因為教召屬於公假，依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪，而且因公假本來就只有出勤日才能使用，如果教召遇到原定是休息日、例假日、國定假日的時間，雇主本來就會給予一般月薪制的正職員工薪資，也因此不需要另外補假。 目前規劃的調漲幅度為1.2至1.5倍，可望於2022年上路。 照現行召集津貼，士兵每日可領700元、士官每日800元、士官每日900元，屆時士兵可領840至1050元、士官可領960至1200元，軍官則領1080至1350元。 不過有勞工擔心，教召延長2周難以向公司請假，就算成功請假，公司也可能不願照常發薪。
- 此部分就不在上開函釋解釋的範圍中，相關法律對此也沒有明文規定，因此勞資雙方得自行協商議定。
- 行政院發言人羅秉成補充說，提高津貼給予的部分，行政院長蘇貞昌已經裁示給予，按照不同軍階、官士兵等，從原來的900、800、700元提高1.5倍，增加教召的意願。
- 過去有不少人使用出國旅遊、出差來申請免召，不過針對這樣的現象，國防部也修該了相關辦法，除了將因出國而免召的人員列為隔年優先教召對象之外，若是在「於公告後才安排出國行程者」都一律不會核准該人員的免召申請。
在衣物準備上國防部將統一發給受召人員3套內衣褲、毛巾、襪子等消耗性物品，人員不需準備私人衣物入營受訓。 因為連上一定會有退伍很久的人（簡單來講就是一群老百姓），所以上級也不會要求什麼，過個形式就好了，雖然表上寫著各種戰鬥教練、武器教練，其實大部分的時間都在跟授課教官聊天。 行軍可能整個禮拜下來加一加頂多讓你走到 20 公里，這對剛結訓沒有很久的人或平常有在出門走路活動的人來說，應該還蠻簡單的，剩下的就差不多是以前當兵那樣了。 被外界稱作「史上最硬教召」的「新制14天教育召集訓練」中，後備部隊也在日前公布一份「裝備賠償價目表」，提醒後備軍人在教召期間應小心保護自身的公發裝備，避免損壞或遺失；如在離營前不慎遺失公發裝備，必須照價賠償。
教召薪水: 內容
國防部指出，為了新制目前正特別增列優待條款，包括志願參加第5次以上教召者，每次加發召集獎金、企業所得額得減列減除應召員請假期間之薪資費用150%。 全民防衛動員署長白捷隆簡報時介紹立法目的指出，為保障後備軍人接受召集相關權益，減少召集期間對企業營運衝擊，以利達到「廣儲後備能量」及「提升後備戰力」目標，因此擬具「後備軍人召集優待條例」草案。 依照勞資會議實施辦法第12條第3項的規定，不論是擔任資方或勞方的勞資會議代表，只要出席勞資會議，雇主就必須給予公假。 而依照勞資會議實施辦法第18條的規定，原則上勞資會議至少每3個月應舉辦一次，於此一併提醒公司人資主管應留意此項規定，不得拒絕員工的公假申請。 依照行政院勞工委員會函釋，若員工出庭作證的原因與任職的事業單位相關，而非因為私人案件而必須出庭，則此時公司應給予公假。 依照兵役法施行法第43條，接受教育召集的情況是可以合法請公假的，行政院勞工委員會（現已改制為勞動部）所作的函釋，進一步說明公假應包含往返召集點的交通時間。
關於勞工參加各種召集依勞工請假規則第八條核給公假，公假應包含路程一案，依據國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函釋，此公假應包含其往或返實際需要之路程時間，並應考量交通之方便性，核給公假。 在租稅優惠部分，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工依前條規定因教召請假期間薪資，得就被教召後備軍人薪資金額的150%，自申報當年度所得稅的所得額中減除，但若這份薪資金額已適用其他法律規定的租稅優惠者，則不適用上述規定。 一、根據行政院勞工委員會八十六年七月四日台86勞動二字第○二六八四四號函檢附之國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函，依兵役法施行法第七十三條規定，職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓，視為公假。
教召薪水: 參加14天教召薪水怎領？勞動部這麼說
民進黨台北市黨部前評委召集人趙映光之子趙介佑，涉嫌擔任詐騙集團車手頭、販賣毒品的二審判決結果出爐。 教召薪水 台南市正副議長選舉在即，民進黨團23日召開甲動會議，決議一致支持邱莉莉、林志展角逐正副議長，但6名正國會議員提前離席，引發討論。 高雄市正副議長選舉明（25）日登場，今天選情一夕丕變，一度難產的民進黨議長人選，在代理黨主席其邁積極協調下，議員鄭光峰顧全大局自退，… 全台各縣市議會下屆正副議長選舉將於25日登場，變數不斷的南市議長選情備受矚目。
