第二個原則就是「檢視保單文件」，這包括是否需要變更月繳、季繳、或年繳保費的繳費方式，比如可能薪水的變化影響資金調度問題，適時調整繳費方式或許可減輕財務壓力；此外，是否有隨著家庭狀態變更保單受益人，比如已結婚生子者，可能就需要調整婚前投保的保單受益人，以符合當前保戶最新的風險需求。 據內政部2021年戶數結構統計註發現，過去15年來，四人以上的家戶數逐漸減少，三人以上的家戶數則逐年增加，代表核心家庭成為我國的主力，且「一家三口」成為最常見的家庭組成樣態。 全球人壽表示，這樣的家庭樣態，由於只有一個小孩，使得家長幫孩子規畫的保障往往比自己高很多，卻忽略了自己身為最重要的家庭經濟支柱，保障應該要高於孩子，因此，檢視保單第一個原則就是「檢視家庭成員保障」。 建議可參考網路罐頭保單-全球可用終身失能險（LDG)當主約，再附加醫療實支實付（XHR）、重大傷病（XDC)及失扶85附約（XDJ)去規劃。
過往臺灣利率曾經歷6%以上的時期，也是保險業以保障為主的時期，但從2008年金融海嘯之後，利率開始一路下降，逐步走進低利率時代。 每當保戶在生活上遭遇困難，業務員努力想辦法解決；在資訊尚未普及發達的年代，許多保戶仍能收到業務員的手寫生日賀卡。 基隆市政府推動「老幼共學」，自去年起提供計畫性補助，鼓勵幼兒園與社區長者機構合作辦理老幼共學相關活動，讓老幼互相學習。 英國廣播公司（BBC）發布2022年全球最具啟發性與影響力的百大女性名單，台灣有創辦佛教慈濟基金會的證嚴法師入列。 從2019年初至今，持續不斷「變種」的新冠肺炎疫情，對國內經濟及產業確實造成一定程度衝擊。 2020年透過電話、會議等一對一議合方式，與79家企業針對14項ESG重大性議題累計127項次溝通， 主要議合對象為「資訊技術」及「原材料」產業之企業。
「保障優先」不只對外積極展現於客戶服務，國泰人壽內部也關懷同仁的每日生活面向，根據國泰員工敬業度調查，從2018年至2020年，連續3年獲4.16好評（滿分5分）。 「2020臺灣服務業大評鑑」於今〈28〉日舉行頒獎典禮，國泰人壽以貼心的櫃台與電話服務，及智能客服「阿發」即時互動，五度獲得神秘客的肯定並連續四年蟬聯壽險業金牌獎，由國泰人壽總經理劉上旗代表出席領獎。 據主辦單位表示，國泰人壽是壽險業中第一家連續四年獲得金牌的企業，難能可貴。 此外，國泰人壽客服同仁張淑君及國泰世華銀行的第一線同仁吳柏豪因著暖心服務，同獲「服務尖兵獎」殊榮。 國泰人壽近期再推出業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，有別於市面上常見的保單於投保後從事健走、健檢等指定行為隔年才能享有外溢回饋，國泰推出保戶可依FitBack健康吧會員等級，首年度即享有保費折減，晉升會員等級越高，保費折減比率越高。 國泰人壽5日發布新健康風險評估計畫，用戶只要使用穿戴式裝置，搭配國泰人壽App中新開發的「FitBack健康吧」功能，內含的AI就會以用戶的生活作息、體況等數據計算出「活力分」。
國泰人壽2020: 國泰人壽首揭健康策略藍圖 帶領全齡保戶擁抱健康生活
以台灣整體來看，根據壽險公會統計，台灣人近三年(108~110) 每人死亡給付金額分別為 57.8 萬元、56.9 萬元、57.3 萬元。 過去五年有五百多萬保戶沒有調整醫療保額，平均日額一千元的情形也所在多有。 整體來說保障相當不足，尤其，弱勢家庭大多只有一個經濟來源，當唯一的支柱若遭遇任何意外風險倒下，全家生活可能因此陷入困境。 以商品回應社會趨勢，如高齡少子化、疫情防護等，每次轉型及商品開發都期望成為先鋒者，走在社會前端，為保戶持續創造新價值。 為將環保意識推廣給民眾，國泰人壽與寶可夢公司攜手設計四款超可愛寶可夢視覺電子保單供民眾選擇。 分別為壽險(福氣平安款)、傷害與醫療險(健康滿分款)、年金險(財富達人款) 、旅平險(就要出遊款)。
