重視感受，擅於表達內心的情感，具有自己的審美價值觀。 偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動。 能夠洞徹環境掌握趨勢並做出最適當的選擇，行事沉著冷靜。
他們做事按部就班、精打細算，給人的感覺是有效率、精確、仔細、可靠。 他們的生活哲學是穩紮穩打，不喜歡改變或創新，此型分數較高的人通常喜歡從事銀行、金融、會計、秘書、行政等相關工作。 美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland，於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型。 九大職能星 他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型，個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度，並提供量表以測驗個人興趣類型。
九大職能星: 職能星測職場性向
理大前身香港理工學院的醫療服務學院從1978年起開辦職業治療學及物理治療學高級文憑課程，1981年提升為專業文憑課程，1991年被列入理學士學位課程。 2012年隨着三三四高中教育改革的開展，課程從運作了24年的三年制轉為四年制。 大象是草食性動物，主要分布於亞洲和非洲，其中非洲象性格較兇烈，亞洲象則是性格溫和友善、容易馴服。 大象友善、和藹可親的形象，與擁有社交型（Social）興趣的人有些相像，這些人通常對人和善、容易相處，關心自己和別人的感受，喜歡傾聽和瞭解別人，也願意付出時間和精力去解決別人的困擾。 喜歡大家一起做事，一起為團體盡力，善於和人互動，關心人勝過於關心工作。 此型分數較高的人通常喜歡從事教師、輔導、社會工作、醫護、宗教等相關工作。
在內容效度部份，本測驗採用專家判斷，邀請多位心理學專家與實務界主管，針對預試所有題項的內容範圍與題目適切程度加以評定。 在專家學者們的建議下，將不適當題目予以刪減與調整，並且調整題目敘述、讓受試者更能清晰理解題意。 五大最快跳槽職務大公開1111人力銀行挖趨勢整理20到50歲求職會員的第一份工作年資發現，整體平均為2.32年，也就是說求職者從事該項職務，平均2.32年就會跳槽換工作，又盤點各類職務發現，最快離職的工作為「?」，僅1.74…
九大職能星: 使用單位
※本測驗非趣味測驗，施測時間約15分鐘，183天後可再次施測，永久紀錄個人每段職能軌跡，協助規劃長遠職涯發展。 收集超過500種職務的詳細薪資報告，提供您包括薪資範圍、工作說明、職務解說、職務必備職能與技能等資訊。 除此之外，更有就業市場總體薪資、學類薪資、畢業生薪資、地區薪資等調查報告，幫助您快速掌握就業市場現況。 能夠舉一反三，有效掌握所學知識並運用在實務上，或延伸發展其他可能性。 職能治療師執業須注意之相關法令，包括有職能治療師法、職能治療師法施行細則 、職能治療所設置標準及醫事人員執業登記及繼續教育辦法、醫療機構設置標準、精神復健機構設置及管理辦法、具有多重醫事人員資格者執業管理辦法、勞工健康保護規則等。
孔雀愛漂亮、追求美感的特性，與擁有藝術型（Artistic）興趣的人有些相像，這些人通常直覺敏銳、善於表達和創新。 他們希望藉由文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的感受。 此型分數較高的人通常喜歡從事音樂、寫作、戲劇、繪畫、設計、舞蹈等相關工作。
九大職能星: 【校外】1111人力銀行 九大職能星施測活動
處事圓融、做事彈性大，擅於與人溝通協調，願意追求較具挑戰性的目標。 九大職能星 生理職能治療主要是以腦中風、腦血管病變、腦腫瘤、頭部外傷、脊髓損傷等生理疾患為主，亦有如骨折、手部外傷、人工關節置換、截肢、燒燙傷、神經系統病變、肌肉骨骼系統問題、退化性疾病、心臟疾病、失智症、巴金森氏症等病患。 1930年，英國成立第一所職能治療學校（Dorset House）。 信度：信度是指測驗結果的可靠性、一致性，信度好的指標在同樣或類似的條件下重複操作，可以得到一致或穩定的結果。 Holland興趣測驗各向度的Cronbach’s α係數介於0.80~0.88，皆有0.80以上的水準，此指標數據顯示本測驗具有非常良好的信度。 雖然環境落差會很大，但，這麼長的職場月歲中~漸漸了解了自己的優缺點和人生目標，還有職場生涯的規劃，其實我發現我比較喜歡安靜單純的小公司。
