【新北市訊】「2022新北鶯歌嘉年華」在今日於鶯歌陶瓷老街盛大登場！ 今年首創「陶好市集」，與50家鶯歌在地店家及新北嚴選合作打造文青風創意市集，並擴大串… 【新北市訊】新北市府攜手鴻海科技，繼昨日舉辦「2022永續城市論壇」，今日接力在新店寶高智慧產業園區舉辦「2023電動車產業校際人才交流論壇」，…
如為原勞工保險被保險人，年資合計滿15年，被裁減資遣未符合領取老年給付者，得繼續參加普通事故，保險至符合請領老年給付之日止。 辦理繼續加保時，應由原投保單位填具被裁減資遣員工繼續加保申請書及退保申請書，檢附裁減資遣證明文件或地方主管機關之證明文件。 另為方便沿海居民及投保單位就近辦理本局相關業務，自107年5月2日起於嘉義長庚醫院對面增設嘉義縣服務站，提供辦理本局各項臨櫃業務。 勞工局強調，事業單位如有違反規定，依法可分別處罰新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定。 睡夢中突襲而來的921集集大地震，造成全台逾2千人罹難、超過10萬棟建物毀損，2016年小年夜前夕，台南大地震導致數百條寶貴性命戛然而止，2018年花蓮大地震釀百戶屋舍倒塌，災民墜入深不見底的深淵。
新北市政府勞保局: 相關網站
許多職場老鳥除了將自己份內事務做完以外，還會積極尋求主管職位，爭取更高的工作成就，不過日前有上班族抱怨「進公司5年了，都無法升上主管職」，讓他無奈表示「雖然薪水都有調高，但每次想談升遷就被跳過，感覺很不好受」。 素有「護國神山」之稱的台積電，優渥的薪資及福利令人稱羨，是不少人夢寐以求的工作機會。 然而，近日一名網友PO文表示，問了一位從聯電跳槽到台積電的工程師，哪邊比較累… 但經新北市勞工局調查發現，該公司將安胎休養當成一般病假處理，因此扣發全勤獎金；並稱會計的診斷證明書只記載「宜臥床休息」，沒有明確記載「須安胎休養」，才會要求會計改請特休及事假，但會計沒有配合，因此以連續曠職3日將其解僱。 依照性別工作平等法規定，勞工申請安胎休養，雇主不得拒絕，也不能將請假期間視為缺勤而影響全勤獎金，或對勞工作出不利的處分。
- 為配合台北縣升格為新北市及擴大服務層面，提升服務品質，勞保局新北市辦事處與新北市政府合作，於市府聯合服務中心增設服務據點，提供勞保相關法令諮詢。
- 新北市一名電子零組件公司會計助理，因懷孕不適請假安胎休養，一開始公司准假1個月，在請假期滿前再續請1個月時，公司竟要求改請特休及事假，會計不同意後，隨即遭公司扣發全勤獎金、記曠職及解僱，會計因此憤而向勞工局提出申訴。
- 至於違反性工法部分，因求職者性別而對其有差別待遇者，有1家。
- 【新北市訊】為振興庶民經濟，新北推出「新北購有禮」活動，只要…
台灣位處板塊作用帶，地震威脅不曾間斷，卻也凸顯全民防災的重要性。 國家住宅及都市更新中心（後簡稱國家住都中心）興辦「安居好室」社會住宅，落實綠建築、智慧建築、耐震3大建築標章，其中又以最後者攸關民眾生命財產安全，可為居住安全撐起堅實的保護傘。 而經會計投訴後，新北市就業歧視評議委員會審定診斷證明書內容，認為已明確記載其妊娠症狀，且醫囑「宜臥床休息」，應認定確有安胎休養需求；該公司顯然拒絕會計安胎休養且扣發全勤獎金及解僱，都是對會計不利處分，於是認定違法開罰6萬元。 新北市一間電子零組件公司的會計助理，日前應懷孕不適就醫後，醫囑需「宜臥床休息」，但公司認為沒有明確記載「須安胎休養」，扣發該會計全勤獎金、記曠職及解僱，勞工局審議後認定公司違反性平法，對該公司開罰6萬元。
新北市政府勞保局: 聯合新聞網
一名網友是中字輩碩士，但是9月畢業後，已經待業快4個月了，投了10幾間公司，只接到3個面試邀約，且無下文，於是想問問大家，自己投遞的方向是否有錯，有不少網友認為，問題可能出在碩士學歷上。 新北市勞工局提醒，依勞工請假規則規定，勞工經醫師診斷需安胎休養，休養期間併入住院傷病假計算，2年內合計不得超過1年，至於請假期間則是在診斷證明建議休養期間內，勞工所提出需求期間為準，且應該從診斷證明整體內容判斷，不應只拘泥於「安胎」的文字。 今年九月在善化區成立雲嘉南首座銀髮人才服務據點，由專人整合就業相關資源，開發職缺、協助中高齡及高齡者就業，促進銀髮就業人才再運用。 生活中心／林庭蕷報導台灣今年冬天冷得特別晚，11月底還能穿短袖趴趴走，不過，12月全台急速凍番薯，寒流一波接著一波，就連外國人也凍未條！ 一名網友發文表示，來台念書的德國朋友向他抱怨「台灣比德國還要冷」，引起全網共鳴，有人點出外國人也受不了台灣天氣的3關鍵原因，「真的堅持不住」，掀起討論。