去年國壽即透過API串接，攜手易遊網合作國內首個監理沙盒實驗，推出旅遊保險一站式直售服務，作為前哨戰，一步一步朝建構生態圈邁進。 由經濟日報和台灣人壽合辦的「永續保險・永續影響力」論壇將於本（12）月13日舉行，國內多位產、官、學界專家將跨界對談，透過以ESG為重點的金融科技創新，深入探討國內保險業者應該如何將此力量擴散，同時藉由各領域先進貢獻寶貴經驗，激盪出更多的火花，使得保險業在永續議題上的努力，讓更多人看見。 近期再推出業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，有別於市面上常見的保單於投保後從事健走、健檢等指定行為隔年才能享有外溢回饋，國泰推出保戶可依「FitBack健康吧 」會員等級，首年度即享有保費折減，晉升會員等級越高，保費折減比例越高，最高可以折減3%。
累計回應率：31%(與75家公司一對一議合) 企業進步率：65%隔年CDP成績進步。 2019年國泰議合企業回覆率：19%，為無投資人議合的企業回覆率(12%)6倍以上。 2020年國泰人壽所全權委託之資產管理公司中，約有 99% 部位受簽署PRI或地方性盡職治理守則之委外單位管理。
國泰人壽2020: 永續保險論壇13日登場！產官學界對談「追求ESG競爭力」
在本服務開始前，請您先閱讀相關權益聲明及注意事項，待您充分瞭解並接受按下「同意」鈕後，將會產生一次性連線代碼，請將前述連線代碼提供予客服顧問後，即啟動本服務。 在利率逐漸下探的大環境下，許多人開始尋求投資機會，「把保險當作儲蓄和理財工具」成為當時最夯的話題，訴求資產累積效果之保險商品蔚為大熱門。 幾年間乍看保險業成長很快，而許多保戶對於風險控管較缺乏全局觀，僅著重在個人有意識、或較為「流行」的險種上，慢慢形成對保險產業和保戶自身都隱含較多風險的環境。 在全球167家受關切企業名單中，台灣共有3間企業，國泰人壽積與此3間公司進行一對一議合，期待企業能依循TCFD框架加強氣候變遷揭露， 及回應巴黎氣候協議減少碳排放，達成低碳經濟轉型及淨零排放的積極目標與承諾。
由國泰人壽協理廖昶超代表將這筆公益捐贈交到中華育幼機構兒童關懷協會秘書長（CCSA）洪錦芳手中，洪錦芳表示，疫情期間獲得這樣的幫助更屬難得，很感謝國泰及國泰客戶選擇CCSA作為受贈單位，感受到國泰對於青年的用心，也會持續協助失家兒找到未來方向。 2020年，參與人數達293人、企業數達157家，參與之上市櫃公司佔台灣總市值70%、台灣總碳排量40%，為推動台灣永續發展的重要盛會。 與BlocakRock 共同和B議合公司的CSR相關執行團隊成員以及獨立董事進行多次接觸，並針對各項永續發展議題討論，該公司亦承諾在2021 年發布與TCFD一致的報告。 雖主權債曝險多為新興市場國家，面臨的氣候風險挑戰相對嚴峻，然若以ND-GAIN Matrix 四象限區分， 左上象限之高度主權氣候風險部位約僅占整體主權債的1%，氣候風險尚屬可控。 ● 國泰人壽參與亞洲投資人氣候變遷聯盟 及Ceres Valuing Water Finance Task Force，定期參與會議，提前掌握氣候變遷國際趨勢。 A.盤點高氣候變遷風險部位國壽依據MSCI ESG 方法論，辨識股票及公司債投資部位在不同氣候風險曝露程度；經盤點高度氣候風險部位為7%，氣候風險尚屬可控。
