買保險，是保戶跟保險公司的互相契約，約定多少錢，雙方各有什麼，只不過保險商品比較複雜，大多數人都不懂，透過保險業務，去跟公司投保。 金管會近一步說明，非保證費率之一年期保險商品並非不能調整費率，但仍應符合「保險商品銷售前程序作業準則」有關費率符合適足性、合理性及公平性之規定，且應向保戶充分說明揭露費率非保證。 發生住院醫療保險事故時，可同時申請住院日額及病房費限額之保險金給付。 MY83 致力於提供優質的保險資訊，幫助保戶找到適合的業務員與保險商品。 不論你是訪客還是會員，我們都歡迎你的協助，讓平台能提供正確、最即時的保險資訊！ MY83 業務員請先登入再回報，審核成功站方會給予紅利點數回饋。
只不過更動過後的保費，其調漲幅度實在驚人，加上前後兩次新聞稿聲明，一連串動作引發業界嘩然。 另外，2020年開始，實支實付住院醫療險理賠條款修正為「保險公司審核理賠金時，得徵詢其他醫師的專業意見做為評估程序之一」，理賠重點會放在醫療方式的必要性，對保戶來說在理賠費用上可能會因為醫生認知上的不同，導致理賠金額會有差異。 金管會表示，健康保險商品與一般商品不同，被保險人提出要保後能否通過核保係受體況等健康因素影響，若是有欠公平合理調整本商品費率之違失情事，對已投保之被保險人如因調漲保費而不續保者，可能產生體況變差而無法另行投保之不利情況，有必要導正及避免再有類似情事。
財經中心／許沛汶報導不少上班族除了每月的固定收入外，也會將部分存款投入股市，希望可以增加被動收入。 一名網友透露，他每月有6000元到8000元的定期定額，主要是00878（國泰永續高股息）、0056（元大高股息）、006208（富邦台50）、2884（玉山金），好奇問「該單買一檔拉大持股數？還是分散買？」，釣出內行網友大推1操作。 特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）個性鮮明向來敢言，他多次提及少子化的議題，甚至語出驚人表示，如果日本高齡化的現象一直沒有改善，萬一沒辦法逆轉，讓出生率超過死亡率，未來日本終將不復存在。 而最新調查數據顯示，日本出生人口急劇減少，2022年出生人口很可能首次跌破80萬人，內閣官房長官松野博一則示警當前的「情況危急」。 電動車2022年全球銷售量可望正式突破900萬輛，DIGITIMES研究中心分析師王尊民表示，GaN（氮化鎵）功率元件目前應用多侷限在3C快充產品，未來在電動車與伺服器應用提升帶動下，對GaN功率元件於中高功率操作優勢需求將逐漸增加。 茂達（6138）今年前十月合併營收達57.50億元，雖然仍改寫歷史同期新高，但相較去年同期的成長幅度已經縮減到僅剩年增3.6％。
你應該考慮的是，因為每間醫院針對達文西的手術，費用認列方式不一樣，有些是列在手術費，有些是列在雜費。 如果想要投保計畫二 / 計畫三，主約最低投保額度：FCD 2單位，DCB / FCC / CIB / ISY 50萬，DCC / DCD 1.1萬，HCB 10單位。 但保險法專家劉北元也認為，「39歲以前的漲幅很大」，宏泰漲價統計資料來源需符合金管會規定3～5年內的資料。 理性的保險規劃，是要看50～60歲的保費，不能漲太多，以宏泰來說，大多數都是補強用，很少有人把他當作主力。 如果只是求有，大多數的選擇是，降低漲價後的HSA計畫別，或是在宏泰同一家中，選擇其他的HSD、NHS計畫別。 慈濟在各縣市、成立不少環保輔具平台據點，收集二手輔具後、整理消毒，再送給需要的人。
宏泰薰衣草缺點: 推薦頻道
