對於英國國會下議院外交委員會以具體行動展現對台灣的支持與友誼，外交部表示誠摯歡迎及感謝，並強調台英關係密切友好。 於DIGI+ X TCA全球數位新星大賞榮獲第一名與特選的中華顧問工程司業師與研習團隊。 今年以「橋梁鋼纜檢測爬索車」與「國道危險路段預測平台國道客運大數據分析」兩項專題獲得「DIGI+ X TCA全球數位新星大賞」第一名與特選的中華顧問工程司，對於此結合海內外、跨域與實作交流的計畫，便深有感想。
2018年，楊千嬅於3月推出的《楊千嬅三二一GO! 演唱會2017 Live》演唱會原聲專輯銷情不俗，於《香港唱片商會銷量榜》創下3周冠軍及上榜達10周紀錄，以及於《十大中文金曲頒獎典禮》首次奪得「最佳中文唱片獎 女歌手」銷量獎項。 另7月推出於寰亞唱片的首張個人新曲加精選《One on One Collection》銷情不俗，唱片發行首周即空降所有香港實體唱片銷售榜冠軍，包括《香港唱片商會銷量榜》冠軍、《HMV排行榜 音樂 Top 20》冠軍、《HMV排行榜 音樂 – 廣東及國語》冠軍、《CD Warehouse銷量榜》冠軍及《Sky Music天空銷量榜》冠軍。 楊千嬅2018年推出的兩張專輯於《香港唱片商會銷量榜》共創下5周冠軍及共上榜達16周紀錄，成為2018年銷量榜成績最佳的香港女歌手。
楊基: 故事三：打消求情念頭，反省才能讓生命去蕪存菁
楊基山表示，十多年前當員山機堡仍在整建時，他因採訪對機堡結構、設計、歷史、源由等來龍去脈十分熟悉，「可說這個故事，沒有人比我更清楚」，打定主意「這就是我退休後的事業」，開始構想、評估、規畫經營內容與方向。 楊基 我們希望每個專案在兩三天的時間裡，就要有一些進度或進展，而不是期望等兩三個月之後才看到結果，這就叫做1％。 以我們公司為例，專案在執行過程當中，看到什麼問題，可以隨時回饋。 如果有好多人都提醒你同樣的問題，你就會想辦法去注意，這就代表了，你在進行自我優化。
- 財經專家黃世聰則表示，日本的汽車帝國正面臨「滅頂之災」，分析日本電動車發展遠遠落後。
- 台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，不少小吃或自營業者，都會期待努力存錢，把自用店面買下來，不僅省下租金也強迫儲蓄累積資產，一旦屆臨退休，也正好可以以租金養老，店址位在光復和八德路口，周邊商辦和住家人潮兼具，白天晚上都有人流，店面持有約有20年，增值不少，貸款應該早就還清，以50坪店面租12萬元算是符合行情，未來穩定出租應該不是問題。
- 那晚，楊基寬寫了四十封辭職信，給主管、給部屬，也瞞著妻子，離開一家兩年營收超過十億元的科技公司。
- ），原名楊澤嬅，香港女歌手、女演員，具註冊護士資格，集「歌后」、「影后」及「中國南方盛典頒獎典禮視后」於一身。
- 案發當日時任國安局長的彭勝竹和總統府侍衛長張捷中將先後去職，彭下台而張改調陸軍司令部委員「閒差」。
