答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 外籍家庭傭工（外傭）的聘用 一般終止合約的僱傭權利及責任 約滿酬金英文 其他外籍家庭傭工（外傭）的聘用 問1：若與外傭簽定新的標準僱傭合約，現時的「規定最低工資」為何？ 答1：由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 原訟法庭裁定，索償人對審裁處裁決的批評欠缺理據，因為審裁處考慮的因素及得出的結論都是基於證據許可的範圍。
在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三分之一。 僱主結束或準備結束營業而解僱僱員；僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員﹔或僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減或預期會縮減而解僱僱員。 因為停止受僱日期比有權申索款項的日期為早，計算36個月便以停止受僱日期前36個月開始。 因此，款項將會以固定比率攤分36個月，即以2021年6月30日為止的前36個月，這日子為L先生有權申索款項的日期。 約滿酬金英文 而税務局只會在可減少你所須繳付的税款之情況下才會將整筆款項撥回至以往的課税年度課税。
約滿酬金英文: 填寫個別人士報税表
第4條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。
- 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
- 如工作表現理想，則可享有不多於四日的額外有薪年假。
- 如該員在死亡前服務年資未滿兩年，其遺屬會獲發放一筆特惠金。
- 即使該獨資業務本年度全年並無業務運作，你仍須在今年的報税表第5部內填報該業務的商業名稱及商業登記號碼，並在該部的第至第項分別填上「0」。
合約屆滿後，是否獲續聘，須視乎屆時本局的服務需求及受聘者的工作表現而定。 只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件，但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。 在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
約滿酬金英文: 英文学习技巧
稅務局增設的「電子儲稅券計劃」是一項「儲蓄繳稅」計劃，目的是幫助納稅人儲蓄交稅。 此計劃為儲稅券用戶提供全面化電子服務，用戶可透過每月銀行自動轉帳、電話、互聯網及銀行自動櫃員機購買儲稅券。 「免稅額」，例如已婚人士免稅額、子女免稅額、供養父母及供養祖父母或外祖父母免稅額等，而自願醫保計劃保費亦可以用作申請扣稅之用。 原訟法庭認為，勞資審裁處對於「圓滿完成」的理解過於狹窄，未有按整份合約的前文後理解釋該條文。 該合約對索償人施加多項責任，而其職位亦要求他履行多項職責。
那我們首先應該了解，解僱一名員工可能面對的最壞問題，並且在什麼情況下員工可以向僱主追討賠償，這就涉及了遣散費、假期補錢等等權益。 若一個HR部門不熟悉這些，那很有可能會令公司遭受損失甚至惹上官非，今天就來說說解僱員工，僱主不能不知道的四個點。 就薪俸税和個人入息課税而言，無論是全權或聯權或分權擁有物業，如果用作自住或出租，均可扣除貸款利息，你可填寫報税表第8部來申索扣除該年度的貸款利息。 如你和／或你的配偶有薪俸以外的入息，你們可於第7部選擇共同以「個人入息課税」方式評税。 這樣，配偶所佔的居所貸款利息會先從其入息中扣除，未扣除的部分可用以扺銷你的部分入息。
約滿酬金英文: 月薪僱員
控方表示，由於案中沒有相關會議摘要作為證據，需要區諾軒協助了解摘要的內容，法官質疑為何區諾軒在群組內但沒有相關文件，區諾軒回應，由於自己有定期「剷機」的習慣，所以電話內已沒有相關文件。 庭上亦展示WhatsApp群組內的對話內容，控方抽取部分句子詢問區諾軒是否確認見過有關句子。 有代表被告的大律師質疑，控方的提問具有引導性，例如不能詢問被告「是否確認有下雨」，而應該詢問「現時天氣如何」，法官亦提醒控方應修改問題，並提醒不應引導被告。 第7條款：採取最直接路線返回原居地，通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地，而途中不會受到不當延誤或出現偏離。
