系統提供多種打卡情境，可使用手機、電腦與門禁系統打卡，並可同時支援手機App與保全門禁資料拋轉，讓公司同時管理遠距辦公的同仁與進辦公室同仁的出缺勤狀況。 是說，其實 104 也有提供更大規模企業的解決方案，也就是建置導入版解決方案 104 eHRMS 人資管理系統，所以也不用擔心自己變成超大企業之後會有什麼轉移系統的麻煩，基本上一切都能交給 104 幫你搞定。 更棒的是，這些不同版本的服務選購，還有設置一個超佛心的花費「天花板」上限。
以我們團隊成員為例，假若今天電腦王阿達團隊升級到了 200 人的中型公司，花費其實也僅需最高 4,000 元 / 月；即便是模組全開的專業版，最高也僅需每個月 NT$6,000 元，就能用在百人以上的公司。 讓企業不會因為人員擴張而有過重的負擔。 可以，員工在第一次打卡時，企業大師就會透過APP綁定手機，綁定後只可透過該手機打卡，不用擔心有代打卡的問題。 但有時候難免員工手機也會換新或是遺失，就須請後台管理人員協助重新綁定。
企業大師打卡: 使用手機打卡
重點是，像是我們團隊這樣的網路工作者，基本上都是在家或在外上班寫稿，且又會時常必須要到處跑記者會或者是活動。 這樣的新世代工作型態，傳統單一或普通的辦公室出勤打卡機制，很顯然並不能達到有效的管理。 104企業大師提供出勤紀錄便於外勤人員可以使用手機GPS打卡紀錄，現在有免費使用方案，可以進來使用看看。 也由於 creammm.t 在團隊人員不多的時候，便開始導入企業大師人資管理系統，邊導入邊修正的過程，讓整個系統更加符合 creammm.t 的需求，也讓人資團隊能夠輕鬆面對後續人員的快速成長。 使用人資管理，免費優惠3個月.
所以我們才會嘗試使用 104 企業大師這樣的出勤打卡解決方案。 Creammm.t 提供員工 Wi-Fi 或 GPS 的手機 APP 打卡功能，對於手機不離身的員工來說，使用上相當便利， 而 Wi-Fi 主要綁定公司網路，避免員工異地打卡的狀況出現。 請假的部分，員工向主管請示後，可直接透過 APP 請假，主管也可以沒有時空、地域限制的進行簽核。 員工所有請假、加班等出勤管理資訊透過E化快速計算、呈現，大幅降低過去人力計算的人力耗費。
企業大師打卡: 為什麼選 104 企業大師
而 104 企業大師人事管理系統，簡單、快速、好上手，為企業 E 化提供絕佳的解決方案。 「管理類」：因應超過50%的上班族已改變工作模式，變動幅度是去年第一波的3倍，104人資學院也宣布，企業大師打卡表單免費使用半年；手機打卡時輸入體溫，當體溫異常即可通知公司、也將同步記錄。 員工忘刷卡或許是企業相當頭痛的議題，然保存刷卡紀錄皆是雇主的義務，為避免忘刷卡、故意刷卡未完備，或是超時出勤打卡等問題，建議雇主可以運用工作規則，明確寫出上下班出勤的規定，例如：若忘記刷卡需於每月月底以前申請忘刷單，逾期將由HR統一以事假處理。 除此之外，搭配使用人事管理系統，雇主或HR可在系統後台快速檢視哪個部門或同仁最常忘刷卡，進一步請主管代為規勸輔導。 雲端管理平台- 104企業大師。
因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 監測達12個「國家核心技術」領域 上述計畫將監測南韓具競爭優勢的十二個「國家核心技術」領域的工程師，包括電池、… 台灣理光常務董事許博惇指出，疫情加速了全球企業數位轉型的步調。 因應遠距辦公需求高升、低接觸商業模式興起的趨勢，加上物聯網、雲端應用、資源管理、人臉辨識等技術日益，追求安全舒適的辦公場域與科技協作空間成為中小企業未來的必要課題。
若是貴公司有自己所屬的假別，也可在系統新增設定。 系統可針對超時的部分在打卡時，跳出對話方塊讓員工填寫是個人因素又或者是加班，該原因能夠在匯出打卡資料時一併匯出察看。 利用Google Map定位技術精準定位，設定打卡區域範圍，讓同仁可以根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 風靡全台的精品級甜點- creammm.t ，創立於 2013 年，第一款司康奶油茶組合，即以純正英倫風味擄獲挑嘴的民眾，後續更推出全台首款以花造型的家常檸檬塔，藉由講究的原料與製作的要求，讓此款甜點成為網路人氣爆品，更成為近年台灣甜點的代表品牌。