職能治療師會透過評估、觀察、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能，然後透過一連串設計過的活動，讓案主去參與執行，並從中學習、練習或加強、改善各種生活技能、心態，以健全生活。 兒童職能治療针對腦性麻痺、身心發展遲緩、染色體異常、肌肉萎縮、腦傷、脊髓損傷或身體病弱、感覺統合障礙、學習障礙、自閉症、智能障礙、注意力缺損過動症、行為及情緒障礙等的個案。 至於美國職能治療學會（AOTA）的定義：職能治療是藉著使用「有目的性的活動」來治療或協助生理、心理、發展障礙或社會功能上有障礙的人，使他們能獲得最大的生活獨立性。 九大職能星 貓頭鷹，鴞形目，分為草鴞科和鴟鴞科兩種，是一種夜行性鳥類。
九大職能星: 職能是與工作有關，並能預測或影響行為與績效的綜合特質。
職能地圖蒐羅六項精選的入門款求職工具，包括學系地圖、最值錢證照、學長姐收藏分析、薪資健檢、面試機率鑰匙、工作價值觀測驗。 幫助新鮮人及上班族擬定職涯發展策略，奠定專業職能。 以台灣人才資料庫為基礎，用心理科學設計而成的「九大職能星測驗」，直覺性的情境問答，精準分析自我職能優劣勢。 九大職能星 熱於協助、指導他人，擅於同理他人情緒並喜歡在團隊工作。 偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動。
古代就有用牛拉動耕犁整地，從農耕、交通甚至軍事都廣泛運用。 牛勤勞實際的個性與擁有實做型（Realistic）興趣的人有些相像，他們大多情緒穩定、有耐性，做事坦承直率，寧願行動不喜多言，也喜歡在講求實際、需要動手的環境中，從事明確的工作。 他們對於機械和工具等事物較有興趣，生活上亦以實用為重，重視眼前的事勝過於對未來的想像，喜歡獨自做事。 此型分數較高的人通常喜歡從事機械、電子、土木建築、農業等相關工作。 提供20大職務類別的履歷範本，分為無經驗新鮮人及3~5年經驗老手，讓您除了參與健診外，也可自己參考範本DIY，做自己的履歷健診師。
東華學院也有開辦職業治療學榮譽理學士學位課程，屬自資課程。 從2017年6月起，該學位課程取得輔助醫療業管理局轄下的職業治療師管理委員會的專業認證，成為全港首間自資院校提供職業治療學的認可課程，以及繼理大後第二間院校職業治療師課程獲專業認可。 教育局公佈從2018至2019學年起，該課程獲納入「指定專業/界別課程資助計劃」。 香港理工大學醫療及社會科學院有開辦職業治療學榮譽理學士全日制本科生學位課程和職業治療學碩士研究生課程。
透過專業系統交叉比對分析，集結求職必備的四大功能，快速又方便找到自己喜歡的工作。 獅子，食肉目，貓科，以獵食動物為食，力量強大，有「萬獸之王」之稱。 獅子是以雄性為主的群體社會，一個獅群可由3至50隻獅子所組成，但通常只會有一隻成年雄獅，雄獅的鬃毛是其特徵之一，雄獅壽命多比雌獅短，原因與需征戰取得或保有獅群的領導地位有關。
近年來，為提升整體醫療品質，衛生署於2007年3月8日決議，考試院於2011年停辦職能治療生考試，五專以及大學畢業生皆可報考職能治療師執照。 職能治療所關注的表現組成（Performance Components）有：感覺動作層面、認知層面、心理社會層面。 「為什麼履歷投了卻沒通知？」職務了解功能替你找出高度媒合的職缺，陸續推出更多免費技能課程輔佐，幫未來爭取更高的薪資。
海豚，鯨目，海豚科，是小型鯨類水生哺乳動物，牠們主要以魚類和軟體動物為食。 根據研究，海豚的智商相當高，擁有相當高的學習能力，有「海中智叟」之稱。 海豚高智商、擅於學習的特性，與擁有研究型（Investigative）興趣的人有些相像，這些人樂於觀察、思考、分析，喜歡用頭腦依自己的步調解決問題並追根究底。 九大職能星 做事時能提出新的想法和策略，但通常對實際解決問題的細節較無興趣，喜歡和有相同興趣或專業的人討論，或者自己看書思考。 此型分數較高的人通常喜歡從事生物、化學、醫藥、數學、天文等需要研究與分析的工作。 效度：效度是指測驗結果的正確性，是一個測量工具能真正測量出所欲測量事物特質的程度。
