这个文件可以帮助你安排交接工作，并将交接期间所有的任务和重要信息编成目录，逐项跟踪进度。 这个文件应该包括：详细列出日常工作、任务和优先事项。 我们需要弄清楚每个人的姓名、职位、联系方式、工作内容、工作特点等，方便后续工作的开展，避免不知道从哪里找人。 首先是每個專案應該都有自己的文件夾，像是你去圖書館時候總會有目錄告訴你每一本書的書名；當你需要找資料時，才能快速找到想要的地方。 晉升或加薪常是在當事人已實際執行與主管職務相當甚至超出範圍的工作，像是培育新人及傳承技術等，應得獎勵才隨後而至，一個人必須先「執行」領導人的職務，才具備「成為」領導人的資格。
這是繼任者開始執行業務的地方，他開始會瞭解到有哪些項目是他需要跟進的。 每一份交接文件應該都有共通的項目以及格式，這樣繼任者在看完任一份文件後，才能快速知道哪些東西會在文件裡面，哪些沒有。 不求完美交接，但要完整，一方面提醒工作至上的完全主義者，不要刻意追求交接工作百分之百，因為那並不現實，而且很有可能會捨本逐末排擠掉自己執行主責業務的時間。 這類的評論，只會讓人感覺你的主觀及強勢，所以我後來交接反而會著重於業務「事實」及「待辦事項」講解，而非著墨人事相處。 此外，交接互動也能做為觀察新人的一種方式，像是他反應快嗎？ 此外，建議提供交接清冊、業務流程SOP及窗口通訊錄，以利於步驟二說明時，給新人一個完整理解的索引，並確保新人未來執行過程，即便遭逢問題或困難時求助「有」門。
交接: ★「交接」在《漢語大詞典》第2081頁 第2卷 337
發函的時候請同步向勞動局申請調解，因為對方要是不回應，他們自然會收到勞動局的調解公文，這個時候就請帶著相關文件來去辦理交接。 方才介紹的 handover 本身詞性為名詞，而要表示「交接」這個動作時，我們可以將 handover 這個詞拆開成動詞片語的型態來表示，hand 作為動詞有遞交的意思，hand over 這個片語原意本身也就代表了「交出」的意思。 但視情況不同，hand over 用於職場中也能作為工作交接的意思。 而另一個交接說法為 take over one’s duties ，用來表示接手某人職務，take over 有「接收；接管」的意思，duty 作為名詞則有「職責」的意思。
不是事實部分就不用多加解釋，看外面要怎麼推測就怎麼推測，但是實質很重要，交接是不是很重要、是不是無縫接軌才是政治人物應該考量的。 國民黨台北市長當選人蔣萬安團隊日前赴台北市政府交接，現任副市長彭振聲缺席未到而遭議論。 交接 彭振聲今（19）日上午出席第二場交接時接受媒體訪問，彭振聲強調，當天是因為要搬家也要安置母親，所以回高雄處理家事，沒有外面講的穿小鞋，只要蔣萬安團隊要求就會安排會議。 台北市副市長彭振聲缺席市政交接會議，遭外界質疑是給台北市長當選人蔣萬安團隊「穿小鞋」。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 你不只是把工作交接给对方，而是帮助他和前雇主的长远职业发展。 与继任的同事同处一个办公室时，应该随时保持专注，并积极主动帮忙。
員工離職前如已經有工作，雇主就要給薪水，有沒有善盡交接工作的責任，那是另外的議題，不能隨便混淆。 所以無論工作有無交接，雇主原則上都是不能扣原本的薪水，或遲發薪水。 交接 離職交接義務的範圍，基本上會取決工作性質、內容、時間長短等因素而有不同。
