澳洲的第一家門店在1977年8月24日於墨爾本東南部的奧克利開業。 711 徵人 2010年，7-Eleven澳洲全面收購澳洲的美孚加油站，美孚油站的便利店全部成為7-Eleven的門店，而汽油，柴油以及天然氣則繼續由美孚公司供應。 2014年於柏斯開設西澳洲州的第一家門店，截止到2018年1月，全澳共有675間24小時營業的門店，其中大部分均分佈在墨爾本和雪梨的城區及郊區。 7-Eleven（商標圖案作7-ᴇʟᴇᴠᴇn）是跨國連鎖便利店集團，成立於1927年，最初是位於美國达拉斯的南方製冰公司。 1928年至1946年间，公司名为Tote’m Stores。 1991年，日本子公司伊藤洋华堂收购了公司70%的股份后，于2005年改组为日本7-Eleven的子公司。
營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。 711 徵人 開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。 作為全港最具規模的連鎖便利店，7-Eleven 711 徵人 一直以來為顧客提供各種多元化的產品和服務，由零食飲品、滋味熱食，以至提貨繳費等，務求透過各種嶄新的產品，為顧客營造一站式的便利購物體驗，滿足不同需要。
711 徵人: 統一超商-榮福門市（誠徵長期夥伴、儲備幹部）
第一間7-Eleven於香港島跑馬地開幕，其後以加盟的形式迅速擴展分店網絡。 香港7-Eleven採用高密度策略設置經營點，部分地段往往不足數分鐘步程已有另一家分店。 直至2014年2月，7-Eleven已有912家分店，其中有386間由特許加盟商營運，其餘由7-Eleven總公司營運。 7-Eleven分店數目之多是香港另一所市面常見的連鎖便利商店——OK便利店312間的3倍多。 至2020年，7-Eleven已有大約1,000家分店，在香港所有18個地區都設有商店，平均每個地區超過50家商店。
一塊愛心：7-ELEVEN「把愛找回來」零錢捐公益超過30年，募集超過26億元。 首創門市零錢捐、首創ibon緊急募款、首創結合核心優勢「人」、「店」、「服務」做公益。 夏日天空的那匹紅馬 Flotsam And Jetsam ★ 榮獲第 59 屆金馬獎最佳導演獎提名 ★ 《醉．生夢死》《當愛來的時候》張作驥第十部導演作品 住在海邊小鎮的陳有銘（陳銘飾）自從太太美雲發生溺水意外後，在漂浮著垃圾的埤塘住家旁，獨自扶養著三個兒子。
711 徵人: 工作內容更新日期:2022-12-09
由於其市場主導地位，「7仔」、「些粉」已成為不少香港人對便利商店的統稱。 部份繁忙地區的7-Eleven密度很高，分店的距離可能只相隔一個路口，甚至同一個港鐵站的車站大堂也有3間分店，而僅落馬洲站範圍內更多達6間分店。 7 Cafe：售賣中高檔即磨咖啡産品，截至2015年6月，已有超過300間分店設有Daily Cafe，覆蓋全港18區，分店數目亦已超越星巴克。 熱賣點：提供各種熟食（如魚蛋、燒賣、司華力腸、撈麵、烏冬、關東煮等小吃），更會隨季節推出特式食品，如蛋黄咸肉粽（端午節）、心型朱古力包（情人節）；部分商業地區店舗更有「午市兩餸飯」、即製三文治等食品。 因北方企业水土不服，与7-Eleven及OK便利店这种符合广州人习惯的粤或港式本土服务相距甚远，2007年联华快客在广州的110间分店被南中国7-Eleven全部收购，退出广州。
透過這些多元化的服務，除了增加顧客與7-ELEVEn的互動，也可強調 7-ELEVEn的便利性，是全國的方便好鄰居。 今後7-ELEVEN錦新門市相信多了您的加入與參與，我們更能秉持優良的服務傳統，繼續造就更多的人才，創新突破，追求卓越，贏得客戶更廣大的信賴與支持。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金萌商行的工作行列。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。
711 徵人: 職場焦點
