關於,7-11錄取通知等多久,我想請問有在7-11打過工的朋友的問題都歡迎到這裡找答案。 應徵7-11儲備幹部 面試經理讓我猜謎?! 我認為你打去問比較快 而且別期望太高 那位面試官可能認為你低空飛過 且在期待更好 … 後來進一步瞭解後，發現店長個性比較偏向「個人完美主義」，所以店員夥伴沒有做好的部分，他認為「與其花時間教你，不如我自己來」，導致這間門市維持一般營運都很辛苦。 也因為店長費盡洪荒之力處理門市大小事，因此連輔導店員夥伴的力氣都沒有了。
負責商品清點整理、貨物補貨上架及維持營業地點之整潔。 負責物品收發，環境清潔打掃或處理各項交辦事項。 儲備幹部 4天前 時薪$168 高雄市三民區 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。
儘管儲備幹部起薪及後續發展比一般新鮮人高出不少，但若因為薪水貿然加入而未考量自身特質，在工作上可能會吃不少苦頭。 我應徵儲備幹部，人資會 email 線上性向測驗，內容是詢問面對團隊工作時的決策及遭遇到挫折時的因應方法，回傳後等待通知面試時間。 7-11薪資查詢相關資訊，統一超商人力資源網7-ELEVEN【就是喜歡這裡】. 請尊重智慧財產權著作權為統一超商所有轉載必究Copyright 2019 President Chain …
7-11 儲備幹部: 工作內容更新日期:2022-12-16
知識問題| 7-11(儲備幹部)區輔導顧問相關問題!! 7.請問應徵OFC面試時應表現出何種人格特質較受面試官青睞? →不管應該什麼活潑外向或沉著冷靜過之 … 目前在知名跨國連鎖咖啡店當儲備幹部的追追（化名）說，當初會想應徵儲備幹部，也是被薪水所吸引，而且看好升遷規劃與進度，若在預期目標內順利升職，還有額外的獎金，加薪幅度也比一般正職人員多。 儲備幹部具備未來管理人才的特性，相較於一般正職，企業支付儲備幹部的薪水普遍高於一般正職。
統一超商尊重每一位顧客與應徵者，在後勤端如有進入面試階段，我們會將結果回覆應徵者；門市端則由門市回應。 唯常因為收到的履歷過多，或受限面試時間的安排，可能無法立即回覆應徵者，在此先向您說聲抱歉，也請您耐心等候或是可來電-人才招募team詢問。 首先請您先上人力資源網選擇想要的職缺，填寫人力銀行完整的個人履歷，我們會依照工作要求的條件發出線上測驗的通知，請您務必詳讀施測說明並於指定的時間前進行線上測驗。
整個面試時間約1小時，最後人資會再次說明儲備幹部需要歷程階段，包括教育、門市訓練、考試等。 由於統一是大型企業，我建議參加面試時，最好能穿著交政式的服裝，給面試官留下好印象。 7-11_統一超商薪資查詢結果，4人真實加班狀況回報.
於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 晚班內場工讀人員（長期配合，短期不適） 2天前 時薪$183 高雄市前鎮區 餐飲外場： ． 誠徵長期早、晚班工讀 5天前 時薪$168 ~ $175 高雄市左營區 餐飲外場： ．
7-11 儲備幹部: HOT 職缺
「以前我的個性是屬於比較直來直往類型的。」林昕萍說，大學時期還是7-ELEVEN門市工讀生，當時店長交辦下來的事情，她都會認真執行完畢。 不過有一次，她發現同事並沒有這樣做，對方甚至以其他理由作為推託，所以那時候的林昕萍就跟他同事「槓上」了。 林昕萍認為，職場角色的變化，除了帶來思維的成長，還有視野轉換、思考廣度、深度與全面性等等，幸好一路上她敦促自己不斷進步、精進自己的溝通技巧，現今各門市店長認為她是暖心的陪伴，同時也是他們門市營運一路相挺的好戰友。 2、服裝打扮以端莊大方得體為宜；若是應徵門市的工作，穿著可選擇較為輕鬆的服飾，但考量工作的安全性，不宜穿著拖鞋、短褲前來面試。 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。
後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 晚班計時工讀（外場）（長期配合，短期不適） 2天前 時薪$183 高雄市前鎮區 餐飲外場： ． 外場假日服務生 6天前 時薪$180 高雄市苓雅區 餐飲外場： ． 7-11賢明門市(哩哩扣扣商行),儲備幹部,門市/店員/專櫃人員,1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 需配合公司安排教育升遷及職位調動.