為有效提升後備部隊戰力，國防部規劃2022年起，以「後退先用」為原則，優先選用8年內退伍人員，試行「年年施訓，每次14天」的教育召集訓練。 國防部表示，舊制教召為5至7天，結合單位作戰任務，採取召訓中心基地輪訓、部隊自訓方式實施，至於新制教召則採14天教召訓練，局部試行，規劃以作戰區為單位，年度召訓共計24個營、1個連，合計訓練1.5萬餘人。 適用勞基法事業單位所屬男性員工因兵役法規定參加各種召集，依勞工請假規則規定，工資照給，即雇主應按原有之薪資標準給付。 「14天教召」可至「後備軍人網路服務台」網站查詢，新制教召據國防部公告將於北、中、南的教召部隊各擇一實施「全營野宿」，預計新制教召訓練為14天，符合召集資格的後備軍人需至指定時間、地點完成報到，此外如符合免除教育召集資格者，可憑相關證明，辦理免除本次召集。
教召薪水: 博客來解僱清潔婦慘了！總經理被調離現職
另外14天教召待遇也已於今年1月由行政院核定調整，接受 14 天教召者加成 1.5倍支給津貼，軍官 1,350 元、士官 1,200 元、士兵 1,050 元。 每個人都有不同的職涯規劃，近日卻有一位網友認為，到了30歲月薪仍不到5萬的人實在說不過去，更質疑到底是什麼工作，可以讓人安於低薪呢？ 承上，縱傷病未完全復原，但雇主倘有提供適當之輕便工作，或要求勞工協助進行復工評估，勞工無正當理由不得拒絕，否則即有被認定屬於惡意行為之可能，而得以解僱。
多數人都是步槍兵專長，所以在五天的教召活動大致上就跟之前新訓時一樣，上課內容就是回憶槍枝如何使用、槍枝如何保養、實彈射擊注意事項等等。 而如果是跟筆者一樣特殊專長的，上課內容與軍事訓練役第二階段內容大致相同，不同的是這次我們有參與到迫擊砲實彈射擊，首次看到81迫擊砲實彈射擊感到相當驚艷。 對於已經退伍的義務役士兵來說是一個相當沈重的任務，尤其對於已經從兵轉民多年的人來說，返回營區的挫折感不亞於當年收到兵單的那一刻。 筆者在前兩天剛完成疫情前最後一梯「 教召薪水 教召 」，透過本文也將分享關於 2021教召 教召薪水 改制過後的體驗心得，同時也將分享關於教召前所需準備的一些項目。
教召薪水: 國防部於111年試行14天教育召集新制，「1年1訓，1次14天」
父母如何分配給子女的財產也是一種學問，近日一位網友發文表示，家中因財產分配引發爭執，哥哥條件比較差，再加上工作不穩定，… 日前國民黨台南市議員方一峰遭到「不詳男子」恐嚇，要他議長選舉只能「不出席」或是「… 中國大陸一名自然保護區的工作人員日前發現，管理站紅外線相機拍到一隻「像鹿又像羊」的罕見野生動物，張著靈動的大眼睛盯著鏡頭，…
逾時未滿二日者，依補訓規定延後解召——簡單來說，你遲到多久，那你就比其他人還要晚多久出營。 我自己就是當兵的時候有去打 M72 的，這次教召的時候我去看了一下同梯的四個月兵，基本上都是有參加 M72 或 T85 打靶的人。 我們的長官也有說，教召選員會是電腦依照民眾的軍中專長作為其中一個依據。 倘若你當兵時有上場打 M72，你的專長就會多一項，詳細狀況可以看我《豬腳的國軍 Online 全攻略》這篇附的結訓令照片。 軍官日薪 NT$900、士官日薪 NT$800、士兵日薪 NT$700。 如果 2022 年「一年一召、每次 14 天」的新制度上路了，這些日薪的數字可能還會再往上加。
所謂的業務，包括人事業務、裝備管理等等，沒當過兵的人可能不太清楚這都在做什麼，不過工作內容不是我想談論的重點，在此不多作介紹。 為熟悉戰時的戰場環境，新制教召將結合戰術位置環境實施訓練，受召人員需自行前往戰術位置報到與領取裝備，後續訓練也會以防守林口海灘為目標，取代舊制部隊自訓的方式實施。 嚴德發也說，有關教育召集兩年一訓、一次5至7天的規定，未來也將改為一年一訓、一次14天，訓量將由原本的12萬增加至26萬人，這些訓練機構都在建置規劃當中，國防部將依序推動，預計在2022年達到目標。
相比於新訓時每個月只有微微的6000元月薪，教召給的薪水就相對好上一點。 筆者是四個月軍事訓練役，所以退伍時是二等兵，因此進去教召五天的薪水有3500，並且會補貼離營時的交通費，因此最終領到的是3630元。 眾所皆知軍中伙食就跟過去營養午餐差不多，有時候甚至更差一些。 根據本次教召伙食費顯示，本次每位召員一天的伙食費只有 96 元，不過在入營的五天內，時不時在中午就有布丁、水果之類的甜點可以吃，筆者認為伙食比之前新訓好上不少。 而且在召訓期間，連上幹部沒有強烈規定一定要吃軍中伙食，可以五天都全吃萊爾富。 由於筆者是分配到60迫擊砲，因此本次教召五天都與60砲度過。
教召薪水: 她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪！恐已違反勞基法
