MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 當年強積金制度談判時，多方都同意強積金可以對沖遣散費和長期服務金的安排，令商界同意強積金的僱主供款部份，才令強積金制度落實，減輕僱員日後退休時的部分經濟壓力。 不過時而勢易，通脹壓力日益上漲，社會經濟結構改變等等，各界都對「強積金對沖」機制有不少意見，認為削弱了強積金保障退休生活的功能。
2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 按照《僱傭條例》（香港法例第57章），當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時，僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。
公務員強積金供款比例: 申請手續
此修訂條例落實納税人繳付的住宅租金可在薪俸税和個人入息課税下獲得税務扣除。 此項税務扣除適用於2022年4月1日開始的課税年度(即2022/23及其後的課税年度)。 在計算薪俸税或個人入息課税時，除各類免税額外，你亦可申索其他的税項扣除。 本文解釋税項扣除的定義、各類可供選擇的税項扣除，以及須要保留證明文件的期限。
《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 公務員強積金供款比例 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。
公務員強積金供款比例: 香港的強積金如何運作？
筆者每逢收到基金管理公司的報告，也會拿來研究一下，例如整體賺蝕情況，個別基金賺蝕情況，再與「老友」的同事互相比較一下，商討是否有需要變動供款組合（政府工就有此獨特之處，皆因薪金並不是秘密）。 這些報告看似艱深難明，其實只是簡單加減乘除計算已知當中賺蝕。 公務員強積金供款比例 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。
綜上所述，整個糧期是指當月的第1天至第30或31天。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 您需要在每個供款期為僱員供款，供款期通常與糧期是同一日。 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
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例如，如果僱員在5月31日開始工作，則首次強積金扣款應在8月10日或之前實行。 公務員強積金供款比例 如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 如果您選擇為臨時僱員註冊行業計劃，您的僱主供款將基於僱員的每天入息，而非每月入息。 現在您對強積金已有基本認識，讓我們深入探討您必須要做的事項（即您的法律義務）以及您作為僱主可享有之事宜（您的權利），包括：開設強積金帳戶、向強積金帳戶供款和強積金稅項扣除。 在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。
按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。 所以，月光族亦有一絲希望可以單靠強積金退休，關鍵視乎自己能否調整對強積金的負面心理，繼而好好管理強積金，以提升強積金的投資回報。 銀行計算供DTI時，除了預期每月供款外，亦會計算借款人和擔保人的其他現有供款，包括信用卡、私貸、循環貸款，和槓桿產品等。 佣金以6個月平均數計算入息，假設工作時間不足6個月，亦會除6計算。
公務員強積金供款比例: 有關法規
政府會繼續密切留意立法會的情況，並與積金局繼續保持緊密溝通，確保積金局有充足資源，履行其法定責任。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。 強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 工作超時津貼不是固定的，銀行會以過去六個月平均數計算；如果申請九成按揭，這些非固定收入不能當入息。 例如警務人員和醫護獲得的加時津貼，是例外情況，這些收入來自突發社會事件，不少銀行都不會全數計算，有大型銀行只以底薪20%作為上限，再用過去6個月超時工作的平均數，可批8成按揭以下的物業。
參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。 很多打工仔戲稱強積金為「強姦金」，認為強積金實行後，回報率不理想，又被質疑行政費高，令中介金融機構成為最大得益者，與原本希望打工仔享有退休保障的原意背道而馳。 不過，有MPF專家指，要靠強積金補足退休金，其實有兩個辦法，一是提高供款，二是提升回報。 自2019年首次放寬按揭保險措施後，首次置業人士自住做高成數按揭，可以不需通過壓力測試，但DTI不可高於50%。
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其中，「預設投資策略」基金旨在分散投資風險，尤其適合缺乏時間或投資知識打理強積金的強積金計劃成員。 自二○一七年四月實施以來，「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%，表現優於通脹及同類型的混合資產基金。 除上述以外，積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目，亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。
- （三）有關強積金供款和累算權益的建議均須修改相關法例，而立法工作預計需要一段時間才可完成，因此不能針對目前情況提供最直接和及時的幫助。
- 不過這方法會計少強積金作為入息，如沒有糧單，銀行便不知扣強積金前的入息，只用扣強積金後的過數紀錄計入息。
- 公務員的公營僱主特高的自願性供款是特殊例子，正常私營僱主的自願性供款大概是10%左右。
- 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。
