〔記者林菁樺／台北報導〕上銀（2049）總裁卓永財今天（15日）宣布集團加薪幅度達8-10%，卓永表示，因景氣暢旺，晶圓機器人、晶圓移載系統等訂單能見度已到明年上半年，農曆春節員工都要加班，對明年展望也樂觀。 上銀今天參與ntelligent Asia亞洲工業4.0暨智慧製造系列展，卓永財受訪表示，疫情考量今年仍不辦集團尾牙，交由各廠區自行辦理。 他也表示，上銀滾珠螺桿產品應用在轉向系統、煞車系統與懸吊系統，上銀已打入電動車廠供應鏈，預計2023試量產、2024年量產，滾珠螺桿量要交50萬支，將應用於變速及轉向系統。
有網友PO文分享，嘉義上銀科技廠應徵警衛，一天上班時間僅8小時，平均月薪可達60K，條件只要高中以上畢業，引發熱烈討論，大讚是佛心企業。 董事長卓永財10日在法說會後證實，加上津貼、加班費、營運分紅，年薪可達到70萬元，等於平均月薪高達6萬元。 卓永財說，不只警衛，上銀持續都有對外徵才，生產線作業員年薪大多也可到70萬元至120萬元，而因公司是自聘警衛，每天工作8小時、三班制，福利等同於員工，周日也是輪值，由主管輪流來工作，當然也能享受營運分紅，不過薪水多寡主要還是要按照不同單位、表現績效而定。
上銀科技薪水: 晶圓尋邊器
據悉，上銀機械技師加計輪班津貼與加班費後，平均月薪可達 6 萬至 7.7 萬，相當於年薪約 72 萬至 92.4 萬元，而技術員平均月薪也有 4.5 萬至 6 萬元水準，相當於年薪可達 54 萬至 72 萬元。 工具機大廠上銀科技 (2049-TW) 今年持續擴產，並擴大徵才，上銀今 日在 2018 雲嘉南就業博覽會上宣布，預計招募 700 至 1000 人，各類人才均有需求，又以生產製造、研發與業務人才需求最多，機械技師平均月所得可達 6 萬至 7.7 萬，技術員平均月薪也有 4.5 萬至 6 萬元水準。 上銀集團明年展望樂觀，營收有機會挑戰300億元新高，卓永財表示，明年雖然樂觀，但依舊充滿風險，包括通貨膨脹導致物價上升，缺料、塞港等延誤時間比較久。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
上銀集團總裁卓永財為了留才，今年全面調整上銀及大銀微系統兩公司員工薪資結構，尤其上銀今年5、10月生產線員工兩次調薪，明年薪資會比今年增加8％～10％。 生產線員工平均年薪70萬～90萬元，理級主管平均年薪破百萬元。 上銀科技5月10日在法說會上宣布，第一季合併營收65.53億元，較去年第四季成長7％，毛利率達40.04％，衝上5年半單季新高，單季獲利達12.15億元，也創單季新高。 今年訂單滿滿，首季表現亮眼，董事長卓永財也在會後證實，公司將持續拓廠朝聘員工，其中網路流傳警衛年薪可達70萬元部分，也是真的！ 且因業績衝高，目前正準備進行加薪評估，平均幅度約落在3％以上。
上銀科技薪水: 上銀集團今年調整薪資結構 明年薪資比今年多增8％～10％
違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。 卓永財也宣布，集團薪資結構正逐步轉變，預計這兩年的加薪幅度達8到10%，他透露，尚未加薪前，光是第一線作業員的平均年薪就有70-90萬元，資深可達120萬元；至於經理階層也達240萬元。 為因應市場需求，上銀近來持續擴產，包括台中、雲林與嘉義，均有新廠陸續投入生產，上銀表示，各類人才均有需求，預計招募 700 至 1000 人，其中又以生產製造、研發、業務人才需求最大。 至於對地區看法，卓永財表示，中國下半年趨緩力道將維持到明年，一般需求可能會減緩，但中國升級腳步不會停。 至於歐、美地區的工具機產業有回升，歐洲明顯上升，北美市場也因為缺工很嚴重，走向智慧化。