7-11 儲備幹部: 求職服務
教育訓練是組織成長的動力，統一超商擁有業界最完整的人才培訓計劃，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造出優良的學習型組織。 聚所是一家在口碑極佳的高雄市酒店，不管是深度遊還是一日遊，這間酒店都會是您的理想之選。 酒店內設施齊全，可為住客提供舒… 便利商店培訓期10個人中，有將近8的人陣亡，很多人會認為門市只是歷練的階段，沒想到還要學數據分析、打周報以及用EXCEL的表格等，跟理想中是有落差。
美廉社-前鎮中華店-早晚班人員 1天前 時薪$168 高雄市前鎮區 ． 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。
7-11 儲備幹部: 招募條件
面對資深店長，林昕萍分兩頭進行，一邊和店長多聊天、培養熟悉感與信任感；二方面開始協助店長引導門市店員進行工作優化，例如面銷術語，許多年輕工讀生夥伴會因為害羞、忙碌疲倦等原因而未在結帳時對客人面銷。 甜瓜說，當初在門市端待了一年左右，覺得在門市歷練，應該只是簡單碰個收銀機，知道結帳、補貨程序等，但事實上並非如此，儲備幹部升上正式幹部之後，還是會面臨管理門市、當店長，以及負責專案等工作，當時才發現自己身負的責任，其實是很大的。 線上測驗(適職測驗) – 於就業博覽會後，上1111和7-11人力資源網填寫履歷及應徵，第一階段會收到線上適職測驗的mail。 其測驗內容主軸環繞在兩大主題上，第一為團隊工作時，各種情境下，身為領導者該如何作出決策；第二為個人面對挫折時的處理方法及應對。 作答完成後，大約等兩個禮拜後，會收到面試通知。
關於7-11_統一超商2020年五月最新薪水情報，比薪水近一個月有4位過來人提供真實經驗 … 「相對於坐辦公室的內勤工作，我覺得我很喜歡擔任區顧問這個角色。」林昕萍表示，擔任區顧問要在各門市之間移動，每個門市都有各自的狀況與待處理問題，例如這間店的店長沒時間找工讀生、另外一間店的麵包報廢品太多等等的。 這些任務都讓工作時刻變得更有挑戰，且解決問題之後也會有豐富盈滿的成就感。 歡迎您加入統一超商的大家庭，在篩選出希望的職缺後，您可點選「我要應徵」按鍵，就可上網填寫線上履歷，我們會參考職缺所需的要求與應徵者的學經歷經驗，安排後續的甄選流程。
- 她知道長輩們對於手機、科技類的事物較有距離感，所以總部一開始在推動地方各門市LINE群組的時候，她也認真專研和加盟主們的溝通方式，想方設法把這項計畫推廣給各個店長。
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我們會依照職位的適性，安排適合的夥伴來公司進行面試，有的職位也會有第二次或第三次的複試，均視不同職位而定。 商股份有限公司,儲備幹部(北一區營運部),統一超商矢志成為最卓越的幸福企業，讓每個人的幸福就在身旁。 在統一超商的工作環境裡，工作不僅只是生活，更是學習與創造價值的舞台。 週三家庭日、幸福合作社、幸福講座、7-11大學 …
出社會第一份工作你會如何選擇？ 如果年薪有機會超過60萬，你會願意挑戰嗎？ 7-ELEVEN 統一超商基隆區顧問林昕萍說，她大學一畢業後，便接受當時區顧問的建議：應徵正職區顧問。 當時他還只是7-ELEVEN的門市工讀生，由於熟稔門市工作業務，因此直接從副店長開始培訓。
任職過MA的學長姊在社群平台分享時更提到，因為儲備幹部需短時間熟悉公司運作，所以會從基層做起而非立即擔任專案管理者，會有行政、第一線業務需要完成。 請問有關7-11儲備幹部（大學學歷）的問題？？？ 我是大學畢業生~對7-11有高度的興趣~一、想請問7-11可能的升遷途徑及所需時間為何? 希望大家能列越高越詳細越好,例如待7年15年後可能的職位,因為我有久待,當做一輩子職業的打算.若是其中會遇到升 … 想知道7-11面試完的網友問了有哪些問題嗎？
• 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。 無論上述餐飲、教學、金融甚至是其他產業，MA就像越級打怪，在快速成長、磨練心志的同時也累積實戰經驗，為未來職涯加分。 順帶一提，等待主管面試時，人資助理發給每人1本統一的刊物，或許是等待太無聊，我認真翻閱、瀏覽，果然面試時，主管有問到刊物內的訊息。
不論您是出差還是旅行，入住2星級的城市花園汽車旅館股份有限公司可讓您的新竹縣之行感受舒適安逸。 酒店想您所想，為您提供… 我想去7-11的＂直營店＂打工..我要上大夜班的..請問? 彰化市區有哪幾間是直營店的??? 我一定要直營店喔..可以幫我 …
