新北市三峽北大特區，有家長在安親班前等小孩下課，沒想到遭一名陌生男子攀談討東西，對方被拒絕之後，態度激動，咆哮恐嚇，嚇得家長們趕快報案，因為鄰近不少安親班，還有托嬰中心，員警迅速趕到場逮人，一查身分，居然是名通緝犯。 工資的調整例如：工資項目、發放標準、數額、發放日等)均須勞雇雙方協商合意，因此若雇主未經與勞工協商而減薪、或是片面調整業績獎金門檻等都將造成爭議而觸法。
系統可針對超時的部分在打卡時，跳出對話方塊讓員工填寫是個人因素又或者是加班，該原因能夠在匯出打卡資料時一併匯出察看。 更棒的是，這些不同版本的服務選購，還有設置一個超佛心的花費「天花板」上限。 以我們團隊成員為例，假若今天電腦王阿達團隊升級到了 200 人的中型公司，花費其實也僅需最高 4,000 元 / 月；即便是模組全開的專業版，最高也僅需每個月 NT$6,000 元，就能用在百人以上的公司。 常發生因員工離職交接手續未完成、沒工作滿月等扣發員工的薪資、延遲發薪或要求回公司領現；依據勞基法規定雇主應按約定的發放方式給付工資，最遲須在原約定的工資給付日全額給付。
可以，員工在第一次打卡時，企業大師就會透過APP綁定手機，綁定後只可透過該手機打卡，不用擔心有代打卡的問題。 但有時候難免員工手機也會換新或是遺失，就須請後台管理人員協助重新綁定。 104企業大師提供出勤紀錄便於外勤人員可以使用手機GPS打卡紀錄，現在有免費使用方案，可以進來使用看看。 ，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新台幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。 ▲ 八週變形工時的時候，將有更多的挪移彈性，企業可以比照人事行政局的行事曆出勤類型進行調整，採用一日換一日的概念調整出勤，可以安排多日連假。
104企業大師打卡破解: 員工到外縣市出差能透過GPS打卡嗎？
其主要考量點來自於，利用 Excel 進行排班相當複雜，且需要人工檢查是否合規、印出紙本後容易損毀、當遇到排班主管多於一人時，簽核修改歷程無法管理，排班也無法與出缺勤、甚至薪資計算連動。 面對數位轉型的浪潮，如何在法令、員工與人資團隊運作上面面俱到，高效管理，成為 104 企業大師人資管理系統受到青睞的重要關鍵。 但我們知道，即使 HR 對變形工時有一定的了解，但排班工作仍相當耗時、繁雜。 如果你是希望像傳統方式那樣在「特定地點」對著「特定裝置」打卡。 也很簡單，因為只要將公司的 Wi-Fi 設定為打卡用的路由器。 可以透過 iOS 與 Android App 來執行打卡。
企業大師APP可以溫馨提醒上、下班打卡功能，只要設定打卡提醒，系統將會定時主動推播通知，讓同仁不再忘記打卡。 可以，手機GPS打卡設定區域範圍，公司外勤/出差人員可根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 利用無線網路分享器專屬的網卡號碼，作為打卡驗證，透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 且在系統上可設定多處特休給假規則針對不同職級或部門。
104 企業大師可妥善保存過去到現在的所有勞工薪資歷程，不僅資料保存完整避免爭議，並且在員工提出疑義或雇主想做相關分析時，可以方便雇主或HR調閱。 針對違反公司規定的薪資扣除項目，建議應從工作規則或內部辦法中明訂清楚扣薪規定並讓所有同仁知悉，但必須特別注意此規定須符合比例原則；換個角度來說，若要要求員工遵守規定，建議可使用正向的獎勵制度，鼓勵的方式會讓員工的接受度更高。 管理者可以快速透過不同顏色圖示，檢視個人排班與整個月排班狀況。 員工除了可以透過網頁檢視班表，更可以透過隨身攜帶的手機查詢，手機並提供工作、請假等多元選單，讓員工依據需求，快速查詢，相當便利。
104企業大師打卡破解: 排班二三事：遇上變形工時，HR 該怎麼排班？104 企業大師排班管理符合法令、準確、高效
歡迎參考勞動部變形工時手冊，手冊內對變形工時有相當細部的規範與說明。 手機可以支援的 GPS 打卡功能，真的能讓需要外出跑記者會或者是專訪而必須出勤的員工（小編也是）能夠清楚交代自己的行程。 這點當然對於喜歡摸魚的人會有點煩，不過相信大多數盡心工作的員工，都是不希望被懷疑行蹤，104 企業大師的出勤打卡系統，就能有效清楚地提供正確的打卡資訊。
一名印尼籍S姓女移工，幾年前來台，在台中市太平區某機械工廠上班，深獲李姓女老闆信任，得知提款卡放置何處，密碼為何？ 而她藉機盜領74次，共529萬元，李女後知後覺，一直到2年後才發現，報警抓出內鬼S女，台中地院判法官她74個「非法由自動付款設備取財罪」、一個竊盜罪，併科2年2月徒刑，得易科罰金，全案可上訴。 民視新聞／簡辰丞、黃品翰 台北報導又有蔬菜農藥超標！ 消基會今年8~9月在六都傳統市場，量販店採買，對青江菜、小白菜，甜椒和辣椒進行採樣，結果小白菜被驗出含有「芬普尼」和「百利普芬」，超過標準約150和140倍，辣椒不合格率也高達64.3%，呼籲食藥署和衛生局應加強抽驗力度。
