做好「向上溝通」，並懂得適時「向上回報」很重要！ 新鮮人有可能不夠社會化，所以不能理解老闆的需求。 所以記得，凡事都盡量多跟主管確認，也讓老闆知道你的主管知曉這件事。 座落著名的旅遊區中山區，GloriaPrinceHotelTaipei讓您的旅程更舒適方便。 酒店想您所想，為您提供住宿期間的一切所需。 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。
只要多努力一點，用心在經手的任務上，多保持正向溝通、養成決策前先跟老闆確認的習慣，往後會越來越順的唷！ 列的過程，就是跟自己的自我對話，這是一個心流的過程，讓我們有機會盡力去探索內心的渴望。 而且跳脫舒適圈不一定是你「做了什麼」，而是在過程中有了什麼成長和收穫。
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所以你要做的就是，去回想一下整個事情的經過，然後找出問題在哪邊，之後改進就好。 有時候問題也不一定是某個人的問題，可能出在「溝通」上或是「理解」上有落差。 那怎麼樣去「縮短這個落差」，才是主要需要去探討的。 經過挫折後，就會成長，不經一事不長一智，會慢慢變好的。
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- 3、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關資料。
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2、文字解答客戶疑問，協助客戶解決問題，記錄客戶反饋，跟進追蹤客戶情況。 3、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關資料。 4、核查和整理客戶資料提交上級，定期向上級回報工作情況。 5、確保部門工作正常，提出改善建議。 ▶員工：透過企業大師進行員工自助服務如：手機打卡紀錄出勤、請假簽核表單E化、線上查詢假勤資料、查詢薪水明細表格等功能。
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