他表示，大銀半導體產品接單能見度已到明年第3季，而上銀晶圓機器人、晶圓移載系統也到明年上半年，大型線軌約5個月，中小型約2到3個月，研磨型滾珠螺桿5個月、轉造型滾珠螺桿也也4.4個月。 上銀科技自公司創立時起，即將員工列為公司最大的資產，可見上銀對人才的重視，上銀透過公平、公開的招募策略，落實兩性平等法精神，無論性別、宗教、種族、國籍或政黨，均一視同仁，上銀尊重每一位人才，為照顧身心障礙人士，善盡企業社會責任，積極進用身心障礙人士。 上銀更為網羅多方人才如研發替替代役，積極與各大專院校合作，辦理實習與產學合作、企業參訪等。 隨著上銀今年首季獲利續創高，上銀今年首季員工季分紅也跟著水漲船高，上銀董事長卓永財日前表示，第 1 季季分紅將會較上季增加約 3 成，且將啟動今年第二度調薪，平均調幅約 3%。 依據勞動基準法及勞工退休金條例，分別訂有確定給付及確定提撥之員工退休辦法。 前者每月依法按員工薪資總額2％提撥退休基金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶；後者每月按員工薪資6％提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
而大銀薄型直驅中空馬達也獲得日本晶圓切割設備廠應用，他表示，半導體產業持續擴廠，需要時間，半導體景氣可望再熱3年、到2024年沒問題。
- 生產線員工平均年薪70萬～90萬元，理級主管平均年薪破百萬元。
- 上銀集團明年展望樂觀，營收有機會挑戰300億元新高，卓永財表示，明年雖然樂觀，但依舊充滿風險，包括通貨膨脹導致物價上升，缺料、塞港等延誤時間比較久。
- 現場生產線年薪平均70～90萬元，以70～80萬元居多，80～90萬元居次；副理級主管平均年資209萬元、經理級主管年薪243萬元、資深經理年薪291萬元。
- 隨著上銀今年首季獲利續創高，上銀今年首季員工季分紅也跟著水漲船高，上銀董事長卓永財日前表示，第 1 季季分紅將會較上季增加約 3 成，且將啟動今年第二度調薪，平均調幅約 3%。
- 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠醫師之專業健康諮詢。
- 〔記者林菁樺／台北報導〕上銀（2049）總裁卓永財今天（15日）宣布集團加薪幅度達8-10%，卓永表示，因景氣暢旺，晶圓機器人、晶圓移載系統等訂單能見度已到明年上半年，農曆春節員工都要加班，對明年展望也樂觀。
- 工具機大廠上銀科技 (2049-TW) 今年持續擴產，並擴大徵才，上銀今 日在 2018 雲嘉南就業博覽會上宣布，預計招募 700 至 1000 人，各類人才均有需求，又以生產製造、研發與業務人才需求最多，機械技師平均月所得可達 6 萬至 7.7 萬，技術員平均月薪也有 4.5 萬至 6 萬元水準。
上銀科技非常重視員工，為追求企業之永續經營，創造安全、整潔、優質的工作環境，致力讓員工樂在工作，並與國內工商業一同推動『幸福企業』宣言，重視員工工作與生活的平衡，已參考國際人權公約，制訂並揭露保障人權政策。 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠醫師之專業健康諮詢。 上銀提供員工多元的溝通管道，舉凡勞資會議、部門會議、月會、意見信箱與專線，透過多方管道聽取員工心聲，促進勞資和諧。 卓永財、上銀董事長卓文恒指出，上銀以往擔任組長的主管無法報加班費，今年五月調整薪資結構，可報加班費，上銀先對現場員工分5、10月兩次調薪，明年員工薪資比今年增加8％～10％。 現場生產線年薪平均70～90萬元，以70～80萬元居多，80～90萬元居次；副理級主管平均年資209萬元、經理級主管年薪243萬元、資深經理年薪291萬元。
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