較常出現理賠爭議的，就是所謂的雜費給付，因為雜費給付可理賠「非健保給付自費醫療項目」，例如自費癌癥標靶用藥等，但也有許多保戶誤以為實支實付「上天下地什麼醫療開銷都能賠」。 健康險是國人轉嫁醫療費用的主要工具，在健保給付自費項目愈來愈多的狀況下，金管會呼籲，調漲保費務必要注重公平、合理，並落實「薰衣草保單條款」的調費機制，才能在需要的時候提供適切的保障給需要的保戶。 有住院經驗的人都知道，選擇較好病房和比較好的醫療品質，皆會花到不少錢，保險公司在實支實付醫療保單的損率其實頗高。 以 0～5 歲理賠為例，幼童因氣候變化或病毒傳染，感冒導致肺炎住院、或是幼童腸胃炎住院、腸病毒住院等，選擇自費較好的病房就很可能花到上萬元，對照此時保費，每年僅需付出一千多元而已。
法人指出，茂達今年下半年受到PC、消費性等庫存調整衝擊，使單月合併營收逐月下滑，預期第四季仍可能受到客戶拉貨保守及例行性年底庫存盤點影響營運表現，不過預期明年上半年有望擴大DDR5模組電源管理IC出貨，使業績開始重回成長動能。 台積電董事長劉德音透露對台灣電力的憂心，建議政府關心五年後電夠不夠用，把眼光擺在國內電力需求，明年的電夠不夠已經太晚了。 法人表示，劉德音此話一出，台股中如中興電（1513）等缺電概念股有戲。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 「不論費率增加或減少都符合適足性、合理性及公平性。」宏泰指出，這次調費乃依「保險商品銷售前程序作業準則」及「人身保險商品審查應注意事項」辦理。 自4月份起，就開始密集拜會合作銷售通路取得理解與協助，在正式掛號通知續保的保戶之前，行文通知合作銷售通路，使合作通路之業務同仁充分知悉調費及保戶通知作業情形，在保戶有疑問時接受諮詢，協助保戶瞭解調費事宜。
其中台北市有一個據點，其實由志工提供，即使房子貸款還沒有還完，但他依然把握助人機會，成為愛的集散地。 金管會另對宏泰人壽時任商品簽署精算人員予以記點2點，且渠前曾另案經本會處分記點2點，加計本案處分累積計點已達法定限制簽署商品之條件，故命其自處分書送達之翌日起六個月內不得簽署保險商品。 住院天數計算，若已辦理出院手續後，又於同一天入院診療，不得累積住院天數，主要是長期住院，理賠額度會增加，住院天數要抓的額度，常見都是抓30天，少數中的少數會超過30天以上。 看來，好不容易改善財務數字，淨值比達到法定及格邊緣的宏泰人壽，這次因調漲保費遭保險局重罰，並要求退還溢收保費，再度陷入窘境，要如何在保險紅海走出一條大路，幕後掌舵、大股東林鴻南動向備受關注。 明明一張成功吸引消費者青睞的熱銷保單，才上市2年多，掀起保經代業務通路公開拒漲，最後靠保險局出手平亂。
宏泰人壽薰衣草醫療險價格平易近人，年繳保費約1千元住院可同時領取住院日額及病房費限額的理賠，上市以來十分熱銷，統計該保單自2019年開賣至3月停售新契約，共計銷售約15萬張保單。 宏泰人壽今年5月函送備查新「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約」費率，調漲附約費率近一倍，市場罵聲一片，引起金管會密切關注及調查。 門診手術雜費，保障範圍有點小，建議這張也是在第二或第三張實支實付考量，手術部分保大不保小，用途猜測是拿來做增住院醫療額度考量用。
宏泰薰衣草缺點: 病房費/日額