2007 年加入 104 人力銀行，參與人才媒合相關產品服務的研發，領導團隊執行機器學習、大數據相關應用。 現職是一零四資訊科技數據長，期望能透過資訊技術改善企業人才管理問題，透過市場資訊透明，增進人才與企業彼此理解，讓企業與人才都能朝更好的方向發展，對社會產生正向循環。 現職為104人力銀行資深副總暨人資長、社團法人中華人力資源管理協會常務顧問、勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員，為全方位人力資源管理專家，擁有三十年人資領域豐富的實戰經驗，亦為多家雜誌媒體專欄作家。 透過人才招募成功經驗與雇主品牌多元行銷管道的分享，企盼人才能適才適所，企業能有效率地招聘與留任人才。 過去的觀念是：業務的工作是賣產品給顧客，行銷的工作是推廣品牌或產品給顧客，人資則是幫公司找人才。 如果把顧客改成員工或潛在人才，那人資也是業務，面試的時候必須推銷公司的理念與職位給求職者；人資同時也是行銷，校徵時必須成為傳教士，推廣公司的文化與機會給應屆畢業生或潛在人才。
我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 本身沒有直接經營網路購物業務，是透過子公司介入經營，並與許多網路購物業者簽約提供到店取貨或付款的服務。 澳門陸地面積只有30平方公里，但如以2010年9月共有45間分店計算，即不足0.7平方公里便有一分店，是全球7-Eleven土地密度最高的地區，比香港平均每1.14平方公里有一間分店還要高。 2005年7-Eleven正式於澳門開設分店，由香港牛奶公司經營。 首間分店位於新口岸北京街澳門維景酒店斜對面，不過該店已於2008年遷至原店旁另一較大的舖面經營。
711 徵人: 統一超商-台南市新市區 聯合招募門市夥伴 離家近/工時彈性 歡迎銀髮及二度就業加入
從1978年4月由統一企業集資1億9千萬元，創辦「統一超級商店股份有限公司」，並於1979年引進7-ELEVEN，同年5月14家「統一超級商店」在全省同時開幕。 即使面對連續6年的虧損窘境的陰霾，在母公司統一企業的全力支持下，統一超商經歷了一段時間的努力與摸索，融合了中、西方經營的經驗和心得，逐漸在國內的通路競賽中嶄露頭角，最後終贏得台灣零售業第一的地位，也開啟了台灣便利商店的黃金時代！ 2000年4月20日在全國媒體的見證下，7-ELEVEN 總裁Mr. Jim Keyes也正式和高清愿總裁簽訂永久的授權契約，這項在國際間不尋常的簽約儀式，代表了美國7-ELEVEN對統一超商完全的信賴，更認同統一超商的經營實力，也對7- ELEVEN在台灣的永續經營多了一份保障。 「商品豐富，品質優良，衛生保證，服務親切」是每位超商人的中心思想，在統一超商的企業文化中，每天早上所有後勤同仁都會聚集召開朝會，在這個統一超商特有的朝會上，同仁不但會進行生活感想的分享，更會朗誦公司的經營理念，更將夥伴的誓願並落實到對顧客的服務當中。
- 1928年至1946年间，公司名为Tote’m Stores。
- 防損部負責通過各種型式的內部及外部監察，使公司的經濟損失減至最小。
- 影像流動於紀實與劇情之間，揉合檔案素材、訪問和幕後片段，沉重編織出一幅動盪時代格局的電影。
- 主要職責包括規劃、制訂及實施促銷與推廣策略，由推介、營銷傳訊、客戶關係管理，以至媒體與宣傳策劃、活動安排等，力求提升品牌知名度與銷售收入。
- 截至2018年8月，7-Eleven全球門店總數達66,581家，分佈於全球18個國家和地區，包括日本、美國、加拿大、墨西哥、中國大陸、香港、澳門、澳大利亞、臺灣、新加坡、泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、韓國、挪威、瑞典、丹麥、越南與阿聯酋。
- 2017年5月19日柒一拾壹（中國）投資有限公司（SEVEN ELEVEN CHINA，簡稱SEC）將正式把浙江省的7-ELEVEN經營授權給統一超商（浙江）便利店有限公司。
近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 很高興只在518找到喜歡的職缺也順利應徵成功，喜歡518 App,非常方便快速瀏覽。 2022年7月12日，亞洲第10,000家7-ELEVEN「亞萬門市」奠基於台南市安平區，象徵統一企業集團從台南出發、佈局亞洲、擁抱世界。
