唯有如年終獎金、三節獎金、額外休假等福利，由於不屬於勞基法所保障的範圍，通常都視雇主與企業規定而為之，因此工讀生不見得會有相關的福利，建議可以在面試前先詳閱企業規定，或是在打工面試時和雇主確認清楚。 一般來說，若工讀生打工的工作期間大於 3 個月，而且每個工作天皆有上班；或是工作期間大於 3 個月，而且每週工讀的總工時大於 12 小時，則雇主需要幫你投保健保。 那些關於工讀生的必知知識，如勞基法規定的最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！ 希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、面試工讀生職位時更加謹慎；而雇主也更明白自己的相關法定義務，不再因不了解而誤觸法律。
因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁有的半薪病假為 15 天（120 小時）。 整月在職的工讀生：若是已經約定好工作期限而雇用的工讀生，儘管有可能是週一至週五打工 4 小時、固定排班假日的工讀生或只待 2 個月的暑期工讀生，但雇主仍需要替工讀生整月加保，只要再按照每個月給工讀生的新增總額來填寫申報勞保即可。 只要你是 15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過 5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保，而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。 法律並無規定工讀生打工的最低時數，視企業規定而有不同。 但勞基法有規定每日及每週的工作時數上限，以工讀生打工的時數來說，就是每天的正常打工時數不得超過 8 小時，每週則不能超過 40 小時。 工讀生打工的時薪怎麼算呢？
711北京天津实际是一个公司。 柒一拾壹北京和柒一拾壹天津。 凡是门口写着柒一拾壹(天津/北京)商业有限公司的要么是直营要么是D类。
711 打工: 7-11 統一超商雙慶門市(早班／工讀／兼職／ＰＴ／時薪１７０元)
711白班可能不缺人，夜班大多数店都缺。。 这一个月来了7个试工的干一晚上都跑了没有再来的。。。 1.已有7-11超商工作經驗佳，現職者可，櫃檯熟手，需理貨，可短工時 2.捷運國父紀念館站2號出口旁。 日本便利店的便利不是开玩笑的，买各种票，车票，景点票，演出票。 所以收银也涉及到这部分，收完钱有特定的机子会出票，票千万别忘了给客人。
面包里边迪普拉斯走常温配，其他面包(香奈维斯/邱公馆)走的是日配一车。 像什么寿司饭团三明治盒饭(1车2车都有)冷藏奶(1车)一类走的是日配。 711严禁从其他渠道进货，只能从公司订货(贵)，而且税很高16%(特定部分不谈)。
711 打工: 面試你未來的老闆…
此外，勞退也和勞保一樣，就算你聘用的短期工讀生或兼職工作者已經在其他公司上班，你還是需要協助提撥勞退金。 相信大家在學生時期或多或少都有打工的經驗，但身為工讀生，其實很多時候並沒有好好了解自己的權益；而若你身為雇主，可能也經常因為複雜的法律規範感到頭痛，對於工讀生、兼職人員的雇用細節也不完全清楚。 銷售收銀，整理商品，門市清潔。 負責商品銷售之賣場及後場補貨。 負責POS系統收銀機操作、結帳。 夜班是所有工作时段中最累也是活最多的，也是工资最高的(没干过的不要以为夜班不收银就没活干，夜班的活都是一环套一环的，纯体力活)，按规定711天津(北京未知)都是时薪20.8。
周日没有冻货，周六店长可能订的冻货冰箱门都关不上？ 711 打工 周六POP(促销各种广告的东西)到。 周日周一夜班必然要倒腾货架，特设货架，新货，一过了12点撤掉过期POP上新POP。 有时候是在周二周三倒货架。 另外不定期会有一些奇奇怪怪的临时任务要做。
711 打工: 工作型態
現場狀況排除與指揮車輛進出。 另外，也由於最低時薪將在 2023 年調整，分別增加為基本時薪 176 元和月薪 26,400 元，雇主也需注意以此標準給薪。 信JAX得永生然後店長就和我說：大家都是出來混口飯吃的，沒必要這樣刁難別人吧….顏值低也不是員工自己想要的壓… 我们学院外围有各式各样的精品咖啡馆，咖啡俨然是学院的衍生文化。 在墨尔本，一杯咖啡均价 3.5 刀（约等于人民币 17.5 元），但我买得最多的是 711 店里 1 刀（约等于人民币五元）的咖啡。
- 不过收银机一般都会跳提示，可以多注意一下。
- 彈性工作安排，肩並肩同儕工作模式，讓每位員工的工作與學習能夠並進，提供美味餐點與貼心服務給顧客。
- 並且依照勞基法規定，以一天正常的上班時數 8 小時來說，不可以加班超過 4 小時，工讀生打工的時數也同樣適用此規定。
- 怎麼會想來超商打工，你知道超商很累嗎？
- 日本便利店的便利不是开玩笑的，买各种票，车票，景点票，演出票。
写天津市XX商贸有限(责任)公司的一定是A类加盟主(夫妻档/直系亲属)。 全国其他地区公司架构/日配品常温配品类型大有不同此处不表。 1.我已经连着上了一个月夜班(711店员，非公司本部)。。。
