中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中提出2個指標︰國內疫情變化及國民配合戴口罩和社交距離遵守程度。 109年3月6日本部以電話聯繫提議人，說明3月3日召開工作會議之情形，以及後續辦理方式，提議人表示同意本案不召開協作會議，並期本部針對「109年2月15日配合1月23日（小年夜）彈性放假調整上課」之後續回應於正式回應時一併說明。 (二)提議人施和伸先生於 Join 平臺上提出「5月1日勞動節中小學學生應放假一日」，其認為2月15日是上班族補班日，為因應家長要求親子作息同步，原無須上課的中小學學生變成要上課，爰此提議人以5月1日勞動節放假不一致之情形，訴求勞動節須考量讓學生應放假一日，以求親子作息一致。
中國短影音平台抖音（國際版為TikTok）及社群平台小紅書等，由於資安問題備受各國質疑，政院及所屬部會日前宣布禁用相關軟體，將協調立法院、… 衛福部長薛瑞元今天受訪說，糕餅業屬於自行註冊，然而外國業者用線上填寫，配方欄為非必填，… 海軍112年形象桌曆今（14）日曝光，此次以「海軍視界，繽紛無限」為題，將色彩元素融入各單位平日執行戰備整備工作中，設計出有別以往的桌曆，… 民眾黨立委高虹安即將上任新竹市長，外界關注新竹棒球場修復以及舉辦國際賽事的情況。 台北市長柯文哲今（14）日表示，基金會籌備中，拜託老同學、北捷公司董事長李文宗處理；不當市長了再來設立基金會，比較沒壓力。
5月1日勞動節: 1日勞動節出勤 工資加倍
行政院長蘇貞昌今（14）日受訪時，媒體問到農曆年將至，有可能開放小三通時表示，… 至於管制措施，已有戴口罩、社交距離、景點人潮管控、人流勸告等措施；疫情中心副指揮官陳宗彥表示，相關機制都已運作當中，像是今日上午玉山國家公園、壽山國家公園都達到人潮警戒值，就啟動分流措施。 陳時中說，國民水準高、維持很好，就還能相對正常生活，如果是像有些國家需要街上打人才會配合，很快就會採取更嚴厲的行為，現在還是靠國民高水準配合，目前還沒有要進入嚴格限制行動，不排除根據各種疫情變化做出決定。 假日出門蹓小孩，遊樂園、動物園就是最適合孩子們放電的地方。 台北市兒童新樂園為歡慶開幕8週年，周年慶期間開放3天免費入園；…
主辦單位提醒，基於防疫考量，參加遊行者必須全程配戴口罩，保持防疫社交距離。 由於當天適逢「四技二專統一入學測驗」，遊行隊伍行經考場時，將會適當地放低音量，避免影響考生權益。 許多民眾趁著清明連假出門旅遊，造成全台共11個風景區發生遊客群聚的情形，不少人擔心疫情會因此擴大，而清明連假引發的問題也讓五一勞動節連假是否取消成為各界關心的議題。 5月1日勞動節 對此，勞動部長許銘春今（7）日強調，假期可以視需求調整延後，但是「絕對不能取消」。 〔記者簡惠茹／台北報導〕5月1日勞動節等連假是否可能取消？
5月1日勞動節: 勞動日補假為國定假日，出勤應多得一日工資
如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，應將本次的「國定假日補假」排入勞工假期。 5月1日勞動節今年的情況特殊、碰上星期六（休息日），因此應於其他工作日補休；為讓各企業保持彈性，補休日可由勞資雙方自行協商，勞動部提醒：應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉以免造成誤解。 勞動部（2016），《「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。》。
5月1日勞動節今年的情況特殊、碰上星期天（例假日），因此應於其他工作日補休；為讓各企業保持彈性，補休日可由勞資雙方自行協商，勞動部提醒：應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉以免造成誤解。 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。 因此，即便「勞動節」當日碰上例假日，週日原本就應讓勞工休假，應另給員工一天「勞動節補假」；可找任一「工作日」補假，根據《104職場力》日前的調查文章，多數企業採行由5月2日（一）補假的作法。
5月1日勞動節: 台灣團隊找到「關鍵抗體」！可望抑制新冠病毒入侵人體
苗栗頭份太玄宮因一支墨龍太子降駕卻出手揮女執事的影片遭到輿論撻伐，而太玄宮也在今（14）日由宮主率隊親上火線還原現場。 當天被墨龍太子揮去眼鏡的女執事宋小姐表示，當天太子乩身是「揮」而不是「打」，也拿下眼鏡與口罩讓媒體拍攝臉上情況，但影片直播時有許多網友留言表示，「怎麼看都是瘀青而不是刮傷」。 中央流行疫情指揮中心指揮官王必勝今（13）日親自前往視察金門地區防疫暨春節期間恢復兩岸小三通防疫業務，衛福部長薛瑞元表示，對於何時開啟還需要雙方談妥，也會密切注意醫療藥物狀況。
他鼓勵其它的工人們也每天只工作8小時，並且工人們在1840年10月開會正式決定支持這個想法。 澳門回歸中國以後，每年5月1日常會有各社團與利益團體遊行，並向澳門特區政府示威或請願，人稱「澳門五一遊行」。 郵局行員不算是公務員，所以也適用《勞基法》政策，從4月30日、5月1日勞動節、5月2日補休連假，全台各地郵局窗口都不會營業。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 我是七味粉小編，喜歡上網逛論壇當個鄉民，在網站負責編寫資訊類、3C類的文章，偶爾也會玩玩手遊和耍廢，熱愛貓狗和攝影，希望可以嘗試各式各樣的領域並且透過文字的魔力和大家分享我的親身經歷。 海運龍頭長榮海運（2603）繼去年大手筆發出40個月年終，業界傳出今年年終可能上看60個月，公司方面則回應現在討論還太早，預計將在12月底揭曉。
