目前，任何人被定罪後，除非上訴成功，否則留於警方或法庭的案底便不能被刪除。 不過，根據《罪犯自新條例》，如罪犯是初犯者（即沒有其他案底），及被判處不超過3個月的監禁或罰款不超過HK$10,000，只要在3年內不再犯案，其案底便可被視為「已喪失時效」。 有案底對生活存在不少影響，一些官方機構及私人機構在請人時，均會審查求職者有否案底。 即使是移民外國，或簡單到美國旅行申請簽證，均會因為有案底而被拒。 MoneySmart即為大家簡單解說案底消除方法。
- 問責制下的主要官員人選接受的操守審查與出任高級公務員職位的人選所接受的相同。
- 政府在2004年曾向保安事務委員會透露，品格審查的目的是要確保將獲聘用人員品格良好，廉潔正直。
- 其中面試可大致分為四大部分，而ACO及PS II則有最後的英文應用環節。
- 公務員事務局發言人昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，準受聘人員在獲聘任或現職公務員獲調派或晉升到不同的職位/職級前，當局會視乎有關職位的工作性質，在有需要時會安排操守審查 ……
- 公務員事務局局長有權閱讀公務員的品格審查報告，並作出適當決定或建議。
- 請留意，個別職位發出offer與報到時間只有三星期，或不足夠在職人士辭職。
- 在JRE中取得及格成績者便有機會出席首輪面試，由3名現職AO評審員接見一位考生，約20至30分鐘。
考場會設置好電腦，枱面上有考生需要鍵入電腦的文字，而且多半會有支架可以墊起紙張，方便考生在打字時毋須經常低頭回望。 另外，考題上會以「//」標示測驗及格字數，考生只要打至及格字數，即可回頭核對已完成部分的內容，完成整篇文章並不會加分。 我當公務員事務局局長時，有權閱讀審查報告不會超過3人（包括本人）。 除了特首，我不知道特首辦有多少人獲授權閱讀報告，但合理估計應該是寥寥可數。
公務員品格審查gf200: 工作相關
能否成功入境，需由當地入境處按罪行的嚴重性作決定。 有網民分享，自己留有輕微案底，雖然會被要求回答有關問題，不過亦成功入境日本台灣等地。 然而，根據個人私隱資料條例購回的答卷成續便只有一個總分。
記得ACO/PS II都不是決策人，所以你缺乏時事觸覺並非死症，關鍵是要表現出你的應對能力，如果考官計劃請你，並不會因為時事題而拒絕你。 其實很多問題不用太虛偽，也不必太直率，只要婉轉地指出政府工的穩定性，強調自己看好這份工作的前景，相信考官也會理解和認同，然後再加上一些合理理由，指出一些過往工作的缺點，不過留意切忌談論人事問題。 英文打字需要注意的地方不多，尤其要留意是政府文件喜愛在句號後留空兩格（即兩個空白鍵），而且PS II的英文打字要求每分鐘50字，對於不少人來說並非易事，如果未能盲打，建議使用軟件正式學習指法。
公務員品格審查gf200: 面試
各個職位都會邀請合適的申請人，什麼叫做「合適」？ 大部分面試都是一次的，AO是兩次的，只有通過初步面試，才能進入另一天的Final in。 一般而言，面試要看的是你對時事的認識、對職位的了解等。 須留意，此法例亦有例外情況，如不適用於高級公務員職位、紀律部隊、專業人士如律師、會計師、保險代理人或銀行董事等等。 政府對公務員實施一套操守審查制度，作為公務員招聘、晉升及調職機制的其中一環。
雖然只查考生，但這並不代表考生的親戚不會有影響，因為日後升至較高級（特別是晉升至高級公務員甚至首長級公務員）或者調至敏感部門（例如局長辦公室）時，亦可能需要審查家人的背景。 最高層次的審查，並不止於審查家人的案底，還包括被審查者的資產等，更要面見被審查者提供的擔保人，讓審查部門可以了解他的生活。 是否揮霍、是否風流等也會考核，非常深入和複雜（我怎知道？因為試過當擔保人，最終被邀請到警察總部面談半小時。）。 香港文匯報訊（記者 鄭治祖）公務員事務局發言人昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，準受聘人員在獲聘任或現職公務員獲調派或晉升到不同的職位/職級前，當局會視乎有關職位的工作性質，在有需要時會安排操守審查。 公務員事務局發言人昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，準受聘人員在獲聘任或現職公務員獲調派或晉升到不同的職位/職級前，當局會視乎有關職位的工作性質，在有需要時會安排操守審查 …… 獲得聘書之個別申請人會列出入學堂日期（即是上任日期）並於指定地點準時報到。
