◎寫面試感謝信 錄取機會大增 求職者到理想公司面試後，除了被動式地靜靜等待面試結果通知，還能有主動出擊的妙招。 Yes123人力銀行調查發現，求職者在面試後會主動寄感謝信給應徵單位的人數不到1成，顯示民眾並不重視感謝信。 但寶雅召募訓練副理林俊成卻認為，面試後的感謝信，往往是企業最後決定錄取該求職者的依據。
然而，看完以上2個關於感謝信的要點，你可能還是會疑惑，這樣做真的有用嗎？ 首先面試完感謝信，一定要把握24小時的黃金時機，趁著面試官還記得你！ 太晚寄出面試官可能會覺得莫名其妙，且面試感謝函的目的在於「強調」自己適合所應徵的工作並「補足」自己在面試時的失誤，透過積極表現感謝的一面來趁機挽回好感。
當時沒有立即回答問題，是因為我在腦海思考許久，貴公司是我所嚮往的工作職場，我期許自己能更多的學習來裝備自己。 最後，再次感謝你給予的寶貴時間和機會，讓我更了解貴公司的運作。 在面試過程中，明白貴公司重視「某項職務能力結合自己的專才」，且針對您提及「公司發展的方向是與自己所期待嚮往的」，「補充自己的想法或解釋面試時的失誤」，以上再給您參考，最後，再次感謝你給予的寶貴時間和機會，讓我更了解貴公司的運作。 HR 經常代表公司與求職者進行第一線接觸，因此不論是電話聯絡或信件往來，都需要拿捏好禮貌與專業之間的界線，不可流於毫無感情的公版回覆—— 要在面試通知中展現適度的細心、未錄取通知信中傳達感謝，並在錄取通知信中說明仔細。
感謝函面試: 面試感謝信的主旨該如何開頭
所以為了確保主管會看到感謝信，依據Benchmark的另外一個數據，早上10-11點以及下午2點的閱讀率是最高的，可以考慮這兩個時間段寄出感謝信。 網絡上有許多人在討論怎麼寫感謝信，也有很多平台都有寫過類似的文章與報告，Glints在這個文章中，幫大家整理了感謝信中最重要四個段落。 一、企業簡介：xxx生物技術有限公司成立於20xx年10月，是一家以健康產業事業為主，以北大荒綠色有機食品專營店為依託的大型綜合性現代化股份制企業。 20xx年底，公司進入完xx高端乳品項目，並全權負責完xx所有高端乳品在全國範圍的宣傳、推廣、銷售和售後服務工作。 寫 thank you letter 要把握時間，趁面試官對你嘅印象仲係「新鮮滾熱辣」時寄送。
我公司招聘職位為“二手房置業顧問”，待遇是底薪1000+銷售提成+全勤獎+一年在職繳納五金。 如果您沒有房屋銷售經驗，不要緊，我們的部門經理會給你專門的培訓和指導，帶領您跨入一個讓人生真正擁有付出一分收穫一分的黃金土地。 很榮慶XX將您的簡歷推薦給我們（我們是XX的VIP客户），我們認真查看、分析了您的具體工作經歷，與我們目前招聘崗位—– 崗位招聘要求基本相符。 小提醒：感謝信真的不能多，內容控制在一頁內，除了用詞注意外也必須寫下最真誠的內容，且不管面試當下是否有口頭 offer 都會建議在結束後寫下一封感謝信，除了是給面試官一個好印象也讓這次的面試畫下一個完美句點。 面試人員一般安排多位求職者於同一天見工，對面試者的印象很快便會淡忘。 因此，面試後的24小時內發送感謝函，能夠讓他們容易回想面試時與你會面的交談內容，對你的印象亦會更加深刻。