711 徵人: 日本建築業大缺工，徵《電競選手》遠端操控重型機械，看來選手的後半輩子有保障了？
除了獲得全面培訓外，亦有機會讓高潛質的團隊成員借調到其他地方工作，有助擴闊眼界及提升工作技能。 附近有觀光景點、醫院、學校，所以可以說是忙到爆，我們每一個人都是上9個小時，每個班都要提早30分鐘到… 新加坡多數7-Eleven由兩位店員值班，一般情況下可以使用流利的華語以及英語甚至是使用馬來語和泰米爾語與顧客溝通。 新加坡7-Eleven和其他地區一樣出售手機SIM卡，但是由於法律規定手機號碼實名制，顧客在購買時亦需要提交ID卡或護照。 711 徵人 與香港一樣，澳門人會把7-Eleven唸作「七十一」，也有「七仔」或7的英文「Seven」的坊間俗稱。
- 當日上午七點至晚上十一點，任何人只要到 7-Eleven 門市，對工作人員說「Happy 7-Eleven Day!」便可免費獲贈一杯思樂冰，因此每年當天各門市往往人滿為患。
- 我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。
- 反過來說，這兩家店的競爭對手因為讓人感受到「工作環境佳」、「餐點美味」才有辦法「招到人」、「集到客」。
- 透過這些多元化的服務，除了增加顧客與7-ELEVEn的互動，也可強調 7-ELEVEn的便利性，是全國的方便好鄰居。
- ● 實體招募會：有些企業一年會自己辦一兩場大型的招募會，或是參加聯合舉辦的招募會（比如各縣市政府的勞工局舉辦的活動）。
本公司重視員工專業訓練，並提供良好的升遷制度與透明的獎勵制度，歡迎加入我們的團隊。 本公司專門提供各式平價商品，我們建置物流、資訊流、金流系統，嚴格控管、調節商品進出貨，確保商品品質，並不斷擴大商品種類，以量制價，期能提供消費者一次購足的便利購物環境，歡迎對超商有興趣的人才加入我們的團隊。 統一超商 7-ELEVEN｜秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。
711 徵人: 服務業最新求職徵才消息報你知
2019年7月，日本7-Eleven推出移動支付系統7pay，但啟用初期系統遭非法入侵，造成約900名用戶受損，損失金額約5,500萬日圓。 2019年8月1日，日本7-Eleven宣佈7pay會在9月底正式停用，由推出到停用的時間只有3個月。 目前加拿大分店為650家，市內便利店非7-Eleven獨大，郊區的7-Eleven則和加油站合營。 美國目前有8,421間分店，大部份為合營，7-Eleven可說是無處不在。
1.人資以往所學的「選、用、育、留」，現在必須轉變為業務和行銷：推銷公司理念與職位；為公司成為傳教士，推廣公司文化與機會給潛在人才。 如今，7-Eleven 已是本港便利店的領導品牌，Timothy在當中經歷了多個「由零開始」的挑戰，對公司在香港的蛻變及發展作出了功不可沒的貢獻。 2000年，Timothy 又再擔當另一項挑戰，負責成立7-Eleven 鮮食部的前線團隊，專責食物管理、櫃檯設計、食品定價及入貨種類等等。 當時要與很多不同部門商議和合作，同時亦要監管食物的質量，由於沒有相關經驗，對他來說，無疑是一項極具挑戰性的工作。
711 徵人: 日本
只要求第1、第2層需求的求職者，由於只看薪資和待遇挑選工作，因而有離職率較高的傾向。 一X未來：X-STORE首創未來無人超商，啟動智慧零售時代。 X-STORE 3首創「複合+智能」3E體驗邁向「營運模式智能化」。 一次購足：統一時代百貨：重視多元性體驗生活，一年吸引近2千萬人潮湧入。
未來也會有新人資的概念，線上徵才和線下徵才其實應該是整合在一起的。 現在，越來越多的人資不只在人力銀行找人才，也可能會在社群網站或論壇找人才；預算也從傳統的實體徵才活動，拓展到數位的徵才廣告或網站。 我們的物流(綜合配送中心)肩負物流控管的重任，以確保貨品按時從供應商廠房送到各分店顧客的手上，當中包括物流(綜合配送中心)及送貨車隊的管理。 物業部負責新店址的籌劃、發展、估價與洽商，以配合公司分店網絡的迅速擴展。 項目管理部在新店發展及重建工程方面提供符合成本效益的技術解決方案。