為確保國泰人壽所全權委託之資產管理公司 亦能重視及關注氣候變遷風險與機會，自2019 年底開始全面修訂委外合約，增加投資時須考量氣候變遷因子，並請委外單位每年說明其氣候變遷作為。 身為「永續保險的領航者」，我們堅持誠信經營與落實風險管理，穩健公司治理，回應全台近800萬客戶的期許，並發揮自身的影響力，引領社會倡議與重視永續議題，共同守護大眾的幸福。 「永續保險的領航者，用心守護家的幸福」是國泰人壽的永續願景，我們結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維，透過確立策略主軸、組織制度，議和利害關係人等作法， 系統性地推動永續工程，期望發揮企業公民的力量，攜手同仁從認知、認同、參與、推廣四步驟落實永續，邀請社會大眾共構台灣永續競爭力。 國泰人壽發言人林昭廷表示，國泰人壽在全台擁有800萬保戶、肩負超過2,000萬張保單，面臨持續老化的人口以及疫情、科技、環境等挑戰，需要以更敏捷與數位的方式貼近保戶需求。
同時為國泰人壽及國泰世華銀行客戶者，僅能擇ㄧ資格申請，重複申請者以首次於網路申請之獎學金別為準。 國泰人壽資深副總王麗秋表示，深知「人才」才是數位轉型核心關鍵，國泰人壽以敏捷、數位、多元三要素啟動人才加值計畫，致力驅動組織變革。 長榮航空董事長林寶水昨（7）日表示，航空客運市場明年一定會全面復甦，歐洲、美國市場需求已經急速成長、垂直上升，亞太地區也…
台灣積體電路製造（台積電，TSMC）在美國亞利桑納州的新晶圓廠於6日舉辦移機儀式，將於2024年開始量產。 92歲國際毒物權威杜祖健至今仍持續教學不倦，長期旅居國外的他今（6）日晚間在台北舉行讀者見面會，分享近期出版2本自傳式著作。 嘉義市議員當選人「顏色不分藍綠支持性專區顏色田慎節」，在選舉期間就因為電競直播主身份與「胸猛」身材備受討論，選後還有網路傳言直指「… 對於澳洲國會議員訪問台灣，我國外交部長吳釗燮6日接受《衛報》訪問時稱，該訪團確實已在台灣，「但他們想與我們有安靜的會面」。 全球交易量排名前五，估值達320億美元的加密貨幣交易所—FTX，於11月11日無預警向法院聲請破產，造成比特幣價格暴跌，血洗幣圈玩家。
旗下國泰世華銀行去年12月稅後盈餘2.3億元，全年賺223.1億元；12月維持高活存比，存放及手收業務表現平穩，資產品質亦維持良好。 15家上市櫃金控公司2020年全年獲利，不畏疫情襲擊，累計稅後淨利合計3790.8億元，超越2019年的3,499.88億元，再創歷史新高。 成立逾半世紀的國泰人壽在多年努力後，今年9月底終於將資金成本降到4％以下的3.98％，國泰金控總經理李長庚說：「4％是重要的里程碑」。 國壽的經常收益率（recurring yield，即每年固定的利息收入）已從去年底3.54％拉高到9月底的3.8％；若以此速度，國壽最快明年出現「黃金交叉」。 雖然這波殖利率反彈，讓國壽淨值下債券未實現利益從去年底逾新台幣千億元，2月降到300多億元，但國壽在攤銷後成本債券亦還有大量的未實現獲利，同時股票部位亦再度累積較大的獲利空間，林昭廷亦表示，今年現金股利收入會比去年的176億元還要增加。 申請國泰人壽獎學金者，網路申請系統於自動判讀申請人資格後，將顯示「一般客戶類」或「公益關懷類」供申請人擇一申請。
一家三口的保單檢視，全球人壽表示，小孩保單主要是醫療險為主，萬一生病住院，父母親要輪流照顧，會產生薪資損失的問題，因此，規畫小孩保險額度時，應以父母親收入來決定小孩保險的日額，其他醫療開銷則可透過實支實付醫療險來涵蓋保障，才不會影響父母原本的工作收入與生活。 更有趣的是，最熱衷參與健康任務的是「水象星座男」，但兌換小樹點最為踴躍的則是務實派的「土象星座女」。 年終歲末，是感謝與問候的日子，目前在各頻道推出「訂戶悄悄話」，這是給訂戶們的專有內容。
