整份履歷最可以展現個人特質的地方，不需要從家裡多少人這種和工作無關的內容介紹起，而是簡介自己在每個階段的主要經歷、學習、與成就。 小編和同學一樣，履歷表放照片會很痛苦。 但根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。 1.雲端代理商品與零壹自有產品市場開發 2.產品訂價、產品資訊定期更新 3.協助業務團隊至客戶端做產品介紹 此為業務性質PM,有產品業績目標及業績獎金,歡迎有企圖心的應徵者加入. 上班族強烈建議填寫「專案成就」，或者把你作品集的精華，摘要成專案成就，讓企業可以快速查看，不用再下載文件或點連結進去查看。
- 2.執行帳務相關作業(例如：費用發票報帳、彙整與處理、應付帳款整理對帳)。
- 很多人在找工作時，都會遇到這種挫敗：拼命投履歷，卻沒有回應；或者履歷表寄出後，接到了許多面試邀約，都是一些自己不喜歡的工作。
- 建議履歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數遍，其實寫履歷不必有過人的文采，只要基本的通順、溝通無礙即可。
- 【工作待遇】 1.完善升遷/輪調制度 2.團體保險保障 3.在職訓練 4.具競爭力激勵獎金制度 【工作技能】 1.個性積極樂觀、勤奮向上，具行動力。
- 104人力銀行發布新聞稿指出，企業每天收到上百封履歷表，平均只花140秒就決定履歷表去留，因此寫出好履歷成為新鮮人得到面試機會的關鍵因素。
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104人力銀行 履歷表: 履歷表範本與撰寫建議 2023最新版【免費列印與下載】
三、投其所好，客製履歷：求職者應用文字說明技能專長符合職務需求，並仔細閱讀企業如何描述工作內容和條件要求，拆解其中至少三個關鍵能力。 104人力銀行舉例，若求職者應徵「社群小編」，應該具有社群平台經營、廣告文案操作、優化成效分析等關鍵能力。 1.冷氣設備、空調系統建置維護需求調查、執行評估、發包簽約、督商執行。 5.薪資標準： （1）具五專科學歷者，每月薪資約43,300元。 （本薪26,400元+輪值津貼16,900元） （2）具三專科學歷者，每月薪資約45,390元。
1.管理備品/日常營運需求物料增購及庫存管理。 2.執行帳務相關作業(例如：費用發票報帳、彙整與處理、應付帳款整理對帳)。 3.執行並優化行政作業流程，持續優化跨部門窗口溝通及合作模式。 4.例行性事務處理，如法務案件、消費爭議案件等彙整提供。 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練，完成主管交辦任務。 負責相關店務執行、行政庶務，完成總部協辦事項。
與內場單位橫向溝通與合作，共同完成店務。 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 7.集團具完整教育計畫、職涯發展地圖，透明化評定。 前台可建置企業專屬的人才招募網頁或專區，有效提昇企業招募形象，求職者可自行維護履歷及查詢資訊；人資、主管使用招募管理系統後台，減化繁瑣流程，管理履歷彈性有效率。 新鮮人強烈建議填寫「自訂內容」，可放論文、社團經歷、榮譽事蹟、志工活動、學習課程等，雖然沒有工作經歷，豐富的學習經驗，也可以讓企業瞭解你。 給新鮮人和打工族的你，相關的履歷教學文章、履歷範本和簡易履歷表下載，文章最後會再提供實習生與上班族的履歷範本與履歷教學文章！
104人力銀行 履歷表: 行政助理(勁拍,五股)
在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。 不論是有意還是無意間洩漏機密，都會讓人對你的正直與謹慎產生懷疑，很少企業會願意雇用這樣令人無法信賴的人。 你以為只要乖乖填滿履歷，就可以順利獲得理想工作了嗎？ 照表填空的書寫人人都會，但自我行銷的包裝技巧，卻大有學問。 這就是為什麼有些人的履歷能為自己爭取到超難得的機會，而有些人的履歷卻永遠被「已讀不回」。 輸送帶在長期的使用過程中，難免會遇到輸送帶縱向撕裂、輸送帶龜裂、輸送帶帶面的損傷，我們稱之為輸送帶常規損傷，每次看到這種情況都是很頭疼的，輕的話做一些冷硫化修補，重的話就要對皮帶進行更換、進行熱硫化接頭了。
