根據新北市勞檢處統計資料，事業單位因「未置備或未詳實記載勞工出勤紀錄」而遭裁罰，案件量均高居歷年前三名。 勞工局長陳瑞嘉特別強調，當勞雇雙方對於工時、工資及休假認定發生爭議，出勤紀錄是這是最重要的核算依據，因此勞基法課予雇主記錄勞工出退勤時間的法定義務，亦是各地勞政機關勞動檢查的重點項目之一。 新北市政府消防局報案出勤紀錄行政院人事行政總處事求人資訊台灣各縣市數值指標無法歸類的玩具… Faryne的程式設計館受理報案時間勤務類型出勤分隊出勤 … 許多新創公司強調工作時間「彈性自由」、「不需打卡」，然而其實法令有強制性規定，即便工時彈性也是要符合法令規定。
勞檢員在勞檢的過程會跟事業單位索取相關文件，因此建議各事業單位平常就要檢視公司管理規章以及各種法定應備文件是否備齊。 「別心存僥倖！」陳信瑜直言，中小企業主常以管理麻煩、勞工不願配合為由，未設置出勤紀錄，或是僅以符號註記差勤，未將出勤紀錄記載到分鐘，造成違法風險。 北市勞動局去年實施「中小企業法遵訪視」，發現近1700家有法令瑕疵，其中3成、約500家未依法置備出勤紀錄，或出勤紀錄記載不確實。 台北市勞動局長陳信瑜表示，未置備可被處9萬至45萬元，若未記載到分鐘也可處2萬至100萬元罰鍰。
新北市出勤紀錄: 公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(上)
然而，晚近則有最高行政法院之判決，明確要求出勤紀錄應該記載勞工「到、離工作場所之時間」，而不應該「僅」包含「工作時間」。 依此見解，雇主若僅於出勤紀錄中只記載「實際工作時間」，而未記載「滯留工作場所但未工作之時間」，仍屬未依法備置出勤紀錄。 劉女2015年2月到2016年10月擔任竹北分局人事室主任，因個人補休時數不足，竟利用其人事主任差勤維護修改權限，將其因遲到、早退的差勤異常，利用個人帳號權限登入差勤管理系統出勤狀態維護作業，以「新增刷卡時間」功能，不實新增上、下班時間電磁紀錄，共有7次。 台北市長柯文哲今（30）日在北市疫情記者會上表示，9月1日開學後，原則上大型的集會活動如校外教學、校際串聯都暫不解封，採線上辦理，先觀察到9月30日再說。
新制社會團體籌組程序已放寬團體得先行公開徵求會員，故請完成會員招募後再向本局申請籌組，如此即可於召開籌備會議時一併審定會員資格，進而召開會員大會完成籌組程序，請參照建議流程辦理，可大幅縮短申請至正式立案時程。 依上開說明，如果勞工有滯留工作場所但未工作之時段，卻因為門禁感應等原因，將該時段也一併記載在出勤紀錄中，雇主即應主動修正該出勤紀錄，使該出勤紀錄不包含勞工「滯留工作場所但未工作之時段」才是。 因應大法官釋字785號相關業務、救護派遣中心相關業務、專責救護隊規劃暨管理、一般救護隊規劃暨管理 、成立新北救護教官團、規劃新北TP分級制、傳染病業務(協辦)」。
新北市出勤紀錄: 出勤紀錄到底該如何記載？「僅」紀錄勞工的「工作時間」是不夠的嗎？
受本土新冠肺炎（或稱COVID-19、武漢肺炎）疫情影響，中央流行疫情指揮中心宣布即日起至9月6日，持續實施全國疫情警戒二級，並搭配一系列管制措施。 為因應9月1日高中以下學校、幼兒園開學，台北市府今（30）日公布各級校園防疫指引SOP，其中學生若請防疫假不到校上課，以二週為原則，不會列入出勤紀錄。 二十八、志工如因重大事由(如重病、因公受傷、喪親等)不能執勤者，以書面交由隊長呈報本局備查後，得暫停職務1年。 志工暫停職務及離隊事由消失後，可向志工隊長以書面方式申請恢復值勤，恢復執勤者，應重新參加相關訓練，服務年資自恢復值勤當年續算。
又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 新北市出勤紀錄 因此，為了避免勞資雙方對於工資、工時、休息、休假及職業災害認定（過勞等）等問題，產生認定上之爭議，並為了使勞工的工作時間與延長工時（加班）明確化，因此以法律強制課予雇主詳實紀載勞工出勤記錄之義務。 舉例來說如果今天被勞檢的原因是勞工檢舉超時加班又不給加班費，勞檢員通常就會在勞檢過程中要求你提供上述的勞工名卡、勞工出缺勤紀錄以及工資清冊等資料，並且就資料的完整性或記載有疑慮的地方提出疑問。
