▍過去管理階層以「經驗」與「領域專業」為主要升遷考量，在英語化的環境，每個人有新的挑戰與機會，「溝通」與「表達能力」讓新一代樂天經理人有新的自我表現機會。 樂天英文 同時，每個時期新的挑戰，讓樂天管理階層永遠保持備戰狀態，不斷的精進自我，這便是樂天人的專業精神與生活態度。 日本中央大學法學部畢業，居住日本東京、北海道共約15年，是家中唯一的台灣人，丈夫子女都是日本人。 曾長期為經理人雜誌撰寫關於日本式經營管理的專欄，但基本上財經知識全靠自修而來。
事隔一個月之後，在公司創業以來從不間斷、每週一早上（現在顧及海外員工而改為週二早上）全體樂天員工都要參加的「朝會」上，我進一步宣布將以英文做為企業官方語言。 從此之後，漸漸地，資料會報時要用英語，演講時偶爾也要用英語。 從四月以後，這個朝會開始規定全面以英語進行，終於員工們的眼神都變了。 更令他們焦慮的是，我決定將「TOEIC（多益）」的分數納入升遷要件。 兩年之內，要是沒達到每個職位所設定的分數，不管多老練的開發工程師，或是多有才能的業務，不但不能晉升，連降職都不無可能。 沒多久，聽說位於品川的樂天東京總公司附近英文補習班，每間都擠滿了樂天的員工。
回顧九○年代及二○○○年前後，SONY、宏碁、聯想等知名國際企業，在併購歐美企業的品牌、通路時，都遭遇過跨語言管理的障礙，先後嘗過管理外籍人才兵團的苦果。 三、管理需求：日本企業因為勞工成本太高，資本流動，人才不動，不少工廠都選擇外移到越南、泰國等地，工廠或公司的管理不再只是日本國內，面對國外勞工必須要有共通的語言溝通。 二○一○年，日本樂天集團四十五歲的三木谷社長要求集團內所屬六千三百名日籍員工，將學習英語視為工作內容的一部分。 TOEIC成績是學習績效的表現方式，也是職務升遷調派的唯一依據。 十年前的十二月，樂天全體員工四千多人坐在大禮堂參加著名的Asakai（朝會），眼睛緊盯著螢幕上的報告，每人僅有一分鐘的報告時間，對日本人來說已是一種挑戰，外國人看著聽著更是一頭霧水，更別提坐在旁邊一臉挫折的翻譯夥伴。 十年後的今天，樂天的報告與會議皆使用相同的語言溝通──「英語」，沒有翻譯的問題，更沒有言語的隔閡，大家在三十分鐘內即可建立全球共識。
樂天英文: 業務範圍和關聯公司
如同三木谷社長所說，英語化是全球化的一部分，不論對於企業或人才，想要拿到國際化的通行券，這是值得努力的方向。 樂天英文 「公司公用語英語化」的必要性在日本社會存在著很大爭論，因為公司中數千人的英語都要達到像母語一樣地交流自如幾乎不可能，對於公司來說，職員間默契的溝通直接影響到公司的業務正確運轉，「公司內公用語英語化」也成了褒貶難斷的話題。 職員的英語水平幾乎達到了規定標準，因英語而休假或辭職的也減少了。
- 1965年，日韓建交之後，重光武雄開始回韓國投資發展。
- 樂天同時把TOECI成績作為考核職員的一個項目。
- 常常在上班時間看見帶著不安的表情職員溜出辦公室，偷偷拿出手機，向剛才在一起開會的同僚打電話，「剛才英語講的那件事沒弄錯吧？」私下相互用日語確認剛才的商談事項。
- 在韓國部署薩德系統事件中，雖然樂天顧及在中國廣泛開店以及俄羅斯的事業而有所猶豫，仍然向韓國軍方讓出了星州郡高爾夫球場的地塊，協助部署薩德系統造成當地民憤，也惹火中俄官方，同時引發中國民間抵制風潮。
- 每個職員都拚命去學習英文，不僅犧牲了出去喝酒、旅遊的輕鬆時間，還犧牲睡覺時間。
