金管會保險局15日表示，金檢時發現新光人壽前董事長吳東進主導運作的資產負債管理委員會（資負會），其權力凌駕於董事會，導致新壽發生多次投資決策及風險控管作業等嚴重內控疏失，認定有礙公司健全經營，重罰新台幣2760萬元罰鍰，並下令停止吳東進的董事長及董事職務至本屆任期屆滿。 本公司年度決算如有盈餘，依法繳納稅捐，彌補累積虧損後，再提百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時，得不再提列，其餘再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積；如尚有餘額，併同累積未分配盈餘，由董事會擬具盈餘分配議案，提請股東會決議分派股東股息紅利。 本公司係屬保全科技事業，目前正值生命週期之成長階段，未來將持續提升保全相關之技術及朝高科技領域之發展。
新光金董事會中也通過110年度首季合併財務報告，合併稅後淨利達94.4億元，較去年同期成長23.7％，EPS為0.72元，總資產規模約4.4兆元，合併股東權益為2,313.8億元，每股淨值約17.34元。 新光金控表示，潘柏錚擁有豐富的壽險經營經驗，也擔任過壽險公會常務理事，對壽險業務相當嫻熟，未來將與新壽總經理黃敏義，配合金控經營團隊的策略目標，共同努力，密切合作，持續帶領公司穩健經營，傳承創新，開創新局。 新光金控21日公告，子公司新光人壽董事會通過董事長許澎辭任案，由新光金董事潘柏錚接任人壽董事長，曾任新壽總經理的潘柏錚在新光工作已逾半世紀，相當熟悉壽險市場，原董事長許澎將專任新光金控董事長。 在新光人壽原董座吳東進遭金管會停職後，新壽為免夜長夢多，17日上午火速舉行臨時董事會，確定由新光金控董事長許澎接任新壽董座一職，許澎曾是新壽財務長、新光金總經理、副董事長，在新光金服務逾40年，因為脾氣好，總是笑臉迎人，新光金內部亦稱其為「Nice 澎澎」，獲得極多員工支持。
新光人壽董事長: 新光金改選董事 公司派推舉15席全數當選
回顧童兆勤的背景，他出身科技業，曾任開發工銀董事長、開發金控總經理，後被延攬擔任中信金董事，接任中信銀行董事長，2019年升任中信金控副董事長。 新光金發言人李超儒表示，許澎辭任新壽董事，自然就不能擔任新壽董事長，此人事異動為許澎「個人規劃」，對金控而言只是一個調配，並沒有任何特殊考量。 新光人壽董事長 至於，前新壽董事長許澎也是新光金老臣，2008年曾任新光金總經理，2012年升任副董事長，新光集團二代的吳東進在去年6月股東會無預警宣布，卸下新光金董座，許澎則接任新光金董事長，自去年9月17日起兼任新壽董事長，至21日卸任。
惟吳東進擔任資負會主席，由其指定資負會成員比例，自2016年5月之後，由原33.33%，大幅提高至行為時的57.14%，渠藉由資負會運作凌駕董事會決策，致公司大幅增加風險性資產部位，承擔過多風險，嚴重影響公司財務健全及清償能力，有價證券投資缺失一再發生，顯有礙健全經營。 當年度執行業務重點除上述事項外，尚包含本公司於公司治理評鑑項目中尚未能達成目標者，提出相關改善建議，期能使公司治理更臻完善。 本年度之進修課程包含資安保險、商業法院對董事會運作及董事執行職務之影響、股東會決議無效即撤銷爭訟實務及從財務報表看出公司弊端或營運危機等。
新光人壽董事長: 投資人關係
該公司外務企劃部及不動產投資部依已停止董事長職務之吳君指示召開業務推動及不動產開發等會議，由吳君秘書逕行通知新光金控董事長、新光人壽董事長、董事及總經理等人與會，且有提供公司資源供召開集團會議之關係企業使用，吳君、吳君投資事業及利害關係人參與會議，未落實利益迴避。 邱德成副董事長曾任台灣人壽監察人、副董事長，曾自行創業成立益鼎創業投資公司、成立益鼎創業投資管理顧問公司並擔任董事長，現為中華民國創投商業同業公會理事長，在金融圈資歷與投資經驗豐富，未來本公司將借重邱副董事長專才，增強投資等相關業務績效。 1.該公司外務企劃部及不動產投資部依已停止董事長職務之吳君指示召開業務推動及不動產開發等會議，由吳君秘書逕行通知新光金控董事長、新光人壽董事長、董事及總經理等人與會，且有提供公司資源供召開集團會議之關係企業使用，吳君、吳君投資事業及利害關係人參與會議，未落實利益迴避。 此裁罰案由保險局局長施瓊華親自宣布，她指出，新光人壽的外務企劃部及不動產投資部，依已被停職的新光人壽前董事長吳東進指示，召開業務推動及不動產開發等會議，吳東進秘書更逕行通知新光金董事長、新光人壽董事長、董事及總經理等人與會，提供新光人壽資源供關係企業使用，沒有落實利益迴避。 