去（2021）年5月，宏泰人壽調漲所有保戶的保費，漲價後超出原始兩、三倍引發市場譁然，金管會也介入調查，最後也認為宏泰調整幅度不合理。 除了依照《保險法》罰該公司120萬、禁售保證續保之健康險一年，也勒令宏泰恢復原費率、退還向保戶溢收之保費，精算人員（副總經理）更被記點處分。 薰衣草漲價費率事件，可以自行google，保證續保，不保證不漲價，宏泰薰衣草ＨＳＡ開了第一槍，重點是還不知道漲價的公式依據，建議是以嚴格的標準，去對待所有的保險公司，才不會覺得被欺騙，業務員是好朋友沒錯，但也對抗不了大潮流。 實支實付醫療險，有區分概括性/列表性的雜費，手術可分有無健保227限制，單純從保障範圍來看，是NHS比較廣。 宏泰人壽薰衣草保單巨幅調漲保費，引發市場熱烈討論，壽險公會理事長暨國泰人壽董事長黃調貴23日表示，在此事件後教會保戶一件事，就是慎選保險公司，選擇保單費率不會劇烈變動的公司，但黃調貴亦強調，薰衣草只是個案，並不會發生健康險全面調漲保費的情況。 宏泰人壽予以糾正，並應恢復原費率，退還調漲保費後向保戶溢收之保險費，並處以罰鍰新臺幣120萬元，及限制該公司自裁處書送達之翌日起一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約，暨請該公司究責懲處失職人員。
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- 保單到期時，只要客戶繼續繳交續保保費，保險公司就不能以客戶身體狀況條件變差或任何原因拒絕續保。
- 費率調整的方式是以過往三年薰衣草保單實際經驗資料為基礎，檢視各年齡層費率，若該年齡層整體理賠損失率低於原預期假設，則該年齡層將調降費率。
- 自4月份起，就開始密集拜會合作銷售通路取得理解與協助，在正式掛號通知續保的保戶之前，行文通知合作銷售通路，使合作通路之業務同仁充分知悉調費及保戶通知作業情形，在保戶有疑問時接受諮詢，協助保戶瞭解調費事宜。
- 電動車2022年全球銷售量可望正式突破900萬輛，DIGITIMES研究中心分析師王尊民表示，GaN（氮化鎵）功率元件目前應用多侷限在3C快充產品，未來在電動車與伺服器應用提升帶動下，對GaN功率元件於中高功率操作優勢需求將逐漸增加。
- 宏泰薰衣草缺點在於手術項目，手術定義，係指符合中央衛生主管機關最新公布之全民健康保險醫療費用支付標準第二部第二章第七節所列舉之手術，俗稱健保手術2-2-7。
有申請過理賠的保戶就知道，收據有正副本之分，正本只有一份，副本可以申請很多份。 有些保險公司限正本收據，有些則接受用副本收據，為顧及一些隱形損失，如今許多保戶都會規劃雙實支實付，進而讓保障更完善，發生事情時額度足夠不需自掏腰包。 以第二個實支實付來說，是一個很好的選擇，但建議還是搭配全球實支或台壽實支此類理賠範圍較廣的實支實付使用。 黃調貴表示，一年期健康險保單的意思，就是保留費率調整機制，若當初設計過於樂觀，理賠率超出預期，依契約精神，保險公司有權利調整保費，才能應付理賠，但若損失率只超出預期10~20％，且這張保單對公司業務量的占率又不是很高，壽險公司一般不會「惹這個麻煩」，即不會輕言調高費率。 手術定義健保2-2-7手術包含住院手術跟門診手術，符合健保2-2-7後，手術費用理賠包含手術費，手術理賠額度也快跟上住院雜費額度，可說是賠大不賠小。 跟其他保險實支實付最大不同處，在於病房理賠項目，是以實際住院天數計算，病房費用理賠是以住院日額跟住院醫療輔助，再根據次數，理賠住院慰問金。
對保險有任何的問題，你可以在這裡詢問眾多專家的意見，若對回覆的用戶有興趣，可以點擊「傳送訊息」進一步跟他聊聊。 如果不知道怎麼做的話，先把自己想要的，跟現在狀況，簡單說明在留言，小二挑大多數想要知道的，統一回覆在文章內。 如果跟上面的一樣，基本上只要是宏泰人壽，「合法」申請調漲保費，主管機關有給他過，保戶只能接受，或是改買其他家。
