「琥珀美容 Amber Beauty」以「講真、認真、自然、有信心」為經營理念，並採用天然用料，為顧客提供身心舒緩體驗及真誠貼心生活美容服務，強調由「心」出發，為顧客提供最合適的美容療程及建議。 美容團隊以「良心、人情味、有效果」為核心價值服務客戶，講解療程當中的風險及責任，給予客人時間考慮及作出購買服務決定。 美容團隊評估療程效果及建議療程的次數，仔細分析過後為客戶提供產品或服務的全面資料，當中包括 Amber Smile 至安心美容計劃的保障。 琥珀美容見工 集團致力培育專業及有負責的員工，協助客人了解彼此間的權益和責任，亦為員工提供客服指引，以確保服務質素。
Alvin稱，有感「疫」境下失業率高企，弱勢社群需要更多抗疫上的支援，去年特別在全港十八區廣設街站，向長者等基層社群派發漂白水及飯盒。 「有同事一位10多歲的侄子因學業等問題而萌生自殺念頭，我遂邀請他同往街站派發漂白水。經過兩次義工活動後，他從中體會到自身價值及助人的滿足感，不再消極自困，後來更參選學生會競選主席。」Alvin補充，由此可見做義工並非單向付出，而是雙向交流，可締造多贏局面。 英國有大學研究發現，即使工作能力相若，在職場做「好人」的同事往往人工都較低，因為他們太專注團隊的工作，而且不太願意主動爭取加薪，甚至較容易被HR的感情牌說服，結果就只好默默地繼續工作或者忍痛辭職。 打工仔先不要打定輸數，資深HR親自回應：「只要你有技巧，遇到HR的感情牌未必會輸！」小編請來資深HR Raymond教路，憑着四個招式完美擊退HR的感情牌，讓你可以提升加薪勝算，贏下漂亮的一仗！ 琥珀美容見工 情境一 A小姐與HR傾加薪，HR語重心長的與A小姐訴說公司的苦況，例如現在經濟仍未復甦，公司仍然處於赤字的狀況。
琥珀美容見工: 人力資源主任 (Human Resources Officer) 職位編號：CADM-HRO-2/2023-CT】
我係發表 「嬲，屯門AMBER BEAUTY」既會員，我知呢間公司既職員有睇bk，之前我發表既內容絕對真實，而呢間 …
療程會愈sell愈貴，由200元變500元，500元又變800元，800又變1000，一買買幾十次，總共萬幾二萬，通常他們會以免息分期吸引客人。 當年會考只有一分，但憑藉她不斷努力，堅持進修學習彌補自己的不足，Suyi的公司營運多年後，現時公司每年生意達7百多萬。 很多大型上市公司，連鎖店及政府機構都是她公司的長期客戶，很多客人由創業至今仍然指定她公司為他們的承辦商。 兩年前開始，她丈夫入股，夫婦兩人互補不足，使公司發展更順利，她預計今年生意能突破千萬。 在公司營運兩年後，Alvin開始萌生自己開美容院的想法。 琥珀美容見工 於是在2007年與人合資開美容院，並在短時間內擴張至5間分店。
琥珀美容見工: 工作著重的是能力不是學歷
1「你最喜愛這家公司甚麼？」通過對方的答案，可以從一個資深員工的口中得知這家公司的優點是甚麼，是真的優點，還是沒有優點硬找來說的，你會聽得懂。 如果你本身已胸有成竹，而想向對方表現更多的誠意，可以在問題中表現更多你對希望在這家公司工作的希望或野心。 2「請問我回答你所有問題了嗎？還有哪些地方要我再解釋清楚嗎？」、「除了已遞交的CV，就剛才的面試內容，還有甚麼我需要補交或提交給你作考慮的嗎？」這樣可以顯示你有交帶、有責任心的性格，由頭到尾負責到底。
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琥珀美容見工: 琥珀美容 Amber Beauty (屯門盈豐商場 1 店)美容院