5月1日勞動節: 職場熊報
調移後的「國定假日」變成正常工作日，因此員工當天上班就不須多給一倍薪資，也因符合條件的企業可運用調移國定假日方式來節省人力成本。 5月1日勞動節 雖然提問人沒有提到，但補充說明一下如果補休日上班，要怎麼計算工資的問題。 勞動節補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到個別勞工的同意，而且要加倍發給工資，也就是除了當天的工資要照給以外，雇主還要再額外加發一天的工資給勞工。 勞動部重申，包括「勞動節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。 雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣市政府勞工或社會局（處）】申訴，以維權益。 (一)有關5月1日勞動節放假係依中央訂定之《紀念日及節日實施辦法》第5條規定略以，勞動節：勞工放假。
曾擔任TVBS、中天、台視、聯合報等媒體記者的卓宜姿，2年前回家鄉台中服務，風趣開朗的她，是盧秀燕「podcas… CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導 雲林地檢署指揮雲林縣警察局虎尾分局持續追查11月25日凌晨在雲林縣虎尾鎮光復路某會館發生之群聚砍人案件，循線緝獲暴力犯罪組織陳姓首謀及許姓成員。 經檢察官訊問後，認陳、許均涉犯組織犯罪、妨害自由、傷害、毀損等罪嫌重大，有羈押之原因及必要，且行為危害社會治安嚴重，有反覆實施暴力犯罪行為之虞，向法院聲請羈押。
三、本案於109年2月7日行政院唐政務委員鳳召開之「109年2月開放政府聯絡人工作推動會議」決議列為協作議題，並訂於109年4月17日召開協作會議。 (三)綜上，本案經行政院唐政務委員鳳於2月5日召開「109年2月開放政府聯絡人工作推動會議」決議列本案為協作議題，並訂於109年3月3日召開工作會議，109年4月17日召開協作會議。 國際工人聯合會1864年由英法德意四國工人代表在倫敦成立，共產主義創始人馬克思當時也代表德國工人參加該組織工作，而馬克思提出的「科學社會主義」也逐漸成為該組織的指導思想。 5月1日勞動節 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 1899年新西蘭政府將這個集會日子合法為一個公眾假日，自1900年開始每年的10月第四個星期一就是人們的假日了。
我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。 首先我們先由2021年的狀況看起，今年的勞動節碰上的是週六（休息日），而調查結果顯示，有6成（佔65.5%）的填答者企業採行作法是：「提前於4月30日（五）彈休一天」。 除了「公」的公務人員外，教師也屬於公保範圍、軍人屬於軍保範圍，所以勞動節補假 5/2（一） 當天是沒有放假的。
5月1日勞動節: 五一勞動節補假公告
如果勞雇雙方事前約定將勞動節應放假那天與其他工作日對調實施，當天5月1日就成為一般出勤日，員工出勤則不生工資加給問題，惟事業單位應確實將實施調移的休假日讓勞工知悉，以免爭議。 勞工局長吳威志提醒，休假日為勞動基準法所保障勞工的權利，事業單位如果僱用月薪制或部分工時勞工，雖工作態樣不一，也要務必遵守前述法令規定，落實照顧勞工休假權益，避免衍生勞資爭議，事業單位如果違反，依勞動基準法規定可處罰2至100萬元。 縣府勞工處表示，今年元月起實施單週四十小時，主要是為給予勞工週休二日以平衡工作和生活，因此許多事業單位比照公務機關放假，而公務員在勞動節並沒有放假，所以不斷來電詢問勞動節是否放假，依據勞動基準法規定，勞工在勞動節當天可放假，當天若逢例假日，就必須再補假1天並給薪。 勞工處指出，今年5月1日勞動節適逢周日，事業單位如與勞工約定周日為例假，應依規定擇日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定，補假當天性質為國定假日。 如約定將勞動節補假在5月2日，雇主請勞工在5月2日出勤，應依勞動基準法第39條規定，工資加倍發給。 勞動部表示，依「勞動基準法」第37條規定，勞動節（5月1日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，如果國定假日休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
- 台中市勞工局也提醒，每小時基本工資時薪自今年1月1日起已改為150元，雇主對於按時計薪勞工，如果時薪制勞工在5月1日勞動節出勤者，雇主應針對勞工出勤時數加倍給薪。
- 請企業雇主和人資們留意，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第39條規定讓勞工休假。
- 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，維護自身權益。
- 勞青處處長陳奕翰提醒事業單位如有月薪制及部分工時勞工，雖工時或有差異，但都適用國定假日規定，如與部分工時勞工約定5月1日排班出勤，仍應給予加倍薪資。
