他在某一課税年度同時參加該兩個計劃共供款$11,000，包括強積金計劃的強制性供款$6,000，認可職業退休計劃自願性供款$5,000。 在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。 你可從應課税入息中扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃的部分供款。 本文介紹此兩種供款的可扣除金額，以及僱員和自僱人士在不同情況下可申請的扣除金金額。
另外，你可以減少外出用膳，多些在家享受入廚樂，亦有助減低退休後膳食方面的支出。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 無論是強積金還是公積金，供款要拿到手才是真正的屬於自己。 強積金的提取比較簡單，只要雇員年滿65歲或滿足法例規定的其他情況就可以拿走供款。
公務員公積金強積金分別: 公積金 VS 強積金 揀之前先要問自己兩個問題
研究亦發現，醫管局公積金計劃，以及教育局的津貼學校公積金和補助學校公積金，1年平均回報分別為0.2%至6.8%、6.64%、6.57%，在回報上亦遠比強積金計劃優勝。 3個公務員強積金計劃的1年平均回報，分別為0%至10.99%、-1.59%至16.94%、-0.84%至16.44%，回報波動極大。 美國軍方表示，在本月4日被美國戰機於南卡羅來納州近岸擊落的中國氣球中，找到關鍵的電子設備，包括可能用於情報收集的主要感應器。 北方司令部在聲明中表示，工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片，包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。 美國白宮國家安全委員會發言人柯比較早時說，在當地過去的周五至周日，擊落3件飛越北美上空的物體是出於極大謹慎，因為有關物體對商業航班構成威脅。 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。
取消「對沖」安排涉及不同的政策範疇及複雜的事宜，政府現正全力進行籌備工作，並檢視是否有空間讓取消「對沖」的方案在落實和執行上較為簡化，務求盡早完成草擬法例。 職業退休計劃俗稱「公積金」（ORSO）是僱主自願設立，為僱員提供退休保障的計劃。 供款安排由僱主決定，可由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款。 公積金的供款細則如供款額由僱主決定，所以不同公司會釐訂不同的供款安排。
公務員公積金強積金分別: 投資組合
然而無論供款以至基金選擇等，公積金均與強積金不同，今期《積金101》就為大家拆解兩者的分別。 ($200,000 – $150,000)$50,000關於職業退休計劃利益 $150,000而言，如該僱員為僱主工作少於十年及該退休計劃是認可計劃，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主供款的款項及有關的投資回報便須課税。 公務員公積金強積金分別 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。
- 儘管如此，計劃成員亦不應單純比較收費，亦應考慮個別受託人的服務質素。
- 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。
- 強積金的供款安排則由法例訂明，規定僱主及僱員必須以僱員有關入息的5%作強制性供款，供款額亦設有上下限。
- 強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。
「預期退休時所需的金額」等於預期退休總開支，減去預期退休後獲得的每月退休金及預期退休後的其他收入。 若「預期退休總開支」少於「預期退休後獲得的每月退休金」及「預期退休後的其他收入」之總和， 「預期退休時所需的金額」將為負數。 上期提到，強積金及公積金計劃同屬退休保障計劃，但在一些執行細節上有不同。
公務員公積金強積金分別: 教師公積金重傷蝕169億
你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。
若你是自僱人士，你須按法定的最低及最高有關入息水平，就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 自僱人士是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務人士。 「退休計劃計算機」包括「個人資料」、「你需要多少退休儲備」、「退休金計劃」、「你的儲蓄及投資」及「其他退休收入」5個環節。 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。
