溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解、信任的橋樑。 會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。 我記得面完第一次到收到第二次面試邀約的過程大約是一個多星期，真的是最煎熬的一個禮拜，因為原本是說隔一個星期就會收到通知的，最後等到一個多星期之後的星期二下午六點接到 HR 的電話希望可以邀請我進行二次面試，因為時間稍趕，所以就約在兩天後(星期四)。 其實可以在 Dcard 實習一直都讓我十分嚮往，從去年看到朋友在裡面實習之後心中就暗中決定自己一定也要試試看，所以今年在他還沒放上人力銀行的時候我就發現徵才的訊息被丟在官網就果斷申請了。
他接著說：「當你夠了解，你才能講得很簡單。」下一階段，他們攤開該公司的分形創新藍圖，接著拋出每個人定義的公司基因，眾人七嘴八舌回應：沒有框架、樂於學習、理性思考︙︙，林裕欽提問：「那這些特質的反面副作用是什麼？想過嗎？」接著又是一陣辯論。 二○一五年公司成立，初期，他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資，引發市場關注，一路從交友、論壇功能，拓展到電商、智慧財產權（IP）開發等業務，目前營收最大來源是廣告。 去年疫情來襲，推升數位廣告發展，該公司營收成長翻倍，今年，他們更一舉進軍日本，瞄準日本的大學生，成為本土論壇類社群攻向東北亞的首例。
我目前做過最有趣的專案是抽卡匹配算法的改善，因為自己本身是就是打競賽的，從沒想過真的有一天能將競賽用到的 Dinic 演算法用在實務的 backend 開發上，真的是很有意思。 在嬰兒室實習的日子算是蠻開心的，每天面對天真純潔可愛的小寶寶，看了就讓人自然的溫柔起來，心情也放鬆許多。 一早到單位聽完學姊交班後，就先做量體溫和新生兒沐浴，量體溫的時候有的寶寶會一直哭鬧不安定，動來動去的要協助固定電子體溫計才測量的到體溫，幫寶寶擦拭屁股上的大便也是很特別的經驗啊！ dcard 實習心得 接生的醫生都蠻活潑搞笑的，生產房的氛圍都很輕鬆愉悅，醫生縫會陰的技術也很好，都很仔細的一針一針縫得很漂亮。
dcard 實習心得: VC 實習心得
只要好好把自己的履歷寫好，盡可能把專案寫的簡短、清楚，讓別人知道你想要表達什麼。 在履歷加強和機器學習的 connection，做好這些一定可以的。 面試時有自備履歷以及作品集，穿著不用太嚴謹，smart dcard 實習心得 casual即可，當天有兩位面試官，一男一女，會先要你自我介紹、為什麼會投遞這個職缺，也因為盲旅與旅遊相關，大家千篇一律都會說明自己熱愛旅遊，但要如何讓自己的動機更符合這份職缺的需求，便是申請者需要好好思考的問題。
- 林裕欽大學二年級時，有感於大學生交友圈受生活範圍限制，發想出在網路上「抽卡」的模式結交新朋友，而變成創立Dcard的契機。
- 2022全國智慧製造大數據分析競賽導入業界出題，並以企業真實資料為基礎，盼藉由競賽提升學界大數據分析能量，總獎金更高達3…
- 隨着當今社會物質文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素質和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業技術方面，職業道德方面，身體方面的素質，還要有文化儀表方面的素質。
- Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫流程上面這張就是 Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫的流程圖，可以知道從公佈作業到申請截止有 67 天這麼多！
但是，我覺得班親會中，還可以再增加一個流程「如何陪伴孩子銜接國中的生活」，因為六年級的學生在國小待不到5個月，就即將離開國小了，要進到一個全新的學校，並且適應全新的生活。 老師可以分享大概和家長分享或者是預告國中可能會發生的狀況，或者是國中和國小最大的不同。 我想這個部分是在六年級的班親會中，可以增加的流程。 老師則說明此設計方式沒有以學生為主題，原因為學生不需要去認識老師的家庭，同時也沒有以學生的生活經驗設計課程。 出納組的老師告訴我們，之所以要核對學生背景的名單，因為剛開學學生需要繳學費和家長會費，如果有學生的家庭狀況是不需要繳學費的，則總務處需要將學生的資料呈報至教育局。 我則認為若有減少資料的錯誤，除了出納組每年需要更新學生的資料以外，老師在統計各班學生的背景時，也需要非常仔細和小心，才不會導致行政流程繁瑣。
dcard 實習心得: 資訊設計 ‧ 知識加值 ‧ 網路傳播
