2017年12月4日，社會民主黨召集人范雲表示，她反對一例一休再修法，「過去民進黨為了太陽花（學運）聲援學生，現在民進黨只剩下一個林淑芬（聲援勞工）」，民進黨對不起「民主」二字。 臺北市醫師職業工會秘書陳亮甫批評，民進黨勝選以前支持民眾、勝選以後髮夾彎，「找出一些社運出身的人當立委，再說他們『不符黨意』」。 2017年11月15日，中國國民黨主席吳敦義表示，樂見蔡英文政府知錯能改、提出一例一休再修法，但社會各界仍對一例一休再修法有所疑慮，蔡英文政府應多聽取勞資雙方意見以尋求社會最大共識。 2017年12月10日，南部總工會大聯盟、高雄市產業總工會、大高雄總工會、台灣基層護理產業工會等團體於13點在高雄市五福一路集合，14點30分抵達行政院南部聯合服務中心前抗議，高喊「拒絕過勞」、「終結低薪」，並投擲水球。 警方以欄杆、拒馬防護行政院南部聯合服務中心，3點15分舉牌「行為違法」，群眾即解散。 勞動部統計，2016年一例一休修法通過後，勞工有19%受影響，60%的勞工想再兼差，總收入減少。
- 中午休息時間，勞工團體聚集在立法院青島東路側門，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘欲返回立法院，繞經人潮最多的青島東路側門，與勞工團體爆發激烈推擠衝突，一度被人潮推倒在地，後續在優勢警力的反制與戒護下才突破人牆、返回立法院。
- 2017年11月21日，黃國昌在臉書表示，解釋《立法院議事規則》是立法院的權責，非行政院所能越權過問。
- 2017年1月17日，民進黨立委鄭運鵬說，一例一休政策還需要一段時間觀察，未來如果蔡英文政府能拿出相關數據證明失業率、工時與薪資等項目上都有改善，就可以證明一例一休是好政策。
- 臺北市醫師職業工會秘書陳亮甫批評，民進黨勝選以前支持民眾、勝選以後髮夾彎，「找出一些社運出身的人當立委，再說他們『不符黨意』」。
- 2014年全國二十四萬五千多位護理人員領照，執業者約60%，護理人員離職率約12％。
補休：雇主經勞工同意，於休息日、國定假日或選舉投票日加班，勞工自願選擇補休；補休通常發生在加班之後。 經工會或勞資會議協商後，勞工單月加班上限由每月48小時提高到54小時，但3個月加班總時數相加不得超過138小時，30人以上事業單位需報主管機關備查。 學者擔憂，此修法將讓「休息日加班必須給高額加班費」的規定形同具文，雇主讓勞工於休息日加班，不會增加任何成本；勞工更難拿到加班費。 「例假」與「休息日」的日期，也不可以任意更動計算的週期起訖日，必需得到勞工的同意才能變動。
一例一休勞基法: 六、勞動基準法第39條規定，「例假」、「休息日」、「國定假日」及「特休」，仍應給付工資。雇主經徵得勞工同意於「休假日」工作者 ，工資應加倍發給。
白正憲說，沒有人會反對勞動部所說的「國定假日全國一致」，問題是要公務員加七天假、還是勞工少七天假；公務員加七天假是錦上添花，也沒有聽到有公務員出來喊要加七天假，他認為倒不如趁這次機會訴求勞工所有的假日都比照公務員（例如特別休假跟公務員趨於一致）。 勞動人權協會理事長王娟萍大聲質問白正憲，「所以你支持砍七天假？」白正憲沒有當場回應，下台後向其他勞工團體代表說明自己的立場；但其他勞團代表認為白正憲背叛勞工，台灣國際勞工協會理事長陳素香上台發言時點名批評「白正憲，你當了民進黨的樣板傀儡」。 台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲痛批，如果一例一休砍七天假的方案通過，雇主日後開出「月休五天，月薪不到新台幣26000元」的勞動條件將完全合法。