參考以下的面試未錄取感謝函範本／感謝信範例，依照不同狀況做改寫，在婉拒求職者的同時也能在對方心中留下深刻印象。 因此，最合適的寫法是將未錄取感謝函的重點放在「人選本身的經驗與能力」，而非與其他求職者的競爭上，避免造成誤會，也讓求職者感受到公司在經過面試後，確實了解自己的工作能力。 未錄取通知的信件開頭，可以先表明自己是哪家企業的 HR（若之前已有通過信件可視情況省略），並感謝求職者前來面試的時間。 和標題的作用類似，面試通知的信件開頭，你需要清楚介紹自己是某某公司的 HR，在哪個管道看到求職者的履歷後十分印象深刻，因此寄出這封面試通知信，希望邀請來公司面試。 面試中您問到「如果是我，要怎麼幫助阿鹿資訊公司在行銷上更進一步？」這題我覺得我現場的回答是ＯＯＯＯ，面試後，因為更了解一點阿鹿公司的專業與資源，我想再補充ＯＯＯＯ，詳細可以請您見附檔資料。 而在面試過程中，明白到貴公司注重數位行銷的能力，針對這點我想補充自己過去曾於 OOO 公司擔任社群小編，對於臉書的廣告行銷很有經驗，除了明白臉書的觸及率機制，也擅長撰寫 SEO 文章以及公關新聞稿；您可以參考看看。
感謝函面試: 感謝信第一段內容「感謝」：喚醒 HR 對你的印象
太快或太慢都不適合，因此也建議求職者不要一走出面試場所就立刻寄出感謝信，沈澱一下、整理好感謝信的內容，相較制式的面試感謝函，會更令雇主與 HR 感受到你的誠意。 在面試中由於比較容易緊張，所以有時候明明準備妥善，表現卻沒有如此的理想。 你可以在信中補充沒有說明好的部分，再給自己一個機會。
- 近來台積電積極推動「再生能源採用計畫」，向離岸風電大廠沃旭能源等國內業者購入離岸風電裝置，成了全球最大綠電收購企業，除了響應國際趨勢，究竟還有什麼目標呢？
- 今天的面試鹿經理您有提到阿鹿資訊公司的文化：誠信正直與助人為善，這件事情讓我深深感動。
- 一封真誠的感謝信要能讓對方感受到你的誠意，才能起到加分的作用。
- 錄取通知的信件開頭，可以恭喜錄取者並歡迎對方加入公司，並在錄取通知書的開頭就明列求職者的姓名與錄取職位。
- 必須讓主管看到個封郵件後，就能明確知道是他之前面試過的哪位應徵者。
錄取通知或錄取通知書的重點，在於讓求職者知道錄取職位、到職時間與報到所需的一切文件資料。 而薪資、福利、工作條件等其他規定，通常會於另一份正式的聘雇合約中說明。 不過，由於職缺名額有限，在多方考量下，我們很遺憾地通知您並未錄取［XXXX 職缺］。 面試主管 Alex 仍十分看重您在面試中展現的應變力與技術能力，若是將來有更符合您背景的職缺，也希望有機會能和您合作共事。
感謝函面試: 面試優缺點 : 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則，精準掌握人資喜好
在注意到這些重點之後，你本來在面試中提到的觀念，進而有些改變，從中發現自己或許有更多的可能性，能給公司更好的效能。 我是於今日下午三點面試數位行銷專員的陳大華，感謝貴公司提供面試機會。 經由這次的面試，我對貴公司的業務有了更深入的認識，也了解自己還缺乏廣告投放的經驗，目前我已經規劃學習 Google 廣告的線上課程，預計會在兩週內考取關鍵字廣告的認證。 此外，您也於面試中提到這份工作需要大量與其他國家的同事溝通，相信我過往於外商的實習與工作經驗，可以幫助團隊有順暢的國際合作。 求職者在撰寫感謝信時，要注意的是不要有過度逢迎、討好的感覺。
一封感謝信雖然看似很平凡但當面試官收到時對你可能有不同於他人的印象，或許是增加被雇用機會的好辦法。 很多時候就是秉持者多做總比少做好，所以除了謝謝面試官或是面試後還有些話想說的人等等都可以寫封感謝信。 昨天經過您的指導，使我對於業界的走向與需求有了更加全面的了解。 我一直對OO工作很感興趣，在過往的工作經驗中也培養了相關的專業技能。
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- 然而，看完以上2個關於感謝信的要點，你可能還是會疑惑，這樣做真的有用嗎？
