5K左右，差補50塊一天，一年大約能有5萬左右。 這個例子說明一個事實，平均值容易受極端數值影響。 其實公會的報告同時公布了中位數，即介乎60萬元至69萬元(或月薪5萬元至5.7萬元)，此數值較能反映會計師普遍薪金水平。
內資所大都遵循多勞多得的原則，在之後的專案中薪資會提升很多。 大信的薪資水平在內資所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的話會高一些，但是專案會比較多，加班的時間也比較多，不過只要出了業績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。 薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區別，和地區經濟水平，以及老闆的摳門程度有很大的關係。
會計師薪水: 會計／出納／記帳人員
：薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。 不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會有提成和差補，差補50—80一天，算下來待遇其實差不多，但是之後的上升空間很大。 港人的入息中位數大約是1.9萬元，由此可見會計師是一份不錯的職業。 工時過長以及無償加班一直為人詬病，請人難也是中小企和中小型會計師事務所遇到的問題。 就以核數為例，經濟環境日益轉差，核數費加幅有限，但同時又要加薪以聘用和挽留人才，可謂腹背受敵。 香港會計師公會早前對會員進行了一項就業調查，結果發現接近四成受訪者正從事非傳統會計工作，而僱主亦表示在徵才留才方面遇到挑戰。
- 過去，財經、經濟、投資分析師，總給人「高薪又有影響力」的印象，尤其外資分析師，百萬美金起跳的薪資更是羨煞旁人。
- 去年達成10%綠電、獲得亞洲第一支「搖籃到搖籃」認證後，亞馬遜網站還頒發「氣候友善品牌」，肯定他們B型價值鏈的成就。
- 此外，由於近年有許多內地企業在本港上市，到內地工作是必須的，我入行首幾年，每年有一半時間會留在內地工作，有些人未必習慣。
- 其工作時間相對穩定，至於待遇會否較會計師樓高則未必，要視乎是甚麼規模的工作。
- 安永EY也指出，對於其他三大調薪，安永樂觀其成，同時也會持續提供員工具競爭力的薪資福利，並提供新進員工完整培訓課程，以培養專業知識及軟實力，如EY Badges數位徽章認證制度，以及免費獲得國外知名大學EMBA學位等。
表面看，我們的加薪率確是不錯，但辛苦度同樣是驚人的。 每年有長達半年的審計高峰期，期間開0900收2300是家常便飯，最極端的可以是返清晨收凌晨。 而且每個工作都有deadline，數字又不能錯，壓力相當大。 有許多人捱了一兩年便放棄，基本上每個月都有同事辭職。
會計師薪水: 會計師調查：一半人年收入60萬、高峰期每週工作70小時！
此外，由於近年有許多內地企業在本港上市，到內地工作是必須的，我入行首幾年，每年有一半時間會留在內地工作，有些人未必習慣。 至於我為何能在同一間工作做了七年，哈，捱吓又一年，便捱到今天了，也有點麻木，而且其薪金的確算是可觀的。 只要你願意留底，要在10至的15年內成為合夥人，不是甚麼難事。 信永中和的一體化程度高，但是薪酬在內資所中競爭力偏弱。 有底薪加專案提成，助理起薪比較低，一般按照工時算薪酬，加班的話一個小時25—35左右，所以剛進去想要高薪的話，就得加班。 5K—4K左右，也分底薪加專案提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負責主要專案，還是跟著負責人學東西，做一些簡單的事情。
今次小編就想與大家分享更多面試必知小技巧，務求令你將面試準備時間減到最少！ 雖然每次面試都必問的Behavioural questions種類繁多，但亦有辦法Prep到！ 說的就是“STAR Approach“，想知道怎樣可以順利通過所有行業的Behavioural interviews？ 甚麼是Behavioural Questions? ▪ 投行面試新增「Web3.0」題目﹗NFT是投資泡沫？ 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。
會計師薪水: 專業服務
