根據《2016中國電商紅人大數據報告》，圍繞各種網紅IP （智財權Intellectual Property ） 衍生出的總消費市場已逼近人民幣580億元。 這股風潮蔓延來台，歷經2年淘汰賽，以最有指標性的YouTube來看，最具影響力的網紅為超過250萬訂閱人數、蟬聯2年冠軍的「TGOP這群人」。 而這群人幕後的商業操作，則交給年僅27歲的PressPlay執行長郭全榮。 其實我不認為這是缺點，只是不符合部分創作者動機。 畢竟沒人規定網路內容一定要免費，或內容一定要讓很多人看到才有價值。
讓 PressPlay 專案總監分析給你聽。 即使如此，訂閱平台Press Play已經出現月收破百萬元的知識型網紅，教投資股票的 老王上個月收入110萬元，阿滴教英文這對兄妹57萬元，教做菜的 … 原文刊登於Medium，作者陳廷鴻，搞內容付費的生意人。 PressPlay 專案總監，曾 擔任有物報告產品總監與責任編輯。
pressplay 面試: 最新面試心得
囧星人想讓更多人看到自己花盡心力製作出好內容。 而訂閱模式下，內容僅服務這些訂閱者。 想辦法增加粉絲數，再吸引部分粉絲訂閱。 而為了提高粉絲數，他必須製作比較多人願意看的娛樂性內容。 一年前囧星人專做說書節目，形象過於嚴肅，因此沒啥業配機會。 他必須開立第二頻道製作娛樂內容吸引大眾目光，才有業配機會。
我昨天（1 月 8 號）去拜訪囧星人，與他討論結束專案的處理流程。 目標是討論如何保護訂閱者權益，同時關心囧星人團隊後續營運狀況，看是否有 PressPlay 能幫上忙的地方。 原文刊登於 Medium，作者陳廷鴻，搞內容付費的生意人。 PressPlay 專案總監，曾擔任有物報告產品總監與責任編輯。 囧星人終止 Pressplay 訂閱專案究竟是怎麼一回事？
例如：當某位訂閱者看完內容有疑問時，其他訂閱者還會跳出來分享心得並給予建議。 當創作者的內容服務能持續滿足訂閱者需求，訂閱制的自動扣款機制便能為創作者產生穩定收入。 這能解決自由工作者收入不穩定的問題。 以 PressPlay 某個破百萬訂閱金額的專案為例，其每月訂閱者流失率僅 2%，每位訂閱者的生命週期約 50 個月（100% 除以 2%）。
一位每天騎機車通勤的英文學習者，可能需要 podcast 騎車中協助練習發音與記憶單字。 PressPlay 是我心中排名前三名想去的公司，可惜在“每一家線上平台差異處”上沒有準備的清楚，可能導致我連二階段面試都沒有。 如果要投遞PressPlay的朋友，可以加強投遞動機的準備。
PressPlay的辦公室非常漂亮，如果有在看Youtuber的朋友可能也無意間看過PressPlay辦公室，燈光明亮且看得到許多Youtuber 的個人宣傳照。 公司拒絕的理由是“選擇其他Candidate”，我感到蠻可惜的。 這間公司的工作氛圍、文化我都很喜歡，但可能無緣所以無法加入。 辦公室的裝潢非常溫馨，且看得出來很重視UI/UX研究，會議室牆上貼滿了五顏六色的便利貼，應該是在做「使用者分析」的資料切片。 被人資帶到會議室後，CTO(技術長)與CFO(財務長)一起進來。
pressplay 面試: 什麼是Pressplay？創作者平台？訂閱我！by 空姐愛七桃- YouTube
中華電信 黃江祥主任：公司主要從事同步軌道衛星的高頻段業務，第一次學習地面接收站的技術覺得十分新鮮，上完課自己也覺得對有想要來的人是非常好的切入點。 深刻精密 黃信儒經理：製造業在臺灣的太空產業中從來都沒有缺席，這次公司有這個機會推薦我來學習，更讓我感覺到未來真的有機會，能透過自己的雙手去實踐太空產業。 耀睿科技 陳達勲資深課長：公司為了培訓人才，提供非常多課程及訓練的資源，這次的活動就是其中之一，現在從無線通訊走到衛星通訊，是公司未來十分重視的發展方向，所以來參加。 過去太空產業發展因高技術門檻、高成本，主要由政府主導，如今低軌衛星較低的生產成本、高汰換率的情況，未來的衛星應用充滿無限的可能與商機。
人資先透過電話簡單做Interview，包含詢問我過去的工作背景、為什麼要離職，並且快速介紹公司業務、此職缺的工作內容。 最新薪水：財會專員薪水、專案製作薪水、剪輯薪水. 除了與這群人合夥開公司，PressPlay也投資另一組網紅「阿滴英文」成立「阿滴英文教育股份有限公司」，於去年推出《RDE英語閱刊》，讓網紅靠不同領域的專業，發展屬於自己的獲利模式。