- 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。
公積金歸屬比例條款是指雇員在該公司工作滿若干年後，在離職時按工作年期計算可獲得的雇主供款，比例由雇主制定。 而公積金計劃是由雇主決定是雙方供款還是雇主單方面供款，但沒有设定入息上限，从這個角度来睇，公積金計劃可能會更受高收入人士歡迎。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。
公務員強積金供款比例: 強制性公積金
積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。 若掌握足夠證據，積金局可檢控沒有安排僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款的僱主。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。
- 因疫情關係，部分銀行收緊佣金計算方法，例如警務人員和醫護的OT薪金，如果相較底薪超出很多，未必能計足入息。
- 表格內的所有詳細資料，須經校長/ 校監簽署核證，然後由校長轉交教育局公積金組，以便安排付款。
- 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。
- 在接受補貼期間，僱主若減少僱員人數，政府將調整該僱主的補貼，包括取回工資補貼和施加其他罰則。
- 例如一星期上班5天，總收入$1000，平均每天入息便是$200，低於$280，僱員無需供款強積金，僱主則要每天供款$10，5天共$50。
- 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。
根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 強積金以平均成本法（Dollar Cost Averaging）做長線投資，利用每月供款以當時價格買入基金，在單位價格高時，以相同的金額購入較少單位。 在單位價格低時，相同的金額則可購入較多單位，兩者可作對沖，減低基金價格受價位波動影響。 值得留意的是，不同類別的基金會有不同的基金開支比率，例如：貨幣市場基金的開支一般較低，股票基金的基金開支比率則會較高，因為管理這兩類基金的複雜程度不同。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 公務員強積金供款比例 15% 為限。
公務員強積金供款比例: 計算薪俸税及個人入息課税時可扣除的項目
僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。
（ii）截至二○二○年十一月，可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個，總供款額為25.75億元。 政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 以月薪來說，假如你的員工月入低於HK$7,100，那他就不用供款，而僱主則無論如何也需要作出強制性供款，供款額為薪金的5%。 如月入HK$7,100或以上，那僱主和員工也必須供款，供款額同樣是薪金的5%，雙方亦設有每月供款上限HK$1,500。
公務員強積金供款比例: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
任何超過月薪的 5% 公務員強積金供款比例 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。 其實大部分銀行不視作入息，你可先交稅單、銀行出糧紀錄、僱傭合約等讓銀行審批，作為入息證明。 如果有銀行要求提交糧單，糧單上反映到署理津貼的話，可能未必將署理津貼計入息和壓力測試。 不過這方法會計少強積金作為入息，如沒有糧單，銀行便不知扣強積金前的入息，只用扣強積金後的過數紀錄計入息。
公務員強積金供款比例: 退休計劃計算機
由於環球經濟及投資巿場近期受疫情的影響，強積金的投資表現難免受到一定程度的影響，但強積金屬長線投資，投資期往往長達三十至四十年，因此我們認為不應過於着眼於短期的波動。 有關強積金的收費方面，事實上，所有強積金基金的整體平均基金開支比率已由二○○七年的2.10%下降至二○二○年三月底的1.45%，減幅達31%。 政府會聯同積金局繼續優化強積金制度，致力降低強積金基金的收費及開支水平。 公務員強積金供款比例 3.若計劃成員將其累算權益轉移至萬通信託有限公司後之連續十二個月內，把全部有關已轉入的累算權益再轉移至其他受託人或提取全部有關已轉入的累算權益，該計劃成員將不合資格獲取有關紅利單位。
公務員強積金供款比例: 香港房屋委員會及房屋署
問 6.是否所有住滿十年的住戶均須立即按「富戶政策」進行申報？ 答 6.住戶在公屋住滿十年，便須每兩年按「富戶政策」申報家庭入息及資產一次。 此外，透過「批出新租約政策」獲批新租約的住戶和透過「公屋租約事務管理政策」註7獲批相關申請的住戶，不論其居住年期，亦須每兩年按「富戶政策」進行申報。 強積金須在成員年滿65歲的法定退休年齡才可提取，而公積金則由個別計劃來釐定。 「雖然公積金供款率一般較強積金高，不過公積金會按員工年資，計算離職時所得的權益，若經常轉工的打工仔，年資未必合乎該公司設定可全數拿取權益的資格，故選擇強積金反而更『着數』。」吳智珊說。
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公務員強積金供款比例: 強制性供款
所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 社會福利署合約護理助理受聘人可享有12天年假及疾病津貼，並可根據《僱傭條例》的規定，按適當情況，享有休息日、法定假日及產假／侍產假。 【政府職位空缺】社會福利署招聘合約護理助理，月薪16,580元，毋須大學畢業，兩類經驗優先，負責照顧院童，有興趣人士可留意以下申請方法。 政府職位空缺｜社會福利署招聘合約護理助理，月薪16,580元，毋須大學畢業，兩類經驗優先，負責照顧院童，有興趣人士可留意以下申請方法。 「出售居屋單位2016」包括元朗屏欣苑及沙田嘉順苑。