國泰人壽透過TCFD 與CS 小組成員協同相關單位，每年鑑別不同業務的氣候風險與機會及其對於公司之財務影響，參考質化問卷評估以及量化情境分析結果，排列氣候風險與機會之優先順序，並針對重大性較高的項目，盤點與研議相關因應作為。 國泰人壽專案經理林聖凱表示，健康策略藍圖計畫從2018年發展至今，搭配集團數位轉型，壽險業在規劃保險服務時能有更多想像，當中可以加入更多科技元素，相關人才招募也逐步到位。 2015年4月2日：國泰人壽與華泰大飯店企業和三商美邦人壽合組的「南港國際一、二公司」，將於4月2日與臺灣鐵路管理局正式簽約，在南港調車場投資開發。 ），是一家總部設於中華民國臺灣臺北市大安區的人壽保險公司，為國泰金融控股公司（國泰金控）旗下子公司之一，在2018年美國《財富》雜誌全球500大公司的排行榜中名列第410名。 由於蔡宏圖與其胞弟蔡鎮宇撕破臉且分家，吵得全台灣沸沸揚揚，且蔡宏圖已屆耳順之年，未來的接班問題逐漸浮上檯面。
- 一家三口的保單檢視，全球人壽表示，小孩保單主要是醫療險為主，萬一生病住院，父母親要輪流照顧，會產生薪資損失的問題，因此，規畫小孩保險額度時，應以父母親收入來決定小孩保險的日額，其他醫療開銷則可透過實支實付醫療險來涵蓋保障，才不會影響父母原本的工作收入與生活。
- 國泰人壽與顧問公司合作，檢視颱風洪水對自有不動產實體風險的短期及中長期上財務影響，並利用TCCIP 資料模擬不同RCP 氣候情境的影響。
- 申請國泰人壽獎學金者，網路申請系統於自動判讀申請人資格後，將顯示「一般客戶類」或「公益關懷類」供申請人擇一申請。
- 基隆市政府推動「老幼共學」，自去年起提供計畫性補助，鼓勵幼兒園與社區長者機構合作辦理老幼共學相關活動，讓老幼互相學習。
- 國泰人壽資深客服專員張淑君也獲得本屆「服務尖兵獎」，服務過程積極探詢保戶需求，展現對保戶的主動及細心服務。
- ），是一家總部設於中華民國臺灣臺北市大安區的人壽保險公司，為國泰金融控股公司（國泰金控）旗下子公司之一，在2018年美國《財富》雜誌全球500大公司的排行榜中名列第410名。
- 2022九合一選舉結束，既如預期又大出意外，國民黨堪稱大獲全勝，而選前驕氣滿滿聲稱「選不好，國際怎麼看我們」的民進黨主席蔡英文請辭，…
- 分別為壽險(福氣平安款)、傷害與醫療險(健康滿分款)、年金險(財富達人款) 、旅平險(就要出遊款)。
今年徵件主題為「對地球最好的一件事」，國泰始終相信，只要敢想像，就一定有機會可以看見改變，因此鼓勵孩子發揮創意，提出好的主張；國泰人壽協理廖昶超表示，看見這麼多色彩豐富的作品，期許得獎者能珍惜這份肯定，持續努力創作。 我原訂2/27搭華航至東京（線上刷卡元大）因病毒擴散快～於事在2/20自費改期（線上更改刷卡台… 只要您以「國泰世華信用卡」為您自己或您家人投保國泰人壽海外旅平險，單人保費達新台幣1,100元以上，即可享有海外旅遊不便險保障。
- 全球人壽表示，這樣的家庭樣態，由於只有一個小孩，使得家長幫孩子規畫的保障往往比自己高很多，卻忽略了自己身為最重要的家庭經濟支柱，保障應該要高於孩子，因此，檢視保單第一個原則就是「檢視家庭成員保障」。
- 身為台灣保險業領航者，國壽擁有最多的客戶、最大的通路，在啟動數位轉型的工程上雖具挑戰，國壽表示這是一條無悔且無終點的賽局，希望打一場Win-Win-Win三方共好的競賽，客戶、員工、合作夥伴都感受得到的轉型工程，持續以「保險+科技，幸福更靠近」為願景，致力提供客戶更細緻、全方位的保險服務體驗。
- 2022年進入歲末年終之際，不少家庭提早開始預約居家清潔或動手大掃除，不僅清掉累積一年的舊帳單，同時也常會回顧年度預算與支出。
- 國泰青年節大專暨高中3×3籃球賽在7月30日落幕，國泰人壽在總決賽當日舉辦「十分幸福」公益捐贈儀式，將幸福分享給所有參與的青年，今年在2153名同學協助下，捐出123萬7500元，受贈單位「中華育幼機構兒童關懷協會」獲得及時雨。
- 香港第1台灣排第22004年底全球僅有2個國家人口數超過10億，這兩個國家都位於亞洲，分別是中國(13億)與印度…
