若為部分工時勞工，其薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為11,100 元（11,100 元以下者）及 12,540 元（11,101 元至 12,540 元）二級。 另外，《勞工職業災害勞工保護法》已於111年5月1日施行，職業災害保險薪資應依「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定之投保薪資等級申報，最高為72,800 元。 新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 （實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級基本工資以下基本工資第2級超過基本工資至 30,300 元30,300 元第3級30,301 元至 34,800 元34,800 元第4級34,801 元至 40,100 元40,100 元第5級40,101 保險費負擔金額表 元以上45,800 元本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。 勞動部新聞稿也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。
- Simpany 共同創辦人，希望透過 Simpany 及相關的服務，幫助新創以更有效率、更健康的方式開始營運。
- （實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級基本工資以下基本工資第2級超過基本工資至 30,300 元30,300 元第3級30,301 元至 34,800 元34,800 元第4級34,801 元至 40,100 元40,100 元第5級40,101 元以上45,800 元本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。
- 本文係自勞動部勞工保險局官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從111年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（雇主）分別負擔的保費了。
- 因此不管是叫主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼、旅遊津貼、值班津貼、工作獎金、業績獎金、績效獎金．．．
- 本表不含勞工保險職業災害保險費，職業災害保險費率依投保單位行業別而有不同，請按繳款單所列職業災害保險費率自行計算，並請依規定職業災害保險費全部由投保單位負擔。
- 在 112 年 1 月 1 日調整之前，「勞保普通事故保險」的費率是 10.5%，在調整後這個費率來到了 11%（根據勞保保險條例，勞保的費率每 2 年會調高 0.5% 直到費率變成 13%）。
- ◎衛生福利部公告修正「全民健康保險投保金額分級表」及依全民健康保險法調整相關被保險人投保金額，並自112年1月1日起實施，請貴單位配合辦理投保金額申報調整事宜。
自從 2017 年推出第一版 Simpany 勞健保計算機以來，Simpany 勞健保計算機就因為可以簡單算出員工勞健保費用而受到廣大的歡迎。 每年年底也都會收到很多使用者的詢問：「新一年『Simpany 勞健保計算機』有更新版本了嗎？」。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 但是具中華民國國籍者（不論是否具健保身分）、具健保身分的非本國籍人士以及在臺受聘僱外籍人士，包含藍領移工、白領應聘、失聯移工、境內僱用外籍漁工等，確診隔離治療期間相關費用，則依然由政府預算支應。
保險費負擔金額表: 勞工保險投保薪資分級表、一般單位保險費分擔金額表、職災費率表(111年1月1日起適用)
◎衛生福利部公告修正「全民健康保險投保金額分級表」及依全民健康保險法調整相關被保險人投保金額，並自112年1月1日起實施，請貴單位配合辦理投保金額申報調整事宜。 新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。 新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。 民國112年基本工資調升為26,400元，連帶「勞工保險投保薪資分級」、「職災保險投保薪資分級」以及「全民健康保險投保薪資分級」一併調整。
另農民退休儲金每月提繳金額是於次月底扣款，所以，明年1月起配合基本工資調整的提繳金額，是於112年2月底扣款，後續月份以此類推，請農民留意農民退休儲金扣款帳戶餘額並備足存款，以免扣款不成功而影響自身權益。 假設以月投保薪資26,400元計算，26,400Ｘ12%Ｘ20%＝633.6，保費約為634元。 落在這個級距（25,251 元至26,400 元）的勞工，每個月得自行負擔634元勞保費用。
保險費負擔金額表: 【2023年最新】「勞工保險」投保薪資分級表，最新勞保級距、保費試算總整理｜職場新訊
四、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及眷屬人數為0.57人，合計1.57人。 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 （四）村（里）長及鄰長之投保金額，按投保金額分級表第 12 級申報，自 112 年 保險費負擔金額表 l 月 l 日起投保金額分級表第12級由 42 , 000 元調整為 43 , 900 元。
本文將自衛福部中央健保署所發佈的資訊中，彙整出健保的「投保金額分級表」與「保險費負擔金額表」供讀者們參照使用。 舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。
保險費負擔金額表: 健保投保金額分級表自112年1月1日起調整通知
薪資介於兩個級距之堅時，要選擇較高的級距，如：35,000介於34,800與36,300之間，就要以36,300為準。 新的一年又來了，112年的勞健保表也要更新了，每次到年底都有人敲碗要新版，我們今年簡化了對照表，讓大家可以更方便的使用，如果要詳細的計算可以參考勞健保試算表與對照表。 Simpany 共同創辦人，希望透過 Simpany 及相關的服務，幫助新創以更有效率、更健康的方式開始營運。
用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 保險費負擔金額表 【勞保投保薪資等級表】配合明年度基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級，原本第2級25,200遞移為第1級，其餘的等級則依序遞移，縮減為14級。 （五）本次衛生福利部公告全民健康保險投保金額分級表適用第 l 保險費負擔金額表 類及第 2 類保險對象，其他類別俟公告後另案通知。 勞工保險被保險人當月「投保薪資」係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 勞保局也提醒，農民退休儲金每月提繳金額，依勞動部公告之勞工每月基本工資乘以提繳比率計算。 配合112年基本工資調整，自明年1月起農民退休儲金每月提繳金額也隨之調高，例如選擇提繳比率10%之農民，每月提繳金額將自2,525元提高為2,640元，政府相對提撥部分亦隨之提高，農民退休生活更有保障。
保險費負擔金額表: 保險費負擔金額表
勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單(同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於e化服務系統公告。 又實際逕調之被保險人名單，將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。 因應明年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。
◎（一）修正後投保金額分級表，自 112 年 l 月 l 日起第 l級投保金額由25,250元調整為 26 保險費負擔金額表 , 400 元、第 2 級調整後投保金額為 27 , 600 元，總級數為 50 級 。 因此不管是叫主管加給、職務津貼、全勤獎金、伙食津貼、交通津貼、旅遊津貼、值班津貼、工作獎金、業績獎金、績效獎金．．． 等等零零總總各個企業中常用到的薪資科目，只要是符合上一段的規則者，全部都會被認定為是工資，需要納入投保級距中。 前項所稱之月投保薪資，應以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準。
保險費負擔金額表: 公.勞.健保保費分擔一覽表
至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 此外，雇主以不實資訊填載投保予勞保局，更可能觸犯《刑法》第215條業務登載不實罪和第216條行使偽造文書罪，不可不慎。 勞保局同樣自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 勞保局表示有關投保薪資第1級逕調作業，已於111年10月份繳款單（同年11月25日前寄發）背面印製通函周知投保（提繳）單位，並於e化服務系統公告。 而完成登錄申請，家事移工依預定入國日入境，並在「移工一站式服務中心」完成8小時三天兩夜入國講習後，於第3日上午交由雇主或仲介公司接回，當日即可取得聘僱許可、外僑居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧入國通報等作業。
勞動部新聞稿也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自2023年1月1日起調整為26,400元。 依《勞工保險條例》規定，勞工保險(普通事故)保險費率自明年1月1日起，由現行11.5%調整為12%，經扣除內含之就業保險費率1%，112年起將以11%計收勞工保險保險費。 」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。 （二）第 l 類及第 2 類被保險人之投保金額未達「全民健康保險投保金額分級表」第 l 級 26 , 400 元者，將逕予調整為 26 , 400 元。
保險費負擔金額表: 健保費率維持5.17%不調整
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