2003年，線上求職會員正式突破兩百萬人, 正式成立104人才派遣中心，開始對企業與人才進行實際派遣服務。 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 2011年，率先同業推出手機APP找工作，《Cheers》雜誌調查報導，徵才效率最高、求職者最常在104找到工作。
執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 辦公室巡檢及座位、分機安排。 總庶務工作執行及行政文書處理。 同仁出缺勤、加班統計 9. 企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 【獎金制度】 1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
獲2011 大型企業排名TOP5000 網路資訊供應業第四名。。 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。
104 人力銀行會員: 行政秘書
其他主管交辦事項。 訂單量大時需配合加班。 2001年，正式成立104獵才顧問中心，結合專業顧問及104網路之優勢，提供企業招募中高階主管及資深專業人才之獵才服務。
- 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
- 【獎金制度】 1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。
- 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。
- 5.協助追蹤業務執行進度。
- 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。
負責一般文書資料處理工作。 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
104 人力銀行會員: 產品管理(軟體開發專案) Product Manager
清潔維護辦公室及會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。
1993年，楊基寬曾在精元電腦工作，辭職後失業兩年，由於看到當時找工作、徵才管道有限，開始想要成立「幫人找工作的網站」。 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。 系統內建班表檢查機制，即時異常提醒，降低勞檢挨罰風險。
填寫生產日報表，工作日報表以檢視與生產線與人員的效率。 1.協助業務主管開發國內外廠商及現有客戶之連絡維繫。 2.客戶來電或線上詢問問題解答及回覆。 3.客戶退換貨處理。 4.文書資料處理工作、相關業務報表分析。
應門收貨、到貨清點 。 進貨、點貨、理貨上架。 具細心與耐心，善於與人溝通者。
6.地政士助理、估價師助理。 負責產品包裝 、清潔、貼標籤 2. 線上產品操作調整 2.
學歷不拘，無經驗可，工作內容簡單易學 3. 可配合加班。 超商、郵局寄貨、貨品調度。 品檢、包裝、裝箱、出貨。
2.獎金制度：門市團績抽成 【升遷管道】 2.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓、接班人培育。 3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【工作性質】 1.積極顧客及門市夥伴互動 。 2.須長時間走動及久站，保持服務耐心與熱情 。
負責費用預估、控管及報表製作。 負責收發公文並處理會簽文件。 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。
堅果類的加工處理、揀選、包裝。 負責生產線機器、設備之簡易操作，並維持機台正常運作。 作業區環境與機器整理、清潔打掃等作業。 完成主管交辦各類事項 4.
5.協助追蹤業務執行進度。 6.負責出貨及庫存處理事宜。 7.具數字敏捷度，表達清晰。 1.負責一般文書資料處理工作。
2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。