他坦言，年輕時已搬離家中，每月要交家用、租金，讓他年少時已懂得金錢的重要性。 「Build your beauty track」是 琥珀美容 Amber 琥珀美容見工 Beauty堅守的使命，當我們能達至身心平衡時，便擁有真正美麗，煥發動人的真我。 琥珀美容 Amber Beauty 與你並肩創造你的美麗大道，透過專業貼心的美容方案和服務，讓你步向自信絢麗的人生。 「琥珀美容 Amber Beauty」嚴選所有美容療程用料，全部採用歐洲天然品牌，配合店內環境、放鬆音樂、芬芳花茶、紓緩香薰、專業手勢，讓顧客享受最佳的身心美容體驗。
提供舒適環境及服務，讓客人安心享受美容療程，並且引入多國安全及先進的美容儀器 (療程儀器擁有CE歐洲合格認證)，為客戶提供最合適的護理。 網上預約 (只供已確認(網上賬戶)登記使用) 為了提供更高的服務質素，現代美容新增設了網上預約系統，以提供更快捷，更方便的預約方法給我們尊貴的客戶。 已登記客戶可於任何時間，任何地點透過這個系統進行預約。 網購成為市民日常生活的一部分，網購的商品五花八門，能滿足大眾的生活所需。 致力為顧客提供最低價、最高性價比產品的Suchprice優價網，就獲香港零售管理協會（HKRMA）評為2017十大優網店之一。
琥珀美容見工: 美容小店不硬銷 3年開11店
琥珀美容在2013年3月於屯門開設第一間店，4個月後已極速在同區開第二間店，及後在元朗、荃灣及沙田等地區開店。 Alvin表示，當時的策略是3年開設10間分店，所以當新店收支平衡時，便會開設另一新店。 市面上不乏「Hard Sell套票」的美容院，然而，琥珀美容是「反其道而行」，美容套票買逾10次需要取得批准，員工不用為追數而疲於奔命。 香港零售管理協會（HKRMA）「神秘顧客計劃」創立超過20年，是最佳持續檢視及評估店舖服務水平及客觀的衡量工具，並有助零售商持續監察店舖表現。 陸續指，有年輕人在面試時接電話，卻沒有半點不好意思；問其工作經驗時，年輕應徵者多數沒有保留糧單習慣，連兩年前任職的職位也忘記，做了多久亦說「不記得」。 她指，見習美容顧問的底薪為1萬至1.2萬元，每天只需工作8小時，但若完成交易的金額高，連同佣金最高可達3萬元，入職要求只需1年零售經驗便可。
2就公司的組織架構、工作資源分配、在職培訓、工作前境提問，例如：「如果我有機會出任這個職位，整個部門大概有多少人？」、「公司有沒有為員工提供在職培訓？」相信對方請人的經驗也豐富，不難聽出你的野心。 琥珀美容見工 如果對你印象不算差的話，或許會向你稍為透露這些資料，你大概可以從中聽到自己有多少勝算。 見工面試時通常都會問應徵者有沒有問題要問，如果問得好可能可以加分，但所問的問題亦會令人知道你未來所關心的事。 例如問「我一年之後可唔可以升做經理？」可談論一下怎樣可在公司做得更好的問題，但不是未有全職經驗就已經問定一年後會否升職，使人覺得你太急，亦有點像是在談條件。
琥珀美容見工: 美容扮靚
廿多歲就開始真正「擔起頭家」…真正經歷過貧窮、如此人生經歷令到他處事更獨立，更能屈能伸。 他笑稱：「我由中一二已開始諗辦法點樣可以搵錢，例如幫同學抄校規，我已經識得收人100蚊抄校規，但就俾5蚊另一個人幫我抄…又試過叫啲有錢同學仔帶飯時煮埋我飯，叫佢同阿爸講煮多啲俾我，盡量令自己返學唔使用錢！」記者聽到此處忍不住大笑。 的確，生活過得不容易，不單令他自小已培養出獨立性格，同時也培養出不一樣的生意頭腦。