104企業大師打卡破解: 公司網路IP位置打卡
系統預設會依照勞基法，若貴公司優於勞基法也可透過系統調整成公司的假勤額度。 利用Google Map定位技術精準定位，設定打卡區域範圍，讓同仁可以根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 郝明義表示，侯友宜的說法是模糊焦點，恩恩案事關新北市民「知的權利」。 如果只以侯友宜個人心底一個理由就不公布細節和真相，那不是溫暖，而是黑箱。 國際知名食品公司高坑集團關係企業「熙鼎建設」與百年熊谷組華熊營造在台灣成立第一間「華熊建設」。 兩大國際企業相互吸引，攜手共鑄熙鼎《九簷》，…
唯需要注意的是，七日內一定要有一日例假，後續休息日可以依照變形工時排定不同的班表規範。 高階主管為雇主，則不具勞工身份，不適用勞基法第30條第5項「雇主應置備勞工出勤紀錄」之規範；若高階主管具備勞工身份(非委任經理人)，仍適用出勤紀錄規定。 建議可以使用手機打卡工具，讓每日例行打卡上較為彈性。 更棒的是，這套系統還提供了 3 個月免費試用的好康，有興趣的朋友可以先參考上方的表格，或點入 104 的官網進一步了解，網頁上也有提供模擬打卡的功能，其實蠻好玩的，可以試試或乾脆直接申請帳號來測試看看自己公司能不能導入使用。 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。
104 企業大師排班系統也將持續蒐集客戶反饋，透過更多不同的產業屬性，持續優化，成為人資人員 365 天全天待命的最佳助手。 企業大師提供手機GPS打卡、手機Wi-Fi打卡、網路線上打卡等多元化出勤打卡工具，可以依據公司制度屬性啟動打卡設定，也可以全部都開起，提供給員工彈性交叉使用打卡工具。 重點是，像是我們團隊這樣的網路工作者，基本上都是在家或在外上班寫稿，且又會時常必須要到處跑記者會或者是活動。 這樣的新世代工作型態，傳統單一或普通的辦公室出勤打卡機制，很顯然並不能達到有效的管理。 利用網路、手機Wi-Fi打卡、手機GPS打卡紀錄出勤資料；若公司已有卡鐘/保全系統，可將資料匯入企業大師，並進行後續比對員工出勤資料。
例如服裝儀容未符合規定、不配合公司活動、或是服務業常見的神秘客制度成績未達標就扣薪等。 勞動部表示，雇主可與勞工約定應遵守的紀律、獎懲等規定但必須使員工清楚知悉，此外並要避免濫用，也不能將扣薪作為懲處的手段。 ▲ 四週變形工時則是餐飲旅遊業等最常使用的排班方式，彈性更大，可以不用受限於七日內應有一日例假日，但雙週內需達到例假日、休息日四日。
二、出勤紀錄形式：例如約定由業務人員自主記載工作日誌並簽名。 連到Wi-Fi就能打卡透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。
當然，如果還是有人只想要用傳統打卡機的話（應該沒太多人會想跟他排隊吧？），人資還是可以透過打卡機的輸出功能來進行非即時的統計，將員工出勤資料匯入企業大師，就可以進行後續比對員工出勤資料。 而若是公司所有登錄的無線網路都掛點，那麼也是可以透過手機的 GPS 進行定位打卡 — 簡單地講人到公司規定該到的地方，你應該是完全不用擔心會有不能打卡的問題。 基本上這套系統真的想得比你還周全，能顧及的打卡方式以及安全的問題都已經幫你想好。 對老闆而言，104 企業大師所提供的雲端「打卡 / 表單」功能的集成設計，等於再也不用去苦找零散的申請單（正式紙本簽核單據堆得到處都是，更別說來自通訊軟體或工作聊天室的請假需求了），全部都幫你集中在了表單簽核的頁面，並能輕鬆掌握現在的簽核狀態。
- ▲ 四週變形工時則是餐飲旅遊業等最常使用的排班方式，彈性更大，可以不用受限於七日內應有一日例假日，但雙週內需達到例假日、休息日四日。
- 以員工的角度而言，當然是不會希望被公司綁死死，不過 104 企業大師的打卡功能，其實某方面而言也能幫我們證明自己的努力 — 出差沒有偷跑到奇怪的地方閒晃，也能更進一步管理自己的工作時間。
- 管理者可以根據需求切換不同的排班檢視模式，可以依照員工檢視排班並統計排班時數、 也可以根據月份、日期進行統計檢視。
- 可以透過 iOS 與 Android App 來執行打卡。
等於全公司的員工根本不用排隊打卡，手機或電腦只要會自動連上公司網路的話，到公司只需要到座位優雅地打開網頁或 App，輕點一下「打卡」就搞定了。 以員工的角度而言，當然是不會希望被公司綁死死，不過 104 企業大師的打卡功能，其實某方面而言也能幫我們證明自己的努力 — 出差沒有偷跑到奇怪的地方閒晃，也能更進一步管理自己的工作時間。 這對於總是會容易不知不覺大加班而不自知的網路工作型態有著非常大的幫助，也能讓願意遵守相關勞工法規的企業，能夠有個記錄依據。 員工忘刷卡或許是企業相當頭痛的議題，然保存刷卡紀錄皆是雇主的義務，為避免忘刷卡、故意刷卡未完備，或是超時出勤打卡等問題，建議雇主可以運用工作規則，明確寫出上下班出勤的規定，例如：若忘記刷卡需於每月月底以前申請忘刷單，逾期將由HR統一以事假處理。
由香港SEO公司 featured.com.hk 提供SEO服務