- 違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有108家。
- 難得休假還接到公司電話，是許多上班族的噩夢，近日有網友分享，她休假期間經常接到一位同事打來的電話，卻只為了問一些不急的小事，不接還會遭同事抱怨「找不到人」，讓她相當無奈。
- 因此計畫於三重區捷運先嗇宮站旁之原味全三重廠跡地，建設第二行政中心。
- 至於112年1月2日(補假日)出勤，雇主應照給當日工資外，應再加發勞工1日工資。
- 然而新北市政府檢查後，認為部分現況與當時核定的水保計畫有出入，要求台電再提變更設計，2014年2月13日再次勘查，還是不同意核給乾式貯存水保計畫證書。
- 2010年12月25日，升格為直轄市並改名為新北市，並更名為「新北市政府」。
- 民視新聞／李世宸、嚴文謙 台北報導台灣疫情進入第3波至在升溫，本土單日破2.7萬例攀，境外移入226例更創3個月新高，醫界提醒要審慎因應，因為不但中國疫情竄燒不透明，春節即將迎來大規模返台潮。
[新頭殼newtalk] 新北市勞工局今日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，計有345家業者，開罰逾1600萬元。 勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有93家；其次使勞工超時工作，有46家；至於未全額給付勞工工資，則有40家。 應備證件： 一、新北市政府職場達人獎勵金申請表【（民）表一】。 四、【技術士證照】影本或【得獎證明】影本或【取得單一級技術士證者，經勞動部認可比照甲級或乙級之證明文件】正反面影本。 五、敘明職務內容之在職證明正本或其他相關工作證明各1份。
勞工局表示，事業單位比照政府行政機關辦公日曆表安排勞工出勤，且與月薪制勞工約定週六為休息日、週日為例假的情況下，明年元旦因適逢例假，除非有天災、事變或突發事件，且經報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。 至於112年1月2日(補假日)出勤，雇主應照給當日工資外，應再加發勞工1日工資。 【新北市訊】為讓服務更貼近需求，並讓身心障礙就業者更了解自身法令權益，今日新北市政府勞工局與法扶基金會合辦「法令交流及法扶制度座談會」，邀請法扶律師、基金會員工、社工師等近40人擔任一日志工，並走訪樸樹咖啡樹林店、愛盲土城工坊2家庇護工場，局長陳瑞嘉特別到場出席。
新北市汐止分局社后派出所，日前晚間接獲舉報，指稱樟樹二路附近一間檳榔攤出入複雜，疑似有民眾在內聚賭，警方派員蒐證確認無誤後，大批便衣警力前往查緝，當場逮捕6名正在牌桌上廝殺賭客，隨後也將檳榔攤的26歲黃姓老闆娘帶回，全案依法偵辦。 社群平台推特（Twitter）傳出全球大當機，各地用戶反應無法登入，不少用戶試圖登入時，都收到回報錯誤的訊息。 據《路透社》報導，依照通報故障的Downdetector網站數據顯示，已有超過1萬名用戶回報錯誤。 上一則 109年、110年及111年勞工保險被保險人紓困貸款期間利率為年息1.718％ 下一則 公告本局審查112年度國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付個人綜合所得稅各類所得總額及國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額之審核基準。
