依據金融研訓院受託辦理金融相關人員考試之主軸，票據法在測驗題類型之出題上，表現出以下幾個特色： 1. 強調法條要件之理解與記憶：票據法本身在法條之變動上相對來說乃呈現一種穩定之狀態，民國76年修正完成之後，票據法與施行細則本身即無具體修正，而由國內金融與銀行業依據其實務操作之便利，在符合法規之範圍中進行彈性操作。 因此，票據法出題的第一個層次，就是測驗考生是否理解由票據法施行細則所架構出來之法定框架，因此這一類的題目，乃以法條要件之記憶與背誦為主，而構成最主要之基礎題型。 公營銀行(官股銀行)包括台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀等八大官股銀行。 各公股行庫人才招募，皆不定期舉辦，招考類組職缺除一般行員外、數位金融、法遵等人才也是招募重點，以強化法遵、國際化人才、補充退休人力。
展望2021年金融業，全體公民營金控、銀行、壽險公司合計徵才規模可望超過2萬人。 上海商業儲蓄銀行是一間超過百年歷史的老牌銀行，獲利穩健，並積極回饋行員，包括保障年薪13個月，提供中秋、端午、年節獎金、並視個人年度績效提供年終獎金。 此外還有員工認股、行員優惠儲蓄存款、員工優惠貸款、婚喪喜慶補助、國內外旅遊補助、子女教育補助金等等完善員工福利。 註冊三民輔考，三民輔考提供最即時的「公職、高普考、國營事業、金融銀行、記帳士、不動產、地政士等」所有證照與國考資訊讓你快速一手掌握。 本次徵才分兩階段，第一階段為書面審查，即日起至6月23日(日)皆可報名，審查資料包含個人履歷、中英文自傳等。
上海銀行招考: 金融業徵才2萬人起跳
考生必须遵守考试纪律和考场规则，诚信应考，自觉接受监考人员的管理，违者按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处置。 強調實務之案例運用與操作：此類試題近年來隨著金融研訓院出題之深化與金融實務界在人員考訓上之需求，在出題上所佔比例甚大。 亦即，除了對於法條要件之熟悉與理解外，此類試題乃強調法條本身之運用或各法條之間之整合運用。 上海商銀創立於1915年，經過百年經營依舊屹立不搖，不但成功避開2006年的雙卡風暴，更在2009年的雷曼連動債風暴中毫髮無傷，可見其優良的風險控制能力。
「網路工程師」需大學資訊相關科系畢業，「數位通路平台業務規劃專員」需大學畢業，以及三年銀行工作經驗。 「數位通路平台介面設計專員」需大學畢業，兩年以上相關工作經驗。 上海商銀另有財富管理RM徵才，學士起薪39,700元~48,800元；碩士起薪42,100元~48,800元。 工作內容為提供VIP客戶財富管理諮詢及理財規劃，執行並有效達成所賦予的各項業務目標。 應徵者需具備下列證照：信託業務人員壽險業務人員投信投顧業務人員衍生性金融商品銷售人員，並具有1-3年相關工作經驗。
上海銀行招考: 公告/活動/中獎名單
員工除了有單位內部工作輪調的機會外，若工作表現優異且富發展潛質者，我們將納入上海銀行「人才庫」，有計畫地實施單位間之職務調動，以豐富員工的歷練，成為策略性培育之重點人才。 「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。 除了招募臨櫃基層人員外，徵才重點會放在資訊、數金、理專、存匯、徵授信人員、法務以及MA等，讓嚮往「金」飯碗的年輕人，有更多選擇的機會。 3.上海銀行甄選程序依職位不同而有所差異，通常於筆試後安排兩次面談，若您通過複試，上海銀行將儘速以電話與您聯繫，未通過者，則以E-MAIL寄發感謝函。 1.上海銀行收到您的履歷資料後即進行初步資料審核程序，若您的專長背景符合職位需求，將依職缺狀況以電話或電子郵件連繫您參加甄試。 本行致力為員工提供良好的學習、晉升及發展機會，鼓勵員工發展內在潛能，積極創造友善和諧的工作環境，與員工攜手開創事業高峰。
通過第一階段審查者，從6月19日(三)起會陸續起採E-mail寄發筆試通知。 銀行考試為不定期舉辦，視當年度該銀行是否需要補充人力，但近年銀行考試大舉徵才、廣納新血，所以仍有一定的招考頻率。 新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生，直接省去各行筆試環節，改以統一檢定「金融基測」取代，其檢定成績無期限，取得評定等級通過各行庫標準，就能一次投遞各大銀行履歷。 金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定，考題難度較為簡單，且無科系、學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。