像這種「保證續保」的保單，大多都是1年期短期保險，市場銷售相關保單時，為了爭取客戶或是其他行銷上的考量，會在契約中明定「本契約保險期間為1年，保險期間屆滿時，要保人得交付續保保險費，以逐年使本契約繼續有效，本公司不得拒絕續保。」的條文，也就是所謂「保證續保」條款。 以投保計劃三為例，住院醫療相關費用 (住院雜費) 理賠的上限是35萬，健保不理賠的自費醫療耗材藥物等大大小小費用都算在這個額度內。 保險諮詢 保險經紀人提供投保、風險規劃和理賠申請等服務，透過他們可以為保戶提供多家保險公司的商品規劃，點擊卡片將前往該保險經紀人的保戶服務頁面。
你對保險的不安及困惑我們都懂，一起進到保險新手村，輕鬆看懂保險。 早期實支實付醫療險大多續保到 65~75 歲，能續保到 80 歲以上的商品非常少，薰衣草便是少數可保到 85 歲的實支實付醫療險。 目前國人平均壽命便已接近 80 歲，且醫療技術越來越發達，歲數可能會再往後延。 目前全台約有 14 萬保戶受影響，其中女性 25~29 歲的漲幅最高，來到 178%，到底是發生什麼事讓網路上當初宣稱高CP值的保險商品需要做這樣的調漲？ 從住院手術額度來說，這張可以相對拉高，但是收據要正本，這就難處理，在煉金小二的想法中，這張可能會是第三家，範圍小、拉高額度使用。 看完今年（2020年）較熱門的5張醫療實支實付的優缺點分析後，你是否對於替自己規劃一份完善的醫療保障更有概念了呢？
加入會員可以：試算商品保費、比較各家保險、隨意搭配保險組合，告別難用的 EXCEL 與老舊的商品資料庫。 第三，取消薰衣草保單後，可免重新核保辦理改附加同類型醫療保險附約的加保計畫，以替代方案滿足保戶保險需求。 實支實付醫療險大多都是依照收據金額來評估給付的，至於保戶住院期間額外請看護或家人照顧、薪資損失、補品等，實支實付醫療險並無相關理賠。 而薰衣草除了用收據請領實支實付理賠外，還具有「住院日額」及「慰問金」等定額理賠，多少可彌補損失，頗受保戶喜愛。
宏泰人壽 宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約 最多人買：計畫二 優點 醫療雜費額度相對高 另提供重大器官移植保險金 可副本理賠 (能搭配其他保險做雙實支實付) 缺點 手術受健保支付標準 受制 沒有理賠門診手術雜費 保單規劃建議 1. 市面上類似的實支實付商品，較接近的為：「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約JR」。 以計畫一為例，有日額給付、雜費15萬（同樣含升等病房費）、手術費 15 萬等保障。 價錢方面也不算貴，30 歲男性每年保費 2719 元；同年紀女性則為 4515 元，比調整後的薰衣草費率還便宜。 宏泰HSA最推薦住院醫療雜費，項目廣，一個月內額度高，當心手術只理賠健保2-2-7，門診手術雜費範圍就有點小，考慮規劃保險前，所有重點都幫你整理好了。 大部分實支實付醫療險，都有每日病房費用，手術費用，住院醫療費用（俗稱雜費）等3大項保險金給付。
超等住院差額，也包含在內，升等病房，成雙人房或單人房，特殊加護病房都有算。 其他保險公司寫法，多半是以病房日額倍數，還有加限制最高理賠15天或30天之類的，在宏泰HSA中，整合在住院醫療費用中，一個月內，雜七雜八的住院醫療範圍內都有。 宏泰薰衣草缺點在於手術項目，手術定義，係指符合中央衛生主管機關最新公布之全民健康保險醫療費用支付標準第二部第二章第七節所列舉之手術，俗稱健保手術2-2-7。 因為以0到19歲女性計畫一保費為例，原本每年保費是1,498元，但調整後的保費是3,824元，漲了1.55倍！ 很多保戶連同家人，手上就有好幾張「薰衣草保單」，雖然不接受的話大可解約、選擇不被保單綁架，「但不管解約或不解約，得利的都是保險公司吧？」保戶質疑。