她在職期間不斷進修，學過很多以男學員為主的課程，如冷氣維修、燒焊、通風、電力牌照等，說到考取眾多專業資格牌照有否遇到困難時，Suyi指很多課程其實都無預期會有女士報名，她在學習過程中發現自己體能的確有所不及，惟有更努力、付出更多去學習。 「其實我買那麼多層樓，但自己沒住過，看了那麼多個會所，但自己都未試過在裡面游水。」他表示，自己曾手持4個物業，但其實只是用來炒，最後落到賣樓下場，都是貪心之過，自己亦有責任，所以他如今再也不會炒樓。 2008年的金融海嘯，讓當時手持4層物業的Alvin，因負資產而被銀行追討欠款 。 然而，Alvin卻沒想過「斬纜」放棄物業，「當時我想，反正我賺到錢，於是將手頭上的錢全放在物業中」。 卻沒想到，數月之後，同事接連辭職、另起爐灶，Alvin的市場推廣公司瞬間停止運作。 回想過去，Alvin坦言，生活最艱難時莫過於搬離家中的日子，當時一度連租也交不起，更笑言曾扮家中無人，以躲避包租婆的「登門拜訪」。
琥珀美容見工: 擁有巨大 發展空間
而且有些工作是需要應徵者提供、甚至即時貼上照片，所以先預備幾張已貼雙面膠紙的照片就「實冇死」！ 亦不要以為所有公司都會先將你履歷表列印出來，帶上hard copy，就算不用提交，填表時有得對着都方便些。 琥珀美容見工 多少客人在一兩年內買了幾萬元、合共過百多次療程，基本上要每個月做起碼兩次才能做完。 當客人試做之後，會由美容師或經理（或雙劍合璧）把客人帶到諮詢室，游說客人購買新的療程，這次說通淋巴適合你，下次又會說你皮膚是乾性，通淋巴不夠好，要試試較潤的療程才行，有時又會說你胸部硬硬的，需要人手按摩，否則易生乳癌。
編按：Suyi的創業故事出街後，除了鼓勵了很多考試成績未如理想的學生，Suyi本人更有機會參與十大傑出青年選舉。 所以，一個人是否成功，從來都不是取決於一兩次的考試，而且個人的努力。 當初因為女性的身份進入工程界而曾被歧視，但開業後能極速回本，Suyi指也可能正正是因為她是女性的關係。
琥珀美容見工: 職位申請表
該合作伙伴願意做Alvin的投資者，創立琥珀美容Amber Beauty，創業成本60萬元，首間店在半年回本。 從會考0分到月入30萬元的老闆，由手持4個物業到一無所有，再從新出發創美容王國。 為加強和大家能互動溝通，我們設立了「投訴專線」，我們的客戶服務專員將直接聽取客戶意見並把內容保密。 而在個別的投訴個案中，我們將先了解、後跟進，繼而作出明快而有效的改善方案。 「琥珀美容 Amber Beauty」於全港擁有13間分店並持續擴充，遍佈鬧市及住宅區，為全方位精品生活美容中心。
- 公司運作了大約半年時，剛開始回本到「正數」、看到有少許成續的時候，Michael在機場交收點的拍檔有天突然即日請辭，在當時全公司只有3人的情況下，Michael唯有與其中一拍檔輪流去機場「頂更」，由於當時沒有門市在機場，他們就利用一架七人車停泊在機場的停車場作交收點。
- Suyi指：「因係女仔，成日俾人恰，但就係因為咁，我好努力去學去做，結果一年左右成為全公司最好生意的營業員。」雖然貴為全公司最好生意的營業員，「但師傅們覺得我唔識工程，睇唔起我，因為好勝（所以）考咗好多專業資格及牌照。」Suyi說。
- 老實說，針對這條問題，沒有所謂的「最佳問題」，全視乎當下你與對方交流後的感覺或當時氣氛而定，絕對考你急才；但有一點可以肯定的是：最冇水準的答案是「沒有」。
- 然而，Alvin卻沒想過「斬纜」放棄物業，「當時我想，反正我賺到錢，於是將手頭上的錢全放在物業中」。
- 例如你申請的職位是銷售Sales，就要講述你有什麼Sales能力，以前試過達成xxx銷售量，曾經是全公司No.
