後來在推廣教材後，也得到了一些正面回饋，真的很慶幸自己能完成這個專案。 面試問題不乏是認識彼此，了解你想來的動機，你過往的經驗以及職涯發展等。 除了問題外，更多的是創辦人分享它對於實習生的想法，在過程中，明顯得感受到創辦人思慮周全，為實習生做了完善的規劃。
再來會輪到HR詢問一些問題，包含一些時事、未來的職涯，以及對玉山有沒有什麼想詢問的，還有一些有趣的驚喜(?)問題。 基本上面試時間是固定的，根據部門、人數會分配在不同時段，從早上到下午都有，我是大概早上10點多的梯次。 從捷運中山國中站走到玉山銀行有段距離，還要等一個紅綠燈，建議至少抓個15分鐘以上。 一面是電話面試，結果他還沒跟我說，只是突然打電話問我可不可以講話 @@，總之感覺就是稍微聊天，然後考我一點英文能力，然後我講英文講超爛在這裡被抓到 QQ。
實習心得分享: 付費限定文章LINE TECH FRESH 實習心得 | 關於面試、工作內容、成長
正因為持續的學習，applemint 也常會有些創新的想法，像是測試不同廣告素材大小、未來可以嘗試的商業模式、甚至是招募人才面試時的問題與策略等。 策略性思考重視的是目的、為什麼要這樣做，因為當目的明確，才可以有效的規劃出數位行銷策略以幫助客戶的成長。 思考層面，在 applemint 實習是我學到了策略性思考相對這些林林總總的數位行銷技能更來得重要。 我們在聯繫時他發給我的第一封 email 我至今還記憶猶新，因為他很明確地告訴了我我該對在 applemint 實習有什麼樣的期待。 在我大三的這一年，因為開始接觸到一些搜尋引擎最佳化 與數位廣告上的知識，自己也在網路上自學了一些相關的課程，就對數位行銷產生了興趣。 實習的第一個項目是餌料生物的量產實作，根據教科書所載，池水要先施肥以培養微藻，然後再放入購買來的餌料生物(輪蟲、水蚤、橈角類等等)建立種原，待餌料生物增長到一定密度後，再放養魚苗，如此方能提供牠們足夠的初期餌料。
我覺得玉山就我的部門而言，對實習規劃真的蠻用心的，從投履歷、測驗、面試等流程都很舒服，面試的流程也很關心實習生想參與什麼樣的專案，以及面試流程有沒有需要改進的地方，提供他們之後做規劃和改善。 因為同事都十分忙碌，可能沒有完整的時間教導實習生，但如果自己願意提案，主管都很樂於交付重要的工作，執行時也不吝給予指導。 因此我在 Partipost 短短 9 個月內，就參與到許多在大公司難以接觸的業務內容，也擁有幾個自己的專案，有時甚至還要跨部門支援。 我每天的工作都很充實，可以說是願意投入多少，就能學到多少、得到多少。 其實對我而言，實習生最幸福之處也是這個惱人的雙重身分，碰到工作上的困擾時能有人與你討論、或是站出來為你捍衛，而這的確只有在學習身分時存在，反倒在獨立工作之後這種安心的感覺可能會減低許多，因此我也建議實習生，可以勇敢去探索工作的領域，如果碰到困難了，可以回到靠山這一頭，讓他們來保護你、來跟你討論下次怎麼做會更好。 很多朋友也曾與我討論角色定位不明的困擾，常有人覺得實習生只是來學習的，是學生的身分，可是另一方面卻又要求我們成為工作環境中獨立的個體，這個衝突在我到國中擔任實習老師時最為明顯，因為在學生眼中我們是老師、但老師們卻覺得我們是學生。
實習心得分享: 【Partipost 實習心得】社科院的我，踏入這間人情味滿滿的新創！
「欸欸，要不要去問老師實驗室還有沒有缺人」、「我決定去考XX的研究所」、「我想直接出社會工作」升上大三後，系上的同學開始對未來有了想法，甚至已經明確安排出人生計畫，心中的不安感隨著周遭環境變動而增加，我該往何種方向去精進呢？ 懷抱著這些疑問，我申請了水試所的實習機會，希望能夠在這兩個月找出這些問題的答案，走出這如濃霧環繞般的情境。 另外，負責帶我們的潘佳怡學姊提到他們實際的工作內容也包含「研究以外」，像是配合科技進步，經營社群媒體、剪輯影片及排版設計，畢竟現在是網路時代，多一個與大眾互動的途徑有其重要性。