公務員品格審查gf200: 香港輔助警察隊薪級表
第三、涉及公務員的審查可以預早計劃，時間比較充裕。 以今次新班子為例，從梁振英當選到7月1日上任只有幾個月，而從梁振英考慮提名某些人開始計算，相隔時間更短。 警司警誡、守行為並不是刑事案底，要否申報視乎個別部門，即使有亦不一定會過不了關，正如筆者親戚小時候曾接受警司警誡，現時已是警長。 縱使家人有刑事案底，亦要視乎性質、嚴重程度和發生時間，只有審查官才能說是否合格。 公務員品格審查gf200 而輕微犯事如觸犯交通規則、亂拋垃圾、違例吸煙等則一般問題不大。
我們承諾盡力確保本網站符合萬維網聯盟《無障礙網頁內容指引》2.0版的AA級別標準，惟本網頁載有一些PDF格式文件或未能提供所有符合AA級別標準的功能。 求職方面，留有案底固然令求職變困難，即使簡單如一份普通銷售工作，如申請人擁有盜竊或不誠實行為的案底，僱主亦會對其誠信存疑。 值得一提，自美國眾議院於2019年10月通過《2019年香港人權與民主法案》後，對港人簽證申請亦有所修訂，因參與維護民主及自由的抗議活動被拘捕，將不會被拒申請。 閣下只須根據指示讚好我們的FB/IG專頁，即可免費獲得相關資料。 但請留意，每次招聘的篩選準則未必相同，資料只供參考。
公務員品格審查gf200: all posts 二級私人秘書 (PS II) 討論區 | CSRADAR
接受品格審查者要填寫GF200，內容涉及本人及家人。 公務員品格審查gf200 一般而言，若考生及家人未曾犯事，身家清白，都能夠通過審查。 考生在接到品格審查的要求後，須於指定日期前預約時間繳交。 面試一般會以電郵通知，要求考生在某年月日前回覆，有些職位更會要求考生填交附加資料以便考官進一步考慮。
樓宇按揭、學生資助貸款（如Grant Loan），或者一般信用卡金額不大的分期付款問題不大，但如果有大金額私人貸款、欠卡數便可能要預備合理解釋，至於何謂「大金額」，每部門嚴謹程度不一，又是很難說。 如有馬會戶口，部分投考職位如警察還會作審查，如果每每「落重注」，可能過不了關。 若在面試中得到進一步考慮，有關當局就會發信要求考生進行品格審查。 （AO會在Final in時一同處理）在一般的情況下，如考生得到品格審查的機會(AO除外)，便極有可能得到Offer。
公務員品格審查gf200: 公務員局：操守審查屬聘任程序一環
懲教人員需監管不同背景的在囚人士，十分注重考生處理壓力的能力，故討論過程切勿激動，需保持平靜、理性。 而紀律部隊同樣炙手可熱，不少人都有「紀律部隊夢」，薪金待遇相當不俗，其中員佐級職位要求的學歷不高，吸引不少缺乏經驗的職場新人相繼投考。 CRE包含3份考卷：中、英文運用及能力傾向測試，還有基本法測試，所有考卷均為選擇題。
關於 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 其實一切都是相對，在乎你想挑戰及見識更多事物，抑或是想要一份穩定工作。 這個英文測試其實很簡單，ACO和PS II的整個面試內容都甚少以英語作答，主要是自我介紹可能以英文作答，而考驗英文的地方就在面試末段的英文測試。
公務員品格審查gf200: 操守審查
需要審查考生和家人的一類，一般要填寫俗稱「三世書」的GF200，內容主要是考生自己、配偶、考生父母兄弟姐妹以及配偶父母兄弟姐妹的個人資料，以供相關部門查核他們是否有案底。 如果考生或其配偶的家屬有人曾有刑事案底，亦不代表必定不合格，要視乎所犯的罪行和招聘部門的要求，不能夠一概而論。 這類品格審查一般需時一個月或以上，當然有時因應部門的需要而有差別，急著用人的，甚至會有conditional offer－先入職才慢慢查，不合格就要離職。 若當局考慮指派應徵者或現職人員出任的職級或職位有機會接觸的資料，可導致舞弊的機會或對該人員構成某種形式的壓力，當局會對該應徵者或現職人員進行一般審查。 該項審查由警方和廉政公署負責，包括根據有關人員/聘任人選提供的資料核對警方和廉政公署的記錄。