3、本頁面內容僅供參考，不代表實際投保內容，亦無法取代官方正式文件，詳細內容以保險公司官方資訊為準。 如果你遇到無法註冊 / 登入，或是收不到註冊信等系統操作問題，小幫手都在這裡整理了常見 QA，讓我們一起輕鬆解決。 寵物生病已經讓人很擔心了，照顧毛小孩的工作交給你，負擔醫療費用的工作就交給寵物險。 把各家醫療實支保單DM都攤開來看，會發現擁有上述優點的薰衣草，其保費不僅沒特別貴，還相對便宜，也難怪該保單在市場上會那麼受歡迎。 大多數都有計畫別，多數保戶，都只清楚每年要繳多少錢，由於每個人收入不同，覺得沒有負擔的保費預算也不同。 宏泰人壽費率調整前，歷次之商品管理小組會議資料均表示本商品損失率未偏離定價基礎，並無檢視評估結果有做必要調整之分析，本次費率調整亦未有各項精算假設數據、調整方式及其符合適足性、合理性及公平性之詳細評估分析，就費率調整之重大事項，評估決策有欠妥當。
宏泰NHS最大缺點，在於門診手術理賠過低，如果有其他家互補，或是單純要轉嫁大毛病，這張可能也在推薦序列。 不談薰衣草亂漲價事件，單純從各家收據型醫療CP來看，之前薰衣草HSA賣的便宜，後來要漲價，其實也是商業操作，你看看國泰、南山等幾家，同類保險商品，拿出來比，不也是前幾名的。 自從宏泰薰衣草hsa被玩壞了，NHS看完，小二覺得漲價後HSA，只是保費貴了點，建議直接查看罐頭保單內容，不用留念宏泰。
買保險SmartBeb 我們是一群企圖改變傳統保險服務的上班族，因為故事 & 理念聚在一起。 中立、對等、透明的平台「買保險 SmartBeb」，幫你篩選出安心又可靠的保障、業務員，告別傳統的被動立場。 黃調貴補充，除了保戶信心，銷售保單的業務人員、保經代也會受到衝擊，後續就會考慮是否繼續銷售這家公司的保單，所以調高保費要考慮很多層面，這次宏泰人壽只是個案，並不會有全面性漲保費的問題。 金管會呼籲保險業及保險商品簽署精算人員對保險商品之費率釐訂，應確實依保險法相關規定及秉持簽署人員之專業執行業務，落實費率釐訂之適足性、合理性及公平性，不得有僅因公司內部決策而未依循法令規定辦理之情事，以維護保戶權益及健全公司經營。 一般人常見認知的手術，在健保局分類中有 醫療手術 跟 醫療處置，兩種分別，有些門診手術，在健保局認定中，是屬於 醫療處置 ，其中可能情形有很多種，這部分先有常識就好。
不少壽險公司因海外投資或國內健康醫療險保費收入，營收捷報頻傳，宏泰人壽則因負債比、RBC（反映保險公司清償能力）、淨值比、保單繼續率4項數據，在本國壽險公司中吊車尾。 宏泰薰衣草在去年5月宣布要調漲，後來在各方申訴抗議下，金管會不得不出手調查，並在數月後宣布：漲價不准，溢收保費退還，精算人員記點處分，保險公司罰鍰120萬並禁售保證續保之健康險一年。 保單到期時，只要客戶繼續繳交續保保費，保險公司就不能以客戶身體狀況條件變差或任何原因拒絕續保。 但在法律關係上，續保保險並不是原本契約延長，而是可視為重新簽訂一張一年期的新約，既然是新契約，自然可依當時實際的狀況調整保險費，或是以較高年齡費率來收取保費。 因為以0到19歲女性計畫一保費為例，原本每年費率是29960元，但調整後的費率是76480元，漲了2.55倍！ 很多保戶手上光是「薰衣草保單」包含家人在內，就有好幾張，雖然不接受的話大可解約。
