你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 根據資金顯示，去年年化率回報表現最好的債券基金是「宏利MPF香港債券基金」(4.6%)、「豐香港債券基金」(4.32%)、「中銀保誠港元債券基金」(3.2%)。 股票基金相信是每個MPF戶口必有的投資組合成分，但數據顯示，去年股票基金虧損13%。 如投資年期自2000年12月起計算，股票基金的年率化回報為4.3%，累積回報達115.5%，是各基金類別中最高。 積金局早前發布《強積金制度2018年投資表現》報告，顯示去年強積金受累於股市波動，年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損。
- 小數怕長計，退休後希望繼續運用強積金基金投資者，應考慮不限次數免費提取以及需時較短的強積金計劃。
- 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
- 下表展示了截至選定月份佔香港特別行政區政府人數最多的12個部門，不包括法官及司法人員、廉政公署人員和香港駐外地經濟貿易辦事處在當地聘請的人員。
- 舉例說，Leo於2021年4月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。
- 注意： 假如計劃成員曾以此理由提早提取強積金，將不能以相同理由用較後離港日期再次提出申請，受託人亦不會向計劃成員支付強積金。
- 2005年7月13日，終審法院作出終極裁決，就政府兩次立法減薪的合法性，一致裁定立法減薪沒有違反《基本法》，判定政府的上訴得直。
接著是本文的重要部分， 就是以三個最重要的指標 （長期回報、開支比率和基金選擇）去分析一下這些MPF計劃的表現。 強積金制度（MPF）於2000年12月1日開始在香港施行，早年香港政府官員大多使用職業退休計劃（ORSO），俗稱「公積金」。 2020年6月7日，公務員事務局長聶德權出席民建聯舉辦的「強化管治 尋找出路」圓桌會議時說，公務員是特區政府主要骨幹，要向特首及特區政府「絕對忠誠」。
公務員mpf邊間: 制度的建立和發展
其他包括香港公務員總工會、政府人員協會、香港公務員工會聯合會和香港文書職系公務員總會和政府紀律部隊人員總工會。 到2019年反修例運動起，有人成立新公務員工會，希望能以守衛法治精神、凝聚同儕聲音、保護公務員自由表達意見的權利為己任，並就不同的社會事件和公務員事務表態。 不過到2021年1月16日，主席顏武周考慮理事人身安全和保障會員資料下，宣布解散工會。 公務員mpf邊間 香港公务员的待遇与私营机构雇员相若，而且薪津会参考私人市埸变动而调节，1997年后，由于亚洲金融风暴及沙士带来的经济打击，公务员首次全体减薪。
有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 此外，一般計劃受託人都有客戶服務中心、熱線、互動話音系統、傳真號碼、互聯網等作為查詢及聯絡途徑，有些更有電郵、銀行各區分行及櫃員機作為溝通媒界。
公務員mpf邊間: Q3. 身體檢查要做幾次？做完以後就不用再檢查嗎？
之後，不少在香港運營的中資及外資銀行開始對被制裁人士的業務進行審查。 由於強積金制度在香港是一個強制性的制度，其中亦涉及計劃受託人及投資資產，關於受制裁官員的強積金戶口如何躲避制裁，引發外界關注。 前銀行業人士表示，受制裁人士若不受薪，或可無須做強積金供款。 當被問及哪隻強積金計劃比較突出時，叢川普又指，計劃規模的大小似乎不是降低開支的因素。 港股八月市況在監管風險下更易跌難升，強積金（MPF）的回報勢危，基金低收費變相幫補投資成績，間接令打工仔的血汗錢幸保不失。
宏利的基金選擇是四家裏面最多的，除了有自家的基金選擇，安聯也是它們計劃裏面的基金經理人。 另外亦有幾個挺有特色的基金，例如有一個宏利獨有的康健護理基金 ── 這個Healthcare基金就可以給予投資者除了地區的股票基金之外另一種的基金選擇。 MPF基金的開支比率在2007年以來（即大概十四、五年的時間），基金的開支比率下調了3成。
公務員mpf邊間: 強制性公積金安排
