卓越管理企業評選 卓越管理企業評選目的是發掘並表揚具備卓越管理思維以及實務的企業。 在評選的過程中，參加的企業可以接觸到Deloitte卓越管理企業的理論框架，了解全球卓越管理企業的成功祕訣，藉以驗證並調整企業的營運方向。
工商時報【記者林淑慧╱台北報導】 財政部台北市國稅局表示，民眾因行使員工認股權，取得公司股票者，執行日市價超過認購價格的差額，應計入執行年度的所得額，依法申報個人綜所稅，以免受罰。 台北市國稅局副局長周賢洋指出，國內公司依證券交易法或公司法規定，將收買股份轉讓給員工，該股票交付日的時價，若超過員工認股價格的差額部分，依照所得稅法第14條規定，屬於個人其他所得，應計入交付股票年度員工綜合所得總額，依法課徵所得稅。 周賢洋指出，所謂「時價」，如屬股票上市或上櫃公司，為權利執行日標的股票的收盤價；如屬興櫃股票發行公司、未上市或未在證券商營業處所買賣的公開發行股票公司，或是非公開發行股票公司，為權利執行日前最近一期經會計師查核簽證的財務報告每股淨值。 舉例而言，納稅義務人甲君行使認股權，以每股認購價18.2元取得公司庫藏股股票5萬股，當時每股時價為32.1元，甲君取得股票日的時價，超過認股價格的差額共69萬5千元。 周賢洋說，甲君認購庫藏股股票獲利，屬於其他所得，卻未依法申報綜合所得稅，遭國稅局補稅帶罰。 甲君不服提起行政訴訟，主張不知應以股票市價計算所得，提起復查，經國稅局查核並無不合，因此駁回甲君的申請。
員工認股所得稅: 服務園地
十方廣華聯合會計師事務所擁有豐富的新創團隊扶植經驗，能夠協助新創團隊擬定員工認股計畫，依據公司的情況客製化完整方案，從開設公司到財務管理一次搞定！ 新創公司初成立時，資金和人才都處於稀缺狀態，若想要吸引人才加入就必須付出相對應的報酬才能留下核心技術。 而員工認股不但可以解決公司的資金問題，還能讓優秀人才願意站在公司方著想，一起朝向同個目標前進。 帶您瞭解員工認股權對新創公司的好處，關於ESOP的常見問題都可以在文中找到解答。
2021年2月4日，公司股價再度來到高點30元，湯姆便索性把200股全數賣了，獲利了結。 山姆於2020年時因表現傑出，獲有大西洋公司授予之員工認股權。 山姆看準時機成熟，在2021年1月4日公司股價攀漲到20元時，以每股16元認購了大西洋公司股份200股。
員工認股所得稅: 員工認購、獎酬股票 稅不同
安永（EY）4日提醒，企業常見工具包括公司發放獎酬股票、企業提供員工認購股票、員工以智慧財產權入股等三種，課稅方式皆不同。 該局進一步說明，前述所稱之「時價」，屬於股票上市或上櫃公司為權利執行日標的股票之收盤價。 屬於興櫃股票發行公司、未上市或未在證券商營業處所買賣之公開發行股票公司或非公開發行股票公司，為權利執行日之前最近一期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值。 若薩諾斯欲適用前述「按兩者孰低之價格計算員工所得課稅」之規定，則薩諾斯應持有股票且繼續在泰坦星公司服務2年以上，但若薩諾斯於泰坦星公司集團內輪調，其在子公司之服務年資亦可合併累計。 1.假設科技新貴薩諾斯取得認股權100張，每張可以每股10元認購泰坦星公司股份1,000股，執行認股權當日之股票每股市價為100元。 國稅局官員表示，活動所發給的獎品，或獎金屬於《所得稅法》規定，因「競技、競賽及機會中獎的獎金或給與」的範圍。
房屋稅按照房屋評定現值計算，依房屋稅條例規定，住家用房屋現值在10萬元（新竹市現行為10萬4000元）以下者免徵房屋稅。 年關將近，企業舉辦年終尾牙餐會時，常會以自家產製或購買的商品作為摸彩獎品，無償移轉給員工或客戶，南區國稅局提醒，營業人要… 官員舉例，若員工甲獲得iphone手機3.8萬元，員工乙抽到現金1.2萬元，外籍技師丙抽到現金6,000元，A公司應以10%扣繳稅率，扣繳員工甲3,800元；以20%稅率扣繳外籍技師丙1,200元，員工乙免扣繳。 晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好，是許多人出社會之後的目標，有台積電員工分享自己拿到的分紅獎金，他年資只有8個月，31職等（工程師），分紅領到3.8個月，計算過後可領超過44個月，而且「工作到現在還沒加班過」，讓許多網友很羨慕。