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根據「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。 而5月1日勞動節則視為國定假日之一，因此應予以給薪給假。 最後，勞動部強調，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 時序來到4月中，5月份的第一天就是勞動節，根據勞基法規定五一勞動節為國定假日，勞工應放假一天，不過2021年勞動節剛好在周六，對此，勞動部今（13）日也強調，若國定假日遇到勞工例假或休息日，應在其他工作日給予補休。
5月1日勞動節: 搶救勞保危機 5月1日勞動節 勞工上街頭怒吼
嘉義縣政府勞工暨青年發展處指出，今年勞動節適逢星期日，如為勞雇雙方原約定之例假，應擇日補假，該日除非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。 如符合例假日出勤要件，在8小時內的工作時間應另外給予1日工資，超過8小時的部分則每小時發給2倍工資，事後也應於7日內再另外給予勞工1日的補假。 根據規範，由於勞動節補假性職仍屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節補假假期當中勞資雙方約定出勤，由於當天屬性為「國定假日」，薪酬計算與平日有異、經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。 五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上星期日休假，也是多數週休二日的上班族休假日，公司是否需要給員工補假呢？ 有關老闆排班、計薪的相關規定，小編整理了以下三個重點一次告訴你。
- 依據規定，郵局行員並非公務員，因此也適用勞基法，而中華郵政也提醒民眾，全台灣僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，不過連假期間仍可照常投遞快捷郵件，有其他郵政業務需求的民眾，得提前辦理。
- 我們從五一勞動節的由來可以得知，這是一個資本主義下的結構悲劇，我們不該慶祝，應謹念這個慘烈的悲劇和感念犧牲的前輩，誓死抵抗資本主義的的糖衣。
- 入冬首波「寒流」可能於周末報到，中央氣象局今天表示，若這波冷空氣達寒流等級（台北氣象局達攝氏10度以下），會是近10年來最早到的寒流，也是30年來第三早到的寒流。
- 5月1日勞動節大遊行預計於下午12點半於總統府前、凱達格蘭大道上集合，遊行路線途經教育部、立法院群賢樓、行政院旁，終於監察院。
- 〔記者鄭瑋奇／台北報導〕5月1日勞動節連續假期將至，對於假期是否會調整，及有無相關管制措施，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，目前假期沒有延長、延後計畫，但不排除疫情有急迫情況時會有所改變。
世界僅剩少數幾塊的樂土能夠自在活動不受限制，甚至連以祂兒子荷米斯為名的Hermès都宣告關閉全體生產線……可怖之餘，恐怕只能戴上Prada製的醫療口罩了。 不過，近年來，在一些國家，五一節大遊行也經常演變成無政府主義者的騷亂，並與警察發生暴力衝突，造成財物破壞以至人員傷亡。 1886年5月1日，美國芝加哥市中心發生了大約35萬人參加的大罷工。 而隨著巴黎公社的失敗，第一國際也日漸衰弱，並在1876年正式宣佈解散。 在1840年，一個名叫Samuel 5月1日勞動節 Parnell的木匠拒絕每天工作超過8小時。 他回答他的老闆說：「我會很好的工作但前提條件是每天工作時間不得超過8小時。我們擁有每天24小時，應當8小時用來工作，8小時用來睡覺，其餘的8小時人們用來娛樂或者做他們想為自己做的事情」。
值得注意的，是連續兩年的「勞動節」都碰上例假日，今年（2021年）「勞動節」適逢週六（休息日）、明年（2022年）則適逢週日（例假日），這兩種特殊狀況會影響員工的薪酬計算，因此不可不慎。 小編劃重點：請注意，時薪制勞工在國定假日出勤，當天的工資應為「出勤時數 × 兩倍工資」。 如將國定假日與工作日事先對調，就無需另計加班費，但重點是需要事先和員工協商取得共識。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假（當天為上班出勤日），則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。
5月1日勞動節: 中國禁台食品七成業者拒絕補件 學者：申請程序嚴苛讓人卻步
不論公司與員工約定何日為「勞動節補假」，當天依法應給假給薪，若員工出勤則須發給加倍薪資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。 請企業雇主和人資們留意，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第39條規定讓勞工休假。 《104職場力》提醒您，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第39條規定讓勞工休假。 台中市府表示，5月1日「勞動節」是《勞動基準法》規定的應放假日，雇主應讓勞工休假，且工資照樣給付，如果雇主因為業務需求，經徵得勞工同意在當日工作，工資應依法加倍發給，即除當日工資照給外，再加給一日正常工資。 勞動部指出，若雇主徵得勞工當天同意出勤，工資應依法加倍發給。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。
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