依附社群網路與直播技術興起的「網紅經濟」，近年歷經激烈競爭，不少生存者轉型為娛樂科技公司，利用大數據分析打造一條龍式的娛樂產業鏈，台灣佼佼者非「瑞奧PressPlay」莫屬。 稜研科技 柯孝聰技術經理：這次的活動讓我們能跟不同的公司認識、了解對方的產品，找到更多與學界和業界合作的機會，真的會有一種臺灣的衛星產業一起向前學習邁進的感覺。 在人才培育的部分，新加坡政府聯手大學端、太空科技公司及新科電子企業等研發並完成發射人造衛星的任務。 另外，新加坡企業發展局偕同當地的非政府組織 Singapore Space & Technology Ltd 和英國簽署 MOU 合作，加強雙方在太空產業的資源、人才及技術的交換。 Pressplay_瑞奧股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：產品測試專員面試、AM面試、內容編輯企劃 …
- 我指的訂閱模式是「固定週期自動扣款」，而非一次性買斷。
- 最新面試：產品測試專員面試、AM面試、內容編輯企劃 …
- PressPlay關注現在也放眼未來，一直致力於讓新世代有價值的內容發揮影響力，在各領域創造價值極大化，為創作者打造360度的影響力生態圈。
- 不僅為創作者的課程製作夥伴，更陪伴創作者打造個人的知識品牌。
2021年11月19日 — 寫這篇原因是，我會參與每位PressPlay Academy（以下簡稱PPA）新夥伴面試流程，並分享PPA 想解決的問題與理念。 我希望夥伴工作狀態是理解或認同PPA … 一次次面對面分享後，我希望寫下這篇文章吸引認同這理念的夥伴，也可協助候選人提早理解公司。
pressplay 面試: 訂閱制有啥缺點？
在內容基礎之上，創作者必須提供服務幫助訂閱者消化內容。 例如：創作者寫了一篇投資教學文章，還會設計練習作業，並逐一批改作業。 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活，從360度 … 面試的過程有三關，HR之後是主管接著是執行長。 第一關說好聽點是看面試者的動機，但其實這邊是非常主觀的一Part，因為這部分HR不會了解你的過往工作經歷、也不會想 …
- 首先，內容需要有強烈的對價感，或稱利他性。
- 狩獵採集思維是拚命收集流量的策略，核心目標是「找到更多新粉絲」。
- 而訂閱模式則限制了內容觸及人數，因為僅有訂閱者能看到內容。
- 上網搜尋PressPlay，會發現這是「付費訂閱平台」，高達150位遍及財經、語言、廚藝等各領域達人的獨家影片都在這。
以創作者為中心，根據數據分析及創作者潛能為利基，規劃創作者影響力內容，讓影響力成為品牌力。 自2019年成立至今，已協助6組創作者孵化6個生活消費品牌IP ，品牌擴及烘焙、飲料、韓式料理、拌麵等消費市場，更跨足海外，全力將台灣的生活消費品牌推向世界。 2022年開始，創作者品牌營運更將品牌擴展至家庭生活、女性生活等開發項目，致力將創作者的影響力極大化，用影響力創造各種新的商業可能。 ▶︎與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 我投遞的職位是公司今年預計開發的旅遊型綜合平台，包含行程、住宿、食物…等，有點像是前公司加上其他公司的綜合版。
我詢問公司有多少的工程師會進來開發，主管回答目前只有3–5個人左右(前/後端)，我訝異的說這樣的人數要開發平台“可能”有點困難，主管笑笑的說今年會再擴編找人，希望能擴編到至少10人左右的團隊。 比較可惜的是，人資對公司業務的確切內容沒有做太多介紹，詳細工作將由主管來說明，但主管因為台灣大選的期間不方便來台灣，所以之後會再另約時間。 2016年這群人陸續推出「超瞎翻唱」「瘋狂職人」「大暴走」等系列影片，果然創造千萬點擊率，成為頻道訂閱超過250萬人的台灣YouTuber冠軍。 如今不但接演戲劇、推出單曲晉升主流藝人，去年更與PressPlay合資成立「柒柒娛樂」當起老闆，對外承接影片製作業務，接拍李玉璽MV、馬來西亞網路平台Luve TV網劇。