受新型冠狀病毒疫情影響，部分指定分行暫停提供強積金服務，直至另行通知。 舉例說，Leo於2021年4月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。 請留意：僱員入職後享有免供款期，無須就受僱首30日及其後首個不完整的供 款期作出供款，以按月支薪的僱員 為例，假如僱員1月20日入職，其1 月及2月份的入息均無須扣除5%作 供款。 然而，僱主則沒有免供款期，仍須由僱員上班第一天起， 作出僱主部分的供款。 強積金半自由行（即僱員自選安排）以及整合個人帳戶，甚至轉移可扣稅自願性供款賬戶時，往往需要將強積金資產於不同計劃之間轉移，當中的考慮關鍵是各計劃轉移所需的時間。
某些职系的公务员会获配公务员宿舍，公务员亦可以较优惠价钱接受政府公立医院的医疗服务，而早期入职的公务员在退休后亦可享长俸。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中。 供款，而你要提供外地居住證明及永久離港的法定聲明，如被發現作出虛假陳述，有機會被檢控。 公務員mpf邊間 所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。
公務員mpf邊間: 提取強積金
Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。 計劃成員只在一個強積金計劃內存有強積金，而結餘不超過$5,000，及計劃成員提出申請提取強積金的日期，須距離最後一個供款日至少12個月。 計劃成員患有相當可能令其預期壽命減至12個月或以下的任何疾病，並提供由註冊醫生或中醫發出的醫學證明書。 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。
從事建造業或飲食業的僱主，如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，你需要為僱員安排在首10天受僱期內登記參加強積金計劃。 不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。 除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 （60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數）。
公務員mpf邊間: 女性身體檢查 體檢中心/私家醫院目錄
如果想追上167倍月薪的退休儲蓄，僱員便要自行多儲15%，令合計供款儲蓄達35%，可行方法是儲起年終花紅及雙糧。 除非僱主及僱員的自願性供款是有配對規定，否則這些僱員自願性儲蓄不一定要放進強積金，其他投資可以更有彈性及更多選擇。 但如果受可扣稅自願性供款吸引，不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取，那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃，不須跟隨僱主所選的強積金計劃。 健康無價，每個人都想擁有健康的身體，但有很多因素，包括生活習慣、家族病史以至是年齡，都會影響到身體各部位的正常運作，從而衍生出各類疾病。 身體檢查正正提供了一個機會，讓健康的人透過不同檢查項目，來找出潛在的健康問題。
問 ： 僱 員 是 否 在 加 入 公 司 後 ， 僱 主 便 要 立 即 為 其 安 排 加 入 強 積 金 計 劃 ？ 答 ： 強 積 金 規 定 ， 凡 18至 65歲 的 員 工 只 要 受 僱 滿 60天 ， 僱 主 便 需 安 排 其 加 入 強 積 金 計 劃 ， 並 補 供 首 60天 的 供 款 。 但 假 設 員 工 在 受 僱 60天 前 離 開 公 司 ， 員 工 並 未 合 資 格 成 為 強 積 金 計 劃 成 員 ， 僱 主 便 無 須 為 此 段 受 僱 期 作 出 供 款 。 公務員在試用期時，會先和私人公司一樣，僱主和僱員各自為強積金計劃供款5%。 當公務員轉為新長期聘用條款，其強積金便會轉到公務員的公積金計劃，政府會在強制性供款之外，加上自願性供款，根據員工的職級及無間斷的服務年期，設累進供款率，由基本薪金的5%遞增至25%。
公務員mpf邊間: 體檢中心身體檢查套餐及費用比較