當時我記得我早就打好信件內容，卻遲遲不敢送出，因為我希望能將禮貌、修辭等等都用到最完善，才不會浪費這難得的機會！ 後來也因為這封信，我順利得到該公司的實習機會，而那時我也才發現，原來公司不會對信件內容錙銖必較，只要展現出誠意與決心，他人也會用善意回應。 有一句話是這樣說的：「能做自己喜歡的事，就是這世上最幸福的事」，這兩個月，我做了好多實驗，不管結果符不符合預期，過程我都是很開心的，我很高興自己能如此的樂在其中，也很感謝我能獲得這個實習機會。 比如說有時候在協助整理報告，或是分析數據時，因為對目前與客戶合作的情況比較不了解，會對執行目的的認知比較模糊，也需要花更多時間才能理解該如何把協助的事物做的最符合需求。 雖然這次在 applemint 的實習經驗有許多非常理想的地方，不過我認為還是有可以讓實習計畫更完整跟全面的進步空間。 這三個月實習下來，我認為我不僅在數位行銷的專業知識與邏輯思維上有超過我所期待的收穫，我也深刻的體驗了在一間代理商工作的運作，與一間新創公司所要面對的挑戰。
實習日子結束後，手臂上原先因硝酸而泛黃的區塊逐漸褪色，而這兩個月的種種情景卻依舊深深刻畫在腦海裡，渲染成一幅美麗的風景，在這短短兩個月，我操作了很多學校沒接觸過的儀器，做了以前沒做過的實驗，聽了許多專業人員的研究報告，我所收穫的並非金錢，而是經驗、知識、善意。 誠摯感謝那些實習期間幫助與照顧我們的學長姐，也慶幸自己能夠抓住此一難得的機會。 隨著最後一張簡報結束，我的實習生活正式劃上一個句點，或許平凡，卻是付出許多心力所描繪出來的。
之後就收到一面通知，一面大概一小時的時間，主要是被問一些 ML 一些比較基本的問題類似 Stochastic Gradient Descent 的好處和 overfitting 之類的問題，好像都問得還蠻細的，所以我沒有答的太好。 至於白板題的部分還算蠻簡單的，大致上是給你一張圖要你複製他，但是實做比較麻煩，總之最後有順利完成。 在實習的場域，我經常以「一無所知」的心情去接觸新的事物，雖然我對許多事物都已有基礎的認識了，但是各個機構有不同的做事方式、各個督導／導師也有不同的風格、對同一件事也可能有獨特的解讀，因此我總是會認真了解每一個細節，開放自己的心去聽、去了解每個督導的哲學和行事的原因。
- Leo 對我說如果我只是想要學習數位行銷的知識的話，那我在 Udemy 上自學就可以了，因為公司並沒有那麼多的時間做數位行銷教學。
- 進去後在警衛那裡會有份名單，簽名後就會有HR下來帶你到面試的地方，我當時面試是團體面試，4個人對3個面試官，包括一個HR和兩個部門主管。
- 實習日子結束後，手臂上原先因硝酸而泛黃的區塊逐漸褪色，而這兩個月的種種情景卻依舊深深刻畫在腦海裡，渲染成一幅美麗的風景，在這短短兩個月，我操作了很多學校沒接觸過的儀器，做了以前沒做過的實驗，聽了許多專業人員的研究報告，我所收穫的並非金錢，而是經驗、知識、善意。
- 從大家在見習結束後的分享我才得知，光是從各個醫院分配的見習科別、提供的權限、到和患者接觸的程度，都有非常大的差異。
- 辦公室裡高手雲集的AmazingTalker實習生們，在實習過程中，常常在與大家的聊天對話或工作的討論中發現與自己不同的思考方式，幫助我對一些事情進行更客觀分析，像是一些我沒想到的層面，不曾用過的思考方式，或是看這件事情的不同的角度。
- 在 Partipost 實習的最後一天，老闆 Tony 和我聊了很久，從我的工作表現、未來方向到給我的人生建議。
面試就只有兩場各 45 分鐘，都是直接問白板題，然後都會做 follow up，題目都沒有很難，不過我一直寫出小 bug 被面試官抓到，印象中一場寫了三題一場寫了四題 (包含 follow up)，然後大概都剩下五分鐘的時間跟面試官亂聊天。 標本典藏記錄了各個標本的發現者、時間及其學名，這又是另一個世界，生物標本真的非常多，典藏室大概有五間以上，各式各樣的海洋魚種都有，能有機會近距離看著這些龐大的標本，真的感到非常幸運。 如果公司有定期地做針對實習生的表現評估，我相信這會幫助到實習生持續的進步，也會讓實習生更能知道公司需要的協助。