（四）保戶電子報：為使消費者對於臺銀人壽公平待客原則相關作業情形充分了解，公司每季發行之保戶電子報設有專欄「公平惠客室」，持續宣導「公平待客原則」各項資訊，期透過充分訊息傳遞使保戶了解消費者權益保障。 「辭職」的英文說法有很多種，除了常見的 quit 和 resign，另一種說法就是 give in notice，notice 表示為「通知」，動名詞同形，而 give in 是「交出、提出」，兩者合一就有了「辭職」的意思。 「轉職過渡期」除了用 transition period 表示，也可以用 between jobs 來表示。 Between jobs 字面上翻作「在工作之間」，其意思就是指在上一份工作與下一份工作間的空檔，也就和「轉職過渡期」的意思相同。 对于这些项目，问清楚项目内容、项目职责、项目目标、预计何时进行、哪些工作需要、需要哪些部门协作对接等。 请同事在完成任务的时候带着走一遍，包括如何进行数据查询、excel表格制作、数据分析、标准规范等，自己实践操作一番。
交接: 工作需要試用期，交接也有保固期
16日下午，準副市長李四川率隊首度赴北市府進行交接工作。 但沒想到，負責對接的台北市副市長彭振聲竟缺席，僅派副祕書長、都發局長參加；且下周一的交接行程，彭也已請假。 由於此次為府級對接，且時間也都由彭振聲安排，結果彭本人未出席，令蔣交接團隊感到錯愕與傻眼。 林右昌今天與基隆市政府團隊在文化中心拍畢業照，林右昌說，政黨輪替是民主的常態，目前交接沒有什麼問題，15日會面主隨客便，看當選人有什麼需求，他們就是盡量來協助。 職場前輩A：依據提問所述，應該還有3天的交接時間，只要找出要接替的業務人員，3天一定是夠的。 至於文中所述的「惡意離職」，3天交接，後用特休方式抵銷剩下的工作天數，這幾乎是所有離職人員，離開的模式，並沒有看出哪裡有惡意離職之意。
對於新進公司的同仁，或是未曾接觸自身職務的同事，我們都應妥善告知目前手上有待完成的工作進度。 可能是正在進行中的專案，也可能是正在洽談中的案件，若是都能夠交代清楚，接手的人也比較不會措手不及。 在這篇手札中，我將與大家分享我在寄出辭呈後，針對工作交接做了些什麼，以及分享自己的離職移交清冊內容、昭告公司同事的信件內容與退出公司群組前的訊息和退出的時機。 在正式遞出辭呈後，主管通常會予以詢問或慰留，公司方面也會開始另尋人手準備接替你現在的位置，這些都會是預料之中的情況。 而若要為自己留下好名聲、好印象，彼此能夠好聚好散，做好交接工作，將離職對公司的困擾降到最低，展現出負責任的態勢，絕對能讓你光榮的辭職，而不會心酸的辭退。
交接: 副市長缺席市政交接 柯文哲：彭副主要負責排行程
嘉義市長選舉昨投票結果出爐，國民黨候選人黃敏惠以5萬9874票勝出，民進黨候選人李俊俋則獲得3萬2790票，以約2萬7千… 柯文哲還提到，目前公務員10職等以上都採遴選制度，算是比較公平的升遷制度，擁有全台灣最透明的議員索資系統，除非有專簽才可以基於保密理由不給議員，防止市府腐敗，這也是為何這幾年中都沒重大弊案。 林右昌說，因為他昨天才回國，之前就講過等他回國再約見面，就看謝國樑有什麼需求或想瞭解什麼，就是主隨客便等碰面再說。 當媒體再次問到小內閣人事的時候，蔣萬安表示，其實大家如果有煮飯經驗的話，這當中不能把鍋蓋一直掀開，「一定要等飯煮好、煮久一點飯才會香」。 英國國會下議院外交委員會對英國政府即將於明年2月更新的「整合性政策評估」提出建言，強調英國僅認知而非接受大陸的「一中政策」，並支持維持台海現狀。
- 這樣後來的人才能正確捕捉到你留下的訊息，照著原本的規劃繼續進行下去。
- ，可能有些雇主即使到了最後一刻，也並不希望員工透過公司信箱來發送離職公開訊息。