理事會、監事會或理監事聯席會議之開會通知（含議程）應於7天前通知各應出席人員並報請本局及目的事業主管機關備查。 救護車機關(構)執行勤務依上表規定收取之費用，其收費項目及醫材、藥品等費用細項及金額，應於收據內載明，並交病患或家屬收執。 您的瀏覽器不支援 JavaScript 功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器 JavaScript 狀態。 本網站將保證您個人身分資料的私密性，在未徵求您同意前， 不會任意將您的個人資料作任何商業用途，或洩漏給第三者。 申請人於步驟三受理完成，可將您的申辦案件資訊，進行列印或儲存申辦資訊，如您的線上申辦須郵寄資料亦可於本步驟列印郵寄封面及檢核表。 申請人於步驟二資料檢視時，請詳細確認申請資料是否正確，一旦按下完成送出，本府立即受理您的案件，無法取消案件。
新北市出勤紀錄: ‧ 迎接中國旅遊大軍！泰國政府有意「提供旅客免費疫苗」
本隱私權政策說明透過新北市消防局災訊E點通蒐集到的資訊，以及我們將如何使用這些資訊。 教育局表示，將依據教育部最新規範辦理，如有學生快篩陽性，學校得比照確診個案處理，即可啟動相關人員防疫假或暫停實體課程，不用等到PCR陽性才進行相關作業，可大幅增加校園防疫效能。 商業團體：會務工作人員之遴選，以公開甄試為原則，其聘僱與解聘（僱）以「專任」為原則，由理事長提經理事會通過後，函報本局備查，但不得為現任理事、監事或秘書長（總幹事）之配偶或三親等以內血親、姻親，惟若於該理事、監事、秘書長或總幹事任職前已聘用者，不在此限。 會務工作人員有工商團體會務工作人員管理辦法第7條所列情事者，不得聘僱。 會務工作人員除有勞動基準法第 11 條、第 12 條或第 13 新北市出勤紀錄 條但書情事者外，不得解聘（僱）。 （例如涉及選舉、罷免、辭職、遞補、會址或聯絡處變更、解（聘）工作人員、審定會員名冊、通過組織簡則或相關辦法等，此類理監事會議紀錄始須函報本局核備）。
二、志工隊成立之目的，為培養愛好文化藝術且具服務熱誠之志工，協助本局各項藝文活動之推展暨行政業務之運作。 而教職員工確診則請公假，如因同住親友確診而需居家隔離請防疫隔離假，家長在學生暫停實體課程及請防疫假期間，如需照顧學生則得申請防疫照顧假。 人民團體應於理監事任期屆滿1個月內召開會員大會改選理監事，並於選出理事、監事後，於會員大會閉會之第7日起至第15日內分別召開理事會、監事會（由原任理事長、監事會召集人 (常務監事) 召集），選舉新任理事長、常務理事及常務監事。
二十、志工本人服務年資滿3年，服務時數達300小時以上，得申請志願服務榮譽卡，持榮譽卡進出內政部公布之「志工憑志願服務榮譽卡得免費進入公立風景區、未編定座次之康樂場所及文教設施」，可享門票免費優惠（停車等其他費用除外）。 十五、各項會議應製作會議紀錄，志工大會及臨時性志工大會紀錄應於2週內分送本局及所有志工，其他會議紀錄應於2週內送本局備查。 十四、志工隊如有重大事項須討論或決議時，得由隊長主動召集或經二分之一以上志工連署請求，召開臨時性志工大會。
新北市出勤紀錄: 勞工大學111學年度第2學期課表搶先看，112年1月17日(二)上午9時開放報名
教育部昨（7）日宣布校園因應COVID-19防疫授課方式調整實施原則，並自今（8）日起實施。 新北市教育局今表示，新北市將依據教育部最新規範辦理，如有學生快篩陽性，學校得比照確診個案處理，即可啟動相關人員防疫假或暫停實體課程，不用等到PCR陽性才進行相關作業。 A4：再來～很多雇主也會問小編，我們都已經用了人資系統、買了打卡鐘…等，員工還是不配合打卡怎麼辦？ （同場加映：人資系統懶人包｜命定人資系統好難找？你可能錯過這些訣竅！）依照勞動基準法第 30 條第 5 項與第 6 項的規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，且逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 然而，值得注意的是：晚近最高行政法院108年度判字第373號判決即明確要求「出勤紀錄應該記載勞工『到、離工作場所之時間』，而不應該僅包含『工作時間』」。