公務員公積金強積金分別: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
強積金總淨資產值已超過11,000億元，自20年前強積金制度成立以來的年率化內部回報率(扣取收費後)爲3.7%。 AXA（國衞）香港首席退休及企業保險總監吳智珊表示，雖然現時強積金成為退休計劃的主流，但仍有公司提供公積金計劃讓僱員選擇，在強積金未推出前，不少企業為僱員提供退休福利，以增加僱員的歸屬感及挽留人才，計劃並屬僱主自願性質。 強積金（MPF）計劃現有221萬名僱員參與，對打工仔來說絕不陌生，但職業退休保障計劃除強積金以外，還有公積金（ORSO）計劃，且目前亦有逾44萬名打工仔參與，影響着眾多人的未來退休生活。
打工仔可能知道有工作就要參與強積金計劃，卻從未聽聞職業退休計劃（俗稱公積金計劃）。 當僱主同時提供強積金和公積這兩個職業退休保障計劃予僱員選擇時，難免唔識揀又怕揀錯。 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。 筆者每逢收到基金管理公司的報告，也會拿來研究一下，例如整體賺蝕情況，個別基金賺蝕情況，再與「老友」的同事互相比較一下，商討是否有需要變動供款組合（政府工就有此獨特之處，皆因薪金並不是秘密）。
公務員公積金強積金分別: 離職時收取的款項
兩者的投資目標和投資配置不盡相同，而且在強積金計劃每名計劃成員可以選擇強積金計劃內投資於不同資產類別的基金，強積金的整體投資回報反映計劃成員就投資於不同資產類別的基金的整體選擇，所以不能將兩者的投資回報作比較。 就取消對沖機制的建議，政府理解僱主與僱員有不同意見，並會繼續聽取雙方意見。 公務員公積金強積金分別 在有關建議未有決定前，政府沒有計劃改變容許以僱主強積金供款所產生的累算權益抵銷政府僱員（包括非公務員合約僱員）的遣散費及長期服務金的安排。 （二）政府於一九九五年設立強積金計劃時，政策的原意是沿用《僱傭條例》下實施多年的「對沖安排」使這項安排可適用於強積金計劃，容許僱主可以就強積金計劃僱主供款的累算權益，對沖遣散費或長期服務金，使僱主無須支付雙重的款項。
除外圍市況外，收費水平高低亦直接影響投資回報，因此推動減費是積金局一直以來的首要任務之一。 以往積金局推出過多項改革措施推動減費，在局方和業界共同努力下，用以客觀衡量強積金收費水平的「基金開支比率」由2007年的2.1%下降至目前的1.33%，減幅超過三成半。 而積金局現正全力構建的積金易平台亦是以推動減費為目標，在平台推出首兩年，我們預期計劃成員須支付的計劃行政費將平均降低三成，而平台運作十年內，累計節省高達$300億至$400億的行政成本，相當於期內原來行政費用的41%至55%。 若果要揀ORSO，大家要留意所有僱主提供嘅資料包括供款安排，歸屬比例同投資組合先揀，因為只有入職嘅時候先有機會揀，之後冇得返轉頭。 另外要注意嘅係歸屬比例條款，筆者建議，若果你冇打算係呢間公司長做嘅話就一定唔好揀ORSO。 由於公積金計劃及強積金計劃的條款各有不同，僱員應向僱主或計劃受託人查詢有關的詳情。
公務員公積金強積金分別: 公積金計劃
我們可能會羨慕某些職業人工高、福利好，然而大多時都是「你睇我好、我睇你好」。 近年呻難搵perm（長約，又稱常額制）位和學校contract（合約制）。 有些人羨慕教師「假多人高工」，「時薪係唔算高，月薪絕對見得人」、「閒閒地三萬起跳，每個月有六七萬都唔出奇」等，即使受氣、壓力大，選擇教育這條路後，就應「食得鹹魚抵得渴」。 但是教師曾經被大家視為薪金準和假期多的「筍工」，為何現在只漸漸變為「頂多、可能只是一份穩定的工作」？ 要完全了解及剖釋整個教育界或社會問題，難以釐清，但藉教師分享現況亦可略知一二。
在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 首先，強積金信件的數量大幅低於銀行信件，為何不見金管局呼籲整合銀行戶口？ 況且現時各強積金計劃都已設有網上平台，與計劃成員的溝通根本不需要郵寄大量信件。
公務員公積金強積金分別: [2005-08-05] 公積金與強積金的分別
身兼小學校長，立法會教育界議員朱國強亦指，教師公積金有5%保證股息，較強積金吸引，在經濟不景下，近期教席空缺情況已有改善。 他續指，上學年教師離職潮較為嚴重，教師團隊青黃不接，難免影響教學經驗的傳承。 但係大家謹記，無論係決定ORSO或者MPF又好，投資邊隻基金都好，一定要做好功課，了解多啲自己嘅退休計劃。 假設你離職果一年每月平均收每月有關入息係$50,000，但係而家有關入息水平嘅上限係$30,000，所以我地會以$30,000去計。 立法會議員鄧家彪最近比較三個公務員強積金計劃，以及醫管局公積金計劃、教育局的津貼學校公積金及補助學校公積金，發現公積金計劃在各方面均跑贏強積金計劃。 在收費方面，三個公務員強積金計劃的收費高達百分之一點五五至一點八四，比醫管局及教育局的公積金收費更高出二至十一倍。