711 打工: 公司福利
晚夜班工讀 3天前 時薪$168 台北市士林區 ． 流行服飾門市人員 1週前 時薪$170 ~ $350 台北市士林區 ． 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品。 只要你的公司雇用人數在 5 人以上，就需要成立投保單位幫員工保勞保，而且不論員工的職位為何，是工讀生、短期打工人員、計時人員、兼職工作者或正職員工，都必須在員工的到職日投保。 另外，雇主也需注意的是，就算你雇用的工讀生或兼職工作者原先已有一份正職工作，也必須協助加保勞保，因為勞保是可以重複加保的。 隔天，店長就打給我問我可不可以先來實習上班，看看別人是怎麼做的，當然這時你也要回說可以，以前總以為便利商店不會累到那邊，只需要補補貨、站櫃臺、結帳，沒事的時候還可以吹冷氣聊天，還有機會可以吃下架的生鮮食品。
4.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。 兒童新樂園3樓 假日門市工讀生 1週前 時薪$168 ~ $180 台北市士林區 ． 711 打工 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 711 打工 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。
711 打工: 工讀生
12点15左右用HT(DENSO巴枪)查废弃。 这时候所有FF品记录废弃数(按规定晚上12点都得全部废实际执行你懂的)。 全部查完事务室登录废弃(有的店老板或者店长登废弃)。 少的店每天废弃额几百，多的店每天废几千，尤其是直营店(亲儿子)订货不要命反正不肉疼。
專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 商品上架陳列 711 打工 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。 根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，都適用一例一休與特休假規定。
711 打工: 企業服務
豆浆一大袋倒10L豆浆机加热OK。 粥(5人份)同热餐加工步骤。 以上部分都是在厨房做的，商品本身都是质量可靠的，加工过程全靠微波炉，至于厨房怎么操作的，那真的店和店差太多了。 卖场里边常温品大多数都和外边一样，东西一模一样，只不过东西是从公司(其实就是百望达)订的，公司又有N多供货商(绕来绕去百望达都要抽水)。 巧克力瓜子等部分品类来货走的是北京朝批，其他薯片/水/方便面等走的是常温配。
711不会卖过期商品这一点我敢说这一点所有店一定是会严格遵守的。 一般1点多日配线路1-XXX-X各家店开始陆续日配品到货,来货以后所有其他活必须中止，一个人验货(用HT扫描核对数量)，生意一般的店(流水1W左右)周转筐还算少点，生意还行的店60到100+。 90×50cm的周转筐里边放满了货品。
我光验一次货都要一个小时。。。 验一筐搬到乌龟车上重复，上货的人还算好点，香奈维斯月坛箱子比较轻，莎家帮旺洋海底捞银泰一个比一个重，就这样验货过程中还要盯着防止顾客把未验货的商品取走结账，有时突然来一堆人还得兼顾收银，上货的人一般主要收银。 匆忙把货上完，把风幕柜摆不下的货&面包倒在绿筐里，拍照发群里通知白班及时补货。 继续把没干完的活接着干完。
不过收银机一般都会跳提示，可以多注意一下。 决定店铺后，可以yahoo一下711官网找到相应店铺的电话。 语言稍好一些的可以考虑电话过去。 有需要的话会回电话来询问一些问题和约定面试时间。 協助停車場電子發票開立維運相關事項，有相關經驗者尤佳。
- 周日没有冻货，周六店长可能订的冻货冰箱门都关不上？
- 日配2车(包括冻货)来车验货上货。
- 至於勞退部分，雇主須以工讀生的日薪乘以 30 天換算成月薪標準後，再對照我們上一個段落中提供的勞工退休金月提繳分級表，用該分級表中的金額乘以天數來申報。
- 等等的，我覺得面試會問的問題都不會超出範圍太多，大概過了5分鐘，店長也就跟我說這樣就好了唷，如果有錄取會再通知你！
- 711北京天津实际是一个公司。
- 公司OFC抽查会悄悄摸摸来买东西发现废弃品未查到的会买回去直接上报(邱公馆面包/寿司饭团三明治盒饭高危，只有日期没有几点的商品是不会查的，HT的日期都是提前报废)，罚款一件1000，第二次一件2000，第三次收回加盟资格。
- 另外不定期会有一些奇奇怪怪的临时任务要做。
上大學之後我不假思索地就選擇了到我家樓下的７－１１打工，從小逛到大的７－１１感覺格外親切，店長和店員都是看著我長大的家長們，自然也比較放鬆。 天真單純的我從小到大就計畫著長大也要來這裡打工，現在想想真的是好傻好單純喔！ 以為不會有什麼困難就可以直接錄取的我，也是投了兩次履歷店長才請我去面試，因為當時大學還沒放榜很多行程自己都還不是很確定，他們當然的也就需要考慮一下。
