且對於公司而言，若是應徵者到30多歲還找不到自己能待上一輩子的工作，很可能是能力不足或者是容忍度不高、流動率很高的人。 圖中由左至右為黃齊元學長、黃延聰老師（企管系主任）、曾俊堯老師4.金融產業－現在與未來 齊元學長分享到，目前已經能夠看到未來傳統銀行業將逐漸被新崛起的金融科技所取代，也從原來的自中心化金融走向去中心化金融。 雖然DeFi（去中心化金融）可能會大大佔據了現有銀行的業務。 但是銀行業若能轉型，進而與加密貨幣合作，降低客戶的安全疑慮，且更專注在金融個人化服務，例如財富管理服務、金融諮詢服務，也能夠創造出新商機。 藉由本次講座，學長教導同學該如何面對重大挫折，也傳授智慧財產權知識，降低未來同學被他人侵害權利之可能性。
就現實面來說，除非是家族企業接班人，否則企管系畢業生不大可能一畢業就得到主管級的職務(位)機會，起薪就跟多數大學生一般。 而財管系則像站在買方端，借助自己對於金融商品的認識與財報分析能力，協助企業做財務規劃、擬訂投資策略。 國貿系（或稱國企系）、企管系皆著重於管理課程，硬要區分，國貿系較強調「跨國」的經營管理，會學習國際貿易相關的法律、進出口流程與貿易開發等，希望培養出能綜合內外部變因的決策者。
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二、應具專長：資訊管理領域（1名）、作業管理領域（1名）、財務金融領域（1名）、行銷與國際企業管理領域（1名）、策略組織與人資管理領域（1名），各領域選任資格請參閱附件公告。 劉正達老師指導本系姜怡玟、鄭如秀、王煜如、劉孟姸、黃亭諭同學參加國立中興大學＂浪愛齊步走－創新創業競賽＂榮獲創業組銅獎。 商學院依著不同專業切分成許多科系，如統計系、會計系、企業管理系、國際貿易系、資訊管理系、財務管理系、財務金融系等。 過去幾年除了現場競賽，本系也增設人氣獎，鼓勵學生透過臉書粉絲頁宣傳讓本校同學或親友上網支持，以獲得最後的人氣獎項，也同時宣傳學生成果。 許多評審都相當肯定學生創新創業作品已經有接近實際創業的成熟度，近年來本系畢業專題也特別鼓勵學生強化影片製作的部分，以呼應本校數位傳播貫穿各學門的特色，也提升學生運用多媒體素材來宣傳創新創業主題的能力。 此外，近年也逐步增加商業大數據、新創APP實作、傳播產業概況與創新平台應用、新創投資規劃、新創企業瞭望等特色課程，讓世新企管系學生能掌握數位時代的必備技能。
高中時，我想著上大學後一切輕鬆，沒有固定的早八到晚五，也沒有堆疊如山的考卷和講義，但是念大學真的那麼輕鬆嗎？ 四年的生活不再被規劃好，所有時間只能靠自己管理，比起「輕鬆」，「彈性、自由」或許是對這四年更好的註解。 你可以在有限的四年中，學習運用時間，決定過什麼樣的生活，學習哪方面的專業，成為什麼樣的人。 企業管理系 畢業專題課程包含了許多面向及意義，除了訓練同學們的團隊合作與溝通協調能力之外，也將4年所學，運用多元化的媒介展現內容，包括口頭簡報、海報、影片、動畫、實體產品或作品原型、甚至是現場表演，這些具體的成果或作品也成為學生畢業後很重要的能力載體，有利於後續同學求職時作為成果佐證。
企業管理系: 實習公告
除了多元的選修課程，讓學生探索自己的興趣領域之外，世新大學管理學院還會舉辦「企業經營模擬競賽」，作為企管系的特色競賽，讓學生發揮企劃、行銷、生產、採購、財務作業與企業整體的管理能力，在線上操作一家虛擬企業的營運，讓學生可以檢視與運用所學。 一家企業是由人、知識、技術、資金、及資產所組成，經營管理者要有效地整合與運用這些資源達成組織的目標（通常是獲利），企業中各主要功能活動的運作，經營管理者都需要瞭解，包括行銷管理、作業管理、人力資源管理、財務管理、資訊管理、創新或科技管理等。 因此，企管系希望能夠培養以整合性觀點，管理好一家企業的人才。 企業管理系 大一的基礎課程：同學接受基礎的必修課程訓練，大一學生學習企業管理所需的基礎知識，包括行銷管理、財務管理、人力資源管理、生產與作業管理，以及資訊管理。
