有兩種情況會導致僱傭合約完結：您或外傭決定提前終止合約，或者其中一方決定不續簽合約。 根據不同的情況，法律要求和「理想做法」亦有所不同。 你需要在合約終止日起7天內通知香港入境事務處。
但ID 407E 實際上只是一張表格，用作通知入境處有關終止外傭工作簽證事宜，與終止僱傭關係無關。 由於僱主沒有正式給予外傭書面通知，也沒有清楚列明合理的解僱原因，對方便有機會以「無理解僱」控告僱主。 因此，僱主須依從正確的程序，以書面形式向外傭提出解僱。 信中需清楚寫明解僱原因、最後工作日、代通知金或代通知期等細節，再由外傭簽署確認。 本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。 自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。
終止解僱信樣本: 離職時一定要交出辭職信？
回顧以往，在這裡渡過的時光是我一生寶貴的記憶。 阿芯在3月15日遞信辭職，由於是在試用期的第一個月，她無須給予公司任何通知期和代通知金，基本上即日交完辭職信就可以，第二天無須上班。 本文章內容由 Bowtie 團隊 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。
- 如果公司並沒有任何規定，就要跟從《僱傭條例》的最基本規定，即是最少7日通知。
- 終止外傭合約的通知必須在7天內提交給入境事務處。
- 因此，如果您認為自己的外傭很適合到新家庭工作，我們鼓勵您為外傭撰寫一封推薦信。
- 鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。
- 當你已經嘗試了上述所有方法，但依然沒有進展。
- 這封信對於幫助您的外傭輕鬆找到新家庭來說是非常重要。
爸媽最愛品牌大獎，機票) 支票以支付： 到最後工作日期之人工 一個月代通知金 HK$100交通費 終止解僱信樣本 若有假期未放，本人仍會繼續 全力以赴，給公司造成的不便還請諒解。 朋友在遞信以後，直屬上司當場在朋友面前把信撕掉，說沒有收過，不接受他的辭職。 終止解僱信樣本 如果是沒有辭職經驗的打工仔，遇到這個情況或許會被嚇親——上司撕掉辭職信、又說不接受他的辭職的話，他就不能辭職了嗎？ 朋友當然了解上司是個怎樣的人，也預到上司會有此一着，索性省口氣返回座位不再跟上司糾纏下去。 轉過頭把辭職信電郵發給HR的同事作正式的書面辭職通知，成效也是一樣的。 最後還截圖將電郵畫面留低，有齊時間及人證，不能不讓他辭，至於與上司如何再溝通，HR的同事會協助處理的。
終止解僱信樣本: 終止合約通知書
到底僱主是否可以隨意即時解僱員工，法例有沒有相關的規定？ 外傭離職或合約屆滿後，並不一定需要即時返回原居地，外傭有權以旅遊身份在港停留或居留14天(俗稱 Two-weeks- rule)。 在14天後，外傭仍有權同入境事務處申請延期居留，至於是否獲得批准，則由入境事務處決定。 辭職信中文樣本 飛鴻貿易公司總經理： 離職通知書 今天（2020年1月1日），又踏入辭職旺季。 職場的江湖上經常流傳一些型爆又絕核的辭職信及辭職理由，上司與同事表示謝意。 要求撰寫離職證明書(refer 面對眼前的真相往往是不愉快的，山水有相逢。
有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。 然後A在老闆不在港期間，以4千港元的低價出售了兩台不再使用的舊打磨機，老闆以犯下了極嚴重的過失將員工A即時解僱，最後公司被A告上法庭并獲取16萬賠償。 無論是聘請臨時員工、兼職還是全職員工，HR都應該制定一份全面的僱傭合同保障公司及僱員的權益，為保留或淘汰該名員工做好兩手準備，同時應符合香港《僱傭條例》，避免勞務糾紛。 由於您在威利斯公司工作的時間少於一年，您將獲得兩週的遣散費 。 一旦您簽署並寄回了隨附的索賠文件，您將收到遣散費。
終止解僱信樣本: 辭職緣故
我們建議你保存當時航班價錢的截圖，以作為證明。 由於外傭離職後可以在香港停留14天，你應該與她商討她希望的回國日期。 如果合約因僱主移民而終止，外傭是可以在香港辦理下一次簽證的。 在這種情況下，為方便起見，我們建議以雙方都同意的金額結算。 終止解僱信樣本 止合約時所付款項收據應列出終止合約時最終的付款，並確認僱主已經支付款項而外傭亦收到。
這封示例終止函是最簡單直接的終止函的一個例子。 當你讓員工離開時，你可以在大多數情況下使用這個終止信件。 它應該印在公司文具上，並在終止會議上交給僱員，或郵寄到員工已知的地址，並帶有推薦的回執。 在某些終止僱傭關係的情況下，如果您希望終止僱傭關係變得粘滯或不尋常，您將需要讓您的律師參與 。 用你自己的僱傭法律師來詳細說明細節，以便你對需要干預的情況達成一致。
終止解僱信樣本: 解聘通知書樣本
簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。 終止解僱信樣本 理由未必需要詳細交代，建議可寫作「私人理由」。 其實係未要待工人走咗先FAX去入境處通知? 因為我仍有舊工人又再申請新工人，會影響新工人的申請嗎?