在大中華股票基金方面，「友邦大中華股票基金」(-3.69%)、「BCT大中華股票基金」(-3.84%)、「宏利MPF中華威力基金」(-4.27)年率化回報在去年率先跑出。 友邦大中華股票MPF中，十大持倉股份包括騰訊、台灣積體電路製造、控、中國平安等，其1年期及3年期累積回報為-15.99%及35.74%。 再來看看中國人壽港股MPF，其2018年第四季度基金表現報告顯示，十大持倉佔比約47%，亦皆為藍籌款，包括騰訊、控、中移動、領展房產基金等，而其1年期及3年期累積回報為-12.50%及26.22%。
積金局報告顯示，去年強積金年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損，其中MPF股票基金虧損13%。 在強積金制度下，自僱人士是指透過生產或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人 ）。 癌症指標測試是透過驗血去看一些癌症指標，去評估是否患上癌症。 而癌症基因篩查則是驗DNA去看你是否會比較容易患上某種癌症，這可讓人更有計劃地預防癌症這殺手。 浸會醫院身體檢查一向都是搜尋量甚高，旗下的浸信會醫院日間醫療中心佔地10,000平方尺，備有多項先進的放射診斷及內視鏡設施，為大眾帶來更貼心的檢查及驗身體驗。 建造業及飲食業的僱主也可以選擇參與「集成信託計劃」，但在這兩種行業下的臨時僱員即使只工作一天，僱主也需要為僱員登記強積金，沒有免供款期。
公務員mpf邊間: 香港港安醫院 – 司徒拔道
另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為55歲或57歲，可選擇延遲退休年齡至60歲。 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為60歲，可選擇延遲退休年齡至65歲。 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。
即使是做暑期工或兼職僱員，只要符合年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃，及按時供款。 首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 此系統提供即日籌和未來7個工作日籌予公務員及合資格人士預約。 有關公務員診所的地址、服務時間及預約電話，可瀏覽此網頁下列部份。
公務員mpf邊間: 重要指標2 開支比率
綜合下文有關強積金表現的情況，阿咪發現香港人還是有主動將自己的強積金轉向往績表現較佳的計劃。 以資產類別計，香港人的強積金100元中有44元都是放在股票基金；36%放在混合資產基金（混合債券及股票的基金），另外20%則放在債券或者保守型的基金。 ；以地區配置計，香港人放了57%在香港資產相關的基金， 另外作為第二大地區配置，香港人有18% 的配置是在北美洲資產相關的基金。 阿咪以前個強積金戶口，明知自己嗰隻強積金計劃做得特別差，但都因為工作忙 （謎之音 ： 借口~~~！）沒有理會過它。
公務員mpf邊間: 男士身體檢查推介 | 身體檢查價錢比較(私家醫院)
接觸強積金的第一步就是登記參加強積金計劃，尤其是僱主方面，須按法例要求依時供款，所以僱主想要儘快為新僱員開立供款賬戶的話，便要選擇能提供最短登記時間的強積金計劃。 如果計劃能提供便利的登記工具，例如網站傳真及指定投遞點，更可方便登記手續。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 根據友邦強積金今年1月基金表現數據，友邦中港MPF十大持倉佔比約為60%，十大皆為藍籌股，包括騰訊、控、友邦、港交所等;該基金1年累計回報及3年累積回報分別為-13.64%、50.83%。 公務員mpf邊間 永明彩虹強積金計劃2018年第四季度數據顯示，永明港股MPF十大持倉佔比約為38%，其中怡和集團及牛奶國際兩間公司於新加坡上市。
公務員mpf邊間: 身體檢查推介及身體檢查價錢比較(私家醫院)