另外，目前 阿滴英文 與 啾啾鞋 在 PressPlay 專案成績依然亮眼，每月訂閱金額都超過 10 萬。 我不會說這叫成功，成功定義因人而異。 囧星人 在跨年夜 直播宣布 停止 PressPlay 上的訂閱專案。
PPA相信每個人都樂於學習，我們的使命是激起人們對知識的渴望。 不僅為創作者的課程製作夥伴，更陪伴創作者打造個人的知識品牌。 上網搜尋PressPlay，會發現這是「付費訂閱平台」，高達150位遍及財經、語言、廚藝等各領域達人的獨家影片都在這。
我們希望打造一個貼合每一位使用者學習習慣與生活型態的產品，提供極致體驗與高效率的學習服務。 專注於創造品牌與創作者間的雙贏合作，籍由洞悉網路、創作者與品牌主的需求，提供全方位服務的內容創作策略，每年更服務超過 40+家品牌，成為品牌最佳內容影響力合作夥伴。 公司雖然成立超過10年，但辦公室裝潢看起來非常有新創氣氛。
創作者「戴上金手銬」，除了準時出刊與維持內容品質，還得耗費心力服務訂閱者。 但這有解方，創作者可以直接坦誠與訂閱者們溝通出刊頻率，甚至請假等等。 重點是坦承，而訂閱者則自由選擇是否繼續維持這段關係。 而現在囧星人由於贊助專案成功，獲得許多媒體報導。 他每個月不用花時間接一堆業配，便能專心製作自己喜愛的說書節目。
國立臺北科技大學業界特聘講師黃文杰理事長認為太空衛星供應鏈涉及範圍廣，發展機會也非常多。 全世界如火如荼地展開太空布局，臺灣也加快腳步推動相關政策，提升發展預算，整合臺灣產業鏈，打入國際太空市場。 經濟部工業局推動太空產業供應鏈發展先期計畫(簡稱本計畫)，擴大推動產業內專業人才養成，整合產官學研界的資源，帶動臺灣產業接軌國際，擴大合作商機。 PressPlay 是間結合了「付費訂閱」x「創作者經紀」的新創公司，雖然還在剛起步的 階段，已經開始有 …
面試官一共有兩位，現職產品經理與營運長，整個面試節奏非常快，產品經理主要針對我過去的團隊帶領經驗來提問、營運長則針對公司文化認同來提問。 面談過程其實非常隨性XD…，是跟公司內其中一位PM直接面談，但整個過程更像是聊天打屁，其中也會分享我在過去經驗是如何跟工程師團隊合作，而Fable又是如何同時管理甲方與外包工程師團隊，非常有趣。 第一階段面試結束後，人資請我額外提供兩位做Reference Check的前公司主管，而訊連是真的會做Refence Check (其他公司都是要求提供但似乎沒有做)，這點是讓我蠻意外的。 測驗完畢後，約等待10分鐘產品主管帶著兩張紙走進來，一張是剛才測驗的結果，一張是履歷表。 訊連的面試分享在網路上非常好找，有正面也有負面的評論，我自己是偏向正面的評論，可能跟面試的職位與部門有關係。
為了解決產業發展需求，同時維持長期太空實力，各國政府在發展其太空產業與應用能力時，也將人才培育納入太空發展計畫中一環，以和臺灣十分相近的新加坡與南韓為例。 第三，訂閱模式的核心是「訂閱者願意與創作者建立長期穩定關係」，而訂閱金額不只是代表鈔票，而是雙方之間的信任連結。 訂閱者只要覺得內容或服務爛，隨時都能取消。 首先，內容需要有強烈的對價感，或稱利他性。
衛星產業供應鏈相關企業積極參與計畫課程。 Photo Credit：TNL Brand Studio全球太空產業競爭已進入白熱化的階段，雖然目前仍有許多應用尚未到位，能夠持續獲利的公司也有限，臺灣企業仍有十足的優勢與專業能夠在國際間競逐。 國立臺北科技大學電資學院張陽郎院長表示，臺灣是一個舉世聞名的 ICT 科技島，其技術能量長年受到國際肯定，藉由導入高附加價值的太空產業，能夠再次帶動產業升級，增加獲利的機會。 面試的過程非常舒服，兩位面試官會分享過去公司做過的數位金融策展案例，可以看得出來公司非常強調創意，每個策展結果看起來都非常有趣。
身份揭露：我在2017 年六月 … 我們相信每一位使用者有多元學習需求，而且會隨著生命階段持續變化。 一位新鮮人可能需要自我定位、職場能力，而一位剛成家的使用者則可能變成投資理財、家庭風險與親子教養等需求。 我根據各種生活場景與需求去找尋適合的內容形式與工具，例如：移動中用手機聽 Podcast、辦公室用筆電圖文或影音，或坐在家裡沙發看書。 Hi，我是朱騏，歡迎來到PM 的生產力工具箱。
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