上文提到遲報稅有何後果等問題，以下再綜合其他報稅時或遇到的疑難為你解答。 近年相當流行的PARTY ROOM、密室逃脫和VR遊戲室等，由於客人預訂時間不穩定，假期則爆滿，所以相當依賴店務助理一類兼職。 他們有機會要負責店舖內的一切雜務，如搬貨、盤點、招呼客人和清潔等，人手不足時，甚至連吃飯都只能將就，去廁所也要匆匆忙忙。 不過由於這類工作常以現金出糧來吸引找臨時外快的人，加上這類型店舖工作氣氛大多活潑歡樂，所以也頗受歡迎。 餐飲業長期缺人，一些規模較小的餐廳食肆，為求有足夠人手，也願意以現金支薪。
- 如果公司是無限公司，沒有公司戶口，那麼出糧便有機會用常行指示。
- 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。
- 如果check copy上不是公司名而是個人名，銀行或按保公司會需要申請人解釋何以出糧的支票不是公司名。
- 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。
- 因此，即使是現金出糧的工作，員工也是會收到「稅單」的。
反擊招式：調整心態 放下「好人」光環 Raymond在上市公司擔任人力資源部經理超過十五年，他指出HR往往會對準職場的「好人」出招，因為「好人」通常都會顧全大局，對於公司的業務狀況會給予較多的體諒，所以感情牌對予這類「好人」最奏效。 現金出糧炒散 為了讓展覽、活動得以順利舉行，主辦單位會聘請大量活動助理和推廣員，助理主要工作是控制人流、解答疑難或搬運物資等；推廣員則主力推銷。 活動助理時薪和場地佈置人員接近，而推廣員則可能另有佣金。 亦有些活動需要有特殊技能的人員，例如小丑、吉祥物演員等，時薪數百元起。 香港幾乎每日都有大大小小的展覽、活動、比賽和婚禮，所以對場地佈置的人手需求相當大，難怪在各大求職網站、APP以及社交網絡群組，都能無間斷地看到在招聘人手。
現金出糧炒散: 現金搬運助理
這些外判職位工作量和上班時間都非常穩定，是失業人士的首選。 另外，HK Good Jobs的散工和Part Time種類亦有很多，求職者在該網站亦有很多選擇。 炒散：炒散又叫做 散工，炒散意思是指當一個人沒有長工作，選擇以臨時工作、時薪計或日薪計工作以獲取薪金來應付生活的工作。 炒散一般稱作散工、兼職工或臨時工，多數要即日才知道有沒有工開，而且沒有福利、沒有大假，所以以這種方式生活一般不穩定，但勝在夠自由，適合很多需要彈性上班時間的打工仔。
長散：長散意思是一些打工仔長期接受散工工作而沒有去找一份全職定時職業。 接受長散工作模式通常都有特別原因，例如家中有成員患病要長期照顧， 照顧者可工作的時間不定時，所以只可以每天接散工來賺取收入；又或者有一些人因個人能力問題，達不到長期職位的能力要求，只好長期接受工作時間不定的散工或炒散工作。 以現金出糧能夠節省銀行自動轉賬（Auto-pay）的附加費用，但在管理上缺乏彈性。 一些大型活動會同時招聘上百名員工，但在確認員工出勤及進行工時管理是十分困難的。 為了方便計算和支付薪金，大多會將員工的工時統一，因此可能會出現部分員工上班8小時、工作4小時的狀況，難以靈活運用勞動力，變相增加成本。 香港大型速遞集團林立，但小型速遞公司仍有生存空間，靠的就是價錢了。
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若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 但如果申請人每月是支票出糧，申請按揭時需要向銀行提供過往出糧的check copy。
每個人的基本個人免稅額為$132,000，如果還沒有收過第一封報稅表的話，而年收入未超過這個金額，便基本不會收到報稅單；當從事了一段時間全職工作或收入超過免稅額後就會收到，在收到第一封後的每一個課稅年度都會收到這「綠色信封」。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。
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在眾多行業之中，飲食業流失率高，人手長期短缺，至於工作範疇屬於出賣勞力、手板眼見功夫、較易上手的類別，所以大多餐廳、酒店臨時缺人手或peak season時就會透過一些仲介人來招募炒散人士來填補空缺。 炒散年資達3年的90後Raymond，坦言全職、炒散都試過，但自己就偏好炒散的自由模式，無他嘅，空缺多、入場門檻低、搵錢快。 政府剛公布放寛限聚令，可以4人同時進餐，而很多餐廳負責人都生怕限聚令隨時收緊而不敢在短期內招聘長工，所以會顧用更多以時薪、半日薪計的炒散工作人員。 其實，有不少餐飲食肆都需求廚務助理，負責一般廚務及存貨管理等工作。 雖然可能辛苦一點，但總算保證有工開，可以維持最基本的收入。
「報稅單」也就是個別人士報稅表，俗稱「綠色信封」，由稅務局發出申報稅務的檔，而年輕人可能至今還未收到自己人生第一封「綠色信封」。 另外，警務處副處長（國家安全）劉賜蕙在今月初，被美國列入新一輪制裁名單。 現金出糧炒散 她在上星期已經還清，其位於西半山的物業按揭，予創興銀行。 她在被曾制時曾稱，美國的制裁是徒勞無功，她毫不畏懼。 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。