- 2022年世界盃足球賽決賽在台灣時間今（19）日凌晨於卡達結束，最後由明星球員梅西（Lionel Messi）帶領的阿根廷隊拿下大力神盃。
- 無論是加薪或是升遷，都需要透過數次的任務移轉和成功交接，才能讓工作挑戰新任務、積累亮眼履歷。
- 根據 勞基法第38條第4項 規定，當年度未休完的特休天數/時數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年，讓員工有休假延長的權益。
否則就算能逼著對方回來交接，這個交接必然也是「無心的交接」。 請有心理準備，你很有可能只能得到擺爛的結果而已，並無意義。 職場前輩B：勞基法對於勞工權益有相當保護，所以如果同仁已照勞基法「工作3年以上，於30日前提出離職」，且尚有未使用完之特休，依法令您是不能拒絕他的離職及休假的。 假如你想更尽责一些，可以把联系方式告诉继任的同事，让他在你离职后，遇上重大问题或在需要指导的时候可以联系你。 当然，并不是每个人都乐意做到这一步的，这也取决于你与前雇主的关系有多好。
彭振聲表示，當天沒辦法出席是因為要回高雄一趟處理一些家裡的事情，而那天是都發局的業務，現任都發局長黃一平將調工務局長，所以就把要上台的都發局長王玉芬、黃一平、李四川再加蔣萬安，4個人會談半小時就能把都發局全部交接完。 基隆市長林右昌一見到謝國樑立刻熱情迎接，因為25日新舊市長就要正式交接，得加緊腳步讓市政業務無縫接軌。 九合一大選上個月底落幕，新舊市長也將在12月25日進行交接，為了讓市政交接無縫接軌，國民黨基隆市長當選人謝國樑今（15）日也親自拜會基隆市長林右昌，除了大讚林右昌的8年執政，還說林右昌是自己的市政大哥。 至於外傳林右昌可能接任交通部長，林右昌也強調，不管在哪個崗位，只要是對基隆有利的他都會努力去做。
交接: 本陣也失守！22縣市民調都墊底 柯文哲笑哈哈：那大家不是很放心？
能順利進行等於交接順利，交接順利等於留下為公司認真到最後一刻好聚好散，好聚好散等於將來不小心又遇到的時候，不會太難堪，甚至還是個加分。 畢竟我們留下完整交接文件的目的，除了讓工作能順利繼續進行，就是讓自己在這個環境留下好名聲。 通常工作交接的範圍，是在「到職後，離職前」勞工曾經辦理的工作事項。 但因為離職工作交接義務主要是取決於「工作性質與內容」，而且常常交接的清單總是不容易列載詳盡，所以還是會回歸到工作內容及性質本身來判斷交接的範圍。 因此勞工離職後，如果公司整理後發現還有東西沒交接清楚，離職員工仍然是有義務要返回公司「繼續交接」。 同樣的，如果工作內容的性質是屬於會持續一段時間的，那麼離職時便不能把工作就丟一邊，放著不管，這對損害公司繼續營運，因此這時候要求「員工履行離職交接」義務，在法律上可以的。
謝辦發言人余治明昨晚說，雙方已初步取得會面共識，謝國樑將15日中午前往市府與市長林右昌詳談市政交接相關細節工作。 林右昌在基隆市執政8年，今天畢業照團隊擠滿文化中心1樓，市長先拍一張大合照再輪流和各局局人員拍照，顯得離情依依。 在大合照時，林右昌還親自喬位置，讓大家都能拍進鏡頭。 交接 您正在瀏覽的是 Project Up （專案管理生活思維）網站。 由兩位管理顧問/企業講師 張國洋（Joe）與姚詩豪（Bryan）共同創立。
交接: 柯文哲發影片諷不懂台北 蔣萬安：像為自己宣傳不像輔選