學長表示：每一個客戶請我去看產品或技術，都讓我感到印象深刻；學長在工作過程中一直維持著對於專利產品的興趣，甚至大老遠跨縣市跑去看客戶的創意都覺得非常特別與有趣。 小編覺得一個從業數十年的工作者應該對於工作會有蠻嚴重的疲乏感。 但是從學長身上完全看不到半點疲乏、倦怠，取而代之的是滿滿的熱情、愉悅，也許這也是學長能在產業中成為佼佼者的原因之一吧！ 圖中為臧瑞明學長結語： 每個人在人生過程中都難免會遭遇一些困難、挫折，然而在遭遇這些挫折時該如何去應對、調適心情，都將自身未來有很大的影響。 瑞明學長在這場講座中分享的「如何面對人生轉折」對同學們有非常正向的影響，若是未來在面對挫折時，都能學習學長積極正向的去面對，相信再大的挫折也不會擊敗自己。
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學習內容主要以財務管理、人力資源管理、生產管理、行銷管理、資訊管理與策略管理等管理領域專業必修課程為主，輔以各企業管理學校之學院專長及特長，如廣告學、供應鏈管理、創新及創業管理等課程。 如同世新大學的辦學特色「數位傳播貫穿各學門、數據智能結合各專業」，世新大學企業管理學系在未來也會進一步檢討、規劃系所師資、課程、設備教學活動及學生輔導措施的提升，期望能夠培養出具有堅強實力與宏觀視野的管理人才。 世新企管系課程除了納入經濟、會計、統計等商管基礎學科，及行銷、研發、生產作業、人資、財務的五管核心課程，與高階的策略管理課程外，配合創新創業與華人企業的主軸，基礎學科中加入簡報與溝通課程，並透過實務及畢業專題課程，讓學生掌握創意思考、創新管理、創業規劃的「三創能力」。 大二與大三的專業課程：同學可以依據個人興趣，數位經營組可選擇數位營銷及投資理財學程，品牌行銷組選擇一項專業學程，企業管理組選擇兩項專業學程專精發展以培養自己的專長。 學生除了可以選擇本系所提供的四大專業學程外，同學亦可選擇校內其他系所一個學程來做為專業領域。
在小編看來，最值得學習的便是學長樂觀處事、不怕解決困難的態度。 圖中為臧瑞明學長3.智慧財產權知識分享 為了讓同學更加清楚智慧財產權的分類及對象。 學長準備許多問題向同學提問，且搶答正確還贈送學長幫忙申請專利權的廠商之獎品。 （不會）等，藉由這種方式刺激學弟妹思考並勇於回答的方式來進行。 也分享其他智慧財產權公司為客戶申請專利的疏失案例所帶來的負面影響，都讓我們留下深刻的印象。 圖中為臧瑞明學長4.抱持著工作的熱情 在最後訪談問答環節中，同學對瑞明學長提出了一個問題：請問在幫客戶申請專利權時有遇過什麼印象深刻的案例嗎？
- 大三的出路管理課程：學生可以依據自我興趣、性向與生涯規劃選擇就業或升學，可以選擇實習課程與生涯規劃課程，為未來的就業或升學作準備。
- 麥肯錫顧問的建議「今後的時代，專家的價值會大跌。」這個時代所青睞的專家，並不只是具備單一專長，而是更需要具備跨領域的知識與經驗，且能跨領域的知識與經驗，提出能夠解決企業面臨困難的解決之道 。
- 找工作時的薪資待遇絕對是分析職缺優劣一大標準，然而企管系出路薪水高嗎？
- 如同前面提到的，企管系的同學找到自己有興趣的領域是相當重要的，不僅要讓自己具備多項專業技能，更要懂得變通活用這些知識，如此一來才能化理論為實務，有效運用於職場中。
- 本系碩士生與五年一貫預研生(李旻蕿、王俐梵、朱晴湄、伍怡欣、李欣憶、巫尚融)組隊參加2022全國賣納炬達人創新行銷競賽榮獲第一名。