新北市一名電子零組件公司會計助理，因懷孕不適請假安胎休養，一開始公司准假1個月，在請假期滿前再續請1個月時，公司竟要求改請特休及事假，會計不同意後，隨即遭公司扣發全勤獎金、記曠職及解僱，會計因此憤而向勞工局提出申訴。 勞工局長王鑫基說，為協助失業者習得一技之長及在職者提升工作職能，今年共開辦七十二班的職訓課程，培育二千零廿人，訓後就業率超過八成以上。 2014年初，《中國時報》報導，台電於核一廠興建乾式貯存場，預計同年11月將冷卻池燃料棒全部移過去儲放。 然而新北市政府檢查後，認為部分現況與當時核定的水保計畫有出入，要求台電再提變更設計，2014年2月13日再次勘查，還是不同意核給乾式貯存水保計畫證書。 作為地方自治團體之行政機關，新北市政府的歷史沿革，最早可追溯至1920年，大日本帝國臺灣總督府施行臺灣州制時所成立的「臺北州廳」。
新北市政府勞保局: 資訊公開
(三)、其他限制： 1.申請者必須於在職期間取得技術士證照，且於提出申請獎勵時證照必須與現職具有相關性。 新北市政府勞保局 2.本計畫所稱其他工作證明係指投保單位為新北市職業工會，且所考取技術士證照與其加保職業本業具有相關性。 3.取得技術士證照之在職勞工，已申請其他機關之技術士證照獎勵者不得重複申請。 若重複申請獎勵經查屬實者，不予獎勵，已獎勵者應予追回。 4.申請本獎勵所附證明文件，如有偽造或冒名申請，經查屬實者，除須繳回已撥獎勵金額外，並須負法律責任。
他指出，不僅精進職訓，並為廠商和人才媒合，勞工局今年度共辦理七場大型及中型就業博覽會、超過三百八十場小型及單一徵才活動，邀集一千七百卅六家廠商，提供九萬三千九百六十八個就業機會，平均初媒率五成以上。 目前新北市政府在員額持續增加下，讓原本辦公空間已嚴重不足的市府大樓更加吃緊。 因此計畫於三重區捷運先嗇宮站旁之原味全三重廠跡地，建設第二行政中心。 （簡任第十三至第十四職等，由市長依《公務人員任用法》任免）副秘書長，襄助秘書長處理業務。 （二人，簡任第十二至第十三職等）參事、技監、顧問、參議，承市長之命，辦理市政設計、撰擬及審核法案、命令、工作計畫，並備諮詢有關市政等事項。
國人最近大量衝日本，但日本疫情也正狂燒，就怕出去玩回來反而感染。 （中央社記者楊淑閔台北29日電）加強保育珍貴生態，林務局今天表示，為加強打擊山老鼠盜伐天然林木、破壞山林資源，檢舉盜伐獎金最高額從新台幣300萬元，提高至500萬元，呼籲民眾踴躍檢舉不法盜伐。 (四)負擔家庭生計責任者，罹患重病、失業、失蹤、入營服役、入獄服刑或其他原因，無法工作致生活陷於困境者。 【新北市訊】新北市長侯友宜今日受邀出席東森集團在中和總部大樓舉辦的「東森廣場」開幕典禮，本次東森集團與全家便利商店攜手合作，打造首家結合寵物店和超商的全…
除了由法扶律師介紹身障者法令扶助，分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」，也讓律師們挽袖做公益，動手體驗庇護員工的工作。 新北市勞工局表示，元旦為勞動基準法第37條規定之法定休假日，應給予勞工休假。 若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休（補）假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。 勞工局進一步說明，事業單位比照政府行政機關辦公日曆表安排勞工出勤，且與月薪制勞工約定週六為休息日、週日為例假的情況下，明年元旦因適逢例假，除非有天災、事變或突發事件，且經報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。 勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。
新北市政府勞保局: 台灣好新聞
