當時我也是用相同的方式發現 CakeResume ，過去在準備履歷時受到 CakeResume 很多幫助，除了履歷工具之外還有很多文章資源可以挖掘，再加上對於台灣的新創公司一直都很有興趣，開始找實習之後偶然看到他們在徵行銷實習生就決定試試看。 在企業的商業目標下，我們協助企業優化與推廣雇主品牌，透過各類校園活動、工作坊或是與其他企業的合作曝光，推廣企業在人才市場的品牌價值，同時也幫助 CakeResume 邁向下一個階段、踏入不同的領域。 我們深耕了許多與撰寫履歷自傳，或面試、找工作甚至職涯相關的主題，此外，也發展了企業專訪和科技職涯 Podcast 的內容，希望能帶給求職者更加實用、多元的內容。 CakeResume 成立於 2016年，秉持著幫助人才呈現其專業價值的理念，著手打造容易上手的免費履歷工具，讓使用者可以輕鬆打造突顯個人特色的線上履歷。
以 CakeResume 的內容行銷實習生為例，以下列出其能力要求與加分條件，並為大家剖析可以如何延伸幫助履歷的撰寫。 制式化的履歷沒什麼不好、生動活潑的履歷也沒有不好，重點是「是否合適」。 如果今天你想投的是銀行的暑期實習，那麼履歷最好呈現專業簡潔的樣貌；如果你想嘗試的是講究風格的時尚產業，那麼盡可能在履歷中呈現你的個人特色，絕對會比一份白紙黑字的履歷更有說服力。 實習職缺資訊集中於 實習職缺版，貼文統一由 Dcard 管理員審核才會貼出，產業與職能都蠻廣泛，也有不少實際工作內容較類似工讀生的職缺，需要仔細分辨。 Facebook 絕對是找到暑期實習的重要管道之一，不少企業都為了招募與 經營僱主品牌 特別設置粉絲專頁（像是 IBM、蝦皮、聯合利華、Acer、KKBOX、台新金控等等），除了藉由這些粉絲專頁得到最即時的資訊，有問題也以可直接發問，資訊更透明。
cakeresume 實習: 撰寫暑期實習履歷的心態 － 將自己視為正職
相較企業的粉絲專頁，社團通常會有更廣泛與真實的資訊，除了關注職缺訊息以外，也可以和大家交流實習心得。 大家在尋找這類社團時，可以先看看自己的學校是否有經營相關的社群，裡面的職缺可能會更符合你的需求。 你好，我是 OO 大學企管系的應屆畢業生 – 林祈安，對於內容行銷擁有極大的熱情，並具備分析問題、解決問題的能力，以及積極正向的特質。
申請學校時，並不像求職如此看重工作經驗或能力，多數學生也沒有相對應的實質經驗，適時提到家庭背景對你的正面影響、或如何因為自身興趣而挖掘對這門科系的熱情等，便可以視情況在自我介紹中提到。 成功大學材料系的學術研究連續兩年在校內評比獲第一名，研究成果不僅在量的方面表現優異，質的表現與所獲研究計畫經費更是全校 佼佼者。 例如，本校獲得之國科會六項國家型計畫中，本系即囊括其中三項；全校三項大型經部學界科專計畫中，本系亦執行其中一項。 本系長期對校及南臺灣高科 技產業的發展，有著不可磨滅的貢獻。 這也是為什麼 CakeResume 團隊中經常有不同的 side project，像是《科技職涯 Podcast》，原先其實是夥伴們自發性嘗試的專案，現在也已成為展現 CakeResume 品牌精神的代表作之一。
「Go」是我們主管最提到的一個詞，新創需要不斷 trial and error，他總是說如果你手上的東西有 70-80％ ，時機來了，那你就先跑，不需要糾結於自己還沒有完全準備，你先嘗試，就有先失敗的可能，那你的成長就會來的比別人快。 在實習之前我聽過很多人說實習大部分都在處理庶務，不會真的有什麼實質產出，但是在 CakeResume 不一樣！ 主管真正實踐「把我們當正職看」那句話，除了給予很大的自主權之外，我們可以直接對產品開發提出回饋，意見都會被重視甚至採納。 如果你對新創公司很有興趣，CakeResume 在 AppWorks 共同工作空間裡辦公，除了自己的團隊，你也可以偷偷觀察其他工作團隊，了解台灣新創的生態和版圖。
cakeresume 實習: 職場新鮮人面試的自我介紹
三分鐘的自我介紹中，求職者有較多空間敘述自己的工作經歷與特質、能力，因此比起一分鐘自我介紹或 30 秒自我介紹，還需要說明得更詳盡一些。 我認為和客戶來回協商的溝通能力，能夠承受業績導向的抗壓力，與擅長大客戶開發的專案管理經驗，都是我能夠勝任這份資深業務職缺的優勢。 專長、經歷與求職優勢：在自我介紹中向面試官展現你的能力、專長以及曾達成哪些成果，證明你能夠勝任這份工作或適合這間系所，並建議以數據化方式說明會讓面試官更有感。
作為超過 7 億人口使用的工作社群，LinkedIn 在台灣雖然還不是非常普及，不過近年受到越來越多的企業和職場人士重視。 LinkedIn 上面主要還是以中高階職缺為主，但是根據每間企業的文化（例如外商、美式風格的新創等）或是重視的招募渠道不同，還是有機會可以在 LinkedIn 上面找到實習職缺。 當然，暑期實習通常壓力都不小，但也正是如此才能獲得深刻的經驗。 不過也要提醒大家，若是沒有合適的 mentor 制度、要求實習生承擔超過義務的責任等等不尊重人才的做法，都可能造成不健康的職場壓力，建議可以先查找一下相關的經驗分享，免得不小心被當成代罪羔羊、白白浪費珍貴的暑假時光。