- 2021年全台約有28萬大專院校畢業生將投入職場，根據人力銀行調查結果顯示，「大學」畢業新鮮人的平均薪資為28,838元，「碩士」畢業新鮮人平均可領32,282元，「專科」畢業生的平均薪資則是27,487元。
有些長輩會說：「你啊，以後念商才會賺大錢啊！」其實念商不見得會賺大錢，而且「商」所涵蓋的科系之廣、分類之細，如果沒花時間了解過，可能會因為一字之差而把自己搞得很痛苦！ 這篇商學院科系大補帖，將帶你在 5 分鐘內釐清商管科系差異與常見迷思。 企業管理系 110年度僑務委員會「僑務研究碩博士論文獎助」 詳細資訊可上本會官網查詢（網址：，路徑：首…. 工作內容包含電話接聽、帳目登錄、打字或文字處理、速記、辦公機械裝置操作、歸檔等。 大學以前的我不太懂得如何與人相處，慣性躲在自己的舒適圈裡，但，其實我很討厭這樣的自己，所以在進入逢甲大學前，我就為自己設定了一個目標｢勇敢走出舒適圈｣。
企業管理系: 國立東華大學企業管理學系暨運籌管理研究所徵聘專任(案)教師
人資面向：從事與人力資源相關的職位，如：企業人資、秘書、教育訓練管理師、薪酬管理師、績效管理師、招募管理師等。 只要未來想在企業擔任管理職位或自行創業的人，皆適合選擇企管系就讀。 一般來說，願意與人互動合作、樂於溝通協調、喜歡接受挑戰及實現事業理想的人，都適合就讀企管系。 A2依面試名單公告內容，參加本系碩士班推甄面試，考生需攜帶准考證及有照片之身分證明文件。 考生報考時繳交之資料，面試當天皆會提供給面試委員，考生不必重覆攜帶。
國考技巧→入門課→正規課→階段式複習課→題庫班課程→總複習→必勝營→二試(體測/口試)技巧&自傳講座。 A9如有特殊狀況或不可抗拒之因素需調整面試時段，請於面試前11/4下午2時前告知，經本系委員會商議後回覆是否可調整，唯，欲異動之時段仍限於本系當天面試排程時間內。
此次訪校行程中，除透過交流會談交換辦學經驗與分享近畿大學媒體行銷成功秘訣外，同時授予細井美彥校長本校名譽博士學位，推崇其在生殖生理學專業領域上的成就，以及國際交流與產學合作方面的貢獻。 企管系的許多課程，都在潛移默化的培養學生藉由團體互動以解決問題。 透過這個過程，同學可以養成以後和別人共事的能力，面對不同人也會調整合作的方式，增加自己勝任各種工作的能力。 企業管理系 如同前面提到的，企管系的同學找到自己有興趣的領域是相當重要的，不僅要讓自己具備多項專業技能，更要懂得變通活用這些知識，如此一來才能化理論為實務，有效運用於職場中。 企業管理系 行銷面向：從事與行銷相關的職位，如：客戶管理開發專員、產品行銷、行銷企劃、公關人員、廣告設計、行銷數據分析、門市管理人員。
「2021 年富邦人壽管理博碩士論文獎」活動開跑啦~~ 【參賽資格】 108及109學年度管理相關研究所博碩士…. 為協助管理階層提高工作效率，進行組織研究評估、設計評估系統和流程、研究工作簡化方案、? 負責規劃、指導或協調某公司的一或多項行政服務工作，例如記錄與資訊的管理、信件分發、設備的規劃和維護、辦公區清潔維修作業和其他辦公室事務的支援服務。 麥肯錫顧問的建議「今後的時代，專家的價值會大跌。」這個時代所青睞的專家，並不只是具備單一專長，而是更需要具備跨領域的知識與經驗，且能跨領域的知識與經驗，提出能夠解決企業面臨困難的解決之道 。 因此企業管理學類會學到特定的知識，也要有跨領域的知識和經驗喔。
故提醒大家務必提早確認目標科系的採計標準，並更進一步了解該校資管系課程中資訊、管理的比重，以免進去才發覺與想像有落差。 【個人申請】110 第二階段甄試-面試時段及注意事項公告 親愛的同學您好！ 本次競賽將以銀定金生品牌為研究主題，深入了解自創品牌的經營理念，激發您的創意想像力，以企劃的方式規劃如何行….