畢業季將至，不少新鮮人已經開始投遞履歷，104人力銀行指出輸送帶，新鮮人在撰寫履歷自傳時只要掌握5大要點，就可以寫出一份好履歷。 這是最基本的錯誤，往往也非常致命。 因為只要來回檢查幾遍便可以避免，所以出現這種低級錯誤時，容易讓企業認為求職者不夠用心、缺乏基本語言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。 所以撰寫履歷時最好能加倍小心、再三檢查。
二、好的內容：新鮮人對於職務輸送機描述、技能及證照等填寫率較低。 104建議，新鮮人職務描述要與技能有一致性外，如果能詳盡填寫，能讓人資更快知道你對應徵職務的認知程度；而企業人資也相當注重執照，像是多益、全民英檢、日文檢定等。 104人力銀行發布新聞稿指出，企業每天收到上百封履歷表，平均只花140秒就決定履歷表去留，因此寫出好履歷成為新鮮人得到面試機會的關鍵因素。
那些人資主管們一眼掃過所迫切尋找的「職務能力關鍵字」你放進履歷了嗎？ 舉例來說，如果所應徵的職務是「社群小編」，那麼你的履歷中最好強調你經營社群的經驗和成果、對網路生態的洞察力、行銷文案撰寫的能力、社群經營成效追蹤與相關數據分析的能力……等等，對準企業正在尋找的職能重點。 【工作待遇】 1.完善升遷/輪調制度 2.團體保險保障 3.在職訓練 4.具競爭力激勵獎金制度 【工作技能】 1.個性積極樂觀、勤奮向上，具行動力。 2.具保險理賠相關經驗或保修廠服務專員經驗者佳。
（本薪28,490元+輪值津貼16,900元） （3）具學士學歷者，每月薪資約50,700元。 （本薪33,800元+輪值津貼16,900元） （4）具碩士學歷者，每月薪資約55,540元。 （本薪38,640元+輪值津貼16,900元） （5）實際薪資依面試合格者所提供之學歷證明、與徵聘職務相關專職工作年資證明可行審查採計。 6.錄取後服務滿一年服務成績優良者，可逐年依考核結果晉薪。
五、履歷表出奇才能制勝：104人力銀行舉例，台灣奧美首席執行創意總監龔大中踏進廣告界的履歷表竟是一份病歷表，因為履歷太有噱頭，讓他獲得多家廣告公司面試機會，最後成功進入奧美廣告。 四、用作品打敗學歷：104人力銀行總經理黃于純建議，雖然作品集不是每個職務必備，但像是遊戲開發、造型師、廣告文案、廣告創意等職缺，除了履歷、自傳，也要附上作品集，且作品集要精挑細選。 104人力銀行提出寫好履歷的5大要點。 一、負面行銷，逆襲突出：當99.9%的求職者都說自己有多好、多強，若求職者能在自傳的第一段用失敗故事引起人資注意，就可能從履歷堆中脫穎而出。
不但給自己造成麻煩，更重要的是給企業造成了不必要的經濟損失。 了解該企業文化背景、市場環境、未來發展、優勢與最煩惱的問題……等等，再圍繞著去寫。 讓企業感覺到你的用心，更確信你就是那個能為公司解決問題、創造價值的人。 不需要在履歷中自曝其短或欲蓋彌彰的花大量篇幅去解釋自己的缺點及過失。 履歷篇幅本就不大，必須字句斟酌，只要是沒有加分作用的資訊通通都可以省略不寫。 只寫最精彩的成就「事實」，並且用「可量化的數據成績」或相關「實績證據」漂亮的包裝佐證，少用虛無飄渺的華麗形容詞。
人資或用人主管通常只有極短的時間來決定一份履歷的去留，你覺得他們會有空去琢磨一段毫無章法的敘述或猜測一篇風花雪月的小短文嗎？ 建議履歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數遍，其實寫履歷不必有過人的文采，只要基本的通順、溝通無礙即可。 寫各項經歷、專案、事蹟與技能時，不要像寫作文一樣長篇大論，盡量使用「一目了然」的條列式寫法，讓忙碌的人資或用人主管能在最短的時間內了解你。 很多人在找工作時，都會遇到這種挫敗：拼命投履歷，卻沒有回應；或者履歷表寄出後，接到了許多面試邀約，都是一些自己不喜歡的工作。 其實不是你不夠好，而是履歷表出問題。 履歷表務必填寫技能專長，包括擅長的軟體工具，或者軟性職能，都可寫在專長欄位。