銀行年終亮眼穩定薪資福利好，又遇近年退休潮，人力缺口大開，不受悶經濟影響，相較於中小企業，銀行薪資年終福利皆在標準之上，公股銀行尤其穩定。 2.若您在收件截止後一個月內沒有收到任何通知，即表示當時的職缺與您的專長經歷未能契合，您的履歷資料將存入人才資料庫，俟日後其他職位出缺時，再另行通知。
大學畢業起薪38,000元，碩博士畢業起薪40,300元，起薪皆較去年提高約兩千元。 報名須大學以上學歷，但不限於商學相關科系，加分項目包括具備金融證照、英文證照，或具同業工作經驗。 除上海銀行外，華南銀行也正在進行大規模徵才活動，北中南區合計正取269名新進人員，起薪依職等從3.6萬~6.5萬元不等。 主要開缺為「一般行員」，需才地區遍布全台各地；「助理理財人員」需才地區為台北市及新北市；「理財業務人員」需才地區為北區和南區；「程式設計人員」需才地區為大台北地區；「資訊系統管理人員」需才地區為新竹以北。
- 主要開缺為「一般行員」，需才地區遍布全台各地；「助理理財人員」需才地區為台北市及新北市；「理財業務人員」需才地區為北區和南區；「程式設計人員」需才地區為大台北地區；「資訊系統管理人員」需才地區為新竹以北。
- 2021年部分公股銀行甄選櫃台行員會以書面審查及面試為主，直接參考金融基測FIT檢定成績徵才。
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- 官股銀行招考部分類組須為相關科系畢業，或領有相關專業證照(書)，或具備外語檢定合格證書，或具有相關金融機構工作經驗等，實際規定依考試舉辦單位簡章公告為主。
- 除了連年加薪外，上海商銀保障月薪13個月，另有年終獎金、三節獎金、旅遊補助、子女教育補助、醫療補助等。
- 依據金融研訓院受託辦理金融相關人員考試之主軸，票據法在測驗題類型之出題上，表現出以下幾個特色： 1.
110年上海銀行招考「存匯櫃台人員」，錄取後將依應徵區域分派分行。 大學畢業起薪38,000元，碩博士畢業起薪40,300元，起薪皆較去年提高約2,000元。 報名不限科系，須大學以上學歷，加分項目包括達到英文多益成績500分以上、具備3張以上相關金融證照、或曾有同業工作經驗。 但要注意，銀行簡章是依用人需求隨時公告，各家銀行招考時間不同，但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試，因為考試時間不定，請隨時注意金融研訓院公告考訊，同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告，即時掌握所有考試資訊。 公股銀行祭高薪搶才，其中一般行員多半不限科系，無經驗起薪約可達3.7萬元，加計年終及各項津貼，粗估年薪約可達60~70萬元。 2022公股調薪及2021年終行情雙雙創近年新高，除國營銀行外，公股銀行年終上看6~7個月以上。
永續發展願景：本行積極實踐企業社會責任，努力打造客戶、員工、股東、本行、社會與環境之共融共好，成為推動永續發展之標竿銀行及幸福企業。 上海銀行表示，要招募的新進行員，若為大學學歷起薪至少3萬4000元，碩士學歷則有3萬8000元，而且是13個月的固定薪再加上年終獎金、三節獎金、旅遊補助、子女教育補助、醫療補助等，換算下來，新鮮人的起薪年薪50萬到60萬元。 把債務攤分成5~7年還款，除了減輕你的負擔，還能讓你省去多家銀行繳款的麻煩，如果真的需要，他們也有這項服務可以諮詢。
- 公股行庫會自行設定成績門檻，開放達到門檻成績的人報名，透過書面審查和面試進行人才甄選。
- 報名不限科系，須大學以上學歷，加分項目包括達到英文多益成績500分以上、具備3張以上相關金融證照、或曾有同業工作經驗。
- 上海商銀致力打造幸福的職場環境，曾被評鑑為一般商業銀行中，員工幸福感第一名。
- 亦即，除了對於法條要件之熟悉與理解外，此類試題乃強調法條本身之運用或各法條之間之整合運用。
上海商銀致力打造幸福的職場環境，曾被評鑑為一般商業銀行中，員工幸福感第一名。 報名日期從即日起至14日，12月20日考試，有興趣求職者可至上海商銀網頁登錄履歷。 上海銀行宣布將徵才80到100位行員、業務人員，新鮮人的起薪年薪就可達新台幣50萬元到60萬元（平均每月4萬元以上），並且準新鮮人（在學將畢業者）也可報考。 4..您的履歷表登錄完成後即保存於上海銀行人才資料庫中，未設定時效限制，為呈現出您因歷練而更豐富更具競爭力的資歷與經驗，建議您定期更新與維護您的履歷資料，以便日後其他職位出缺時，上海銀行可據此與您聯繫。
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