至於第二個問題，原訟法庭認為平機會不向索償人支付酬金的決定並非不理性或悖謬。 審裁處在裁定平機會決定不向索償人支付酬金是違反僱傭合約時，並未採用在過往案例訂下的正確法律測試。 原訟法庭裁定平機會上訴得直，案件發還審裁處參照原訟法庭的裁決重審。 」，訂明享有「酬金」的合約權利，但這權利的前提是僱主認為協議已圓滿完成。 約滿酬金英文 提述僱主的意見，即加入了僱主的酌情權或判斷這項元素。 條的解釋不正確，審裁處仍根據案情在裁決書中述明其他理由，裁定索償人勝訴。
約滿酬金英文: 支付遣散費或長期服務金
有線電視尋日宣布向政府交還收費電視牌照，開播近30年嘅有線完成歷史任務，日後只會經營免費電視。 30年來，有線雖然未能喺市場上取得突破，但多個頻道嘅節目捧起過唔少藝人，部份人離巢後都發展順利，唔多唔少同喺有線儲落嘅經驗以及人氣有關。 第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。 僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 審裁處指平機會不向索償人支付約滿酬金的決定屬不理性或悖謬，此結論並不適當，因為平機會在調查時有缺失，並無測試平機會主席的證供。
如完成續約聘用期，而且工作表現滿意，可獲得的約滿酬金連同政府為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，等於續約聘用期內所得底薪總額的15%。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。
約滿酬金英文: 招聘事宜
如果您還想對我們的服務有進一步的了解，歡迎按以下「立即咨詢」獲得免費的咨詢，我們的專員會盡早聯絡您。 如何界定一名僱主即時請辭員工是基於「正當理由」，而不是像以上案例引致糾紛并賠償？ 較為保險的方法是，咨詢有關的專家或顧問公司的意見，以第三者的角度判斷員工的工作能力和行為表現是否符合企業運作的需求，因此再決定是否即時解僱員工，避免公司的形象受損。
到時，你已經知道截至2022年10月31日的7個月的入息實額，並能估計到2023年3月31日止餘下5個月的入息情況。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 約滿酬金英文 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。 課稅用途，當中包括薪金、退休金、董事酬金、佣金、花紅、代替假期的工資、約滿酬金等。
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你退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税，你無須在報税表中填報。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，所以該筆收入必須在報税表中填報以繳納薪俸税。 累算至 2012 年 3 月 約滿酬金英文 31 日為止的代通知金無須課税。
要回答關於平機會的意見及結論是否不理性或悖謬這個問題，必須審視被指造成抵觸的基礎。 就抵觸職責問題而言，審裁處認為，證據顯示索償人的言行明顯與他忠誠地履行他在平機會職務的責任及行為守則有所抵觸。 一案，探討了關於僅在僱主認為僱員已「圓滿完成」僱傭合約的情況下才會支付約滿酬金的這項合約條款，在甚麼情況下適用。
約滿酬金英文: 政府職位空缺｜3超筍保安局助理職位
你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 親身遞交或郵寄：申請表格[通用表格第340號(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。
- 按個人入息課税方式評税，你的入息總額(包括薪俸、租金及業務利潤)在作出適當的扣減後，須與配偶的入息總額合計為共同入息總額，然後評税。
- 有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。
- 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。
- 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。
獲得及時合理的遣散費或長期服務金是僱員應有的權益。 有一員工A加入公司8年晉升為公司董事，老闆提出指示「只要出售機器的價錢足夠請同事吃一頓晚飯便可以了」。 然後A在老闆不在港期間，以4千港元的低價出售了兩台不再使用的舊打磨機，老闆以犯下了極嚴重的過失將員工A即時解僱，最後公司被A告上法庭并獲取16萬賠償。