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另外亦有些小型團體舉辦的親子活動，由於家長們希望有攝影師拍下愛子的一舉一動，所以一般都有攝影師駐場。 現金出糧炒散 餐飲業長期人手短缺，一些規模較小的餐廳食肆，為求有足夠人手，亦更樂意以現金支薪。 現金出糧炒散 缺人職位包括樓面、水吧、廚師及洗碗，其中洗碗的人手最為短缺，時薪一般都有$5、60，若有手藝要求，時薪會更高。 員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。
主要工作是安裝或拆除舞台、搬運儀器設備，以及佈置場地裝飾等。 時薪大概是五至六十元，每次工作期一般都是兩、三天，屬臨時性質，故通常都是現金出糧。 Freehunter是一個深受各大企業信賴的網上Freelance平台，用戶遍佈星港台三地，擁有超過40,000位專業自由工作者，協助各地客戶尋找理想工作伙伴！ Freehunter團隊期望透過提供多元化的工作機會，讓更多人從事自己喜愛的事業。 並獲客戶如阿里巴巴、UBS、連卡佛、新北市政府等信賴。
現金出糧炒散: 現金出糧工作
炒散英文是 Casual Work，最常見的炒散工作為餐廳酒樓待應生，廚師及清潔員，而電視臨記，活動助理 甚至兼職模特兒也可算是炒散工作。 現時不單商業活動，連私人活動都喜歡聘請攝影師及攝影助理全程攝錄，最常見的自然是婚禮。 由這些活動都是即日完成，所以會即場以現金支薪，不過價格就相當浮動，視乎技術水準和行內名氣而定。 舉例說，Leo於2021年4月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。 對於月薪的僱員，如果他每月有關入息低於HKD 7,100，則無須供款，但是僱主需應付月薪工資 X 5%的供款額；每月有關入息若高於HKD 30,000，僱主和僱員應各付強制性供款 HKD 1500。 另一個與活動相關的工種便是推廣員，主力推銷，每一單成功的推銷可能另有佣金。
但此舉比較適合牽涉大額薪金的個案，因為要出動執達吏僱員需先行付上相關費用，約數千至一萬元，如能成功抄封公司，費用便會退回並轉由僱主承擔，否則的話僱員便要「硬食」，可能會「賠了夫人又折兵」。 為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。
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申報企業利得稅是企業的責任，應如實填寫其收入和支出，根據香港稅務局（HKIRD）的資料，在《稅務條例》第16條中，個別人士 / 公司業務的利得稅在「一般而論，所有由納稅人為賺取應評稅利潤而付出的各項開支費用，均可獲准扣除。」。 除了支付給東主或合夥人（包括配偶）的薪金以外，支付給員工的薪金，即使是兼職、臨時員工的薪金支出，能夠為公司扣除不少利得稅的稅務支出。 因此，即使是現金出糧的工作，員工也是會收到「稅單」的。 現金出糧炒散 本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。
審裁處登記處會向你提供一份預約當事人名單，以核實你的姓名、地址及香港身份證號碼。 你亦應核實僱主的姓名或名稱及地址，以便申索書副本能有效地送達僱主的正確地址。 你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如有的話）。 即使不是一分錢都沒有收到，而是只取得一部份人工，都可以先跟僱主提出，檢查糧單上的金額是否確實無誤，如所欠部分屬於底薪，而僱主沒有支付全數，便屬欠薪。 如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。
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如果受僱的公司因種種原因不是用自動轉帳出糧，筆者建議在買樓前，嘗試向僱主要求轉出糧方式為自動轉帳，增加審批機會和縮短時間。 炒散雖然可以享受到以上好處，但都係有苦自己知，Raymond話剛開始炒散，都會有少少不知所措。 此外，炒散算係出賣勞力，搬搬抬抬在所難免，以酒店的宴會為例，場地面積較大，每一道餸菜由廚房送到客人的桌面上，往往需要經過長長的道路，加上酒店的碗碟總是比較重，少一點氣力也不成，Raymond話有時放工都感到手癱，雙手累得軟弱無力。
自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。 「過往亦有先例，即使設於香港的公司能做出好成績，有不錯的盈利回報，但當海外總公司受當地經濟影響，需精簡人手時，旗下不同地區的公司，亦不得不跟隨企業大方向而行。」 所以，她預料，今年有較大隱憂、裁員風險高一線的行業，將與跨國企業有關。 先做好3件事令你華麗重返職場 辭職前要知勞工法！ 7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業，今年壓力偏高 …
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雖然親身感受到制裁的影響，但林鄭強調，維護國家安全而受制裁是榮幸。 不過，她在最新訪問就爆出，自己作為香港特首，卻沒有銀行向她提供服務，「現時坐在你面前的香港行政長官，已沒有銀行提供到服務給她的」。 林鄭月娥在今年8月遭到美國制裁，她曾稱制裁對個人帶來少許不便，包括使用美國公司提供的金融服務時受到限制，使用信用卡也有阻礙。 但當時她亦稱，自己在美並無資產，也無意前往美國，制裁對她「意義不大」。 要是公司不還錢，執達吏就會拍賣公司的物件以套現還債。 現金出糧炒散 這對公司而言會造成嚴重損失，因此公司頗大機會會選擇還錢。