員工認股所得稅: 公司尾牙辦在選舉日！她怨「根本故意的」 網逆風反讚：有不去的理由了
因此，當獎品與獎金價值超過2萬元時，公司要幫員工預先扣繳10%的稅款；不超過2萬元者，則可以不用扣繳，但仍須向財政部所屬各地區國稅局申報並填寫免扣繳憑單。 傑姆在2020年獲有大洋洲公司授予之員工認股權，在授予日當天，大洋洲公司股份市價是以每股60元成交。 傑姆看準時機成熟，在2021年1月4日公司股價攀漲到68元時，以每股54元認購了大洋洲公司股份200股。 2021年2月4日，公司股價再度來到高點80元，傑姆便索性把200股全數賣了，獲利了結。 湯姆於2020年時因表現傑出，獲有太平洋公司授予之員工認股權，在授予日當天，太平洋公司股份市價是以每股16元成交。 湯姆看準時機成熟，在2021年1月4日公司股價攀漲到20元時，以每股16元認購了大平洋公司股份200股。
而此員工認股選擇權制度之目的則係員工之利益及公司業績之提昇，故其屬將員工報酬與公司業績相連結之制度。 是因執行系爭選擇權所進而獲致之所得，其性質非屬所得稅法第14條第1項第1類至第9類所明文列舉之所得類型，自應將之歸類為同條項第10類之其他所得，並依該類規定計算所得金額。 員工行使認股權取得股票，股票雖非現金，但資產既有增加，經濟能力即有所增加，以此認定收入實現，也合於量能課稅。 是前揭非現金所得實現歸屬年度之說明，員工行使認股權，以其取得股票時為所得實現時點，其稅基之量化，依執行權利日標的股票收盤價（收入）超過認股價額（成本）之差額，為其所得（純資產增加），據此課稅，乃為現行稅制之規定，並無違於量能課稅原則。 該局舉例說明，林君任職於A公司，依A公司所定之員工認股權辦法，以每股50元之認股價格，於109年12月21日取得A公司股票10,000股(當日收盤價為每股235元)，旋於110年1月13日出售系爭股票。 A公司以執行權利日（即109年12月21日）該股票時價超過認購價格之差額計算林君員工認股權所得1,850,000元﹝(235元-50元)×10,000股﹞，並掣發林君109年度其他所得免扣繳憑單。
但未來若有創投加入投資，因每次融資都會稀釋其股權比例，通常會擴大期權池比例，以繼續吸引高級人才長駐。 一個團隊能夠凝聚核心人才，除了創立時共同努力的信任感，還有最現實的薪資問題。 新創公司若能以ESOP代替薪資發放，一方面能夠減少必要的資金支出，另一方面若有海外拓展的計畫，也可以提供員工認股權給在地團隊，就算沒有親自監督，也能讓對方願意為了業績而努力。 員工不只是領死薪水，還可以參與公司決策，並在公司獲利、達到業績目標時得到額外的報酬，使員工更願意將心力投注在工作上，想盡辦法提高公司業績讓所持有的股票增值。 虛擬股票：不能在市場上進行買賣，也沒有表決權或所有權，離開公司後自動失效，但員工可以依據虛擬股票的比例來分紅，換取等值的現金或股票。
1.產業創新條例第2條所稱之公司係指依公司法設立之公司，則若薩諾斯於取得股票滿一年後派於海外子公司任職滿兩年，因該等公司非屬依我國公司法成立之公司，則其於海外子公司之年資可否併計？ 筆者認為集團企業員工於海內外公司調動為常態，又因應本次公司法大修，集團企業可雙向發放母子公司獎酬股票。 南區國稅局表示，許多企業會誤以為尾牙舉辦抽現金活動時，才需要辦理所得稅扣繳，但事實上，尾牙活動提供員工獎品也屬於實物所得…
- 另一方面，假設所有上述條件均符合，員工在行使日時不用計所得，這算是一種稅務上的優惠，那麼員工在計算最低稅負制時，就必須將行使日股份市價超過行使價格的部分（行使日現賺50元的利益）加回去墊高所得，倘若算出來稅負繳得不夠多就得再繳到最低稅負金額。