職涯顧問分享關於面試技巧、發展趨勢、應徵要訣、薪資談判的獨到見解，另有履歷、自傳、服裝儀容、面試、薪資福利的基本Q&A可供查閱。 ▲其實，因為早知道了自己在職場的缺點，所以曾經有一段日子覺得自己應該要回工作室或設計公司磨練磨練，但結婚之後，更確定自己喜歡安穩的生活。 職能與工作表現具有高度的因果關係，其中技能與知識容易被評估和發展，好比說學業成績、有哪些證照、有哪些工作經驗，這些都是很容易被了解和看到的；但占更大部分的態度、價值觀、自我印象、個人特質和動機等，卻是最不容易被評估和了解的。 舉例來說，要成為另一個「吳季剛」，除了自身對服裝設計的興趣之外，更要具備良好審美觀、善於表達內心的感受，並且能夠從事無規則且富創造性的工作。 要釐清自己的職涯道路，在盤點完你的資產後，還需要將你的特質與工作職務需求配對，找出你的最適職能位置。 擁有打破砂鍋問到底的精神，喜歡汲取知識追求真相，擅長思考與分析，也很願意傳播各種知識。
獅子勇於冒險競爭，熱愛領導的特性，與擁有企業型（Enterprising）興趣的人有些相像，這些人通常精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭，做事有計畫。 善用說服力和組織能力，希望被他人肯定，並成為團體的焦點人物。 此型分數較高的人通常喜歡管理、銷售、司法、從政等相關工作。 牛，偶蹄目，牛科，人類家畜之一，在中國文化中是勤勞的象徵。
- 職涯顧問分享關於面試技巧、發展趨勢、應徵要訣、薪資談判的獨到見解，另有履歷、自傳、服裝儀容、面試、薪資福利的基本Q&A可供查閱。
- 古代就有用牛拉動耕犁整地，從農耕、交通甚至軍事都廣泛運用。
- 貓頭鷹，鴞形目，分為草鴞科和鴟鴞科兩種，是一種夜行性鳥類。
- 處事圓融、做事彈性大，擅於與人溝通協調，願意追求較具挑戰性的目標。
- 他們對於機械和工具等事物較有興趣，生活上亦以實用為重，重視眼前的事勝過於對未來的想像，喜歡獨自做事。
本中心僅協助1111人力銀行職涯發展中心宣傳此活動訊息，若有疑問歡迎與1111人力銀行職涯發展中心聯繫。 這個測驗以史賓森（Spencer & Spencer）博士提出的職能冰山為基礎，並參考霍蘭德（John Holland）6大興趣類型發展而成。 要對自己的人格特質、價值觀、動機進行測量，以下提供「9 大職能星」測驗，將你在工作上可能產生傑出績效的基本特質進行界定，並歸屬你的職能位置，呈現你的職能優勢與劣勢，並給予職涯發展上的建議。 的資歷後，便可以籌設職能治療所(含居家職能治療所)或 九大職能星 精神復健機構：社區復健中心或康復之家 或 長照服務機構，擔任機構負責人；此外，未來在其它相關法令通過之後，更可以開拓更寬廣的服務領域。
九大職能星: 工作控管
偏向與時事結合並能夠創造契機並影響他人的目的性活動。
大學網提供眾多職涯地圖諮詢工具、多項興趣測驗與輔導工具，幫助同學認識自己、了解畢業出路，能夠更清楚自己未來求職的方向。 職涯的路往往崎嶇不平、千迴百轉，若能汲取前人的智慧，工作上必然能夠少走很多冤枉路。 新鮮人初入職場，除了職務上的專業技能外，更有非常多事情必需學習，包括溝通技巧、行業的竅門、從業的心法等等。 工作甘苦談收集各行各業數千位前輩的工作心得，幫助您快速成長，也做好心理準備，迎接職涯挑戰。
而且可以從報告中瞭解到每種工作都有不同的能力要求，你自己想做的工作類型要求的能力是哪些，還需要加強哪幾項能力才能達到標準等等。 九大職能星 一個測驗最重要的信效度可能需要經過統計學檢核，但這兩個數值讓我可以很清楚瞭解這份報告對我的價值真實度有多少…偷偷說，某位老編耳朵硬不信邪亂施測，這裡的分數就超低噠~來亂的一下子就被發現了。 以Cronbach’s α測量內部一致性信度，9大職能星測驗各向度的信度α皆介於0.70~0.79之間。 能辨識團隊文化及了解團隊成員的能力及特性，帶領團隊成功地完成任務。 偏向組織與主導團體，並進行策略規劃與任務分配管理型活動。 充滿能量與活力，擅於用自身的經驗或想法去影響、改變他人，看重自身價值的展現與社會義務的達成。
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