【出勤記錄】為核發勞工工資及計算延長工時工資之參據，更是政府【勞動檢查】的重點稽核項目！ 勞工的工作內容、工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項其實都屬於勞動契約範疇，為私法上契約，由當事人間彼此同意而成立，但勞動部也建議，勞工之例假及休息日，應在勞資雙方於契約訂定時或契約履行中，進一步詳細約定，以杜絕爭議。 2、原則上勞工每一周的工時最多是40小時，但如果經過工會或勞資會議同意，可以將八周內中的工作時數再以分配。
一例一休勞基法: 加班費變多？新制怎麼算？
依《勞基法》新規，加班費分為4種計算方式，若在平常日加班，前2小時每小時增加1/3薪水，之後每小時加2/3；休息日加班除了要給1天薪資，前2小時需再加1/3，之後每小時加2/3，且不滿4小時也要以4小時計算。 若國定假日加班工資加倍，未滿8小時一律以1天計算；例假日如因天災、事變或突發狀況需加班，則要加發1倍工資並予以補休1天，未滿8小時同樣以1天計算。 2.報送備查程序：雇主僱用勞工人數在30人以上，至遲應於開始實施加班彈性調整之前一日，報當地主管機關備查；但因天災、事變或突發事件不及報備查者，應於原因消滅後24小時內敘明理由為之。 2.報送備查程序：雇主僱用勞工人數在30人以上，至遲應於開始實施例假彈性調整之前一日，報當地主管機關備查；但因天災、事變或突發事件不及報備查者，應於原因消滅後24小時內敘明理由為之。
空班日：班表簡寫「空」；當日工時 0、因彈性調整每日工時（挪用2小時）所產生的免出勤日。 當月若遇上國定假日，可以被彈性調整安排至此日，直接視為「國定假日」。 「這次更不只是一次地方選舉，也會決定我們要向世界傳遞什麼樣的訊息。」在上週四(24日)發布的催票影片中，蔡英文總統鏡頭，向支持者暗示了這樣的訊息：如果不投給民進黨，世界就會認為台灣人其實不反對被中國統一。
一例一休勞基法: 勞工必看！《勞基法》修正通過 這8條不一樣
呂智恆取得簽證後說，蔡英文政府害怕任內再次發生太陽花學運之類的抗議活動，所以使用大規模的拒馬包圍立法院，專制的作法與香港特別行政區政府沒有兩樣。 2017年3月3日，民進黨立委吳玉琴與台灣社會福利總盟召開記者會指出，社福產業長期與《勞動基準法》衝突，工時限定過於嚴格，讓社福團體在人力應用上面臨困境。 台灣老人福利機構協會理事長賴添福說，一例一休導致社福機構人事成本增加，原本「配備比」（照護人力與照護人數的比例）符合標準的部分社福機構必須增加人力，但市場上人力已經不足，社福機構只能讓服務萎縮，可能導致很多人被排除在照顧範圍外。
雇主除依同條第四項及第五項規定調整者外，不得使勞工連續工作逾六日。 2017年5月25日，國家政策研究基金會副研究員林昭禎說，一例一休原本是為了解決過勞而提出，民進黨卻以為提高休息日加班費就能達成「加薪」目的，沒想到適得其反：由於一例一休爭議多，本年1至4月外資來台金額減少；本年1至3月經常性薪資扣除物價漲幅以後，等於實質薪資倒退17年。 已故黨外運動人士蘇東啟之長子蘇治灝表示，民進黨懂經濟的少，制定了一部民間不願遵守的惡法，資方無力加班，勞方無班可加，受創最重的是最悲憫無助的基層勞工，諷刺的是這些勞工大多數都是民進黨長期的追隨者。 由於一例一休要求勞工在第六天出勤時，雇主要給付的加班費比修法前更多，造成雇主人事成本增加，在人力不足且雇主無力應付的情形下，會有縮減業務的情形，如客運減班漲價、超商不再24小時營業或全年無休、醫療機構取消夜間或假日門診等。 休息日工作未超過4小時者，視同加班4小時，並給予至少10小時的平均每小時工資；超過4小時而未超過8小時者，視同加班8小時，並給予至少20又2/3小時的平均每小時工資；超過8小時而未超過12小時者，視同加班12小時，並給予至少31又1/3小時的平均每小時工資。