2022年3月，新光人壽遭檢舉前董事長吳東進被停職後仍干涉新光集團業務，金管會調查後認定違反公司治理，新光金控董事長許澎遭停職3個月、新光人壽董事長潘柏錚則遭減薪3成、為期3個月、新壽未來3年內和關係企業交易將受限。 金管會保險局長施瓊華表示，2019、2020年對新光人壽進行專案檢查、一般檢查，發現資產配置、清償能力、風險控管等嚴重缺失，其中新壽建立的「資負會」可主導股票投資配置，但資負會不僅未經董事會核定，且半數成員皆由董事長指定，與下層組織「投審會」需經董事會核定，由此可見約制力明顯有別。
保險局認為，交易室的交易系統權限管控、門禁管理及行動通訊控管有欠嚴謹。 2018年4月，遠雄人壽因為不動產投資開發有重大缺失，前董事長趙藤雄、總經理趙信清也雙雙遭解職；2019年9月南山人壽前董事長杜英宗則因主導的「境界新系統」上線出包，影響保戶權益，內稽內控有重大缺失，被金管會停職2年。 金管會保險局長施瓊華（圖）15日表示，金管會對新光 人壽辦理有價證券投資業務專案檢查及一般業務檢查， 發現有多項嚴重內控制度缺失，共開罰… 新光金控於新光摩天大樓43樓舉行新光金控新任總經理吳欣儒暨新光人壽新任總經理黃敏義交接典禮，交接儀式在新光金控創辦人暨新光人壽董事長吳東進、新光金控董事長許澎、新光金控與新光關係機構各級主管共同見證下完成。
新光人壽董事長: 相關貼文
當學街舞不再難如登天，不如為自己開一間線上私人練舞室，成為更酷、更帥的自己。 聽見街舞小白的真實心聲 「很弔詭的是，台灣的舞蹈教室不是開給想學跳舞的人去的，反而都是高手去的。像我們這種街舞小白，原以為報名基礎班，同學都跟自己一樣完全不會，通常走進教室就會發現，原來不會的只有我一個，慢慢你就會越來越退後，這時老師會很好心地說，『後面的朋友，第一次看到你耶，不然上來Solo一段。』那時你會腦袋一片空白，之後就不可能再去了。 新光銀行110年第1季淨利息收入及淨手續費收入分別較去年同期成長3.0％及9.2％，合併稅後淨利達15.2億元，較去年同期提高13.7％，合併股東權益687億元。 放款餘額為6,658.2億元，單季成長約1.9％，而逾放比及呆帳覆蓋率分別為0.19％及712.77％，資產品質持續穩健。 新光金指出，新光人壽持續以價值型商品及外幣保單為新契約推動主軸，110年第1季外幣保單初年度保費達85.0億元，佔初年度保費比重推升至77.3％，合併稅後淨利約68.7億，較去年同期增加2.2％，股東權益達1,497.7億。
新光金董事會中也通過110年度第1季合併財務報告，合併稅後淨利達94.4億元，較去年同期成長23.7％，EPS為0.72元，總資產規模約4.4兆元，合併股東權益為2,313.8億元，每股淨值約17.34元。 新光金控表示，潘柏錚擁有豐富的壽險經營經驗，也擔任過壽險公會常務理事，對壽險業務相當嫻熟，未來將與總經理黃敏義，配合金控經營團隊的策略目標，共同努力，密切合作，持續帶領公司穩健經營，傳承創新，開創新局。 新光金控指出，潘柏錚畢業於台灣大學法律系，民國58年進入新光人壽服務，至今已長達52年，歷任業務、行政、事務等不同壽險專業領域的主管，在民國91至99年間接任新壽總經理，過去也曾經擔任新光海航人壽副董事長。
新光人壽董事長: 壽險業農曆年前發紅包！ 逾57億滿期金提前發放
元富證券經紀業務表現亮麗，110年度第1季經紀手續費收入達11.9億，較去年同期增加約4.5億，成長率達62.1％，加上自營操作掌握市場趨勢，第1季合併稅後淨利達9億元，股東權益約270.9億，是金控獲利重要之第三引擎。 新光金控（2888）21日公告，旗下子公司新光人壽在稍早的董事會中，通過董事長許澎辭任案，由新光金董事潘柏錚新任人壽董事長，原董事長許澎將專任金控董事長。 金管會舉行本國銀行總經理第54次業務聯繫會議及表揚典禮，上海商銀（5876）（ 5876 ）獲得「公平待客原則評核前25… 本公司於85年依促進產業升級條例申請84年盈餘轉增資股利所得稅緩課徵，由於該條例已於88年修正，故僅對於持有當年度緩課徵股票有所適用。 集保存摺遺失時，投資人應速至原掣發證券存摺之公司，填具『存摺掛失申請書』及『存摺補發申請書』，並分別加蓋原留印鑑或簽名式樣，辦理掛失補發手續。 請查明您是否於公司停止過戶日前過戶持有本公司股票，如是，歡迎您成為本公司股東，並可參與停過日後相關事宜，行使股東權益!