企業大師打卡: 推薦文章
「企業大師」因應大量企業及員工在家遠端工作，提供「零接觸」打卡，員工使用手機打卡即可輸入體溫，當體溫異常時，「企業大師」會即時通知主管和HR，有效啟動後續應變措施。 104人資學院資深副總經理花梓馨指出，根據104人力銀行調查，雖然目前全球80.8% 企業目前工作不受疫情影響，但到2021年，永久性遠距辦公的員工人數將占公司員工總數的34.4%，高於疫情爆發前的16.4%。 台灣的疫情雖然控制良好，但管理假勤和打卡等系統整體詢問度比去年同期明顯增加 23%，可見不只商業運營，人資管理系統的數位轉型更是勢在必行。 Eric 認為使用雲端管理系統的好處就是紀錄留存在同一個地方，可以讓所有主管和員工自主填寫，而且頁面資訊一目瞭然，只要教一次之後直接操作系統就能上手，員工通常不用一週就能應用自如。 最後，我們也詢問當初為什麼會決定導入 104 企業大師，Alex 說明他曾經經由朋友介紹使用其他家雲端人資軟體，但實在聽到太多員工抱怨，包含薪資單科目不清不楚、軟體 bug 處理緩慢、窗口溝通不良等。
體驗各種打卡的出勤工具⇒. 使用104帳號，直接登入. 企業大師打卡 104企業大師- 雲端管理平台適合公司, 有基礎人事管理制度，需要一套e化解決方案系統.
企業大師打卡: 堪稱中小企業的創業神器：「104 企業大師」
手機打卡、薪資袋等功能需公司系統管理員 … 輕鬆五步驟，帶你快速啟用企業大師、設定公司人事管理制度不誤觸法令、EXCEL匯入員工人事資料、建立組織圖， … 第一步－已有104帳號：直接登入啟用即可即可. 基本版$ 40元/ 每人每月.
EZTABLE 的成長歷程，其實是許多新創品牌、創業者可能經歷的過程，難得遇到像 Alex 願意分享以及揭露公司成功與失敗的經驗，這次 104 便前往 Alex 的辦公室，了解公司的營運與管理細節。 創立超過十年，EZTABLE 從 4 個共同創辦人開始，一度擴張到超過百位員工、進軍國際市場，最後收斂到目前台灣 40 多位員工、並同時專攻印尼市場，創辦人 Alex 坦言這路上累積了許多管理的心得。 CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導 亞果遊艇集團（7566）宣佈，將與東南亞最大遊艇會Ocean Marina Yacht Club簽署完成合作MOU，雙方締結為姐妹會。 集團總經理唐玉書表示，這將成為亞果第二個跨國合作遊艇會，未來也將持續帶領會員走出國際，體驗不同國家風情的海洋生活。 亞果遊艇表示，據日商環球訊息有限公司市場調查指出，隨著民眾對…
企業大師打卡: 員工可以自行查詢打卡明細嗎?
專為中小企業打造人事管理、團隊協作的工作平台， 讓效率、溝通一次搞定! 私人秘書-電子表單、打卡，免費優惠3個月. 相較於現行在辦公室場域中平均量測體溫時間約一人10秒 、指紋開門約3~6秒 企業大師打卡 、臉辨考勤約2秒完成，平均可節省80%以上時間。 每家公司也許需求不同，不過以上 Eric 提到的考量卻都是新創或網路公司常碰到的痛點。 想要導入人資系統的讀者，不妨參考以上幾個面向，選擇適合的方案。 以愛料理的案例而言，Eric 比較過台灣本地的雲端系統，104 企業大師 的體驗與美觀度少說也有前三名，加上豐富的背景資源，特別對於需要彈性管理、加速內部流程的新創而言，算是相當聰明的選擇。
看到這可別以為這套為企業打造的方案應該會爆貴，這次單就我們團隊這次導入的模組來說，每個員工其實僅需每個月 40 元，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新台幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。 林育漢表示，creammm.t 創業過程中，獲得許多顧客的支持與回饋，業績也有舉足的成長。 Creammm.t 希望透過人事系統的 E 化，協助員工釋放出更多時間，專心於產品研發、產量擴增與品管要求，專注於發展更好的顧客與品牌滿意度。
