宿舍，是一种供学生、职工或组织成员居住的房屋，居住人數從單人多至十几人不等。 宿舍的設備從只有基本的床舖及共用的衛浴設備，到有廚房可供住宿者自行煮食、有電視機及運動器材不等。 前者是寄宿學生或職員的福利，宿生間是同輩職工，非親屬父母等關係，宿舍主持或管理人員稱為「舍監」。 而高級職員的宿舍，容許企業管理層及其家庭成員同住，甚至有私家游泳池等設施，生活及消費全包，視乎僱傭合約條款、勞動法等而定。 另外注意，企業發放給職工回家享用的防暑降溫用品，由於不符合《國家勞動總局關於清涼飲料問題的覆函》(勞總護字65號)文件中“集體供應，共同飲用，不折發現金和實物”的規定，不屬於勞動保護費。
主樓立面大致保存完好，而室內也保留了大部分建築特色如木樓板、木樓梯、壁爐及煙囪等，兩幢建築物之間由有蓋行人通道連接。 新北住都中心目前管理營運14處青年社宅，因先前幾次招租作業都順利完成，民眾申辦反應熱烈，年底前全數社宅接近滿租，住都中心明（112）年也將配合市府政策，陸續安排招租作業，以舒緩新北市民的龐大居住需求，有意申租的民眾請向中心諮詢。 教職員宿舍位於校園的南端，合共16棟宿舍大樓，其中11棟現已開放供教職員申請及居住。 5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助（如119、110、120 等）。 7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。 大約有24萬員工（這是我經常聽到的數字，外間估計為20萬到30萬之間）在流水線上工作、在員工宿舍里生活、以及在公司飯堂里吃飯。 The post 台北員工宿舍雅房每月只要2500 員工卻差點不敢住 first appeared on 引新聞. 台灣私立東海大學有一棟10層樓的學生宿舍，1999年開始採取男女同宿，1—5樓為男宿舍，6—10樓為女宿舍，但有門禁管制，女生可搭電梯上樓，男生無法進入，同時一二樓設有交誼廳。 東海大學學務長傅恒德解釋說，當初實施男女共用宿舍，是希望能借此讓學生注重禮貌及整潔，現在看來確實有正面效果。
6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，彙報公司，予以結算工資。 3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。 對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。 自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。 凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，並予以罰款。
員工宿舍: 員工宿舍管理制度
另，還有循環水回收使用，每天可以回收約20噸左右水量，供給生態循環池、中庭噴灌系統的水量使用。 另，像將最先進的晶片製程廠設於南科，又在台南積極布局，購置大量土地的半導體晶片製造商台積電，11月才又釋出擴大徵才消息。 台積電雖在美國亞利桑那州擴廠，但是在廠區在啟用前，為了安置來台接受員工訓練的外籍工程師，索性成為台糖房客，斥資數千萬，承租台糖在台南沙崙科學園區，興建的循環住宅作為員工宿舍。 上嵌太陽能板的荷蘭式屋頂、能供給社區所有的公共用電。
對此類費用是否屬於福利費還是工資目前也無明確規定。 供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”，國家勞動總局總新字176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。 各地對發放“冬季取暖補貼”都有不同的規定，注意按當地政府的報銷範圍執行。
員工宿舍: 34 恐慌指數VIX跌破20 投資人對美股展望日益樂觀
中國大陸除了大學有提供宿舍外，不少中、小學均有為居住於距離學校較遠的學生提供宿舍，一般為多人共用一房間，因此每名學生可以有多至十名室友。 平常的宿舍有守則，傳統宿舍受到男女授受不親等保守觀念影響，通常男生、女生性別隔離，大多數宿舍為男女分棟或同棟不同樓層，有些宿舍為男女同宿，舍員要参與自治。 甚至如大學生，以自己居住的宿舍名稱為榮，不時舉行各種舍際競賽。 問題一：折舊費屬於什麼費用 我舉個例子給你解釋： 假設你們固定資產投入了100W，一年裡收入100W，除折舊以外成本80W，這樣除折舊以外，你們利潤有20W。 假設沒有賒銷的行為，那麼你們的銀行存款或者現金就有盈餘20W。 《國家稅務總局關於生活補助費確定問題的通知》(國稅發155號)文件規定“職工困難補助是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
士林捷運站「湘滋緹」內衣店舊址由包子店以每月20萬元承租，雖然對比前租客租金已下降25%，但每坪6892元仍創下今年士林最貴紀錄。 記者實地勘查，發現包子店的實際使用面積僅1/3，剩餘空間計畫將再轉租出去。 在台中南區有一處對浪浪超級友善的社區，網友張先生日前便在網路上曬出一張照片，只見畫面中，此社區不僅為流浪毛孩提供食物與水，以此維持牠們的生命，更在一旁貼起公告，為這些無家可歸的浪浪們尋找新家庭，超級有愛的表現引起大家關注。 2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容彙報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。
另外也有與校外建商或屋主合作，承租或價購房屋再供給宿生居住，以降低自行興建所需費用及土地空間。 根據上述規定，企業應根據住房是否已經實行貨幣化改革區分是記入工資還是職工福利費，與發現金還是發票列支無關。 現時，中海（澳門）物業服務有限公司（簡稱 “中海物業”）被聘用為教職員宿舍的物業管理公司，負責宿舍日常營運及為住户提供協助。