後備指揮部補充說明，若勞工因參加教育召集訓練，被迫休無薪假或遭裁員，依據《兵役法》第44條：「國民在營服役期間，學生保留學籍，職工保留職缺年資」；另依據兵役法施行法第43條：「受教育、勤務、點閱召集之學生及職工 ，應給予公假」，應保障勞工的個人工作權。 國防部今年試行新式教召，並修法通過《後備軍人召集優待條例》，提供租稅優惠，針對企業或機關團體在員工接受教召期間給付薪資，… 國防部今年試行新式教召，並修法通過《後備軍人召集優待條例》，提供租稅優惠，針對企業或機關團體在員工接受教召期間給付薪資，可以給付薪資的150%，自申報所得額中減除，國防部、財政部近日共同公告子法，包括薪資加成減除計算方式、證明文件、適用限制等三大重點。 根據《兵役法施行法》第43條規定，雇主應給予受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工公假，再加上《勞工請假規則》第8條也規定，勞工依法令請公假，雇主也應照給工資。 根據「後備軍人召集優待條例草案」，後備軍人受召時，所屬機關、機構、事業單位、學校、法人、團體應給予公假、工資照給，且上述單位申報當年度所得稅時，得將支付於員工受召期間的薪資，乘以150%自所得額扣除。 國防部明年將試行14天教育召集新制，為降低對企業衝擊，已提出「後備軍人召集優待條例草案」，公司、學校等若有員工受召，依法須給付員工薪資，但申報當年所得稅時，可扣除支付薪資150%所得額。
好啦～就是一點心情抒發跟觀點分享，我相信每個人都有不同的看法，我也不敢說我的看法有多合理，如果你有其他想法歡迎留言，但是要筆戰的我可能會無視。 其實教召期間都是正常操課，只是比較偏新訓，比如槍枝大部分解結合（有時間限制，要考試）、打靶、挖坑，該跑就跑、該爬就爬，一天下來幾乎不會有時間待在寢室休息，一天結束後各班班長還要開課前，準備明日行程。 我上次被教召的時候，確實有人短短五天就丟了工作，細節我不清楚，我只知道當他拿回手機看到訊息的那刻，整個人非常錯愕。
教召薪水: 快訊／不解雇清潔阿姨了！ 博客來最新聲明曝
勞動部舉例，勞工原排定週一至週五工作、週六為休息日、週日為例假，其接受教育召集期間如為週一至週日，則週一至週五雇主應給予公假。 教召薪水 其公假的定義為教育召集期間如適逢勞工原排定的工作日，雇主應依法給予公假，勞工得免除出勤義務，以接受教育召集。 勞動部今天（23日）表示，如果勞工遇到教育召集期間，雇主必須給予公假，但如果遇到勞工休息日或例假，雇主則無須給予公假，至於是否補假，則由勞資雙方協議。 國防部宣佈的14天教育召集新制，主要訴求強化後備戰力，預計自111年起將由1萬5000名後備軍人試行「1年1訓、1次14天」教育召集新制，並會提前寄發「動員召集預告書」，書面將提醒收到通知的後備軍人，預先做好個人工作、生活規劃，並讓任職公司有餘裕提前調整代理人力。
- 進了營區以後，首先就是填一些簡單的資料，通過安檢以後繳交手機集中保管，再核對完一次身分以後就可以到你連隊的營舍準備了。
- 但是，因為這陣子的國際情勢關係，覺得很有必要參與今年的教育召集，目標就是去了解一下，到底開戰的話，國軍是否有能力一戰，以及2022年改版的教召，到底我們學不學得到東西。
- 昨（14）日有網友在PTT指出，「依目前的法條，教召能領雙薪，公司這邊領14天、政府那裡又領14天，但是只要去營區做14天的業務，等於變相資方給了14天的有薪休假」。
- 共軍頻頻擾台，國防部表示已完成後備教召改革方案，2021年起也改為1年1訓，1次14天，未來教召恐怕越來越「硬」，也讓教召瞬間變成熱門話題。
- 後備指揮部補充說明，若勞工因參加教育召集訓練，被迫休無薪假或遭裁員，依據《兵役法》第44條：「國民在營服役期間，學生保留學籍，職工保留職缺年資」；另依據兵役法施行法第43條：「受教育、勤務、點閱召集之學生及職工 ，應給予公假」，應保障勞工的個人工作權。
公假期間之薪資，依勞工請假規則第8條規定，工資照給，即雇主應按原有之薪資標準給付。 2.適用勞基法事業單位所屬男性員工因兵役法規定參加各種召集，依勞工請假規則規定，工資照給，即雇主應按原有之薪資標準給付。 而《勞工請假規則》第8條即明定，「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」因此，教召期間民眾可依法向公司申請公假，公假期間的薪資應照常發給。 國防部教育召集新制111年度正式試行，首批後備軍人將於3月5日入營，新制教召共計14天，將抽3個營全程野炊、野宿。
不少基層勞工擔心，被教召時恐被公司刁難、薪資不願給付，導致收入銳減。 對此，國防部發言人史順文表示，國防部初步規劃教召薪資會以調薪方向為主，但幅度還沒確定。 另外，依據《兵役施行法》及《勞工請假規則》都針對教召申請公假、給薪有所規範。
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