國軍義務役役期，自選舉之前就備受爭議，是否延長為一年，總統府發言人張惇涵7日表示，目前國防部讓在就各方意見評估中，跨部會也在進行研議，… 為加速整合資源，PChome網路家庭集團啟動組織重整計畫，旗下子公司商店街市集7日股東臨時會通過辦理減資案，… 另外，在代表未來經營及後續業績價值的部分，國壽2020年精算價值（AV）亦達1兆4,460億元，成長16.4％，國壽每股AV達247.2元，金控每股AV則突破百元的規模，達109.8元。 兆豐金指出，12月銀行端各項業務大致平穩，但因放款量增使得正常提存因提高，因此侵蝕盈餘，單月獲利掉到17億元，兆豐銀全年稅後純益202.7億元，年減17.7%，與調降後獲利目標相當。 持續緊追在後，獲利也破成立以來的新紀錄，去年12月稅後獲利35.7億元，累計全年獲利758億元，年增19%，累計每股盈餘為5.39元。 一、 案由： 為鼓勵 優秀校園人才 優秀校園人才 優秀校園人才 ，於在學期間 在學期間 在學期間 提供 與產業實務接軌 與產業實務接軌 與產業實務接軌 及學習機會 學習機會 。
2017年開始連續4年參與，為台灣唯一參加的業者，鼓勵尚未參與的公司回覆CDP問卷，促進企業揭露對氣候變遷作為及碳排放數據、了解水資源匱乏、期望企業思考永續森林議題，擬訂相關對應策略及管理方式。 國泰人壽自2016年起成為亞洲首家自行遵循聯合國「永續保險原則 Principles for Sustainable Insurance, PSI 」之壽險公司，依循 PSI 四大原則，將環境、社會、公司治理納入營運決策，並與客戶、 合作夥伴、政府、其他利害關係人共同推廣ESG。 為有效回應氣候策略及風險管理，國泰針對必要管理之金融資產項目及營運面向設定對應指標及目標進行管理，詳下方表格，有價證券相關數據請見 報告書「責任投資 樹立典範」章節。
蔡宏圖在妻子得急性腦炎後逐漸退出國泰人壽日常決策圈，但仍是國泰人壽的象徵性領導者，普遍受到員工好評。 不少民眾今天在批踢踢上反應無法登入國泰世華銀行網銀APP狀況，國泰世華銀表示，內部系統優化作業影響作業效能，導致網銀APP今天早上出現部分登入緩慢情形，目前逐步恢復中，如果造成客戶在交易過程中久候等不便，對此表達誠摯歉意。 2016年7月21日：臺銀人壽、國泰人壽、遠雄人壽、三商美邦人壽贊助犯罪被害人保護協會1年期微型傷害保險。 國泰人壽於1957年8月15日由蔡萬春與蔡萬霖兄弟兩人共同創立，是霖園集團與該集團旗下所屬國泰金控的核心企業。
考量不動產資產部位多位於台灣，故情境模擬以台灣地區的不動產為主，經整體評估為非重大風險。 惟為減緩氣候變遷對本公司不動產之影響，不動產管理部門已訂定緊急應變措施，同時將資產價值較高的不動產投保保險以移轉該風險，降低損失。 而針對日益增加的高齡族群，國泰亦積極發展高齡服務，已精選培訓6百多位業務員成為健康顧問，學習高齡照護、熟悉政府資源等專業知識，並與工業技術研究院合作，以學理及醫療科技為基礎打造認知功能檢測服務，目前已累積超過萬人使用，更有多位民眾在體驗檢測後，透過業務員進一步說明，進而補足保險缺口。 國泰人壽今日公布健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力，針對健康促進、亞健康服務、高齡服務積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的外溢保單等四大面向，發展出業界最完善的健康計畫，達到健康第一的重要目的，帶領全齡保戶擁抱健康生活。 針對日益增加的高齡族群，國泰人壽亦積極發展「高齡服務」，已精選培訓630位業務員成為「健康顧問」，學習高齡照護、熟悉政府資源等專業知識，並與工業技術研究院合作，以學理及醫療科技為基礎打造認知功能檢測服務，目前已累積超過萬人使用，更有多位民眾在體驗檢測後，透過業務員進一步說明，進而補足保險缺口。
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