過去牽涉勞退給付的訴願案件中，有部分民眾是因為誤解政府所稱的保證收益是指「每個年度」都有保證收益，因此不能接受怎麼會有倒扣勞退金的情形發生，遂而提出訴願，結果都是被駁回。 再強調一次，保證收益是如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數，才依法補足之，並非每年分別補足。 選擇請領月退休金的部分，並不是每月給付而，是一季給付一次，一次發３個月的月退金，一年給付4次，核發日期如下： 新制勞工退休基金 1月至3月份之月退休金，於2 月底前發給。
勞動部表示，新制勞退基金從成立以來長期投資績效穩健，且勞工在退休時享有最低保證收益，所獲得的收益一定比保證收益高。 目前勞工自行提繳人數達58萬2589人，願意自提人數逐年提高，勞工可透過增加提繳金額，來提高退休經濟生活保障。 請注意，雖然原則上「勞退新制分紅」在每年的3月都會依據前一年的績效收益提供投保勞工分紅，金額則照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額按比例分配，但這筆分紅僅會「先匯入勞工的個人專戶」，勞工必須等到滿60歲退休或死亡時才能領回個人帳戶裡的金額。 勞保局指出，每位勞工因為個別退休金繳納的期間、金額均不相同，其參與基金運用獲得收益的貢獻度也隨之有所差異，因此每位勞工朋友實際分配到的收益並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。
新制勞工退休基金: 休大調查 退休規畫4大謬誤
而若以目前勞退新制約有1,225萬勞工有效帳戶來計算，去年全年新制勞退收益達2836.8億元，等同每位勞工的個人帳戶平均可領到23,157元，也創下自2012年以來的新高紀錄。 今年9月受到國、內外股市回檔影響，勞動基金投資績效回吐，但隨著金融市場回穩，10月獲利表現亮眼。 尤其國內股票投資部位約占整體勞動基金19%，今年截至10月投資收益率為21.53%，優於同期台股大盤收益率15.31%。
根據勞金局所公布的資料顯示，新制勞退基金持股第一名的即為護國神山為台積電，占全部基金的27%，其次依序為：台達電3.51%、聯發科3.01%、聯電2.99%、國泰金2.83%、鴻海2.82%、富邦金2.78%、中華電2.7%、中鋼1.71%，以及南亞電1.65%。 根據統計，新制勞退基金近三年多（2019年至2022年10月）平均報酬率為4.25%；近五年多（2017年至2022年10月）平均報酬率為3.81%；最近十年多（2012年至2022年10月）平均報酬率為3.78%。 因為下載後還需要經過建立帳號、帳號啟用、裝置認證 4 新制勞工退休基金 個步驟。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 美籍台裔球星林書豪轉戰CBA（中國男子籃球職業聯賽）至今3年，表現卻不如預期，本季轉戰廣州龍獅的他今日稍早在個人社群媒體宣布「…
新制勞工退休基金: 注意！ 勞工退休金 專戶查詢會有3個月的時差
同樣因應基本薪資調漲，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」月投保薪資也將調高為2萬6400元，原先24級也將修正為23級，估影響約412萬名勞工。 為使職災勞工恢復並強化工作能力，依勞工職業災害保險及保護法第66條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，提供生理心理功能強化訓練等服務。 為強化家事移工之教育訓練及簡化行政流程，就5年內未曾參加入境講習之家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏。 配合基本工資由25,250元調高為26,400元，為簡政便民，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。 勞保將有約309萬人受惠；就保約119萬人受惠；職保約412萬人受惠；勞工退休金約130萬人受惠。
- 我們把三種不同的利率0.887%，0.987%，1.087%分別代入上述「期初年金現值因子」及「月退休金額」的公式，假設個人專戶內的總金額不變的情況下，利率愈高，月退休金金額也愈高；利率愈低，月退休金金額也愈低。
- 勞工退休金分為新制及舊制，舊制工作年資採計以同一事業單位為限，新制於2005年7月1日施行，工作年資採計不限同一事業單位。
- 基於每位勞工的退休生活規劃不同，而且每個人能夠承擔的投資風險也不太一樣，勞退自選能夠讓勞工自由選擇投資標的，包括是否要嘗試較高風險與較高報酬的投資項目。
- 如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。
與前兩大支柱多屬社會強制性的保障不同，第三支柱仍是靠個人積蓄來補足前兩項退休所得替代率不足的部分。 新制勞工退休基金 多種類型退休投資商品可造成市場競爭，並可讓勞工分散投資風險，也可提供更專業的專人投資理財服務，以有效推廣退休理財教育，並協助勞工作適當的基金之資產配置。 使用「勞動保障卡」、「郵政金融卡」至發卡金融機構自動櫃員機查詢，包括：土地銀行、玉山銀行、台新銀行、台北富邦銀行及第一銀行等；但前提是，郵政金融卡仍需事先到郵局辦理勞保局資料查詢服務的申請手續。
新制勞工退休基金: 利率(預定利率)調降 退休金跟著縮水了？
易言之，勞工退休金月提繳金額24,000元勞工，其薪資所得只能供其自身生活（或家庭）開支，絕無能力儲存多餘餘額用之於加提退休金，對於退休金加提也只能望薪興嘆。 不過，據勞工保險局統計：退休金月提繳薪資與勞工自願（加）提成反比；而「勞工退休金月提繳分級表」分為11組，第11組54級退休金月提繳金額111,101元，同組第61級月提繳金額150,000元；但第4組第20級以下皆月提繳金額在24,000元。 勞工保險局平日常呼籲勞工自願加提，以充實個人退休金專戶的餘額增加；但勞工豈會不明白此道理？