世邦魏理仕表示，近期接受委託標售位於台南新市建坪近兩千坪全棟住宅大樓，標的現況為宿舍、全棟幾乎滿租，租客以南科園區員工及外派專業人士為主，除具穩定收益，也適合企業主考量地利之便，投資打造員工專屬宿舍。 衛生福利部國民健康署發現，相較於食用五穀米、糙米、南瓜等全榖雜糧食物，民眾… 世邦魏理仕指出，員工有住宅的需求，企業自然要協助尋覓適合的房地，有些企業更進一步考慮，如果有適合的土地，乾脆自己來做員工宿舍，倘若員工宿舍整體規畫設計舒適、房租得宜、滿足員工需求，至配備是有具語言能力、能接待外籍員工的物管人員，都可為重點加分項目。
設施拓展處帶領中海物業，持續為住户提供優質的宿舍服務。 離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，彙報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。 7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，採取及時有效的措施。
- 在台中南區有一處對浪浪超級友善的社區，網友張先生日前便在網路上曬出一張照片，只見畫面中，此社區不僅為流浪毛孩提供食物與水，以此維持牠們的生命，更在一旁貼起公告，為這些無家可歸的浪浪們尋找新家庭，超級有愛的表現引起大家關注。
- 勤誠興業股份有限公司在嘉義縣馬稠後產業園區，購地建廠，上午舉行新廠房落成及40周年慶，董事長陳美琪邀請馬賽克拼貼藝術家歐…
- 世邦魏理仕表示，近期接受委託標售位於台南新市建坪近兩千坪全棟住宅大樓，標的現況為宿舍、全棟幾乎滿租，租客以南科園區員工及外派專業人士為主，除具穩定收益，也適合企業主考量地利之便，投資打造員工專屬宿舍。
譬如去年斥資千萬進行北中南員工宿舍大改建計畫的中保科技（9917），選擇在台高二大都會區籌劃建置的「會館」，採飯店式管理，房型從一到三人房都有，員工入住據聞每月僅要支付百元清潔費，提著行李就可以輕鬆入住台北與高雄蛋黃區。 以中保科技為例，去年中保科技斥資千萬元，進行北中南員工宿舍大改建計畫，選擇在台高二大都會區籌劃建置的「會館」，採飯店式管理，房型從一到三人房都有，員工入住據聞每月僅要支付百元清潔費，提著行李就可以輕鬆入住台北與高雄蛋黃區。 近年產業擴廠動能強勁，尤其半導體、科技業製程上需要大量作業人力，員工宿舍也變成企業留才的重要舉措之一。 世邦魏理仕今（29）日公布，標售位於台南新市建坪近2000坪全棟住宅大樓，為新市區內極為稀有之高收益投資標的，現況作為宿舍、全棟幾乎是滿租狀態，租屋族群以南科園區員工及外派專業人士為主，除具有穩定收益外，也適合企業主考量地利之便，投資打造員工專屬宿舍。 政府或醫院管理局會向警務人員及他/ 她的家人提供免費的醫療服務、診查程序和藥物。 政府牙科診所免費提供牙醫服務（脫牙及補牙），而假牙及牙科用品是要收取合理的費用的。
凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格並移交公安機關處理。 職工困難補貼是指企業對家庭人均生活費收入低於困難補助標準的職工給予補助。 注意區別企業提供的職工困難補貼和工會提供的職工困難補貼是不同的，前者在企業職工福利費列支，後者在工會經費中列支。
一名女網友抱怨，在租屋處住了4個月，發現了大大小小6個問題，幾乎都無法解決，於是和房東說想要退租，沒想到對方卻堅持要扣下所有押金，甚至罵她是「被寵壞的櫃姐」，出言恐嚇還說是房東的權益，雙方鬼打牆讓她相當頭痛。 其實原PO公司有提供宿舍，地點位在信義安和站，捷運10分鐘就可到公司，月繳水電1000元即可，「照北市來說根本佛到炸裂」，可惜美中不足的是，「雅房並且要和兩位同事一起住」，勢必下班要與同事交際應酬，就無法享受私人空間。 2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。 個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。 22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，並由門衛簽字批准后將大門鎖好。 勤誠興業股份有限公司在嘉義縣馬稠後產業園區，購地建廠，上午舉行新廠房落成及40周年慶，董事長陳美琪邀請馬賽克拼貼藝術家歐…
服務年資4年以下的人員有資格獲取全薪病假91日及半薪病假91日。 服務年資4年以上的人員有資格獲取全薪病假182日及半薪病假182日。 翻譯者可能不熟悉中文或原文語言，也可能使用了機器翻譯。 請協助翻譯本條目或重新編寫，并注意避免翻译腔的问题。
每年警察福利基金會資助合資格的警隊成員以較相宜價格入住度假屋及酒店。 這些度假屋及酒店分別位於香港的大嶼山及大埔；國內南部主要城市，則為深圳、廣州、番禺及南沙等。 此外，各總區、區或分區亦定期舉辦體育及康樂活動。
”，雖然該文件已經作廢，但是這個解釋還是有參考價值。 教職員宿舍是一個輕鬆和諧的社區，設有小型健身房、網球場及兒童遊樂區等設施，讓教職員們工作及生活兩相兼顧。 辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼於告示欄，知會全體員工）。 員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。 5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，並交清鑰匙、用具等交接手續。
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