自112年1月1日起香港及日本郵政強制要求進口…交寄國際郵件請先使用EZPost輸入郵件資料，… 樂天英文 樂天英文 香港人最常用嘅集運公司包括Jshoppers同Tenso，兩間都係日本人開辦嘅公司，服務比較可靠，網站有提供中文版本，清晰易用，另外仲有Buyandship及4PX轉運四方等。 創業初期，大眾尚未能夠接受在網路上購物的行為，但樂天打破了大眾的固有觀念，打造了一個不論有沒有電腦操作經驗的用戶都可以輕易開店的平台，通過「樂天市場」的服務，消費者可以自由的跟店家串連，也可以享受具有「尋寶樂趣」的購物體驗。 同時樂天也導入了樂天點數系統，更實現了可以用信用卡付款同時累積樂天點數的創舉。 樂天集團重視員工的創新以及實際作業的能力，當兩者兼具時才能真正創造出能改變世界的新服務，也是樂天企業文化裡強調的「創業精神」，透過不斷提升員工的自我思考以及「自走」能力，樂天才能一直走在時代的尖端。
樂天英文: 日本網購全攻略
樂天女孩（英語：Rakuten Girls）為台灣中華職棒樂天桃猿專屬啦啦隊，2019年球季結束，因達達企業集團將Lamigo桃猿轉賣給樂天株式會社，球隊更名為樂天桃猿，啦啦隊也 … 購買前請以購買當時銷售頁面資料為準自行判斷，該等資訊亦不得作為向第三人為任何主張之依據，包括但不限於：主張市場上有其他更優惠價格之補償或其他請求。 ※ 本服務提供之商品價格 、漲跌紀錄等資訊皆為自動化程式蒐集，可能因各種不可預期之狀況而影響正確性或完整性， 僅供使用者參考之用，本服務不負任何擔保責任。 日本文化與歐美文化最大的差異在於英語需要更「精準」的溝通，對或不對、要或不要，過去需要去思考背後的意思，在換個語言溝通時，大家會更聚焦在「直接切入重點且準確」的表達想法，讓對話更著重在實質的效率創造。 從轉變的過程中我們還發現，在一場英語會議裡，當大家發現彼此也都不是英語專家時，大家更可以放開心胸去「使用語言」，語言突然變成是一種「破冰的工具」，也同時讓大家更可以放下陌生的心防，慢慢表達與闡述各自的想法。 在英語化的環境中，會需要大家變得更「厚臉皮」，這在很多會議上產生了過去所沒有的「化學反應」。
附帶一提，自從他於二○一○年五月宣示推動後，經過了一年半，員工的TOEIC平均分數已經進步一六一． 三分，已超過民航公司招募國際線駕駛的最低門檻六五○分。 樂天英文 樂天要求管理層職員的TOEIC點數至少要在650～750點。 不過即使達標，因是短期考試性的英語能力，在會議上的交流多為片言隻語，而且日本人的英語發音普遍不佳，會後不得不打電話再確認。 曾經還出現過因英語溝通不良，造成無法挽回的工作失誤等事情。 樂天公司創業者之一，常務執行總管衫原章郎從創業開始就跟隨三木谷浩史社長幹了12年，稱得上是樂天的元老級人物。
“Mobile Email Address” 是指日本流動電訊商提供的流動電話電郵地址。 哇哇3C日誌替大家收藏各種3C資訊，電腦上蒐藏實用的綠色軟體與免安裝軟體，評測各類手機與平板，與生活家電的使用心得。 生活資訊豐富，親子生活樂趣無窮，愛美食愛攝影，更愛騎著單車遊山玩水。 樂天桃猿是一支台灣职业棒球隊，隸屬於中華職棒。 樂天英文 此隊為日商樂天株式會社（Rakuten）旗下的職業運動隊伍之一，主場位於樂天桃園棒球場。
樂天利用共通的會員制度和集點數計劃，將這些多樣化的服務相互串聯，創造出全球最為獨特和強大的「生態圈」之一。 日本樂天市場於5月13日在官方Facebook專頁突然宣布，日本樂天市場國際版將於2020年6月29日起終止服務，包括日本樂天市場中文版及英文版網頁都會即將停止運作，並感謝大家10年來的支持。 樂天，又譯作羅德，韓國、日本食品製造商，也在韓國展開酒店和百貨公司，成立於1948年。 Lotte 在進入華人市場時將中文社名定為樂天，當時Rakuten 仍未成立， … 四、迅速反應：日本企業以往只要靠會說英文的中高階層幹部，或者靠翻譯，即可與他國人士溝通，但在組織扁平化、接觸到大量國際人士後，靠少數精英與翻譯已不足以應付，緩不濟急，而且費用更高。