男人最珍貴的一段歲月是單身期，不過因為大部分男人一旦單身，會喪失生活的重心，明顯的症狀大概有：1、寂寞—… 肝臟被稱為「沈默的器官」，根據衛福部統計，每年約1萬3000人死於慢性肝病、肝硬化及肝癌，雖然一般人都知道容易引起肝病的不良生活習慣有酗酒… 九合一選舉結束，民進黨寫下慘烈的敗績，國民黨在沒有「X（韓）流」的情況下，紮紮實實打了一個大勝仗；奇特的是，… 因為我只是她推卸責任的藉口，且我工作態度禁得起打聽，偶爾幫人背黑鍋也是做功德，我真心沒差。 自願性離職並無「有薪謀職假」，因此勞工如還有特休假的話，可以請特休假作為謀職面試需求。
台北市準市長蔣萬安團隊近來陸續與現任的柯市府團隊進行交接工作，16日下午，準副市長李四川率隊首度赴北市府進行交接工作。 但沒想到，負責對接的台北市副市長彭振聲竟缺席，對此，台北市長柯文哲17日緩頰，彭振聲主要是排行程，整個交接計畫由自己制定。 陳智菡說，蔣萬安幕僚提出的三個原則，包括府級列管清單、北市府急需中央協助的事項、及各局處未來重大施政計畫。
但其實講為什麼才是最重要的，先確立目標以後，繼任者才能朝著與你設定的相同目標前進，不會把手段當作目標下去執行了。 但在這種關鍵時刻，更應拋開過多的個人情緒與猜測，盡快找到接棒人員，並向離職員工詳細說明需協助交接的事項。 不管你們公司離職率高不高，如果要避免今天一樣的事再發生，「預想離職的各種交接機制」都務必要事先建立，而不是事後再去辛苦的做民事訴訟。 交接 WikiHow的内容管理团队会严密监督编辑人员的工作，确保每篇文章都符合我们的高质量标准要求。 继任的同事正式开始工作之前，先找时间和现在的同事谈谈交接事宜，询问他们当中有哪些事项是比较重要的。
知晓任务背景非常关键，这是为了让人更快速地理解工作内容，需要向同事询问已经完成的和需要交接的工作项目。 作为刚刚步入职场的新人，第一件事就是与人交接工作。 从新人的角度，我特别想知道工作内容是什么，我要怎么做，有问题联系谁，或者与谁进行工作对接，更重要的是能够独立上手工作。
從職涯來看，交接是為了騰出餘裕給新的挑戰，若一個人永遠固守他的職務專業，未曾輪動，那他大概會變成專家，而非主管甚至是領導者。 隨著工作資歷增加，不管是在職培育新人或是離職交接，我也經歷不下十次，現在交接我都會遵守以下三個原則，分別是「把握界線，凡事點到即止」、「不以人廢言」及「不求完美，但要完整」。 延續前段，交接的本質是信任關係的建立，應該避免混入個人價值判斷。 舉例來說，我早年交接時，花很多時間跟後輩提示各窗口個性、相處眉角與做事風格，但隨著我資歷漸長，我才理解這類「貼標籤」式的傳承，常過於武斷甚至無端樹敵，該窗口跟我處不來，並不代表他跟新人「也」無法相處。 然而，「交接」卻也令不少工作者傷透惱筋，像是交接需逐一通知合作對象我司窗口異動、交接業務範圍的界定，操作方式跟歷史沿革等等。
時常有些勞工或老闆，會以交接清單作為確認是否有履行「離職交接義務」，並誤認交接義務的範圍，以交接清單為限。 離職交接義務，在契約關係上多是屬於「給付義務關係群」中的「附隨義務」。 勞動契約成立後，為了使債權人的債權能順利履行所發展出的附隨義務概念。 或許沒有明定在契約條款中，但在誠實原則、信用原則的大原則下，仍然可以被建構及確立。 常見的例子例如：受僱者因為職務上的關係，會知道公司客戶名單或個人資料，這時候受僱者就會有「保護資料或嚴守秘密義務」。 以上法令內容說明，勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。