在人資管理系統中，愛料理員工最常使用也最有感的功能，非打卡莫屬。 在使用 104 企業大師之前，愛料理是請員工登記常用悠遊卡號，由悠遊卡充當門禁卡，並抓出第一筆與最後一筆感應資料為上下班時間。 現在愛料理改用雲端管理系統，採用的是 104 企業大師 。 由於 104 人力銀行在人力資源領域已有 20 幾年的經驗，因此對勞動相關法規及人力產業訊息都相當敏銳，人資也可選擇定期透過郵件、推播、公告等接收重要資訊。 企業大師打卡 這一波大修法後，Eric 第一時間就收到了 104 發送的重點整理，104 企業大師還會自動根據法規建議調整對應設定，幾乎可以無痛轉換新制。
這次我們訪問到愛料理人資經理涂富閔 Eric ，談談使用數位人資管理工具的心得，看看與傳統的管理方法有哪些不同。 去年從一例一休到勞基法修法一連串的制度變更，讓人資們非常頭痛。 試用期間有接到業務電話。 價格是用報的（很傳統），網路上並沒有公開資訊，且需要另加導入費。 亮點是可以用 line 企業大師打卡 打卡。 聽過網路上說第二年會漲價。
企業大師打卡: 輕鬆提出表單申請並能清楚掌握簽核狀態
《魔獸世界：巨龍崛起》職業天賦怎麼點？ 常發生因員工離職交接手續未完成、沒工作滿月等扣發員工的薪資、延遲發薪或要求回公司領現；依據勞基法規定雇主應按約定的發放方式給付工資，最遲須在原約定的工資給付日全額給付。 例如服裝儀容未符合規定、不配合公司活動、或是服務業常見的神秘客制度成績未達標就扣薪等。 勞動部表示，雇主可與勞工約定應遵守的紀律、獎懲等規定但必須使員工清楚知悉，此外並要避免濫用，也不能將扣薪作為懲處的手段。 我們把手機號碼也在建進系統資料庫，比對各相關數據，藉以確認打卡者的手機及平板是處於同一位置，防止作弊。 了解，不過若只是抓IP，其實手機連上自家的Wifi，把IP設成跟公司一樣其實應該就騙過了，可能要抓MAC ADDRESS才會比較安全，不過透過line或網頁，是比較難實現，謝謝您的回覆。
企業大師防疫 …出勤打卡系統功能-企業大師常見問題 – 104企業大師評估員工出勤系統有疑問嗎? 來搜尋您的任職公司、並勾選希望試用的功能，例如：薪資計算、電子表單/打卡、排班; …電子表單系統功能-企業大師常見問題 – 104企業大師如何使用企業大師. 系統功能-排班管理 …關於企業大師-常見問題 – 104企業大師對於企業大師有人事薪資、考勤管理、排班管理、人事系統免費方案的疑問嗎？ 看看大家最常問企業大師的問題，協助你找到答案！
企業大師打卡: 業大師登入在雲端管理平台 – 企業大師的討論與評價
不過跟顧問討論過後，發現 CP值不錯，需要的規則都能操作，如果公司想重視人事管理的自動化與細節，推薦可以參考看看。 請假單、加班申請單、忘刷單….，整合多個員工常用表單，輕鬆在手機設備上填寫送單，系統自動發送簽核通知，即時追蹤表單進度。 針對違反公司規定的薪資扣除項目，建議應從工作規則或內部辦法中明訂清楚扣薪規定並讓所有同仁知悉，但必須特別注意此規定須符合比例原則；換個角度來說，若要要求員工遵守規定，建議可使用正向的獎勵制度，鼓勵的方式會讓員工的接受度更高。 出缺勤打卡 對上班時間和工作地點都很彈性的網路公司而言，是一項難以適應的每日作業，傳統公司放在門口的打卡鐘，到了網路世代就顯得有些不合時宜了。 Eric 說，愛料理過去是使用門禁卡紀錄統計出勤狀況，不過資料抓出來只有記錄進出卡號，所以需要人工比對、整理，再去檢驗有無符合規範。 我另一個覺得蠻讚的點是，因為今年有與勞工相關的新法規上線，鋒形提到，在法規上線後系統會自動調整成對應的計算方式，企業完全不用擔心或是額外人工調整。
- 但有時候難免員工手機也會換新或是遺失，就須請後台管理人員協助重新綁定。
- 「系統背後其實就是一套設計好的流程」，Alex 和我們說明許多人以為新創公司所有的流程都須從頭建立，然而其實選擇一套對的系統，就是將一套好的流程導入到公司。
- 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。
- Eric 說，愛料理過去是使用門禁卡紀錄統計出勤狀況，不過資料抓出來只有記錄進出卡號，所以需要人工比對、整理，再去檢驗有無符合規範。
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