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通常合併評税的應繳税款，會根據你們兩人在扣減後的入息總額比例分攤，而你和配偶會各自收到本局發出的評税通知書。 你的配偶在該課税年度必須完全沒有應課税入息，才可提名你申請扣除他／她所支付的居所貸款利息。 如符合上述情況，請在你的個別人士報税表第 8.3 部第項(即方格第 70，78 或 86 號)填上「」號，表示你獲配偶提名，並填寫第 11.1 部及請你的配偶於第 12 部聲明書簽署以示同意。 別忘記填寫第 8 部所有適用的空格(請參看第 32 題的例二) (你的配偶將被當作已獲得一個課税年度的扣除限額)。 申請人如獲錄用，將按非公務員合約條款聘任，為期一年。 續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現和品行而定。
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此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 就第一及第二個問題，原訟法庭注意到，平機會的調查及紀律程序本身並沒有直接導致索償人的僱傭合約或福利終止。 平機會是後來考慮多項因素（包括調查及其結果），再行使其合約酌情權，才作出有關決定。 法庭指出，索償人是知道調查結果的，並已獲告知平機會在判斷他是否已圓滿完成僱傭合約時會將調查結果考慮在內，而且調查結果可能對其約滿酬金造成影響。 索償人大可以當時就他現在指稱平機會的「不穩妥調查結果」提出上訴，但他沒有這樣做。
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案件在原訟法庭審理後，發還至勞資審裁處（「審裁處」）重審。 政府表示，自2019年4月實施一系列改善措施後，受僱於政府服務承辦商的非技術員工時薪中位數大幅上升23.8%，證明改善措施對提升相關僱員的待遇和勞工保障成效顯著。 財務委員 會在這個分目項下批撥的款項，是用以根據退休金法例的規 定 ，支付 退休金、酬金和其他津貼予退休人員。 取消「對沖」安排也適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》下兩類學校的公積金計劃，以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員海外職業退休計劃。
至於在該年度內由獨資轉為合夥或由合夥轉為獨資的業務，本局將會另外寄發利得税報税表(BIR52 表格)以供填報。 所以，你不須在個別人士報税表第 5 部內填報這類業務。 如你是透過互聯網提交報税表，你可登入「税務易」帳户內的功能選擇「聯絡我們」更正或補充資料;詳情請瀏覽更正或補充已透過互聯網提交的報税表。 假如該員生前為”孤寡撫恤金計劃”或”尚存配偶及子女撫恤金計劃”的供款人或在計劃下擁有保留權利的前供款人，其尚存配偶及受供養子女可根據《孤寡撫恤金條例》或《尚存配偶及子女撫恤金條例》獲發放遺屬撫恤金。 完成整個合約期，並工作表現和行為持續優良，可獲發放約滿酬金。
約滿酬金英文: 提交緩繳暫繳税申請書
廉署表示，過往投考人士最常出現的毛病是準備不足，題目如反貪工作、執行處的工作等，並對本地以至國際社會的認知貧乏，以及缺乏時事及社會觸覺。 據廉署網頁，體能測試有4個項目，包括雙手手握力測試、1分鐘掌上壓、1分鐘仰卧起坐及15米漸進式心肺耐力跑。 男女考生的得分要求不同，投考人的總分需不低於8分。 如屬「全權擁有物業」，你應將租金填報在報税表的第 3 部；如屬「聯權或分權擁有物業」，你不應在個別人士報税表內填報租金(詳情請參閱第 10 題)。 即使該獨資業務本年度全年並無業務運作，你仍須在今年的報税表第5部內填報該業務的商業名稱及商業登記號碼，並在該部的第至第項分別填上「0」。
分析顯示，實施改善措施後，有關非技術僱員的承諾時薪中位數由36.7元增至45.5元，增幅為23.8%；扣除同期法定最低工資水平和甲類消費物價指數增幅後，承諾時薪中位數淨增幅仍達14%。 法案修訂《僱傭條例》、《強制性公積金計劃條例》等八條現行與「對沖」安排相關或包含取消「對沖」安排後須修訂條款的法例、附屬法例。 如果你在截至2023年3月31日的估計應課税入息實額（總入息實額減去你可申索的扣除及免税額）將會較截至2022年3月31日的減少10%以上，你可申請緩繳暫繳税。