北京守創廣佈投資有限公司，非常榮幸的通知您，我公司人力資源部已收到您的簡歷，在此我們感謝您的信任和選擇。 為適應國內國際健康產業市場的發展變化，發展民族產業事業，推廣中華民族自有品牌產品，公司以其自身的團隊打造和管理優勢已建立起了一個以京、津、冀、魯、滬、粵為軸心，並逐漸輻射全國的健康產業事業平台。 20xx年公司將更加高速的發展，望有志之士加入這支朝氣蓬勃的團隊，共創輝煌明天。 首先，感謝您應聘我公司現場管理的職位，您的簡歷與我們公司目前招聘的崗位要求基本匹配，為了能夠對您有更多的瞭解，請您於xx年x月x日xx時來我公司參加面試。 黑龍江xxx乳業股份有限公司系xxx集團控股公司，連續多年被國家八大部委認定為全國農業產業化重點龍頭公司。
你可以再次提及面試時曾說過的資歷及個人專長，以加深他們對你的印象。 小編劃重點：感謝函千萬別只做制式的通知或寒暄，可以讚賞求職者的付出、藉此建立公司親切、重視人際關係的形象。 我們是醫鈴室公司，非常感謝您在百忙中撥冗兩度前來敝公司參與「銷售經理」一職的徵選，您的資歷和經驗都讓訪談團隊留下很深刻的印象。 以下是可供HR朋友們參考的「未錄取通知信件」範本，您也可依此文本再做增刪修，調整出最符合您的企業情境、使用需求的最終版本。 為求避免爭議，在告知求職者的最終結果時，若被詢問「想知道未錄取的理由」時，盡量避免使用「人與人之間的競爭比較結果」來通知，可以告知對方在面試中尚可加強的部分，或是在資歷中還可加強的劣勢，祝福對方未來職涯順遂即可。 面試時間皆為 1 小時，技術部門主管 Alex 將針對履歷與作品集部分與您進行面試，若有相關文件可一併於當天面試時攜帶。
十分感謝您對我公司相關招聘職位的關注，我們非常榮幸地通知您通過了簡歷初選，意向應聘職位為(採購經理)為了加強雙方的溝通與瞭解，誠摯邀請您於約定時間來我公司面試。 在此期間如果您有任何疑問，歡迎隨時致電我們，我們會及時為您解答。 如果面試時有問答或考題等，回想覺得可以答得更好，可以在信中簡要說明沒有想清楚的部分，可以如何改善。 例如「面試時被問到如何提升網站流量的部分，我回答了三個可行方案，回來想想還有第四個⋯⋯」但切記如果是眾人一起進行的考試，就不宜這麼做，否則很像考完期末考寫信和教授要分數。 假如沒特別要補足的部分，也可以說明在面試中學習到什麼，幫助面試官加強對你的印象。 在感謝函的內容方面，第一段可以說明感謝對方邀請參與面試，面試的感受讓人覺得很舒服，也對公司文化、公司目標以及這份職務有了更具體的了解，感謝對方詳盡的介紹。
最後，若有面試前須繳交的資料或文件，或面試當天需攜帶的物品，也別忘記提醒求職者準備。 若要提供求職者前往公司的交通指南，也可以在面試通知信的這個段落附上。 身為 HR ，你所寄出的每一封信都代表著公司的形象，尤其在求職市場中，與求職者保持友好的關係不僅有助於建立企業的雇主品牌，也將替你在人資業界留下好風評。 如果你真的還是會擔心寄錯時間，其實也可以在面試的時候事先詢問。
即便暫時和您沒有攜手合作的機會，醫鈴室公司經常尋求高水平的人才來填補空缺，因此希望未來若有符合您的資歷、適合的職務時，能夠再邀請您來敝公司一敘，感謝您對我們的青睞與關愛。 錄取通知書的結尾，通常會放上 HR 的電話、Email 或其他聯絡方式，用意在提醒錄取者若在報到之前有其他問題，都能夠與公司聯絡並及時處理。 我是 ABC 公司的 HR Lannie，感謝您三度撥冗前來參加［XXXX 職缺］的面試，您豐富的開發經驗與技術背景都讓團隊留下深刻的印象。
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