- 見工面試時通常都會問應徵者有沒有問題要問，如果問得好可能可以加分，但所問的問題亦會令人知道你未來所關心的事。
請不要令HR覺得你是經常轉工/ 做吾長的一類，所以寫自己的工作履歷表或填寫職位申請表時,不用申報太短的工作經驗，例如三個月以內離職的可以不填寫，同一道理，你懂的。 琥珀美容集團行政總裁兼創辦人梁健恒（Alvin）以「中五畢業，會考0分，人生曾遇3個難關」來介紹自己，笑指自己早於16歲開始投身社會，所以曾經從事多個行業。 【創業淘金】從會考0分到月入30萬元的老闆，由手持4個物業到一無所有，再從新出發創美容王國。
琥珀美容見工: 經濟不停學
「最後，你有咩問題想問？」相信每個求職者在面試的時候都遇過這樣一個情況，對方突然問你有咩想問，殺你一個措手不及。 老實說，針對這條問題，沒有所謂的「最佳問題」，全視乎當下你與對方交流後的感覺或當時氣氛而定，絕對考你急才；但有一點可以肯定的是：最冇水準的答案是「沒有」。 見工問題三是一個經典面試問題：「公司點解要請你」，這條見工問題讓不少見工者非常頭痕，小編每次聽到這條問題，都想回答「因為你缺人，所以你要請我」！ 當然這個答案非常Fail及只是笑話，HR聽到肯定會趕你出門。
琥珀美容見工: 美容顧問 / Beauty Consultant
網購成為趨勢，除了食品、日用品外，就連大型家具家品都可以經網購送到手中。 一站式家居用品店實惠獲香港零售管理協會（HKRMA）評為2017十大優質網店之一。 其實，無論講英文或寫英文，最重要是令對方明白，確保溝通無誤，無須大費周章糾纏於美化文字。 【經濟日報專訊】網購盛行，實體零售店面對銷售額被蠶食，其營銷、推廣策略若變陣加入科技元素，結合更多綫上綫下（O2O）的營銷手法，可能扭轉局勢……
琥珀美容見工: 切勿輕視「最後一問」的重要性，這不是打完場之問
好的例子：我以往很內向，需要多點時間與其他人變熟絡，但當發現了自己這個問題後，我就決定改變自己，多參與學校活動或社團，讓自己多與人溝通交流，適應社交環境。 逐漸內向的問題就緩解了不少，現在可以自在地跟同事交流，並比以前更容易認識新朋友，相信對為公司找新合作伙伴會幫到忙。 公司都未請你，你就已經問定如果要辭職要多早之前通知、手續如何，那麼公司還會請你嗎？ 因為請人就當然假設他會在此工作一段很長的時間，免卻請人及重新教授時間。
然後，隨著Michael不斷學習，第二年開始有突破性升幅，營業額超過1000萬；第三年更超過2000萬營業額，現時也在增長中。 公司運作了大約半年時，剛開始回本到「正數」、看到有少許成續的時候，Michael在機場交收點的拍檔有天突然即日請辭，在當時全公司只有3人的情況下，Michael唯有與其中一拍檔輪流去機場「頂更」，由於當時沒有門市在機場，他們就利用一架七人車停泊在機場的停車場作交收點。 但他卻沒有被命運擊倒，路還是要繼續走的，所以他再找工作。
琥珀美容見工: 客人一年內買過百療程
另外，中醫診所計劃在2年內再開10間分店，至於生髮公司，Alvin期望未來能向特許經營方向發展。 琥珀集團的生意版圖遍佈多個行業，包括美容院、中醫診所及護髮中心等，目前集團的年生意額達一億元。 Alvin直指，美容行業佔整體生意額約70%，而中醫診所則佔約20%，其他業務就有10%。