尤清、蘇貞昌執政時期，各自設計一套視覺識別系統；至2006年時任縣長周錫瑋表示儘量不耗費龐大經費更換，別為個人又搞圖騰，若有需要將公開徵選，於是恢復使用縣徽。 同年，臺北縣政府文化局以縣徽增加色彩演繹作成視覺標識，雖在2008年被基於原有再設計的標誌替代府徽功能，但仍並存為視覺識別系統之主體標誌。 2016年9月2日，新北市政府勞工局勞動條件科改編為就業安全科，新北市政府就業服務中心改制為二級機關「新北市政府就業服務處」。 新北市政府勞保局 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 並指事業單位如有違反規定，依法可分別處罰新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，且公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定。 新北市政府勞保局 為配合台北縣升格為新北市及擴大服務層面，提升服務品質，勞保局新北市辦事處與新北市政府合作，於市府聯合服務中心增設服務據點，提供勞保相關法令諮詢。
具中高齡身分（年滿45歲至65歲，以開訓日起算）之勞工在1年內（以結訓日起算）參加本中心所辦理中高齡優先班可享免負擔費用，但以1班為限，若再次參訓，則須自行繳交負擔費用。 參訓學員於職訓班別參訓期間或職前訓練訓後180天內就業輔導期者不予錄訓（但訓後已就業，且能提供現職之在職證明者，不在此限）。 配管器材介紹、管路試圖與製圖、學科試題講解、自來水法規解題、工業安全及相關法規、管路落樣實務、管路試題講解、配管工具使用與保養、管路尺寸量測與水壓測試、綜合管路加工組裝實習、術科試題模擬練習等。 （法新社華盛頓28日電） 根據追蹤網站Downdetector.com和Netblocks，上萬名用戶今天通報推特當機，但目前問題看來逐漸解決，錯誤訊息和消失的推文重新出現，推特老闆馬斯克（Elon Musk）說他使用沒問題。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。
但被保險人如能提供已向工會繳納保險費的相關證明（例如繳費收據、匯款單……等），足資證明其個人應繳之保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付；至於無法提供繳費證明或匯款單等證明者，則協調其繳清個人應負擔部分之保險費後發給，不會影響被保險人請領各項保險給付之權益。 勞保局呼籲，請上列欠費之工會所屬理、監事及會員，督促工會儘速繳費。 2010年12月25日，臺北縣正式升格為新北市，臺北縣政府勞工局改編為新北市政府勞工局，臺北縣政府就業服務中心改編為「新北市政府就業服務中心」，新北市政府勞工局成立「新北市政府職業訓練中心」。
新北市政府勞保局: 報名資格
至於2023年1月2日（補假日）出勤，雇主應照給當日工資外，應再加發勞工1日工資。 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市勞動人口超過206萬，失業率約為4.1％，也就是說有8萬多市民面臨失業困境，加上受到新冠肺炎(COVID-19)、通膨影響景氣衝擊，許多產業也紛紛轉型或調整工作型態，以因應急遽變化的產業結構及就業市場需求。 由於主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，極容易受到市場變化而面臨失業、待業的困境。 為鼓勵失業的中壯年勞工提升職業技能，並順利返回職場，特別推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，協助中壯年勞工迎接疫後時代。 外部圖片链接 尤清時期縣府介紹網頁，背景即當時縣旗 新北相關旗幟原本臺北縣有其縣徽，尤清上臺開始引進企业识别概念，縣徽之外另立代表縣府視覺標誌，臺北縣議會亦跟進；由於縣府全採視覺標誌而未現縣徽，不光民眾，連新聞媒體也把兩者搞混，實際上在中華民國內政部註冊僅縣徽圖樣一種。
活動也分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」議題，盼加強宣導，勿讓事情發生後才求助訴訟。 為提供民眾更周到的服務，勞保局新北市辦事處特與新北市政府合作，於市府聯合服務中心增設櫃檯，提供簡易諮詢，共同辦理為民服務作業。 服務時間從本（100）年1月1日起每週二、三、四下午十三點三十分至十六點三十分，希望勞工朋友多加運用。 新北市政府勞工局聯合服務中心，因業務與勞保局息息相關，洽公民眾往往同時詢問勞保相關業務，服務人員必需打電話至勞保局詢問後再行答覆，且電話轉述未必能完整表達原意，無法讓民眾得到滿意的答案。