若然看眾數就合理得多，最多人賺到的年薪其實是40萬元至60萬元(月薪3.3萬元至5萬元)，佔受訪人數27%。 其次是60萬元至80萬元(月薪5萬元至6.7萬元)有22%。 景碩（3189）因旗下轉投資公司晶碩（6491）股價順利亮燈，跟進出現母以子貴行情，盤中股價一度攻占133.5元的波段新高，雖尾盤因賣壓出籠，僅以上漲6.53％的130.5元作收，留下長上影線，但價量俱增的多頭格局未見改變。 陸媒說法紛紜，有提到若是俄羅斯載回防彈衣、頭盔和衣物等物資，都不算軍事援助，屬於正常貿易往來；另一說法是，為跨境電商衣服和貨品來拉貨；更有網友在論壇直指大陸可能暗中援助俄羅斯晶片。
不過，隨著科技產業外移、台股萎縮，台股不再是外資眼中的「明日之星」，一方面造成分紅比重下降，影響外資分析師的薪資結構，動輒百萬美金年薪的情況不再，一方面分析師屬於爆肝高壓工作，也讓分析師紛紛選擇換領域或直接退休。 企業績效服務、財務諮詢與財務風險管理服務、企業風險管理（含企業全球業務與外包業務的激勵計畫、危機處理諮詢）、內部稽核與遵循服務、資訊科技諮詢服務。 會計從業員的人工升幅以年資計，一般每年的升幅都有15%，加薪與否和是否考獲註冊會計師牌沒有直接關係，但當然考獲牌照會更有利升遷。
- 5K—4K左右，也分底薪加專案提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負責主要專案，還是跟著負責人學東西，做一些簡單的事情。
- 總管工（老總） 大判喺地盤放喺現場最大嗰個，判頭要放材料上料上樓放架部都有問過佢。
- 不過也有台積電員工直指，這樣的情況不太可能發生。
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- 本集團有權隨時新增或修改此規範，如有增修將公告於本網站。
會計師公會總裁丁偉銓認為，原因在於香港大部份公司於12月年結、3月前公佈業績，又加上農曆年長假期，令會計工作積壓在首季度，但是次調查中，年資較淺、職級較低的回覆者佔多，結果料反映中低層員工情況，未能評論是否全行惡化。 會計師公會會長陳美寶不同意坊間有指會計師事務所肥上瘦下之說，不同年資視乎工作能力都能取得理想待遇，加上調查發現事務所甚難挽留員工，故不相信僱主會故意待薄員工。 投資銀行服務、企業重組服務、併購交易管理服務（包含商業、金融、房地產業的合併收購，或公司重組）、鑑識會計服務、商業鑑證與諮詢。 天職國際的薪資水平也屬於內資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。
另有84%回覆者獲加薪，79%回覆者獲花紅，兩者比例均較上次調查高約5個百分點。 高薪族人數看似增加，現實狀況是，不僅低薪族加薪困難，連高薪一族，近10年來，平均每年漲薪幅度約1％~5％，如扣除通膨因素，10年來薪資不漲反跌，有些高薪工作也面臨市場不再，薪資有所鬆動的窘境。 2000年以來，台灣的實質薪資水準陷入停滯，17年來加薪腳步緩慢，形同凍薪。 根據財政部統計處「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」的統計，有130萬人、將近四分之一的工作者平均月薪僅有2.2萬～2.3萬元，僅略高於基本工資，在低薪泥沼中難以掙脫。 企業稅務諮詢、編寫稅務預算、移轉訂價諮詢、企業間接稅諮詢、企業稅務簽證、外國機構在台投資證券專戶之稅務代理人服務、家庭（個人）財產稅務諮詢、國際駐外主管所得稅申報服務、投資及工商登記服務、會計及帳務服務。
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 會計師收入增加，平均工時亦持續上升，53%被訪者每週平均工作50小時或以上，比例較上一次調查增加10個百分點。 在最忙的季節，即每年首季度，約8成人每週須工作50小時以上，高於上次調查的72%；其中26%回覆者更須工作70小時或以上，比上次數字高9個百分點。
祥圃實業林陽山副總，分享從生產源頭到冷鏈物流都嚴格把關的優異永續成果。 而內部擁有永續發展委員會、組織架構堅強的美科實業，也是綠色大獎和台灣精品獎常勝軍。 去年達成10%綠電、獲得亞洲第一支「搖籃到搖籃」認證後，亞馬遜網站還頒發「氣候友善品牌」，肯定他們B型價值鏈的成就。
▪ 2022年職場海鮮價—給HR的採購指南 肥魚過塘身價必升？ JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 會計師出任或兼任其他職務並非今天才發生，不過經官方機構有系統地調查和確認，沒有記錯應屬首次。