相關企業及使用者可能對元宇宙感仍感到困惑、摸不著頭緒，或是深怕沒有跟上這個趨勢，喪失機會。 楊基寬說只要求職者可以實際舉證，104 在 契約中有明定 若有廣告不實等情形，「有權不經通知逕行將該廣告移除或修正」，馬上就會把該求職訊息撤掉，不賺少數這些公司的錢也不要緊。 不過他也指出，事實上求職者反而放企業鴿子，或是公司抱怨新進人員不適合的狀況也不少見。 因此 104 也想希望藉由企業大師、104+ 等服務，讓內部大數據與外部資料決定用人與否，而非只靠主觀的履歷表所決定。 104 企業大師營運長花梓馨從 2014 上半年開始 104 階段性開放試用企業大師，再經過多次修改後從 2015 九月正式開始推廣。 歷經一年多的試用期，深深讓企業大師開發團隊重新體悟台灣中小企業的現況。
當你遇到了什麼問題，只要問楊基的老師，他們都會耐心的為你解答。 舉個例子，我有時在寫數學，遇到不會的題目，我就會拍照給老師。 在楊基可以開心的學習，而且也讓我有讀書的動力，不再討厭學習。
楊基: 楊基心，父母心 讀好書，做好人
以汽車的新車發表會為例，在傳統的情境上，消費者必須到場並透過業務的介紹瞭解更多資訊，對消費者來說耗時又耗力。 透過元宇宙製造所，則每一位業務都能打造自己的3D 展示間，消費者僅需透過業務名片上的 QR 楊基 楊基 楊基 Code 就能進入展示間。 如此一來，企業端可在短時間內提供更優質的服務給消費者，也能夠更好地掌握消費者動態，並採取相對應的行動。 光禾感知科技以獨家技術開發「OSENSE SPACE元宇宙製造所」，為眾人打開元宇宙數位新體驗的新途徑。 求職天眼通志在減少求職資訊不對稱，曾在網路上掀起一陣風波不僅如此，在提到「人力銀行主要是在服務企業而非勞工」這個議題時，楊基寬不諱言，104 的收入就是靠企業付費，但最重要的是「不讓企業予取予求」。 他說明 104 的責任是幫企業找到人才，但並不能幫企業決定最後所刊載的內容；反而最多的狀況是企業不知道該怎麼刊登求才訊息，造成求職者的誤解。
因此104近年積極嚴選並訓練中高齡、及仍有經濟需求的退休族，使他們合適企業所用。 企業聘雇之後覺得很棒，就會改變對中高齡求職者的排斥觀念，以解決未來人力不足的問題。 這位秘書口中的主任，是亞東醫院資訊處主任楊基譽，他還有另外一個頭銜，亞東醫院心臟血管內科主任。 身兼這兩個職務，楊基譽每天的行事曆都是滿的，光是他隨口列舉的事項，就有看診、開心臟內科的會議、開資訊部的會議、訪客來訪、巡視病人等。
張淑芬提到，自己也嚇一跳，沒想到拜登會提到兩人認識49年。 楊基政回憶起進入啓發投顧第一年「聖戰」是2016年打入蘋果供應鏈的玉晶光，於突破平台第一根創波段新高時介入，當時玉晶光股價不到60元，此外，2017年時買進撼訊，股價不到30元，這兩檔飆股起漲時都有共同特色爆量突破平台整理區後股價一路創高，成為年度飆股指標。 女藝人陶晶瑩（陶子）出道多年，和李李仁結婚後育有一對兒女，家庭生活幸福美滿。 演藝工作之餘，她也時常透過社群媒體分享生活，近日更開始玩年輕人愛用的TikTok（抖音國際版），只見她套上濾鏡後秒變嫩妹，也…
第二點，公司一定要有接班人或是KT（key talents）關鍵人才盤點表。 要釐清，公司裡有哪些重要職務，一定要有接班人，否則一旦出缺，公司就會出大事。 第一點，老闆一定要下定決心，公司裡每一個職務，都應該建立所謂的「硬技能」跟「軟技能」指標，每個職務的人需要具備什麼樣的軟硬能力？ 今年《哈佛商業評論》繁體中文版一月號，有一篇探討企業如何培育人才的重量級文章〈活用學習曲線管理績優團隊〉（Manage Your Organization as a Portfolio of Learning Curves），文中指出，員工在每一個職能都會有一個S型學習曲線，從初期、克服困難後進入快速成長的甜蜜期、最後達到成熟期，也就是進入S曲線的頂端。