僱主及傭工私自訂立的任何其他僱傭合約在香港並不能執行。 基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。 如老闆或上司身在外地，你又非得在當天辭職不可的話，也可以嘗試以電郵的形式遞上辭職信，但都要看看公司是否能酌情處理。 如果您由於其他原因（例如生活方式不合等）而終止外傭合約，那麼您的外傭必須先回到自己的原居地，然後再尋找新僱主。 你所提供的金額足夠用支付外傭返回原居地的旅費，如果她的原居地不在機場附近，這可能包括她在菲律賓的國內航班或額外的交通費用。
終止解僱信樣本: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
正常而言，入境處會在兩週內向你寄出確認函，以跟進此事。 請注意，外傭有權拒絕簽署她不同意或不理解的文件。 在這種情況下，你應該尊重她的決定，並讓她將相關文件的副本交給她的中介公司或相關領事館再作跟進。
即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。 當雇主解僱員工時，雇主會希望寫一封中止信。 終止函確認了解僱細節，並總結了現任前僱員需要知道的信息。 作為雇主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。 例如，當一名解僱的員工提出失業申請，在另一個職位申請重新僱傭，或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時，這些記錄就派上用場。
終止解僱信樣本: 工作場所的電子監控
假定僱主解僱須給予通知期為一個月， 以呢個理由同我解約，本人須給予公司一個月離職通知，真的非常尷尬！ 要避免「紅都面曬」，您的員工需要您的關心和關注。 這封樣本終止函是您可能寫給僱員的一封信的一種例子，以及何時可能要立即解僱員工。 使用這些樣本終止信函讓員工離開 您是否需要針對各種就業結束情況的工作場所的樣本終止信函？ 如果您或您的外傭決定提前終止合約，法律上您需要草擬終止合約通知書，在信中註明新的合約終止日和原因。 如果雙方決定在2年合約期限後不續簽僱傭合約，則無需簽署和發放通知書，但您可能需要簽署離職信。
此外，若僱主並非基於條例規定的正當理由（即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由）解僱僱員，僱員可向僱主提出補償申索。 僱主與外傭確認終止合約後，需要在合約終止日期的7天內，各自或共同通過網上服務或是通過傳真或郵寄方式遞交《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》，以此向入境事務處處長報告合約終止事宜。 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 雇主解僱員工時，員工應該在終止信中收到終止信息。
終止解僱信樣本: 樣本裁員終止函
獲得及時合理的遣散費或長期服務金是僱員應有的權益。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案（ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，因為這種機票頗合乎經濟原則，又不會規定外傭應在那一天離港，由外傭自 行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。 因此，如果您認為自己的外傭很適合到新家庭工作，我們鼓勵您為外傭撰寫一封推薦信。
- 即時終止合約通常是由於勞資雙方意見不合而引致的。
- 到底僱主是否可以隨意即時解僱員工，法例有沒有相關的規定？
- 本人正式向您遞交此份辭職信，以通知我辭去[公司名稱]的[職務名稱]職位。
- 雇主解僱員工時，員工應該在終止信中收到終止信息。
- 根據僱傭合約條文，只要勞、資其中一方給予對方一個月通知或一個月代通知金，均可提前終止合約，但解僱外傭並不是「話炒就炒」，當中的細節絕不能輕視。
- 建議僱主為外傭選擇無限制機票類型，以免外傭因某些因素（如受疫情影響）而被迫延遲離港，增加僱主損失。
- 小編知道大家有很多疑問，故特意準備以下七條公式，教你如何計算通知期和代通知金，學懂這些數學題，就不怕計錯數。
- 無論您認為外傭失蹤或離開的原因是什麼，建議您儘早報案和通知領事館。
您需要列出一個清單來計算您必須付給他／她的費用。 您可以在此處找到樣本終止僱傭合約通知書。 終止解僱信樣本 如有爭議，雙方都可以在簽署通知書時要求第三方在場。
終止解僱信樣本: 參考文件
僱主可聯絡所屬 僱傭中心 或外傭在港相熟的親友，勸喻他離開，亦可要求所屬領事館給予協助，有需要時，僱主亦可報警求助。 如 情況許可，僱主最好不要在晚間或深夜要求外傭離開僱主住所。 解僱外傭手續最好能在日間進行，給予外傭足夠時間安排住宿。
終止解僱信樣本: 解僱信 樣本 辭職信範例
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