柯文哲提到上週有去視察辛亥國小的線上教學，基本上學校端的系統相當完整，軟硬體設施也沒問題，問題主要在學生端的部分，所以決定要提早完成BIOD計畫，讓學生都有mobile device，確保學生擁有線上學習的能力。 三十一、志工對本局有關其個人權益之措施，如解除資格等，認為有所不當，致有損害時，得於收到書面通知後30日內提出申訴，但僅以1次為限。 新北市出勤紀錄 本局收到申訴函後，須於30日內召開會議，並請該志工出席說明後，由本局議決函復。
新北市出勤紀錄: 新北市消防局出勤紀錄在新北消防行動App 4+的討論與評價
二、遺失案件依據現行法律規定，您的網路報案，尚無法完成正式報案程序，於網路報案後仍須請您至派出所製作相關文件，造成您的不便，敬請見諒。 決定出勤單位及消防車輛數量、種類，同時須判斷應以何種等級之消防戰. 下載「新北消防行動App」並在iPhone、iPad 和iPod touch 上盡享豐富功能。
因此，雇主有義務主動確認出勤紀錄記載之時間，是否與勞工之工作時間相符，否則有可能被要求須按照出勤紀錄上所記載之時間給付工資。 嘉義市政府消防局執行災害緊急救護、搶救與火災預防任務，本網站提供市民便捷的消防業務查詢、消防安全線上申辦等服務，並不定時更新災害預防資訊，加強本市市民防災 … 在您使用新北市消防局災訊E點通的各項服務以及依照本網站指示提供個人資料時，表示您已同意本網站基於特定目的予以蒐集、處理及利用，相關個人資料並得於本網營業存續期間內有權保留之。 例如：當您在使用所提供的新北市消防局災訊E點通進行註冊時，我們會自動蒐集您的地理位置資訊和Email等資訊。
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- 內容應詳細記載薪資總額項目、津貼、代扣項目和實際給付薪資，能清楚了解勞工提供勞務所獲得的工資項目實際有哪些，若離職員工對薪資計算有爭議、前往申訴時，雇主也能提出相關證明保護自己。
- 實務見解向來皆認為出勤紀錄應記載勞工之「工作時間」（以「分鐘」為單位），當勞雇雙方發生工時相關之勞資爭議時，才能作為紛爭解決之佐證及依據。
不過，這網站最特別的是它提供「平安簡訊」功能，使用者可以決定透過 LINE 和 Email 發送訊息給親朋好友，卻抱自己平安無事，也讓親朋好友能安心一些。 由內政部消防署製作的「防災有Bear來」不只提供災情訊息，還可以查詢即時降雨分析、累計雨量、風力預測、一週天氣預報等。 本中心於97年12月正式修編，置主任、秘書、專員各1人，下設企劃、行政2股，分工推展、執行各項勤務指揮、調度、協調、管制、報告及轉報等功能。 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。
訂定分區選舉辦法：人民團體會員人數超過 300 人以上者，得劃分地區依會員人數比例選出「會員代表」。 分區選舉辦法應提經理事會通過，併同理事會議紀錄、分區選舉辦法函報本局核備後實施。 爾後團體應召開會員代表大會，並依分區選舉辦法規定，先辦理分區會員代表選舉，產生會員代會後再召集會員代表大會。 聽到附近有消防車或救護車出動的聲音，卻不知道究竟是哪裡出事了？ 消防署和新北市提供「地圖顯示」的即時災情，可以快速瀏覽自己周遭的環境是否有新的災訊。
(九)坪林茶博組組長：協助志工完成排班表及支援文化發展科臨時業務、各組資料之建立及保管，並傳達館內最新資訊，且隨時反應志工意 見，必要時，召開會議，規劃或檢討小組活動內容或服務狀況。 化平臺失車資料處理系統作業規定」，您的網路報案尚無法完成正式報案程序，於網路報案後仍須請您至派出所製作相關文件、開具汽、機車失竊四聯單後，再行輸入電腦協尋，造成您的不便，敬請見諒。 「新北消防行動APP」為新北市政府消防局專為新北市市民所建置的行動消防資訊系統，民眾可隨時隨地透過此APP取得本局所提供的即時推播訊息及防災資源等資訊，亦可提供 … 本網站可能使用Cookie技術，以便於提供更適合您所需要的服務；Cookie是一種經由網站伺服器用來和使用者瀏覽器進行溝通的技術，它可能在使用者的電腦中儲存某些資訊，亦會適當記錄您註冊本網站的瀏覽活動並加以彙整運用，您可以自由的經由瀏覽器的設定、取消、或限制此項功能。