- 他假設，如果全台灣有 1000 萬上班族，各個都有自己的夢想並且好好地去執行，那麼他相信台灣的競爭力會比現在更強大，當然也就不會再有薪水 22k 的悲歌。
- 光禾感知科技從打造智慧場域的 VBIP 室內定位及導航技術起家， 2022 年則以 3D、XR 等技術推出「元宇宙製造所」，為客戶提供技術支援，打造元宇宙空間，協助企業找尋與實體世界商機連結的機會，同時降低大眾進入 Web 3.0 的門檻。
- 第二主打《夏天的故事》為楊千嬅首支個人電視廣告歌曲，自此與該廣告商「京都念慈庵」保持長期合作關係。
- 2002年，電影方面，楊千嬅領銜主演馬偉豪執導賣座電影《新紮師妹》飾演女警「方麗娟」，與男演員吳彥祖合演螢幕情侶，並主唱主題曲《男女關係科》及插曲《勇》，最終電影《新紮師妹》取得意大利烏甸尼《遠東電影節》「最受觀眾歡迎獎」，楊千嬅表示這是她在電影方面的首個獎項。
- 中央氣象局表示，寒流來襲明顯降溫，明天(17日)18縣市發布低溫特報，其中，新北市、基隆市、台北市、桃園市、新竹縣、宜蘭…
- 「在過去幾年，我們辦理過許多活動，包含大型論壇、線上展覽、線上演唱會，甚至告別式也有。這讓我們瞭解現有的會議軟體，有許多互動需求無法受到滿足」王友光說，特別是在經歷全球疫情後，人們的生活模式、工作型態和消費習慣大幅改變，光禾感知科技提供一個簡單快速的解決方案，以最有效率的方式協助企業掌握疫後新消費場景的商機。
那年他三十歲、只有兩年業務經驗，某天早上，老闆召集公司所有業務代表，詢問有沒有人願意自告奮勇到英國去結束虧損連連的分公司業務。 楊基寬說，這段荒唐，喚醒他此生最大的覺醒，當攝影師按下快門的瞬間達到最高點！ 「我一字一字的告訴自己，這輩子再也沒有生命可以浪費了，從那之後，我的生活態度丕變，日子裡，只剩下勤奮的工作、飢餓的閱讀、瘋狂的運動，對玩，失去興趣，因為我似乎已經玩夠了。」他開始追問自己，歲月所剩不多，他的價值在哪裡？ 楊基寬透過故事啟發：創業需要的不是退路，而是絕路，因為絕路是創業唯一可選的路。 創業需要的不是機會，是問題，因為機會最初都是令人討厭的問題。
這次因受特勤私菸案懲處影響，連帶造成軍方多個職務「被迫」同步調整，也創下幾個罕見案例。 首先是陸官75年班的鍾樹明，調憲兵指揮官時已是個人第6個中將職務，接通常在任內晉升中將的府侍衛長一職，順序上給外界有些「倒置」的感受，加上今年6月才剛接憲兵指揮官，如今轉調侍衛長「救火」，不滿2個月的任期讓他成為史上任期最短的憲兵指揮官。 年資過短，工作無法累積，這是資深世代（6、7年級生）期待畢業生第一份工作、平均能做兩年三個月的原因。
音樂方面，楊千嬅還推出了在新藝寶唱片的概念雙粵語EP《M VS M 上半場》和《M VS M 下半場》，以及粵語大碟《Miriam’s Music Box》。 年中舉行7場紅館《楊千嬅萬紫千紅演唱會》，氣勢如虹，並首次以四面台演出。 2002年楊千嬅三首主打歌曲《楊千嬅》、《閃靈》、以及四台冠軍歌曲《笑中有淚》均奪歌曲大獎，為楊千嬅最多歌曲同年獲獎的一年。 楊千嬅本人曝光率及其歌曲傳唱度甚高，最終大熱姿態重奪《叱咤樂壇流行榜頒獎典禮》「叱咤樂壇女歌手金獎」及首奪唯一全民選成份的「叱咤樂壇我最喜愛的女歌手」。 2000年，楊千嬅與華星唱片合作推出合約內最後的雙粵語EP《Play It Loud, Kiss Me Soft》，雙粵語EP概念為一張快歌粵語EP配搭一張慢歌粵語EP，最終共獲得雙白金唱片銷量。 同年，楊千嬅還成功踏上紅館舞台，舉行了首次個人紅館《My concert花樣千嬅演唱會2000》。
