這就是，為何多數人總是僅止於夢想，執行的勇氣，並非每個人都具備。 然後一進會場，比利去買咖啡，尼克則是遇到一位丹娜，問他關於一個在天空上的那個太空船，是否是真的有人操作到達外太空。 因為電影本身就是充滿天馬行空的想像，別太認真去看待，以心情輕鬆來觀看，那這部實習大叔是有蠻多地方是可以笑開懷的。
至於除了打打鬧鬧的搞笑橋段之外，其實在電影中可以看到更深一層意義，就是顯現出大家對於Google這間科技公司既定印象的顛覆－充滿著天才的公司？ ……不過透過兩位主角的一番惡搞，傳遞出來的Google精神其實是「連結」，無論是「人與人之間建立互動關係」，或是讓「人與資訊之間的連結」，其實才是Google創造各種服務的本意。 如果你還以為Google只是個搜尋引擎，那觀念就太落伍了，畢竟Google服務項目和功能五花八門，有瀏覽器、有G+、有Google Ads、有地圖、有Gmail等等…而求新求變正是他們企業所訴求的宗旨。
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文斯范恩與歐文威爾森飾演兩位老派的業務員，突然發現他們身處在這數位化世界中完全地落伍了而慘遭公司解雇，走投無路之下他們試圖重新包裝自己，成為高科技公司實習生的故事。 ）過去電影的朋友，相信你坐下來看完開場前五分鐘，你大概就能猜到結局是什麼：「兩個失敗的中年失業男子」、「對於科技一竅不通但卻意想天開想進科技業」、「身邊一堆天才但自己卻很白痴」…這麼一堆「格格不入」的「衝突點」，正是讓這部電影充滿樂趣的地方，而這也是任何一個引人入勝作品的必要條件。 如果你現在對於現實世界感到壓力大，漸漸忘記追求夢想時的熱情，那我相信《實習大叔》這部電影，絕對是可以幫助找回自我，甚至是可以甩開煩惱盡情大笑的喜劇片，千萬別輕易錯過囉。
為了填飽肚子，不得不向現實低頭，隱藏興趣與熱情，強迫自己去接受不適合的工作環境，就好比公務人員，報考率是逐年升高，入取率則是越來越低，但努力搶到了鐵飯碗，就是真正的『成功』了嗎？ 殊不知從在某市政府工作的親友口中得知，每三個月就有年輕人嫌工作太無聊而離開。 」更為重要，成長曲線的正常長，顯示出努力與潛力的發展性，比起數值保持高處的水平線，有更多無法預估的可能性。 逃避並不會帶給我們正面的幫助，往往只是會讓自己陷入過去的泥沼之中，就讓我們彼此扶持一起努力，度過每一次的危機。 影片中看到了下一代，為了攀關係而阿諛奉承，但發現攀錯關係之後，馬上翻臉不認人，正反映著新時代人與人之間的關係，變成的很勢利很現實。 我真的很希望你們能用各種方法體會這部電影的直接衝擊，對，不誇張，直接對腦袋的衝擊，而不是在這看我打這些經過消化的心得感想。
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沒有一技之長的業務員，只有三吋不爛之舌的口頭順服能力，終究還是最艱辛的時候，成功幫助隊伍達成該項競賽的目標，不論最終競賽的結果是好是壞，都已經成功令人感動，贏得最尊敬的掌聲。 比利與尼克耐心地用許多辦法主動與隊友溝通，讓彼此之間可以產生出團隊信任感，氣氛提升變得激昂。 如此一來，隊友之間懂得如何做有效的分配與合作，讓最初不被看好的情況下，演變成最具有競爭力的Team。 如果對什麼比較有興趣的話，也可以跟主管討論想要做什麼，不會被侷限在既有的工作。 ，這件事除非是加入新創公司，不然真的可遇不可求，就我所知，大部分的實習生都是做一些內部系統優化，更甚至做一些project，但機會沒有人會用到。
為了激勵員工，他們公司的工作環境和福利，真是讓人看得好生羨慕，有健身房、沙灘排球場、蒸氣室、遊戲機台、巨型溜滑梯、小憩片刻的睡眠艙，甚至連飲食都任君挑選通通免費，看完電影後會深深覺得，誰不想進入Google上班？ 這部片就是如此直接，在Google總部Googleplex取景，也毫不掩飾的置入性行銷。 至於整部電影的搞笑「梗」，其實也都不脫過去這兩位的風格，雖然略嫌老掉牙，但要逗樂大家肯定是綽綽有餘！ 當然，這部電影的主軸還是在「Google」這間公司，雖然電影製作公司宣稱Google並未投資任何一毛錢，不過對於Google而言，這部電影堪稱是公司的「最佳代言人」，在電影中理所當然的置入了許多Google旗下的產品，無論是軟體或是硬體，都成為電影中最鮮活的題材，相信看完電影的人，都會對於Google印象深刻－而且是「好印象」。
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一個被譽為全球最爽的公司，但我想僅限美國總公司，拿台灣分公司，根本是牙籤比雞腿。 好在比上不足，比下有餘，位於101大樓73層的台灣分公司，還是把其餘台灣科技公司壓著打。 Google的中文名稱，是「谷歌」也是「科高」，我喜歡叫他「股溝」。 當然，劇情也稍微諷刺了一下google裡的工程師只是活在辦公室裡，不知外面的世界的宅男腐女；生活，只是在執行一連串排好的行程表的過程。 或許google也想藉由這部影片說明他們其實是開放的，員工要去脫衣酒吧也無妨。