在老師的指導下，我基本掌握了婦產科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨牀工作的特殊性與必要性。 以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨牀才發現實際工作所見並非想象那麼簡單，並非如書上說寫那麼典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，醫學教。 育網蒐集整理所以只有紮實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。 在老師的指導下，我基本掌握了產科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨牀工作的特殊性與必要性。 以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨牀才發現實際工作所見並非想象那麼簡單，並非如書上說寫那麼典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有紮實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。 最後也有詢問面試官的環節，這個部分我的問題也是圍繞在PM工作的一些疑問，譬如PM如何去找尋問題，這個部分兩個面試官回答的方向也顯出不同的思考觀點，一個是實際去使用，從操作或是使用者反饋上找到問題；另一個則是從數據面去分析，從趨勢上找到問題點。
隨著在團隊待的時間越久，專案方向則漸漸偏向推薦系統的優化。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 文、理組未來出路、薪水常被大眾拿來比較，不少學生因而苦惱該如何選擇未來科系。 一名網友在Dcard上分享，因為從小喜愛外國文學，讓他萌生想讀外文系的念頭，不料卻遭父母情緒勒索僅能選擇特定科系… 面試於台大的創創舉行，從公館捷運站步行至少10分鐘，需要預留時間，整體環境乾淨，一層樓中有各式各樣的團體存在，盡量不要打擾到他人。
我需要照著各班老師統計的格，和總務處的名單進行核對，核對是否有學生的家庭狀況改變，或者是有其它新的變故。 dcard 實習心得 我總共從四個向度核對學生的家庭狀況，分別是「身心障礙、家庭背景、原住民身份、手足是否在國小」。 當我在核對時，發現了許多資料是不吻合的，這表示有可能是學生的背景改變了，或者是各班老師的統計錯誤了。
dcard 實習心得: 面試經驗分享｜Dcard Content Manager 內容經理
Dcard 產品從抽卡延伸至社群、廣告、電商、跨國市場等、服務對象從大學生到所有年輕人。 我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。 團隊聚焦長期使命願景與戰略，專注目標並持續突破。
一開始會想先寫這個主題的原因是，其實我們平常在機器學習課程裡面，已經學到很多關於各式各樣機器學習演算法的知識以及技巧 / dcard 實習心得 思考模式。 而實際在工作或是應用在專案上面的時候，時常團隊會遇到結果跟產品想要的似乎有一些出入，難以很自然融入產品的狀態。 這個狀態其實並不是演算法不夠好或是不夠熟悉演算法，我們自己常常追根究底之後發現，問題的核心常常是在前期需求釐清或是定義問題的時候不夠完善，導致一頭洗下去做到中後期才發現牛頭不對馬嘴的狀態。
dcard 實習心得: 第三次讀書會 學生個別事件處理
趁著手邊專案告一段落，和大家分享我待在這裡的心得。 一名網友在Dcard分享，一直以來作為文組生的她，考上中正大學後休學，4個月前決定重考電資科系，評估112年學測能考上的學校，恐落在私立大學… 2022全國智慧製造大數據分析競賽導入業界出題，並以企業真實資料為基礎，盼藉由競賽提升學界大數據分析能量，總獎金更高達3… 善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 所以開頭就該告訴大家，聽這個簡報你會獲得甚麼，那麼我們用甚麼方法可以做到甚麼事，比較瑣碎的細節則是備著，當有人發問時可以做補充。
網站的載入速度影響到了用戶對於網頁的使用體驗，… Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫流程上面這張就是 Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫的流程圖，可以知道從公佈作業到申請截止有 67 天這麼多！ 在討論的過程中外面還有人送了一塊星巴克的蛋糕進來，說是要請我吃的，雖然 CEO 一直叫我快吃，可是因為一直都有點緊張，而且嘴巴很乾所以就一直點頭沒有吃。 再來是提出”為什麼Dcard在暑假有黏著度下滑的問題”，這個部分我則是拆分了好幾種情況，或許是社交方面、時間方面…等等，依照不同的問題提出對應的解決辦法。 所以在履歷的部分，盡量去找出自己曾經有過的專案經驗，小到可以是學校小組報告，大到企業的案子，去找出你覺得最吸引人和得到最多收穫的例子。 我是申請Dcard的product manager intern 在投遞申請資料的時候除了履歷、作品集還有一份小作業。