由於勞基法36條規定，勞工每7日中應有2日的休息，其中1日為「例假｣，一日為「休息日」，雇主需注意不可讓部分工時勞工在｢休息日」出勤，不可連續出勤超過6天，以免違反規定。 1.實施程序及方式：如屬經中央目的事業主管機關同意，且經勞動部指定符合特殊型態及調整之條件，而得彈性調整例假之行業，雇主經工會或勞資會議同意後，得於每7日之週期內調整勞工之例假。 2017年12月7日，行政院在平面媒體刊登廣告，根據勞動部《勞動基準法周休二日新制施行及部分條文修正草案之影響評估》中106年5月「勞動基準法周休二日修法意見調查」，因休息日加班費或加班機會減少之勞工佔19%，19%中想兼職增加收入者60.3%，《勞基法》修法後保障弱勢勞工得以加班充裕所得權益。 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 自2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱「一例一休」）。
通過提案後，蔣萬安、陳宜民以冗長發言杯葛《勞動基準法》修正案，主席林靜儀最終宣布散會。 2017年5月1日，全國產業總工會理事長兼2017五一大遊行總領隊莊爵安表示，蔡英文政府執政將滿一週年，勞工相關政策與立法皆偏袒資本家，例如一例一休、硬砍勞工七天國定假日；一例一休本意是避免勞工過勞，政府卻又鼓勵雇主濫用變形工時與責任制。 2017年3月14日，南投縣縣長林明溱表示，要求南投縣政府法務人員找出相關法令讓南投不用施行一例一休，「被糾舉沒差，不被抓去關就好」。 林明溱並表示，觀光是南投的命脈，南投各遊樂區過去都給員工彈性休假，每年5月、6月和11月淡季員工都在放假、只有周休日上班，寒暑假旺季則是全員上班，勞資雙方早就有一定的默契。 花蓮縣縣長傅崐萁建議，一例一休政策暫緩5年，讓台灣經濟壯大後再考慮施行；一例一休已讓「勞資雙輸」，在景氣蕭條之際，全台所有產業正面臨空前劇變。 苗栗縣縣長徐耀昌表示，一例一休執行上在休假部分「窒礙難行」，建議立法委員進行修法變更；苗栗縣政府以及鄉鎮市公所經常會在週休假日舉辦活動，臨時人員和約聘僱人員必須遵守一例一休以致於無法參加協助，造成人手短缺、作業困難。
四週彈性工時：每 2 週內至少應有 2 日之例假，每 4 週內之例假及休息日至少應有 8 日。 八週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 8 週內之例假及休息日至少應有 16 日。 二週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 2 週內之例假及休息日至少應有 4 日。 2016年12月6日深夜，工鬥青年產業後備軍、台灣高等教育產業工會青年行動委員會等青年團體突襲總統官邸，在官邸大門噴漆「砍假總統」、「民主資進黨」抨擊民進黨靠攏資方，並宣告徹底與民進黨決裂。 2016年12月2日，民進黨發表聲明，譴責立法院外勞工團體追打柯建銘的「暴力行為」；但批踢踢網友翻出2008年11月6日蔡英文在facebook官方專頁聲援野草莓學運、批評馬英九的文章〈馬英九逼人民上街頭 才是最大暴力〉，諷刺民進黨換了位置就換了腦袋；網友也紛紛上蔡英文facebook官方專頁「朝聖」瀏覽該文。
- 八週（五十六日）內之例假及休息日至少應有十六日（其中八個休息日可在八週內變動，不限制一週一休息日）。
- 《勞基法》修正草案三讀通過，總統府今（21）日正式公告修正條文，依《中央法規標準法》規定，新規將在公布後第3日開始生效，也就是12月23日起適用。
- 民進黨立委黃偉哲說，《勞動基準法》修法過程中民意要休息（周休二日），修法通過後民意卻又抱怨變相減薪，民進黨已經滿是傷痕，民進黨宛如父子騎驢，怎麼做怎麼錯。
- 學者擔憂，此修法將讓「休息日加班必須給高額加班費」的規定形同具文，雇主讓勞工於休息日加班，不會增加任何成本；勞工更難拿到加班費。
- 2014年韓國學者於《環境與職業醫學年報》指出，每周工時超過40小時，高血壓風險提高至2.2倍以上。
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