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- 官員舉例，若員工甲獲得iphone手機3.8萬元，員工乙抽到現金1.2萬元，外籍技師丙抽到現金6,000元，A公司應以10%扣繳稅率，扣繳員工甲3,800元；以20%稅率扣繳外籍技師丙1,200元，員工乙免扣繳。
舉例來說，若A公司目前發行的股票價格是一股20元，員工認股權協議中約定於5年內能夠以一股20元的價格購買公司股票200,000股(亦即每年資歷可以有40,000股購買權)，試想若A公司在這5年內從一股20元漲到50元，員工就能從中獲得與公司一起成長的利益。 限制股票：限制性股票又稱受限證券，需要完成某條件後，股票才會轉移到員工的帳戶下，也就是說雇主承諾員工在工作一定時間或達到業績目標後，能夠用無償或特定價格的方式換取股票。 員工認股權：分時段賦予員工認股權憑證，提供員工在未來的一定期間內，依照契約中約定的價格，購買固定數量的股票。 台北國稅局表示，個人提供土地參與都市更新，如實際獲配房地權利價值大於應分配權利價值，依《都市更新條例》規定，差額部分應繳… 今（2）日代子公司中嘉國際投資公告取得有價證券長榮海運（2603）股票2060張，平均價為151.05元，今日長榮收盤為158.5元，應該有機會賺錢了。 企業為求留才，近年多方運用員工獎酬工具激勵員工，而新創事業則多半是透過技術入股方式取得核心技術打天下。
至於企業提供員工認購股票，包含現金增資與員工認股權憑證，依照我國所得稅法第14條與2004年賦稅署函釋規定，員工認購股票當下不用申報綜合所得稅，但等到可處分日（或認股權執行日）就必須以當日時價超過認購（或認股權執行價格）差額計為其他所得課稅。 依照我國所得稅法第14條與2004年賦稅署函釋規定，一般員工認購股票多為公司辦理現金增資發行新股，且依公司法規定保留部分由員工認購，員工認購當下雖不用申報綜合所得稅，但等到可處分日（多半是持有2年後）就必須以當日時價超過認購價格之差額計為其他所得課稅。 財政部高雄市國稅局表示：個人收到員工分紅專用扣繳憑單，應依憑單所載「給付總額（A欄）」欄位之金額，申報綜合所得稅之薪資所得，另外可處分日次日之時價超過股票面額之差額部分，應依憑單所載「基本所得額申報數」欄位之金額，填報「個人所得基本稅額申報表」之公司員工取得之分紅配股欄位。 該局指出，另依證券交易法第157條規定，發行股票公司董事、監察人、經理人或持股超過10％之股東，對公司之上市股票，於取得後6個月內再行賣出，因而獲得利益者，公司應請求將其利益歸於公司。 是以，上市公司經理人依員工認股權辦法認購股票，不得主張以取得股票後之6個月後的時價與認購價款之差額核計其他所得金額。
- 南區國稅局表示，許多企業會誤以為尾牙舉辦抽現金活動時，才需要辦理所得稅扣繳，但事實上，尾牙活動提供員工獎品也屬於實物所得，公司必須依規定申報並幫員工扣繳所得稅。
- 又當員工行使認股權時，發行認股權憑證公司或其代理機構將股票或認股權股款繳納憑證交付之日，員工即可自由處分該股票或憑證，以該時點為「執行權利日」。
- 可處分日次日之時價超過面額部分，應併入個人基本所得額，如基本所得額超過600萬元則應申報所得基本稅額。
- 公司於個人行使認股權時免予扣繳，惟應依所得稅法第89條第3項規定，向其轄區國稅局所屬分局、稽徵所或服務處申報所得免扣繳憑單並填發給員工據以申報一般綜合所得稅之其他所得而非個人基本所得額。
- 湯姆看準時機成熟，在2021年1月4日公司股價攀漲到20元時，以每股16元認購了大平洋公司股份200股。
- 1.假設科技新貴薩諾斯取得認股權100張，每張可以每股10元認購泰坦星公司股份1,000股，執行認股權當日之股票每股市價為100元。
- 富時（FTSE）於12月2日公告，元大高股息（0056）成分股將由30檔增加至50檔，這次調整保留24檔成分股，新增26檔成分股，涵蓋產業數目由9類增加到15類，此調整預計自12月16日收盤後生效，0056將依據最新成分股名單進行調整。
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