據悉，「英語化」開始後半年內，樂天市場事業部的新職員約有半數的人辭職。 羅雅薰認為，正因台灣內需市場不大，產業和人才走向國際更是勢在必行。 「台灣電商產業發展環境其實得天獨厚」，她指出，台灣除了行動裝置上網普及率高，物流運輸體系也十分成熟，網路購物便利性高。 若業者能做好跨境連結，消費者方便購買全世界的商品，黏著度就會更高，業者也能跨足全球市場，這正是樂天一直在努力的方向。
關於這些人，我也考慮過在實行官方語言英語化之前，他們可以被任用的層面，所以在分發工作前，我希望他們在公司裡能將學習英語視為工作。 其中，雖然有員工耗費了近半年時間，但最後全部員工都達到六五○分以上，完成工作分發。 〔記者陳炳宏／台北報導〕樂天Kobo電子書，今日宣布電子書閱讀器新增英漢字典功能，即日起開放軟體更新，並支援全系列機型，以滿足台灣讀者閱讀英文書的翻譯需求，提供更方便、優質的閱讀體驗。 今天的樂天集團在全球提供了如電子商務、旅遊、數位內容等線上網路服務，涵蓋了如信用卡、銀行、證券、保險、電子錢包等金融科技事業，同時也拓展到了如運動事業等多樣化的產業經營，這些具多樣性內容的樂天服務已經超過了70個。 同時利用樂天會員的制度做為中心將這些服務相互串起，創造出了樂天獨有的「樂天生態圈」。 樂天從創業初期開始便秉持著想要提升社會發展以及使用者生活品質的理念，致力於為市場上帶來更多的創新。
同時，為了能夠讓擁有不同文化以及語言背景的員工都可以在企業裡擁有最大的發揮空間，樂天將英文指定為集團的公用語言，讓樂天集團得以招募到全世界超過100個國家以及地區的優秀人才。 三、樂天企業採用英文的方式，也在日本的企業界引發影響，並對傳統尊卑觀念強烈的日本企業產生衝擊，因為日語溝通的敬語結構，強調尊卑有序，有時阻礙了溝通效率。 當日本的公司員工以英文溝通時，部屬與總經理間的溝通也只是you and I時，即使有語言的不流暢，但員工間的溝通是否反而更順暢？ 從基層到中高階層間不再有階級的藩籬，金字塔式的結構解體，以往層層轉達或者不講清楚的情況，隨著語言的轉變而改變。
不過佢哋登錄運單嘅速度比較慢，倉庫收咗你件貨後，未必即刻上網Check到，所以急件唔太建議用佢地。 顧名思義，集運就係將各樣貨品集合起嚟，一次過進行運送。 日本好多集運公司可讓你先將貨件寄至該公司嘅日本貨倉，再一併運返香港，以節省運費。
此外，樂天Kobo也積極強化讀者實際體驗，10月份在環球中和店2樓將有為期1個月的快閃店，電子書具備隨時隨地閱讀、節省空間的特性，相當適合通勤，以及喜愛隨時閱讀的族群，讀者在購物之餘，為自己找到另1種享受閱讀的方式。 從創業至今的20年，樂天除了致力於創新的發展外，也同樣的非常重視企業的社會責任。 除了徹底執行以及管理企業規範和情報安全外，更是將對社會多元性的尊重視為企業策略的一環，並將培養下一代的創業家當做是企業的使命。
精準掌握「網路」與「英語」兩大關鍵能力，是三木谷社長在江河日下的日本巿場中，不願坐困愁城的一個勇敢嘗試。 特別是當許多企業家視國際化與自由化為畏途之際，在企業內推展英語化的抱負，透過網路的架構、英語的流通，在以世界為競局的版圖當中，綻放以服務為核心的軟實力，使得現實上的落後局勢得以改觀，而且還因決策的前瞻與突破而隱然有後來居上之勢。 三木谷社長不但是漢字文化圈企業第一個解決「菜英文」與「人才國際化」的先驅者，還毫不藏私地將成功的know-how公諸於世，企業人資人員只要按圖索驥，就得以規劃適合自己公司的「英語化計畫」。 【大紀元2013年07月07日訊】 (大紀元記者楊微宇日本東京報導)在商業國際化的潮流下，有日本的亞馬遜之稱的日本網絡購物巨頭樂天公司2010年5月宣佈「公司公用語英語化」的計劃：2012年7月1日正式開始公司內完全使用英語。 在公司內不管甚麼場面，所有業務的交流一律使用英語。
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