【民眾新聞網綜合報導】宏泰人壽熱銷「薰衣草醫療健康保險附約」於3月傳出漲幅最高達178%，等於保費直接翻倍，引發爭議。 金管會今日對宏泰人壽違反法令之處分案出爐，金管會發現宏泰人壽所研擬之計算說明書，有費率釐訂欠缺合理性及公平性情事，處以罰鍰120萬元，並限制宏泰人壽一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約，並懲處失職人員。 特別備註：請不要單純以CP值去選擇計畫別，理想實支實付醫療的規劃，是兩至三家，互補不同範圍，最高累積額度可以超過一個月30萬，此表比較法，只是評估考量幾歲過後，該是把效用低的保費，拿去做退休金的累積。 概括式條款寫法，住院醫療雜費項目，明文規定住院為必要條件，常見比較大金額的理賠，醫師指定用藥（自費用藥），住院手術雜費等，都在此項目內理賠。
因此，劉北元也建議，保戶在規劃醫療保險時，一定要詳細詢問業務員推薦的保險公司過去的費率調整狀況，如果經常有暴漲的狀況，就要慎重考慮。 再看成年女性的費率，25~29 歲調整後的漲幅最高到 178%、30~39 歲也漲到 140% 以上。 這段時間是女性懷孕、生小孩的高峰期，若因胎位不正、產程遲滯等需做必要性剖腹時，就會用到醫療險實支實付。 像是病房費、藥物費、防沾黏貼片等耗材，收據總額經常一開就快 10 萬。 綜合上述情況，不難推測薰衣草保單開賣兩年多來，很可能發生虧損，因此才會選擇調整保費，只是幅度一口氣變化太大，加上做法不夠完善，才引起爭議。 大多數實支實付保單，對於住院都會有每天兩、三千元內的限額給付，超過也不會多給。
反而兩年內出險的，保險公司要仔細調閱病歷盤查是否有保前疾病。 如今宏泰一句「你不接受漲價，大可以終止契約。」保戶終止契約，宏泰仍坐收投保之初這幾年只繳保費鮮少出險的保費淨收益，保戶已有體況難再轉投它家，嚴重侵害保戶權益。 各家保險公司的商品規則不一，不一定每家都能接受副本理賠，早期有許多保單都是以正本理賠居多，因此在補強或規劃實支實付前，都必須細細了解理賠的方式與規則限制，以免發生花了錢買保障，需要時卻無法理賠的窘境。 林昭廷表示，未來保戶應該要認知一年期醫療險是沒有保證費率，只是保險公司習慣性沒有去調保費，因為大部分時候保單理賠都在預期範圍內，同時處理理賠率過高的保單亦有很多種方式，不一定要調高保費，如停售舊保單、改賣新保單，與主約保單合併計算，有些主約是會獲利，可用來支應虧損的部分。
換成 保額/保費比 的話，結果是HSD勝出，怪怪的，跟煉金小二之前預測的不一樣，本來以為還是HSA比較好，保險公司也不是省油的燈，別忘了，還有範圍的限制，老年保費的高保費。 在那個年代，還有保證給付的失能險主約跟附約，薰衣草又排在網路熱門推薦的罐頭保單中，新生兒的病房費用，又多數人重視。 有保證續保，但不一定保證舊費率，因為煉金小二研究保險的時間不久，不太確定你買的是哪一年度，是否已經改版，你可以先看看自己的保單條款。 宏泰人壽薰衣草保單若成功在5月1日調高保費，是否掀起更多的保單漲價潮？ 黃調貴與林昭廷異口同聲說「不會啦」，強調保險公司不會想要引起這麼大的風波，調保費是看公司財務狀況是否撐得住，更重要的是保戶信心，若保戶因此離開，這是很大的風險。 宏泰人壽好不容易脫離金管會保險局的「關愛眼神」，才半年多就又被盯上，9月2日因一張賣出15萬張的「薰衣草醫療健康保險附約」保單，遭保險局以調漲保費不合理為由開罰。
現在，周國端把它擴張成三十人的團隊，而且脫離大股東獨立運作。 「壽險公司的錢九成以上都是保戶的，怎麼可以讓財團管？」宏泰的主要通路永達保險經紀人公司董事長吳文永指出。 「說來說去，應該跟宏泰本身的規模與體質，有很大的關聯。宏泰因以前銷售的『高利率終身壽險』背負著龐大責任準備金壓力，到現在還沒完全擺脫，但仍要搶攻保費收入，擴大市占率，如此循環，讓人看了膽戰心驚。」一位30多年資歷的保險界高層分析。
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