二面好像是 HR 面試，基本上就是要我用英文自我介紹，然後考一些簡單的資料結構名詞定義和複雜度，其他不太記得了。 後來就進三面，三面有兩場各一小時，第一場直接被砸了兩題 leetcode hard，兩題都想了一下才會做，而且他感覺一直很想提示我。 第二場就簡單許多，後來聽說是一題 easy 和一題 medium。 然後很好笑的是第一場的面試官是我認識的人，不過是後來才知道的 XD。
辦公室裡高手雲集的AmazingTalker實習生們，在實習過程中，常常在與大家的聊天對話或工作的討論中發現與自己不同的思考方式，幫助我對一些事情進行更客觀分析，像是一些我沒想到的層面，不曾用過的思考方式，或是看這件事情的不同的角度。 不要把自己關心的一小塊天地當做世界的全部，永遠都有非常值得學習的人在身邊，也總是可以在這些特別的人們身上得到啟發，因為所有發生的事和遇見的都是多麼得來不易。 但只是空想這個問題不會有解答，尋找答案要付出行動，於是我決定找個實習，看看在實務方面是不是我所愛的那個樣子，如果連外界實際的情況都不能重新點燃我心中名為熱忱的火焰，也許我就畢業回老家找個能過日子的工作過平淡的日子吧，因此這個暑假期間，我申請了到水試所水產加工組實習的機會。
到頭來總會發覺，其實自己真的做得到，且所做的每件事都是為了以後在鋪路。 當然做得沒那麼好時，無論是創辦人又或是實習夥伴，都會給予你有建設性的建議，真的受益良多（這是真的，絕對不僅是心得中的必備成語）。 挑戰內容很多元，包括為課程撰寫文案、設計封面圖片、製作行銷影片外，還需規劃學習地圖；以及和老師洽談合作事宜並簽約，再協助老師在課程上的規劃等，這些都是未來一名課程企劃需要面對的課題。 媒體聯絡：有天老闆和我開會，告訴我新加坡母公司前陣子募資成功，台灣這邊也希望能聯絡媒體發出一些新聞，曝光募資的消息。 老闆把這份任務交給我，但當時公司沒有任何和媒體新聞合作的管道，只能從頭開始培養公關人脈，對我來說簡直是工作以來最大的挑戰！
在申請實習的季節時，更要保持全神貫注，眼觀四方記下相關的訊息，公開招募的實習可不會為你保留位置，我曾聽過學姐們因為沒有注意申請時程，而幾乎錯過了每個機構公開招募實習生的機會，他們很懊惱但沒轍，最後幸好還有零星單位開放申請，才沒白費先前的苦等。 而我對申請實習的感覺也是一樣，有些資訊雖然是公開的，但是不會去注意的人終究還是會錯過，因此，如果真的想找實習，多方蒐集資訊是必要的，由於各種不同領域的實習資訊可能會有不同的聚集地，先知道自己想要找哪一類的實習，再去請教老師、學長姐等前輩的經驗，會事半功倍的多。 對我這個實習生來說，非常令我印象深刻的是，當我在實習期間自主學習所遇到的問題，或是比較沒辦法理解的主題，只要我肯問跟學，公司的前輩們都會願意抽空指導我或是分享他們的經驗。 透過這次實習，看見衛生所的護士，校護，廠護的工作，真的覺得我們的專業不只可以在醫院而已，在學校，社區，工廠，都是我們可以發揮專業的地方，且深深感覺到提供預防知識及一些疾病知識真的很重要，對民眾對我們對社會都真的有很大的幫助。 其實原先不太明白為什麼要做這樣的報告，想說創辦人應該很理解這些，何須我來為他分析？ 這是 IOICamp 的贊助商之一，所以有一群人被總召內推去面試，一開始是一個 coding test，每一題都有要求使用的語言，不算寫的太好，但總之有近團體面試。
自己身為一個非本科生，要從認識電腦科學，研擬一份課程大綱，再到蒐集資料並整理，轉換為大家都能理解的語言，真的是很不容易。 不過在過程中，創辦人都會給予大量的資源，並和我討論教材的規劃。 讓我體驗到一份教材從零到一的過程，並對教材規劃上有了不同思考。