資深傳媒人葉一知在Facebook留言，嘲諷千嬅是「黃牛終結者」。 緊接著在2021年初於一個愈13萬網民參與的票選中獲選「我最討厭的女歌手」，得票為其餘四强女歌手總和的兩倍還多。 1997年，第二張粵語大碟《直覺》中，第二主打《再見二丁目》為楊千嬅打造少女形象，由林夕填詞，林夕曾說楊千嬅是他身上的一塊肉，他將寫得最好的詞全都給她，更為她度身訂造歌詞，《再見二丁目》為其歌唱事業製造了踏腳石，使她首次奪得《勁歌金榜》的冠軍歌及《勁歌金曲第三季季選》的歌曲獎。 劉得金則曾任陸軍官校長、國防部電展室主任、陸軍八軍團指揮官、陸軍副司令等職，他也在公務之餘以「金戈」為筆名撰寫小說與散文，更撰寫軍事戰略與評論等文章。 鴻海（2317）昨（16）日深夜拋出震撼彈，晚間10點30分發出公告宣布出清紫光股權。
民視新聞／林恩如、嚴文謙 台北報導第14屆「信誼兒童動畫獎」今天（12月17日）頒獎，共有1385件作品參賽，當中有來自83個國家，其中國立北教大附小以《我確診了》和《我愛游泳》2部作品，從眾多作品中脫穎而出，抱走兩2特優大獎。 楊基榮曾任陸軍六軍團副指揮官與指揮官等，他在擔任六軍團副指揮官時升中將，再直升指揮官，是陸軍較少見的調動方式，能力備受肯定。 楊基山（左一）標下日據時代被當成神風特攻隊飛機掩體的員山機堡，當起堡主，收集戰爭史料，用故事為歷史拼圖外，意外成為觀光故事館，不但台灣遊客，更多日本遊客聞風而來。
台電就表示，如果上次用電暖器已隔很久的話，累積的灰塵和棉絮可能會影響散熱，甚至引燃起火，最好還是先做好清洗和檢查，這樣暖房效果也會更好、更省電。 就有網友發文拋問，目前使用的電暖器很耗電，有沒有什麼方式可以讓房間變暖和呢？ 貼文曝光後，底下就有網友推薦「1款超夯電器」，直呼那是唯一解。 台中市近年來因電影、偶像劇拍攝場景增加，不少景點也另類成為城市觀光，由藝人天心主演的《親愛的我愛上別人了》劇中曾被網友戲稱「小王咖啡廳」的鄉村風咖啡廳，卻在年中歇業求售引發討論，盤點幾部爆紅戲劇，其中《花甲男孩》的百年古厝最慘，被開發商夷為平地。 近來因為主計長說出蚵仔麵線只要20元引發熱議，位在台北市松山區的麵線名店楊基麵線也被發現悄悄收攤，網友哀傷名店被疫情擊潰，但是真實的情況神展開，楊基麵線早在20年前買下店面，結束營業轉做包租公，每年可收租金144萬元。
若需要提刪請確保本模板已掛上足夠長（至少30日）的時間，足以引起其他人的注意，使編者能知悉條目問題。 2022台北馬拉松今天登場，台北市體育局表示，一名跑者在大佳河濱公園倒下，經現場救護人員急救後恢復意識，送醫檢查。 吳怡農10月登記，妻子是舞蹈家，針對台北市第三選區立委補選，中選會公布候選人財產申報，民進黨候選人吳怡農新婚妻子跟著曝光，他透漏是朋友介紹認識，交往一年多登記，而他妻子是一名舞蹈家，曾上綜藝節目展現超軟Q的柔軟度，而吳怡農名下沒房產，存款4千多萬，有海外投資，王鴻薇有土地和建物，另外先生持有市值500多萬股票，王鴻薇說她投資台灣。 