政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 公務員公積金強積金分別 如果你面對一個較大的退休預算差額，你可以考慮延遲退休繼續工作的可行性。 這可以減低退休所需金額，亦讓你有更多時間累積工作收入。 想想如何增加收入，從而可以有更多資金用作退休儲蓄或投資之用。 例如可以考慮工餘時間兼職或做特約工作(如僱主允許的話)。 若你現在屬於職業退休計劃，但之前工作累積了強積金結餘，請同時選「強積金」(只需填寫強積金結餘)及「其他退休金計劃」。
公務員公積金強積金分別: ORSO vs MPF: 公積金 強積金分別
在這篇文章中，我們比較公積金和強積金這兩種主要的退休計劃。 過去22年，強積金制度有14年錄得正回報，而錄得負回報的年度其後亦往往能夠回升，顯示強積金制度長遠經得起考驗。 感謝你們一直以來對強積金的關注，就 貴報於1月28日刊登題為「優化強積金管理 保障打工仔利益」的社評文章，本局認為有必要就部份內容及論點提供相關資料及分享局方觀點，希望有助 貴報讀者更全面及正確認識有關議題。 過程如此繁複，因此成為Perm位教師後，除非教師自動辭職或犯下嚴重的錯誤，學校也不會輕易與教師解約。
公務員公積金強積金分別: 遣散費及長期服務金
所以如果你想控制自己退休計劃的風險程度，我們會建議你選擇強積金計劃。 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。
公務員公積金強積金分別: 查看完整版本 : 公務員公積金計算方法
簡單而言，可以隨時不獲續約，工作可與一個常額教師無異，或需負責更多職務，需要供強積金。 【Now Sports】英超VAR錯判不斷，其中錯判令阿仙奴失分的VAR球證李爾美臣於今周會「休息」。 周末英超阿仙奴對賓福特一戰，VAR球證李爾美臣（Lee Mason）因忘記畫線，未有認出賓福特在入球前越位，令阿仙奴於榜首失分。
公務員公積金強積金分別: 公積金計劃的要點
但在強積金計劃下，僱員不管工作年期多長，離職後，僱主和僱員的供款將全數歸僱員所有。 為協助日漸老化的就業人口為退休生活儲蓄，2000年12月正式實施，僱員和僱主均須定期作出供款，截至2020年6月，全港已有76%的就業人口參加了強積金計劃。 強積金是以僱傭為基礎的退休保障制度，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。 你提交報税表時，無須提交證明文件，但仍須保留所有由強積金計劃或認可職業退休計劃受託人所發出的有關供款及累算利益的證明文件，包括每年度的總結算表及在轉移計劃時所收到的轉移結算書，以便需要時提交税務局覆核。
公務員公積金強積金分別: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
結果是現時接收最多帳戶整合的強積金計劃，反而是收費最高的一批。 中国大陆的住房公积金：通常政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、城镇私营企业、社会团体的职工都必须强制储存住房公积金，基本储蓄比率为雇主和员工各5%，资金由各地方的公积金中心管理。 政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。 与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。
公務員公積金強積金分別: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 而在強積金之外，現時有部分獲得豁免的公司亦有提供公積金計劃，讓僱員選擇參加強積金或公積金。 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。 如果入職的公司同時提供強積金及公積金，僱員可以參閱以下各點，從而在兩者中作出適合自己的選擇。
截至2022年6月，盈富基金過去5 年及10 公務員公積金強積金分別 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。 在強積金制度下，自僱人士是指透過生產或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人 ）。 如果你選擇的投資組合好，回報率就會更高；但如果你選擇的投資組合差，那麽回報率就低。 與此同時不能忽視的是通脹率，如果以過去十年平均3.2%通脹率計算，409萬只相當於今日約256萬，難以應付水漲船高的物價。