臺銀人壽持續開發及推行包容性金融商品與服務，確保弱勢族群可取得合理便利、平等的金融商品，以普惠金融之理念公平服務每一位客戶，未來亦將持續運用金融科技創新精進各項作為，逐步擴大金融服務之可及性、使用性及品質。 （三）保單銷售後電訪：對於高齡客戶投保，年繳保險費或單件保險費一定金額以上之保單，需於契約撤銷期間屆滿前完成電訪作業，以確認其瞭解商品內容及投保意願。 （二）商品銷售前，查核是否對保險公司所屬業務員及合作銷售通路宣導保險商品是否適合銷售於高齡客戶、不適合銷售之對象及客戶特性。 臺銀人壽十分重視顧客保護及誠信經營，並以此作為公司共同遵循之價值體系與行為準則。 不只設置網站金融友善專區，也在保險商品開發設計階段納入高齡弱勢客戶適合度評估，更針對高齡或身心障礙等弱勢消費者投保案件採行相關措施，維護顧客權益。 本集團有權隨時新增或修改此規範，如有增修將公告於本網站。
交接到尾聲，若是因我離職而交接，通常我會請接手新人在交接清冊上簽名，並且將相關檔案掃描後，寄給對方並同時通知直屬主管做為確實交接的佐證，因為人走茶涼，你很難保證新人事後會不會在經手案件不順利時，以我們沒有交接為理由撇清責任。 光想就讓人感到心累，面對「工作交接」這個不緊急卻又重要的職場任務，怎麼做才能又快又精準？ 因為「離職的工作交接義務」在法律上的性質，仍然帶有義務的特性。 所以如果員工離職前沒有善盡履行工作交接的義務，必要的時候，老闆是可以對於離職員工主張損害賠償的。
（2）在工作交接过程中，如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿要赔偿。 2022年世界盃足球賽決賽在台灣時間今（19）日凌晨於卡達結束，最後由明星球員梅西（Lionel Messi）帶領的阿根廷隊拿下大力神盃。 對上班族來講，過年前最期待的就是年終獎金，你已經想好了該怎麼花嗎？ 今天我們邀請來財經主播葉芷娟，跟富邦證券謝道中副總，跟我們分享小資族的「… 「九合一選舉」民進黨大敗後，蔡英文總統上周召開「財經高層會議」，指示推動平抑房價政策，讓《平均地權條例》預售屋實價登錄修法，…
根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 建立一個Word檔案，列出所有工作內容及交接事項，如果工作業務會連絡到其他配合廠商，也需整理出所有窗口的聯絡方式。 另一方面，也要注意前述所提「勞工離職前有工作交接之義務」，因此建議先確認好自己的職務內容都已經交接完畢，屆時再和公司提出特休，避免離職後還和前公司有多項事務未解決。 ，可能有些雇主即使到了最後一刻，也並不希望員工透過公司信箱來發送離職公開訊息。 因此，基於互相尊重，也建議大家可以事先詢問公司方面是否同意這件事再去執行。
台北市長柯文哲17日接受媒體聯訪時聲稱，彭振聲主要是負責排會議行程，避免同時間有2件事在交接。 交接 國民黨北市議員秦慧珠直言，柯文哲的市府團隊目前進入擺爛時間，連市政交接時副市長還以休假優先，真是鬆散、不負責。 台北市副市長彭振聲缺席市政交接會議惹議，國民黨北市議員秦慧珠今天指出，台北市長柯文哲的市府團隊目前進入擺爛時間，連市政交接時副市長還以休假優先，真是鬆散、不負責。 柯文哲鼓勵蔣萬安，市政問題很繁雜，想著要留下怎麼樣的台灣給下一代，努力去做就可以，遇到市政爭議時，他常自問，如果50年後回首看看現在應怎麼做決定，答案就很清楚，「理性、務實、科學去做，大概就OK，祝福新市長施政順利，帶著市府團隊繼續前進」。 這樣後來的人才能正確捕捉到你留下的訊息，照著原本的規劃繼續進行下去。
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