職務類別： 門市/店員 … 7-11 儲備幹部 專科、大學 語文條件： 略 擅長工具： 略 7-11 儲備幹部 工作技能： 略 需備駕照： 輕型機車 … 晚班人員 5天前 時薪$168 高雄市前鎮區 ． 提供客人服務、面銷促銷活動給顧客。
另外，MA必經之路—「部門輪調」也是檢視自己心態及抗壓的機會。 每半年輪調的時間裡除了執行專案，還需與部門同事熟悉，進行跨域合作，過程中大家也可能拿放大鏡審查儲備幹部的表現，因此環境適應能力、團隊合作特質與事前心態建設是十分重要的。 聽到儲備幹部的你，當下心裡想法是甚麼呢？ 相較於平常對企業儲備幹部高高在上的印象外，其實儲幹在不同產業間呈現的樣貌會有所不同，有些企業甚至將計時人員以儲備幹部的頭銜刊登，若沒做清楚功課，反而容易被高大上的字面誤導。 善於和各個店長、工讀生溝通的林昕萍，並非一入社會就是「達人級」，而是歷經和門市夥伴爭執與摩擦後，那次的經驗讓她上了一堂課――做事，也要做人――那段經驗甚至悄悄讓她的個性開始改變……。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。
2021年1月27日 — 關於7-11_統一超商2021年一月最新薪水情報，比薪水近一個月有15位過來人提供真實經驗分享，目前7-11_統一超商已累積296筆薪資情報. ‧這些事別等35歲才懂 ‧工作世界大探索 ‧小資男女精算省錢術 ‧大學 … 在大潤發，晉升為課長級後薪水約3～4萬元，店經理薪水約5～7萬元，晉升至店總經理的薪水則高達10多萬元。 7-11 儲備幹部 儲備幹部在晉升正式課長前，升遷或許比普通員工快 …
追追說，公司儲備幹部培訓期7個月，第5個月開始進階課程，會委派更多任務和責任讓你執行，除了課程之外，不會發現自己正在被培訓，因為都將日常做的事情融和，只是換了不同的位置，處理不同的業務。 」8年級生、經歷半年多零售業儲備幹部培訓的小李（化名）說，零售業以實務操作為主，升上幹部之後，還是要做基層員工的工作，包括下貨、補貨等，並非升上幹部就只單純做管理職，且零售業變動很大，必須要有「每一天都是打仗」的準備。 面試前準備- 一般面試常見的問題如自我介紹、高中.大學社團經驗、團體合作的經驗、遇到挫折的解決方法等等。 在準備這些問題時，大原則必須以區顧問需要的五大人格特質(表達力/溝通力/應變能力/領導力/抗壓性/邏輯性)的角度切入，這樣才能夠讓面試官能對你產生深刻的印象。 看完上述薪資以及基本介紹，你對儲備幹部有多些了解嗎？
而統一集團細心經營總部與門市之間的緊密連結，因此大專院校畢業生在區顧問培訓期間，就以年薪66萬起薪（此為擔任儲備幹部之薪資平均值，正式晉升區顧問約三年後年薪有機會破百萬）吸引人才，希望區顧問運用總部資源，協助門市推廣業績，同時也擔任行銷專案的溝通角色。 晚班 假日工讀 儲備幹部 5天前 時薪$168 ~ $175 高雄市仁武區 餐飲外場： ． 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。
「我會和妹妹們聊化妝、和弟弟們聊機車。」林昕萍笑著說，多虧家人對機車略有研究，所以在和學生工讀生們有更多話題可以聊，拉近彼此之間的距離。 統一超商後勤總部有彈性上班時間的人性化制度，同仁可依自己的時間管理需求，在向主管核備通過後，可選擇早到班早下班或是晚到班晚下班的彈性上班時間。 小李說，當初會想面試儲備幹部，一部分是因為薪水較高，另一部分是認為儲備幹部的發展較廣，後來發現在儲備幹部過程中，有高達5成的陣亡率，原因包括儲備幹部平均年齡不超過30歲，卻要帶領一些老鳥員工，常與資深員工發生衝突。
負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 您可上統一超商人力資源的「我要應徵」頁面，點選自己所要應徵的工作，有後勤、門市、pcsc集團、或儲備幹部(區顧問)、儲備人才…等職缺。 儲備幹部未來從事管理職，企業在挑人才時除了學歷背景，應徵者展現創新、自主、積極熱忱的領導態度將是決勝關鍵。
104薪資情報的數據顯示，儲備幹部的平均起薪為3.8萬，比勞動部2021年統計新鮮人的平均月薪多出近一萬。 而且起薪還依產業產生1-2萬不等的薪資級距。 面試地點在統一深坑的職訓中心，報到後填寫個人基本資料，再作一次性向測驗和人格特質測驗，過程約20分鐘，接著人資助理講解公司福利、新資、工作內容及培訓程序，全部流程結束後等待主管面試。
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