根據需求會使用不同的測試工具，例如 PhantomJS、AutoIt、Selenium、PywinAuto 等等，像是以前玩遊戲想作弊，會使用按鍵精靈，讓你的遊戲角色根據腳本自動練功，但這裡提到的工具，可以做更多事情，比如自動操作網頁擷取資訊，自動安裝程式，然後讓他自動找出軟體中的錯誤。 對於測試來說，也有黑箱白箱，不管用甚麼方法，能抓到問題最重要。 本文詳細介紹9種英文自學的方法，從單字、聽力，和口語等多個面向下手，提供最實用的自學工具，一步步找到自學英文的好處。
dcard 實習心得: DCARD 實習生
我覺得在嬰兒室工作的護理人員一定要更加的具備愛心、耐心和細心，才能用心的照顧，小心翼翼的呵護每位剛出生脆弱的新生兒，護理人員們不只是照顧寶寶，更要做為母親和新生兒間的橋樑，提供專業的衛教指導，協助親子同室及新生兒的照顧資訊和技能。 很榮幸在嬰兒室實習最後一天有機會參與出院衛教，聆聽學姊專業熟練地講述注意事項和一些知識，也看到學姊能透過模型嬰兒和簡單明瞭的語句，幫助媽媽們在短時間內吸收相關照顧知識，也能針對媽媽們所提出的疑問，迅速地給予適切的答覆。 Team 內部的報告，與最後的期末分享，則是終極的實戰演練，會發現報告方式與學校大不同。
被跳繩打到的同學，於體育課下課期間告訴導師此狀況。 班導師請我利用數學課時，好好與此大承溝通、討論此情況。 今天和大家在討論和分享個案的狀況時，我發現彼此討論和分享的個案，都有一個彼此共同的特質那就是「不容易和教師建立信任的關係」。 這讓我思考喊省思著，「和學生建立信任關係」真的是很重要而且關鍵的步驟。
｜各家銀行存款利率比較：文章重點預覽 各家銀行存款利率比較：文章前言 各家銀行存款利率比較：表格整理 ｜各家銀行存款利率比較：文章前言 此篇文章整理了台灣各家銀行的存款利率比較，幫助大家快速得知把錢存在哪裡有比較高的利息！ 如上面流程所說，在丟出履歷不久後我便在 4/22 星期六的晚上收到HR作業邀請的通知，信上提到需要選定一天晚上的 7.00 ~ 9.00 完成作業並且寄回，因為平時晚上要上課的關係，所以我就選了星期六來完成作業。 兩次的面試我都各寫了份記錄，將一些面試當下的想法，或是得到的反饋記錄下來，除了拿來提醒自己還有什麼地方可以做得更好，未來面試的時候也能再翻出來好好運用。 一是分享你最喜歡的APP，這個部分我是截圖加介紹，列舉出這個APP特別在哪裡，好用在哪裡，但同時，我也舉出它在設計上不合理的部分，UX沒有設想清楚的情況。
這四周的實習，不長也不短，充實的生活感覺過得蠻快的。 除了自己照顧的個案，也會看到其他像是黃疸、早產、支氣管炎、媽媽PROM或GBS(+)等不同疾病和狀況的個案。 在 AmazingTalker dcard 實習心得 實習這三個月中，我學到很重要的一件事是：社群不能只做自己開心，如果受眾或顧客不買帳，或是你沒辦法配合產品檔期做規劃跟宣傳，前與後對不起來的結果，你再怎麼用力推都只是白費工夫。
A：Dcard 相當鼓勵時時自我學習，希望具備自我學習、問題解決能力、自主管理能力，另外，能夠透過挖掘問題或是各種嘗試，找出成功的操作方式，並把過程系統化。 這就是為什麼需要拆解工作內容，將工作內容、需要能力連結你的過去經驗和相關專案，說服面試官你的能力與新職缺息息相關、不可或缺。 dcard 實習心得 不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓，提供國內外 Conference 補助，如 WWDC、Google I/O ⋯，且邀請業界高手來到 Dcard 分享，不定期拜訪其他公司互相交流。
送出作業之後約一個禮拜就收到了第一次面試的邀請，面試的地點就在 Dcard ，不得不說 Dcard 整個總部給我的感覺除了舒適之外就是自由，跟在網路上看到的一模一樣，大家有效率並且輕鬆的工作著，因為我提早了十五分鐘到所以 HR 就先帶我參觀了一下整個 Dcard 的辦公室。 在前份公司經歷，我前期負責拉升 B 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。 同時，我將之前做過的所有專案排序，並將其中和 Dcard 產品相關、或認為 Dcard 未來有可能走的方向的專案列舉在簡報中。 之前學校有和 Dcard 合作，我寫的其中一個專案就是惡意偵測（看文字或句子是否為惡意留言），所以在我的 presentation 上就特別列這個專案。
dcard 實習心得: 第一次讀書會心得 教育實習的計畫與安排
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