上月才開始箍牙的Megan在訪問開始時，尷尬地抓抓頭說，箍牙後連說話都像有鄉音，更有顧客問她是不是最近才來香港。 她又笑道，因為愛吃朱古力，極速把透明鋼線染上啡色，自嘲自己完全不像個美容師。 Alvin補充，琥珀美容目前有13間分店，冀在未來3年多開17間分店。 他坦言，希望每個地區都有分店，現時在澳門、內地都在積極發展。
Alvin 鼓勵她們：「切勿以為美容業是一條容易走的路， 當中沒有僥倖，必須先認清方向，才能發揮個人潛能， 真心為每位客人扮靚。」Alvin 有兩點忠告，他認為年輕 人先要抱有高瞻遠矚的想法，看大一點，看遠一點；另 一方面，則要有無所期待，卻能為一切可能發生的情況 作好準備。 琥珀美容由一間地區小店開始，過去無花過一分錢賣廣告，今日已有近百名員工，營業額更達5,000萬，可見小店的人情味還有市場。 對於這個見工問題，千萬不要說 「 做呢份工係想學嘢 」，HR會認為你沒有上進心，你是為公司做事，為公司業務發展出一份力，公司不是你學嘢的地方。 點解想做呢份工，回答這條問題前你應該先Google了解新公司，說出新公司最吸引你的地方，例如你是應征一間雜誌公司的designer，這間公司名氣很大，所以你很憧憬在這裡工作，除了可以用自己的能力協助公司之外，也可以建立自己的 Portfolio。 這樣答一方面可以表現出你想為公司付出你的能力，也很合理地解說你會盡力為公司工作，因為你也想建立自己的 Portfolio。
琥珀美容見工: 美容顧問 / 美容銷售經理 Beauty Consultant / Beauty Sales Manager
7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業，今年壓力偏高 … 」 選擇「銷售路線」的可出任美容顧問，為設計療程 及跟進每位客人的療程效果。 Alvin 坦言，因應美容顧 問是需要向客人建議產品和療程，所以必須通過嚴格考 試，而 Amber Beauty 亦會提供相關在職培訓，提升員 工的專業技能。 例如，我畢業於XXX大學的XX系，在XX行業工作多少年（或由何時開始在行內工作），專注於XXX（工作內容或公司的專業），工作範疇曾涉及哪些regions（沒有則不用提及）。 我一直對你公司感興趣，知道你現正聘請XXX position，我覺得自己完全meet到requirements（剛剛所提及的專業要正正符合job requirements），所以申請以上職位，服務這間公司。 這便足夠，因為interviewer見多個應徵者，每每都是拿著你的CV一頁一頁再問，所以自我介紹不用太長。
一波未平，一波又起，不久之後，Alvin又因事失去5間美容院，至此失去穩定收入。 「樓要供啊，4層樓啊，唔係講笑。」沒有辦法之下，Alvin只好忍痛賣走物業。 惟在金融海嘯的情況下，樓價下跌，Alvin平手離場，4層物業頓成泡影。 冇出，件事係我之前係美容版開左個post講呢間公司，後尾間公司既人睇到個post後打比我，了解左件事，呢間公 … 東方日報網頁提供最豐富的中文新聞及時事資訊，包括要聞，港聞，國際，兩岸，財經，娛樂，副刊，男極圈，體育，馬經，波經，社論，專欄，慈善基金及昔日東方。