＊圖表內容會因履歷資料庫中樣本數多寡影響顯示的百分比例，僅反映履歷分布情況供選擇科系參考用，並非市場絕對值。 企業管理系 舉例來說，當美國實施量化寬鬆政策時，經濟系討論的是該政策對世界的影響，而商管科系則聚焦於如何降低企業所受到的政策衝擊，換言之，經濟系是更宏觀的探討，商管科系則貼近企業的決策。 這些系的大一、大二必修課程會有很大部分的重疊，像是經濟學、會計學、統計學、微積分等，算是商學院課程的基礎，但會因開課系所不同，授課內容有所調整。 例如統計系學生要唸的統計學、會計系學生要唸的會計學肯定會比其他系的深。
3.欲申請者請依申請截止日期前（以郵戳為憑）檢附有關資料文件郵寄至「23741新北市三峽區大學路151號，國立臺北大學人事室收」【請註明應徵企業管理學系專任教師及應徵者姓名】。 企管系則偏重於企業內部各面向的管理，企管系和國企系課程中都有所謂的「五管」，即生產與作業管理、行銷管理、人力資源管理、研究發展管理、財務管理。 嘗試對一些數學資料進行分析：會計、商用數學、統計學及微積分等，會是企業管理學類重要的基本功喔，建議你可以好好學習機率統計、微積分等相關章節。
就要你具有思考事物如何有效管理的熱情，且喜愛解決問題，有全面性思考能力及應變能力，這樣的你是很適合就讀企業管理學類。 如果你熱愛閱讀能力、溝通及數字（計算）等能力，應該能夠在企業管理學類裡得心應手；如果你的特質理具有積極主動、團隊合作、嚴謹且能包容多元意見的特質，更是加分。 本網站著作權屬淡江大學-企業管理學系 – 版權所有, All Right Reserve. 日本近畿大學為本校日本重點合作姊妹校，在本校禮邀下，12月20日細井美彥校長率岩前篤副校長、世耕石弘本部長等一行7人代表團來臺，由劉霈國際事務長親赴桃園機場接機。
很多人都會希望能「把興趣當飯吃」，但是究竟適不適合，又或者在產業內是否能有更好的成就，或許就需要像齊元學長一樣理性思考與判斷。 圖中為黃齊元學長2.想成為企業愛用的人才，需具備哪些經歷呢？ 企業管理系 學長認為企業最喜歡具備三種經歷的人才，分別是：具有實習經歷、海外交換學生，與創新創業人才。 學長表示，有實習經驗的同學在進入職場後較能快速掌握工作事項，並且曾經在大公司實習過的同學更為企業所愛用；而海外交換學生具備國際視野，對於跨國際的業務適應能力高；若同學在學期間內有參與創新創業比賽並且得名，也是證明自己具備相當的能力得以在公司發揮創造力。 相較之下，在徵選過程中，在學成績與證照的考取，參考的比重較低一些。
經過多年耕耘，我們發現從過去許多畢業生的發展脈絡，與調查中得知畢業生多富有創新與創業精神，讓世新企管系逐漸成為「小微企業的創業搖籃」。 二、面試資格：招生簡章所示，依書面審查成績，擇優參加面試。 面試名單於 111 年 11 月 3 日下午 5 時前公告於本系網頁，不另行個別通知。 一、面試資格依書面審查成績擇優參加面試，依書審成績擇優錄取123名參加面試。
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