台北市勞動局現有提供「勞條健檢師」服務，由專業的勞動條件檢查員，親自到企業逐項指導，輔導雇主應依法置備勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊等，並解說現行規定及應調整的改善事項。 若雇主有需要，可至「臺北市民服務大平臺」、「勞條健檢師入輔導申請專區」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，也能夠透過傳真及郵寄等管道提出申請。 勞動部再次強調，出勤紀錄為勞工工資、工時查核以及職業災害認定之重要依據，覈實記載勞工出勤情形，可明確勞資間權利義務關係，對於事業單位亦有所助益。 新創公司於適用勞動基準法相關規定如有疑義，勞動部與各地方勞工行政主管機關定當協助因應調適法令。
陳信瑜補充說明，現行出勤紀錄置備及記載方式十分多元，包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、指紋機、人臉辨識等；外勤人員也可配置GPS（全球定位系統）或相關行動裝置軟體，讓勞工在工作場所隨時可記錄工作時間，這些紀錄都必須妥善保存5年。 【清明節宣導】 新北市消防局第五救災救護大隊，光是昨天（20日）一整天，就接獲7次出勤紀錄，讓消防人員疲於奔命，所幸並未釀成任何傷亡，消防人員也呼籲民眾在整理墓園、焚燒清除雜草及使用香燭紙箔，需有安全防護措施，並提醒配合遵循「4不、2記得」原則，共同做好防火保林。 二十二、志工隊隊長、幹部，及具有特殊貢獻或績優事實之志工，本局於年度志工大會中公開表揚頒獎，獎勵表揚之參考標準為年度考核資料(包含年度服勤時數、 會議與培訓課程之出席率等)。 此外，亦推薦資深或績優者參加行政院文化部、衛生福利部、新北市政府等單位之績優志工選拔。 我們可能會提供從新北市消防局災訊E點通連結或連結到第三方網站的服務，但對第三方網站的隱私權做法或內容，我們不予以干涉及負責。
另根據調查，申請防疫假、不會到校上課的學生大約是15％，他認為目前學校應是相當安全的，但尊重學生不到校上課的選擇，不過防疫假以二週為原則，不會列入出勤紀錄。 十三、隊長和副隊長每季召集幹部會議，研討事項包含全隊年度計畫之研擬、當月活動規劃、工作報告與檢討等，該會議決議並於2週內公告於網站上。 我們都知道消防隊員超辛苦，根本可以說舉凡火災、溺水、緊急救護、抓蛇抓蜜蜂等包山包海都會請到他們。 我們會使用 Google Analytics 分析您的使用資訊及應用程式的流量，這些資料內部不載有個人資料，僅作為使用趨勢分析，例如：您的硬體型號、作業系統版本、裝置唯一的識別碼，以及包括電話號碼在內的行動網路資訊。
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十七、新進志工須完成6小時之基礎訓練課程，並依所屬組別服務之需要，另行接受6小時以上之特殊訓練課程。 新北市出勤紀錄 2.文宣：志工隊各項資料建置、維護與歸檔，寄發開會及活動通知，各項活動文宣海報設計製作，志工網站資訊建置維護。 三、為發揮志工隊分工精神，置隊長、副隊長各1人，下設「文化資產組」、「美術導覽組」、「演藝廰組」、「公共藝術組」、｢府中15｣、「435藝文組」、「坪林茶博組」及「空軍三重一村」，共8組。
【新北市訊】為讓服務更貼近需求，並讓身心障礙就業者更了解自身法令權益，今日新北市政府勞工局與法扶基金會合辦「法令交流及法扶制度座談會」，邀請法扶律師、基金會員工、社工師等近40人擔任一日志工，並走訪樸樹咖啡樹林店、愛盲土城工坊2家庇護工場，局長陳瑞嘉特別到場出席。 除了由法扶律師介紹身障者法令扶助，分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」，也讓律師們挽袖做公益，動手體驗庇護員工的工作。 勞動檢查（簡稱勞檢）是各縣市政府勞檢處（沒有勞檢所或勞檢局喔！）為了維護雇主與勞工的權益，針對各事業單位是否有遵守勞動相關法規所進行的檢查。 至於持有勞動檢查證執行勞動檢查職務的人員就是所謂的勞動檢查員（簡稱勞檢員）。 勞動局指出，擔任創業小型公司老闆的阿國，自認是新創公司，崇尚彈性自由的管理作風，聘僱業務人員常外出接洽業務，認為無需特別進辦公室打卡，只要業績好，就不管勞工的出勤狀況。
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