根據寬量國際的評估結果，明年各大金控的現金股利殖利率，目前以元大金最高為4.9％，永豐金4.8％居次，中信金4.7％居第三。 新光人壽除被保險局罰鍰300萬元，也被命令3年內不得新增與新光傑仕堡等6家公司、吳東進及其投資的具重大影響的關聯事業的授信，或授信以外的其他交易。 6家被保險局明令新壽禁止往來的公司，包含新光傑仕堡健身公司、新禧悅、昕新健康管理顧問、銀廚、傑仕堡商旅、瑞新興業等。 查核中心也查到，自12月14日起，傳言文章被加上「作者 吳東昇 企業家，畢業於臺北市立建國高級中學，國立臺灣大學法律系，美國哈佛大學法學博士。為新光集團創辦人吳火獅之子，曾代表中國國民黨與台灣團結聯盟任職立法委員，曾任李登輝學校校友會會長，被外界視為李登輝子弟兵。現任新光合成纖維董事長。」等文字，傳言文章於是假借冠名新光合成纖維董事長吳東昇。 新光合成纖維股份有限公司發言人文承嘉表示，此傳言原本的作者是與吳東昇董事長同名同姓的作者，對方在臉書發表文章，但後來被轉發並刻意加上吳東昇董事長的學經歷，意圖讓人誤以為作者是新光集團的吳東昇。
新光人壽董事長: 股東聯絡窗口
黃天牧強調，金管會做的任何懲處，不是單純只是罰錢或處分個人，而要讓社會大眾知道，與金融機構往來要注意什麼，最近金管會有更加注意金融業的公司治理及內控。 傳統業務員仍是核心通路對ING安泰而言，今年是非常特別的一年，除在3月起改制為子公司外，高層人士的異動也是重大變革。 新光人壽董事長 台北超級豪宅「陶朱隱園」已完工11年還沒正式啟用，其特殊外型曾被CNN評選為城市九大新建築之一，甚至吸引《Discovery》頻道為它拍攝紀錄片。
施瓊華指出，吳東進除未善盡督導責任，加上擔任董事長期間，新壽發生有價證券投資缺失，但董事會對於執行停損及未實現跌價損失情形均未有適當監督及檢討，導致公司損失擴大；吳東進藉由資負會運作，凌駕董事會決策，嚴重影響公司財務健全及清償能力。 此外，新壽資負會組成中有半數由董事長吳東進指定，人員遴選制度設計欠當，且未訂定相關議事規則，會議紀錄也未記載委員發言等，資負會決議凌駕董事會決策，嚴重違背公司治理。 新光人壽董事長 新壽重大缺失包含，第一、資產負債管理委員會（資負會）未經董事會核定成立，且規避董事會變成公司最高決策單位，自行執行投資決策，影響公司整體清償能力評估控管機制。 （中央社記者劉姵呈台北15日電）金管會今天表示，金檢時發現新壽有多項內控缺失，有礙健全經營，除重罰新台幣2760萬元外，並下令調降國外投資上限；董事長吳東進藉資負會運作凌駕董事會決策，也下令停職其董事長及董事職務。 去年9月，新光人壽因投資海外缺失、違反公司治理，以「資產負債管理委員會」獨斷主導公司投資，遭金管會開罰高達2760萬元，新壽前董事長吳東進被停職，當時新光金宣布，由新光金董事長許澎兼任新壽董事長，至今卸任還不到1年時間。
黃天牧說，保險局昨(15日) 也有提到，新壽公司治理及內控都有嚴重疏失，管理上出現問題，這跟負責人有很大的關係。 吳東進於今年六月，為了平息家族股東的爭議，自動退下新光金董事長一職，改由新光金老臣許澎擔任，金控總經理則換上自己的二女兒吳欣儒接任，被外界解讀為接班。 新壽的資負會於今年一月第一周連續兩天，大幅增加國外股票投資達966.6憶元，接近壽險國外投資部分45％上限，忽視風險控管，今年三月，全球股市因新冠疫情大爆發重挫，新壽風管部有對市場風險值超限提出緊告，但資負會卻不理會。 金管會要求新壽要將國外投資比例下降至39％，否則不得新增國外投資。
- ◆金管會主委黃天牧今天(16日) 受訪坦言，這是非常沉重的決定，新壽公司治理及內控都有嚴重疏失，希望能引以為誡。
- 惟吳東進擔任資負會主席，由其指定資負會成員比例，自2016年5月之後，由原33.33%，大幅提高至行為時的57.14%，渠藉由資負會運作凌駕董事會決策，致公司大幅增加風險性資產部位，承擔過多風險，嚴重影響公司財務健全及清償能力，有價證券投資缺失一再發生，顯有礙健全經營。