不只獲得GooglePlay 2021年度最佳應用程式，更累積五萬下載次數。 當學街舞不再難如登天，不如為自己開一間線上私人練舞室，成為更酷、更帥的自己。 元旦(1月1日、中華民國開國紀念日)為勞動基準法第37條規定之法定休假日，應給予勞工休假。 新北勞工局指出，若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休(補)假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。
【新北市訊】自12/2至12/4連續三天在板橋市民廣場舉辦的耶誕市集完美落幕，4大主題展售成功吸引超過30萬人次到訪，聖誕老人見面會跟雪球泡泡屋吸引許多親子到場… 新北市政府勞保局 【新北市訊】新北市政府舉辦「2022永續城市論壇」今日登場，以「翻轉新北、綠色交通、永續生活」為主軸，探討企業如何在兼顧營運獲利下執行淨零碳排，以及市府… 【新北市訊】為迎戰產業新潮流，新北市政府成立「新北電商學院」3年來共累積培訓超過3,200人次參與。
新北市政府勞保局: 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。
尤其臺灣夾在中美大國之中，為了強化自身定位，臺灣該如何利用國際媒體提高能見度？ 國防部今（29）日表示，考量國際變局、中國擴張威權主義、防衛作戰兵力需求、4個月訓練不足及參酌各國兵役制度等，國防部已依兵役法第34條第4項「一年前陳報行政院核定」之規定，陳報行政院核定，回復徵集服常… 民視新聞／李世宸、嚴文謙 台北報導台灣疫情進入第3波至在升溫，本土單日破2.7萬例攀，境外移入226例更創3個月新高，醫界提醒要審慎因應，因為不但中國疫情竄燒不透明，春節即將迎來大規模返台潮。
勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 新北市府消防局今晚統計內科OHCA（到院前心肺功能停止）件數，23日零時至深夜12時，共6男3女有9人送醫，年齡介於40餘歲至80餘歲，送醫救回2人。 （中央社記者黃旭昇新北24日電）寒流來襲，氣溫直直落，新北市消防局統計，23日至今晚8時共17人內科OCHA（到院前心肺功能停止）送醫，目前救回6人恢復生命跡象。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
熱衷公益的他不忘寒冬送暖，表示：「企業賺錢也要投入企業關懷，達到正向、互助的循環。」在社會局協助下，捐贈旗下品牌衣服、褲子等禦寒物資，給相關單位的長輩、幼兒們，讓大大小小都能穿新衣過新年。 2005年1月1日，臺北縣政府勞工局成立身障就業輔導課，臺北縣政府勞工局就業服務課擴編成立二級機關「臺北縣就業服務中心」。 新北市政府勞保局 外交部雲嘉南辦事處成立於101年12月28日，至今正好10週年，辦事處處長蕭勝中表示，適逢政府放寬邊境管制措施後申請護照的民眾大增，為提供民眾舒適的申辦環境，特別在領務大廳展掛名家複製畫及入口處陽台開… [新頭殼newtalk] 你曾想學舞卻不敢踏進舞蹈教室？ 從學生階段的迎新活動，到出社會的年終尾牙、朋友婚禮，再到為人父母的學校親子演出，人生在世有著說不完的場合，都需要跳舞，但當手上沒有兩把刷子，上了台往往腦袋一片空白，剩下無限尷尬。 Swipe 來自四位共同創辦人，從為新手開設線上課程開始，卻意外一路推動播放器技術的革新，推出以手機為載具的肢體學習App：Swipe，當放入舞蹈教學影片，不只具有調整速度、前後視角、循環播放的功能，更有能確認動作是否跟上老師節拍的疊影技術。
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