從宅世界踏出來，進入真實的生活，對於網路工作者來說，往往留在許多的想像、許多自我的限制，甚至只懂得和電腦溝通，缺法人與人之間的互動。 漸漸步入大叔年紀的我來說，看這部電影剛好給自己許多的思考，當有一天在這樣的年齡失業，面對嶄新的科技，家庭的壓力，是否還有能力去改變呢？ 改變真的不容易，一堆嶄新的事物，新的文化和衝擊，都在挑戰著中年危機。 是否能轉換過去的經驗，成為自己的助力而不是限制，值得在面對變遷時代的我們，好好的思考，也不是說未雨綢繆，而是給自己挑戰，保持的謙卑的態度，帶著積極的學習力。
- 一個被譽為全球最爽的公司，但我想僅限美國總公司，拿台灣分公司，根本是牙籤比雞腿。
- 由文斯范恩和歐文威爾森主演，同時這也是兩人繼【婚禮終結者】後再度合作，其他演員還有蘿絲拜恩、麥斯明格拉、狄倫歐布萊恩、約翰古德曼，導演找來了【博物館驚魂夜】系列和【鋼鐵擂台】的薛恩李維，看兩位中年失業大叔，如何以最老實習生的身分闖盪Google，過程中又會發生哪些糗事，光看預告就讓我笑翻了說。
- ……不過透過兩位主角的一番惡搞，傳遞出來的Google精神其實是「連結」，無論是「人與人之間建立互動關係」，或是讓「人與資訊之間的連結」，其實才是Google創造各種服務的本意。
- 或許google也想藉由這部影片說明他們其實是開放的，員工要去脫衣酒吧也無妨。
- 當然，劇情也稍微諷刺了一下google裡的工程師只是活在辦公室裡，不知外面的世界的宅男腐女；生活，只是在執行一連串排好的行程表的過程。
「畫地自限」是人們常掉進的陷阱，歷史中，中國的鎖國政策，結果導致被其他國家拉開差距。 不可能每次挑戰都100%成功，但不走出舒適圈，就看不見其他可能性，最後成為井底之蛙，別說跳出去了，就是伸伸腿都嫌麻煩。 每個人對『成功』的定義有所不同，但往往會不由自主的用自己的角度，去評斷別人的『成功』，如何學會人與人間的『溝通』、『尊重』和『相處』，我覺得會比考試幾分與賺多少錢來的重要許多。 當那些所謂被排擠、被放棄的個體，組成一個團隊的時候，所面臨的磨合問題，也比一般組別來的更多、更嚴重。
在電影「實習大叔」中，阿祥最覺得有感觸的，就是電影中最末為大家點出的總結－科技不該只是「為了科技而科技」，追本溯源，「科技是為了人類的生活而存在」，就像是主角這一個怪咖Team，找不到新App開發的好點子時，卻在一夜狂歡之後，偶然觸發最簡單、最枝微末節的小點子一樣的動人。 如果你也是喜歡Google、想要藉電影一探究竟的朋友，這部電影肯定要列入你的觀影清單。 不過如果只是單純想放輕鬆、找個樂子，相信電影中有不少橋段會讓人笑到不能自己（尤其是魁地奇球賽那一段…XD）。 文斯范恩根本就是替自己寫劇本，比利的轉折比起尼克要劇烈起伏多了，好險安排了美女羅絲布萊恩配歐文威爾森，不然雙主角的主配關係，就更加明顯了。 至於現實中，Google會不會接受中年大叔當實習生，我想應該是不太可能(在視訊面試肯定被刷掉!)。 影片中呈現著許多GOOGLE的文化，辦公室的運作方式，對於這樣嶄新的科技公司，帶來的開放環境，相較於保守的華人文化來看，有著明顯的不同，這樣的環境需要的是員工高度的認同，並且視自己為其中的一份子。
雖說我的工作環境沒有GOOGLE的寬廣，但其文化特色也相同，我們有著自由的環境，開放的冰箱，同事之間少掉了階層的隔閡，可遇而不可求的工作環境，繼續認份努力的奮鬥。 歐文與文斯本來是手錶推銷員，但他們的老闆無預警的歇業讓他們頓時失業了。 文斯在google上搜尋著職缺卻一直沒有好的消息，看著google的搜尋頁面，突然他靈機一閃，找到了google正在徵詢實習生，表現優異者可以得到google的offer，所以兩人加入了實習的行列，雖然他們是門外漢，但藉由團隊的分工合作與凝聚力，並且最後利用本身的銷售專才替他們的團隊拿下了最後的勝利、、、、、、。 對於Google一直有好感的阿祥，選擇了最近才上映不久的「實習大叔（The Internship）」這部電影，原因無他，就是衝著「Google」而來。 據報導，「實習大叔」是首支影片獲淮進入Google位於山景城總部辦公室拍攝的電影，雖然說先前早就有一拖拉庫關於Google辦公室的報導，被譽為全世界最佳辦公環境的Google可說是「吃喝玩樂」一手包，也特別讓人嚮往，而這部電影以「實習生」為主題帶領觀眾用另一個不同的角度來看Google 這家公司，也格外讓人覺得新鮮。 文斯范恩飾演的比利與歐文威爾森飾演的尼克，都只是年過四十的鐘錶業務員，面臨公司倒閉後的失業，尼克先是為了生活而選擇了親友所幫忙介紹的販賣床墊工作，相較個性較樂觀的比利，在網路搜尋幾項工作，感覺自身尚無特殊專長，當正心灰意冷的時候，突然在Google搜尋引擎上輸入”Google”。