- 從學生階段的迎新活動，到出社會的年終尾牙、朋友婚禮，再到為人父母的學校親子演出，人生在世有著說不完的場合，都需要跳舞，但當手上沒有兩把刷子，上了台往往腦袋一片空白，剩下無限尷尬。
- 不只獲得GooglePlay 2021年度最佳應用程式，更累積五萬下載次數。
- 聽見街舞小白的真實心聲 「很弔詭的是，台灣的舞蹈教室不是開給想學跳舞的人去的，反而都是高手去的。像我們這種街舞小白，原以為報名基礎班，同學都跟自己一樣完全不會，通常走進教室就會發現，原來不會的只有我一個，慢慢你就會越來越退後，這時老師會很好心地說，『後面的朋友，第一次看到你耶，不然上來Solo一段。』那時你會腦袋一片空白，之後就不可能再去了。
- 金管會銀行局今公布，同意星展銀行以現金為對價，受讓花旗銀行消金業務，受讓基準日為明年（2023年）8月12日。
- (二) 董事長潘○○：潘君擔任新光人壽董事長期間，未妥適督導新光人壽遵守公司治理及內部控制制度之具體作為，未有效善盡董事長之督導職責，致該公司違反保險法相關規定，潘君核有應作為可以作為，而作為有欠缺之情事，併依同法第149條第1項第7款規定，令該公司自裁處書送達之日起，調降董事長每月月薪30%，為期3個月。
服務本部 下設服務部、服務維修部、客服中心、負責技術維修、售後服務。 健康照護推廣本部 下設健康照護推廣部，健康照護市場研究與推展規劃。 數位行銷本部 新光人壽董事長 培養相關數位人才，推展數位相關服務之業務及設計規劃數位相關產品及服務方向。 財務本部 下設會計部、投資部、財務部及業務管理部，負責會計、投資、財務、業務管理相關帳務處理。
新光人壽董事長: 年終急尋！兩張千萬發票還沒領 明年1／5截止
台北地檢署偵辦期間，吳東進表示，他知道新光人壽標售這筆房地，但不知道買家是堂弟吳東明的公司；吳東明也說，他未向堂哥吳東進告知此事，在標售過程也沒載明是關係人公司。 為明確防貪、反貪之公司政策，茲依據中華民國法律及參照美國FCPA外國反貪腐法案之相關內容，對排佣、利益輸送之禁止、贈受財物等事宜。 富邦人針對保單周年日為2023年1月17日至29日之生存金/滿期金進行給付，保戶可選擇金融機構匯款或支票兩種給付方式，總給付件數逾2.3萬件，給付金額約新台幣8.4億元。
- 新壽的資負會於今年一月第一周連續兩天，大幅增加國外股票投資達966.6憶元，接近壽險國外投資部分45％上限，忽視風險控管，今年三月，全球股市因新冠疫情大爆發重挫，新壽風管部有對市場風險值超限提出緊告，但資負會卻不理會。
- 查核中心也查到，自12月14日起，傳言文章被加上「作者 吳東昇 企業家，畢業於臺北市立建國高級中學，國立臺灣大學法律系，美國哈佛大學法學博士。為新光集團創辦人吳火獅之子，曾代表中國國民黨與台灣團結聯盟任職立法委員，曾任李登輝學校校友會會長，被外界視為李登輝子弟兵。現任新光合成纖維董事長。」等文字，傳言文章於是假借冠名新光合成纖維董事長吳東昇。
- 6家被保險局明令新壽禁止往來的公司，包含新光傑仕堡健身公司、新禧悅、昕新健康管理顧問、銀廚、傑仕堡商旅、瑞新興業等。
- 金管會呼籲，保險業對於本案缺失應引以為鑑，塑造良好公司治理及內部控制之企業文化，以確保公司健全經營。
- 辧理與利害關係人交易條件有不當比較：出租予利害關係人及實質利害關係人，僅以出租之淨租金單價高於出租標的附近實價登錄淨租金單價，作為交易條件不得優於其他同類對象之證明，惟未另行與同棟其他非利害關係人承租戶之收費標準進行比較，且未將內含於租金之健康諮詢等相關服務納入比較，顯有欠妥。
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