- 公務員事務局前局長王永平不評論審查機制有否不足，「梁振英班底應該做晒審查，但點解都查唔到，咁就要問番政府」。
- 而紀律部隊同樣炙手可熱，不少人都有「紀律部隊夢」，薪金待遇相當不俗，其中員佐級職位要求的學歷不高，吸引不少缺乏經驗的職場新人相繼投考。
- 一般來說，所有人士在聘任前，均須經過不同程度的操守審查。
- 第三、涉及公務員的審查可以預早計劃，時間比較充裕。
- 需要審查考生和家人的一類，一般要填寫俗稱「三世書」的GF200，內容主要是考生自己、配偶、考生父母兄弟姐妹以及配偶父母兄弟姐妹的個人資料，以供相關部門查核他們是否有案底。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 被視為政府決策核心的行政會議，日前公布新一屆成員名單，16名非官守議員中，有6名新面孔，包括金管局前總裁任志剛、民建聯新丁議員張國鈞、「民主思路」召集人湯家驊等。 公務員品格審查gf200 行會成員與政治問責官員一樣，加入前必須通過政府品格審查，據悉有新一屆行會成員早前獲邀到灣仔警總會面，警官的提問相當「多元化」，包括是否有婚外情、欠債等敏感問題。 該面試由兩位正規或輔警高級督察或總督察級人員於黃竹坑警察學院進行。 甄選面試的目的，是評估申請人是否勝任輔警職務，並確保申請人知悉輔警隊十分注重正直的品格、專業精神及廉潔操守。 完成「死亡之卷」能力傾向測試幾乎是不可能的任務，卷首是演繹推理類題目；卷尾是圖表及數字類題目，應按個人長處完成最有把握的部分，目標取得過半分數。
公務員品格審查gf200: 曾犯罪有案底 案底可否被消除？
（中文卷、英文卷總分各為二百分）到底什麼分數才是高分、低分呢？ 看過有人英文考8X分及中文13X分，都能夠有AO/EO/ATO的面試。 旅行時，一般須填寫申報表，以表明個人有否刑事紀錄。 準備移民時，一般均需向警方申請無犯罪紀錄證明書（俗稱良民證）。
坊間及網絡、公務員事務局網站、手機應用程式等均有豐富模擬試題資源供考生操練，更設答題拆解分析，有助訓練答題邏輯。 因應最近開展招聘，CSRADAR 已新增以下職位的會員討論區，有意投考的朋友歡迎透過以下連結加入，謝謝。 林鄭月娥政府委任新司長出現甩轆情況，被反對派套上「司長知法犯法」、「司長第一天上班便涉嫌犯法」等罪名，無可避免已動搖政府管治威信；政府更不應該讓人以為，政府用人時並不重視其品格背景。 公務員品格審查gf200 除使用提供具法律效力的數碼簽署功能的「智方便+」或數碼證書外，申請人如親身丶郵寄或經投遞箱提交的申情必須有原始簽署（即打印簽署不被接受）。 深入審查適用於政治敏感或掌握機密資料的職位，例如政務職系、高級警務職位或首長級職位（特別是副處長或以上的職位）。 曾經跟大家略為談過在應徵公務員職位後的審查和體檢，由於最近有很多網友查詢關於審查的事宜，今次再談多一點。
公務員品格審查gf200: 計劃管理及監察
有些需要考牌或申請註冊的專業行業，如律師、會計師等等，雖然沒有明確條例表明有案底人士不能擔任。 不過，於申請職位或資格時，有關方面會查核申請人的案底，亦會以案件的性質及犯罪的嚴重性作出考慮。 以美國為例，申請旅遊簽證一般須如實相告所有犯罪紀錄。 聯邦移民法規定，如犯有道德敗壞（Moral turpitude）的罪行，包括謀殺、強姦、盜竊等，絕大機會拒發簽證。 如案底只屬輕微罪行，且前往美國領事館面試時，已符合《罪犯自新條例》，即可申請良民證，以證明案底時效已過，增加簽證獲批機會。
公務員品格審查gf200: 初犯刑期短3年不犯案 案底「已喪失時效」
屆時若被僱主詢問有否留有案底，求職者回答沒有，亦不會構成欺詐。 但若求職者不符《罪犯自新條例》並隱瞞相關案底，或會構成欺詐，要負上刑事或民事責任。 遇到不懂回答的問題，要儘量嘗試，不要輕易說：「我不知道。」。 僱主想要的，是一些能想出合理解決問題方法的僱員。