我們每天會用機器人選出一個人決定當天午餐吃什麼，他必須負責帶領大家覓食，還有實習生發起的團隊 Dress Code，我們會模仿某個團隊成員的穿搭然後中午的時候聚在一起拍照。 除此之外，每天中午吃飯前會有簡短的 stand-up meeting，將所有夥伴聚集起來說一說自己今天早上在忙什麼、下午預計忙什麼，任何人有疑問或想法都可以當場提出，除了讓大家掌握彼此的工作進度之外，也是作為實習生的我熟悉其他夥伴的職位與工作內容的好方法。 我平時就接觸許多流行與時尚的資訊，對服飾領域十分有熱忱，也很喜歡在服飾店中獲得搭配與設計的靈感，也喜歡看見每個人穿上適合的衣服後，展現自信與自我風格的樣子。 出於對外國文學領域的愛好，我在學校創立了英文閱讀社並成為社長，帶領超過 50 位社員每週閱讀英文文學、分組進行英文讀書會討論，並舉辦文學電影賞析等活動。
相信這樣將公司的目標視為自己目標的員工，沒有企業會不喜歡。 在大學時，我曾在 AAA 公司的行銷部門擔任實習生，負責品牌行銷經營及線上活動執行，也更了解內容行銷、品牌經營領域的 know-how。 起初，我在實務上遇到了在課堂中並沒有提到的 XX 狀況，我便主動從線上查找學習資源，補齊對於行銷知識的不足和行銷工具的應用，並同步與主管討論發想、執行策略與檢核成效。 事先思考「面試官想聽到什麼」，可以先從 JD（職缺描述） 下手，研究該職缺需要展現的能力與特質、這家企業的產品與服務，還有面試官的工作背景與該團隊的工作核心等，結合自身經歷，找出面試官樂意聽到求職者在自我介紹中表達的內容。 大學畢業之前，我就一直對商務與貿易開發很感興趣，於是曾在 OO 公司擔任商務開發實習生，負責拓展 A 領域的線下校園合作機會，以及線上的品牌客戶關係維護，過程中我提升了與人應對進退的溝通能力，也能夠在不同客戶之間切換步調管理，更加深了我對商務開發的熱情。
一分鐘自我介紹可以想成 30 秒自我介紹的延伸版，將重點放在「凸顯應徵優勢」的內容，補充關於求學、工作經驗、工作技能與其他求職或申請校系的優勢，與之相關的硬技能與軟技能也可以在這部分一併說明。 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。 自我介紹時，面試官希望在短時間內了解求職者、抓住重點，也藉此評估求職者的口語表達能力，因此吸引人的自我介紹不僅要說明自己的個人特質、符合該職位的亮點技能與能力，最重要的是，要讓面試官產生繼續追問下去的興趣。
除非你真的因為上述原因而與這份職缺產生直接的連結（例如家中從事的產業與欲應徵職位相關，因此從小很熟悉該領域……等），否則在大部分的面試中，仍建議避免這些內容出現在自我介紹中。 儘管你的工作經歷都相同，但面對不同的企業、職缺與面試官時，自我介紹所該側重的亮點就不同。 例如，可以在自我介紹中提到，這間企業或學校為何讓你印象深刻而來應徵？ 從求職者導向的產品起家，CakeResume 更拓展出人才搜尋引擎、雇主品牌優化與獵才顧問等企業服務，協助求職者開展職涯的同時，也致力於連結企業端與人才市場。 造容易上手的免費履歷工具，讓使用者可以輕鬆打造突顯個人特色的線上履歷。 曾有國際團隊或是企業實習的經驗 → 就算沒有實際在一個國際化的環境實習過，只要過去曾經與外國人士有密切的合作，或是曾經歷外國文化的洗禮（留學、交換、遊學等），任何可以證明你對於不同文化有一定的熟悉或敏感度，都能夠加進履歷中。
除此之外，也很推薦實習透視鏡這個社團，由高教工會青年行動委員會經營，管理積極用心，是資訊豐富、互動率高的社團。 另外，因為社團宗旨為勞權觀念的推廣，對於職缺的審核較為嚴格，會公告禁止張貼職缺的企業與說明原因，供求職者作為參考。 CakeResume 的辦公地點在 AppWorks 的共同辦公空間，所有團隊成員聚集在一起，上班時間在 9 點到 10 點間，並且只要待滿 8 個小時，工作告一段落就可以離開。 不用打卡上下班，也不會有人對你的工作緊迫盯人，因為對於 CakeResume 來說，最重要的是「為自己負責」，就連身為實習生，主管都希望我們為自己訂下目標，每週檢視上一週的工作表現。
- 自我介紹是求職者在面試中建立第一印象的重要環節，因此不需要過度謙虛，大方說出自己最出色的經歷，讓面試官了解你為何適合這個職缺。
- 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。
- 不過也要提醒大家，若是沒有合適的 mentor 制度、要求實習生承擔超過義務的責任等等不尊重人才的做法，都可能造成不健康的職場壓力，建議可以先查找一下相關的經驗分享，免得不小心被當成代罪羔羊、白白浪費珍貴的暑假時光。
- 在實習之前我聽過很多人說實習大部分都在處理庶務，不會真的有什麼實質產出，但是在 CakeResume 不一樣！
- 建議在自我介紹中與面試官時不時保持視線接觸，每隔 30 秒左右再移開視線，避免讓面試官產生被盯著看的壓迫感。
- 我對於外國文學領域擁有極大的熱情，尤其是英國文學，最喜歡「A 作品」在當代社會的消費價值議題上帶給我的啟發。
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