下圖更輕易可以看出0050無論在何時定期定額投入接很輕鬆可以贏過勞退基金，只要台灣股市長期向上，勞退基金就很難贏過0050。 從兩張表格上可以看出，無論是0050.TW還是勞退基金，在定期定額(2-10年)下虧損只發生過4次，幾乎都是年限較短時並且涵蓋到2008年的金融海嘯。 可以看出勞退基金的風格趨於保守，即便經歷2008年金融海嘯，勞退基金的虧損幅度也未超過5%，且當定期定額時間拉長至5年以上，則數據顯示未曾虧損過(即便經歷過2008年也是)。 總統蔡英文昨（27）日召開國安高層會議，拍板從113年1月1日起，94年次1月1日以後出生役男，義務役役期由4個月改為1年，並配合調高薪資。
新制勞工退休基金: 勞工退休金月提繳工資分級表
不過不是每個人都有辦自然人憑證，過往家中長輩常持有全家人的自然人憑證，報稅時再由一人替全家人申報。 而且這方式還要安裝內政部的「跨平台網頁元件」，甚至有些讀卡機第一次使用還要安裝驅動程式，還沒開始就搞得人仰馬翻。 健保卡卡號即在卡片正面左下角，而戶號則需翻閱戶口名簿才能查到。
因應基本薪資提高，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪，皆從25,250元調高至2萬6400元，估計將影響721萬人。 3.國民年金投保費率及月投保金額從9.5％調升到10％，月投保金額從18282元調高至19761元，一般被保險人每月增加保費144元，自付金額需繳1186元，預估受影響人數約271萬人。 3月6日起，民眾可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡到發卡銀行ATM或以郵政金融卡（必須先到郵局簽署勞保局資料查詢服務同意書）到郵局ATM查詢。 新制勞退個人專戶查詢管道如下：使用自然人憑證（插卡）或用健保卡卡號加戶口名簿戶號雙號碼（免插卡）進入勞保局網站查詢。 下載「勞保局行動服務 APP」查詢（必須先完成裝置認證）。
僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。 年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。 新制勞工退休基金 另外雇主每月負擔之年金保險費，不得低於勞工每月工資6％。
- 但計算給付標準(即計算勞工可拿到的退休金)時，適用勞基法前之工作年資，是依當時適用之法令規定計算；當時無法令可適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。
- 另外，也能自行到勞保局委託的5家金融機構(土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行)申請「勞動保障卡」，並至該發卡銀行的自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。
- [新頭殼newtalk] 你曾想學舞卻不敢踏進舞蹈教室？
- 其中，攸關勞工退休金的勞退新制基金，10月投資績效單月賺進517.9億元，若以目前新制勞工1,205萬名來計算，累積至今年10月底，每位新制勞退勞工的退休帳戶約可分配到1萬7,695元分紅。
- 上週報載勞工保險局運作之新制勞退基金在109年大賺1,781億元，收益率高達約7%（6.94％），分紅結果：部分勞工分紅超過5萬元；但少數則在萬元以下。
- 無論是雇主提繳還是勞工自願提撥，這筆退休金會存放在勞工的退休金個人專戶，直到勞工符合退休資格時才能夠領取。
- 外交部雲嘉南辦事處成立於101年12月28日，至今正好10週年，辦事處處長蕭勝中表示，適逢政府放寬邊境管制措施後申請護照的民眾大增，為提供民眾舒適的申辦環境，特別在領務大廳展掛名家複製畫及入口處陽台開…
勞工自己本身也能再提撥1～6%，可享有稅賦優惠，就是勞退自提6%的由來。 如再加上雇主提撥的6%，等於每個月最可以有相當薪資的12%的資金可存進個人的勞退的戶頭內。 今年全球股市大幅走跌，至今年前9月，新制勞退基金已累虧3,309億元，平均每位勞工賠2.7萬元，將去年收益全部回吐。 根據計算可以了解，基本在60歲退休後需要準備864萬元，才能有滿足生活花費和未來醫療費用等需求，以上計算模式可以依照自己狀況與收入，來計算目前的自己準備是否合宜。 如果到了30-40歲才開始準備50-60歲退休，一樣投資報酬率8%的產品，但只投資20年，想要有機會累積超過1000萬獲利，就需要每月至少定額投入32,000元，成本大幅增加，因此建議越早開始投入退休準備越好。 只要沒有欠繳國保保費、沒有領取社會福利津貼或其他社會保險（軍保、公教保）的老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。
新制勞工退休基金: 【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算？
新制勞退基金在110年收入2836.8億元，創新制開辦16年來的新高，平均每名勞工可因前一年的「新制勞退收益分配」分紅2.3萬元，據勞保局統計，逾半數勞工分配金額超過1萬元，約有149萬戶領超過5萬元者，《104職場力》為您整理查詢收益管道，以及領取辦法。 勞保局勞退處經理薛永芬說，通知對象是年滿六十歲（請領勞退年齡）且超過一年雇主停繳勞退金（顯示已一年沒工作，視為退休）者；若以二○○五年上路時程計算，未領者中新制年資最長可達七年。 薛永芬說，勞保局除發函通知，也會去電提醒民眾趕快到勞保局各地辦事處申辦。 新制勞工退休基金 基金局向本於專業辦理各項投資運用，秉持獲取長期穩健收益為原則，依每年擬定的年度資產配置暨投資運用計畫，審酌國內外經濟情勢、金融市場變化適時進行投資及逢低布局，以保障全體勞工經濟安全及退休福祉為目的。 強制提繳部分：依規定，雇主每月替勞工提繳不低於薪資百分之六的退休金入勞工的個人退休金專戶（不得另外從任何的薪資名義中扣除）。
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