烏克蘭能源基礎設施遭俄羅斯轟炸，導致當地電力短缺更加嚴峻。 外媒報導，歐盟執委會率先宣布捐贈3000萬顆LED燈泡，盼各國出手伸援助，助烏克蘭挺過寒冬。 但歐盟此舉卻在社交平台推特上引發不少網友議論，「有烏克蘭網友表示，他們的真正問題是缺電，提供節能燈泡毫無意義，他們更需要電池、移動電源等」、「就像給非洲飢餓兒童送飯勺」、「大陸會感謝這筆3000萬顆燈泡訂單」。
「在過去幾年，我們辦理過許多活動，包含大型論壇、線上展覽、線上演唱會，甚至告別式也有。這讓我們瞭解現有的會議軟體，有許多互動需求無法受到滿足」王友光說，特別是在經歷全球疫情後，人們的生活模式、工作型態和消費習慣大幅改變，光禾感知科技提供一個簡單快速的解決方案，以最有效率的方式協助企業掌握疫後新消費場景的商機。 「對好人才太冷感，是台灣企業成長最大的障礙；但好人才很難一找進來，就能馬上適合公司。」在楊基寬眼裡，或許獵人頭可以找到即戰力，但這畢竟是速成法，而且也只有大公司才玩得起，對台灣中小企業來說人才一出現斷層不但難以彌補，甚至是攸關生死的大課題。 因此在 104 內部，楊基寬也對中高階主管設下一項頗特別的 KPI：有沒有接班人，這樣不管主管無論晉升、離職，才不會因一個職務的空缺，造成營運與業務上的斷層。 某方面來說，104 所有產品也都是為減少這種損耗因此存在。
「當人們不再擔心沒有資源圓夢，就能夠大膽地去找方向、去圓夢了。」楊基寬強調 104+夢想搖籃比較像是一個素人的希望平台，而不是供創投投資的平台。 而且這對 104 的會員還有另外一層含意：一般人找到工作後往往就與 104「失聯」了，但是 104 希望未來能夠透過資料分析，主動提供使用者可能會喜歡的夢想搖籃專案，去激發使用者做夢的能力。 書中也特別描述了當楊基寬失業的那段時間，身為妻子同時也是老師的顧蘊祥小姐用什麼樣的心情及方式，陪楊先生一起度過那段時間，其中，對生活部分的描寫，格外的動人。 而其處理丈夫中年失業以及在那段時間，獨立負擔家中的經濟難題的態度，頗值得學習。 因為一堂internet的課，他訂下了創網路事業的心願，用從母親那裡拿來的一百萬，他邊自修邊架站，一九九五年十月，104人力銀行正式誕生，也在不久之後，接到了第一筆訂單，雖然金額不大，但是，卻給楊基寬打了一劑強心針。
以軍令系統之首的參謀總長來說，在蔣中正總統時期，除了任上猝逝的桂永清之外，多數總長任期二至三年，最長的是彭孟緝上將（兩度擔任，分別為三與六年）。 民國六十年代初，蔣經國接班掌權，直到他在總統任內逝世，是高階軍職在位最久的時間：這段期間內，郝柏村上將擔任總長長達八年，賴名湯與宋長志也在任六、五年；各軍種總司令任期超過五年者，包括蔣仲苓（陸軍）、宋長志、鄒堅、劉和謙（海軍）、陳衣凡、烏鉞（空軍）。 不過，這次調動的兩位中將，原先職務都才就任不久，就又被調新職：鍾樹明六月才剛由參謀本部作戰次長，轉任憲兵指揮官，結果不到兩個月，又被調往總統府。 據透露，國防部總督察長劉得金中將月底屆齡退役，遺缺可望由陸軍後勤指揮部指揮官楊基榮中將升任，而陸軍後勤部指揮官一職可望由陸軍副參謀長林文祥少將升任，並晉任中將，相關人事命令於6月1日生效。