最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 接住，我們就看一看以往做得比較遜色的是哪一些基金 ── 在這圖表可以看到，匯豐強積金在其中三個基金類型（亞洲，北美及歐洲）都是做得比較差的一個。 在香港/大中華/亞洲股票基金中，永明彩虹比另外三間做得好，而在美國、歐洲及環球股票基金裏面，宏利的往績明顯優勝過其餘三家。 你每年都有一次嘅機會透過強積金半自由行[即僱員自選安排]從現職供款帳戶轉入去你有自主權選擇的個人帳戶中。 值得留意的是，香港人有18%的資產是配置在北美資產相關的基金， 而另外14%和11%則配置在亞洲及歐洲資產相關的基金。
反觀一般打工仔，若要考慮延遲退休，就要留意僱傭合約中有否訂明員工的退休年齡，以及相關職位或行業對從業員的年齡是否有法律上的規限。 如公司有訂明員工的退休年齡，且沒有自願性延遲退休計劃，員工或需要在年滿指定退休年齡時離職，其後再另覓新工作。 公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。 至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。 管理強積金資產不少得定期檢討及改變投資分配，尤其是執行高回報目標的投資策略，更改基金資產分配會比較頻密。 現時各計劃都有提供網上分配服務，當中細節的分野在於分配時是重組整體資產，抑或只調動個別基金。
如果受制裁人士的強積金買美股或美元產品，或者是通過滙豐、渣打等銀行購買，則有可能會被拒絕繼續提供強積金服務。 公務員mpf邊間 《蘋果日報》報導指出，受制裁人士唯有選擇非外資的受託機構，如BCT銀聯，同時亦需選擇非外資管理人及不涉及美元的非外資資產，才能夠免於制裁影響。 上半年，27個強積金計劃中，有13個計劃公布了其轄下成分基金最新的基金開支比率，在市場上共407隻成分基金中，有104隻的基金開支比率，較上一個財政年度報告週期為低。 香港獨立的強積金專業研究小組，積金評級主席叢川普（Francis Chung）表示，不少強積金成分基金的基金開支比率錄得下降，並歸因於市場激烈競爭。 至於3大受託人中，排第2的滙豐、其「滙豐強積金智選計劃」，以及恒生同類計劃，是眾多大型MPF中，基金收費最具競爭力的計劃。 滙豐擁有18.3%的市場佔有率，其FER為1.18%，在平霸榜中高踞第5，遠低於業界中位數的 1.43%。
參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。 所以檢查前除了要遵照體檢中心的檢查須知，亦可交由醫生為你講解各類可能引起指標異常的情況。 強調以高科技醫療，例如24小時心導管檢查及介入治療、設有達文西機械人系統等外科手術室，配合個人化護理，提供多元化的專科醫療服務。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。
但是港英時代事實上沒有存在政治和行政二分的傳統，在1980年代立法機關引進民主選舉後，由於民選議員逐漸要求政府官員必須增加受問責度（accountability），而捅破政治中立這一假象。 同時無論英國或中華人民共和國政府，都有期望利用中立的神話性及模糊性，從而將政務架構中可能存在的「政治」特性，侷限於總行政首長身上。 這些是導致在主權主體轉變後，香港政府中的高級官員對政治中立都有很多不同理解，持續是反映出該體制導致高級公務員可能兼擔政客的雙重身分和矛盾問題，也反過來有動搖到這樣價值。
較好的計劃能提供較長辦公時間及於星期六辦公，讓打工仔於下班或星期六可以查詢有關強積金的事宜。 當65歲退休後或滿足提早領取強積金的情況下，計劃成員可選擇整筆提取或者分期提取。 一般提取金錢需時十個工作天以上，而分期提取於一部份計劃是免費及不限次數，但有些計劃則限制了免費提取的次數，例如4次或12次，超出次數則收取$100費用。 小數怕長計，退休後希望繼續運用強積金基金投資者，應考慮不限次數免費提取以及需時較短的強積金計劃。 而排尾三的則是「宏利MPF香港股票基金」(-7.61)、「安聯香港基金」(-7.77)以及「美國萬通香港股票基金」(-7.79)。
公務員mpf邊間: 全面身體檢查收費表(體檢中心及私家醫院)
股票基金裏面，永明的港股基金是 （5及10年期內） 是四家裏面做得最好的。 如果我們看大中華和亞洲的股票基金，永明在十年期內是四家裏面做得最好的。 接著我們看一看五年期內做得比較遜色的 ── 匯豐在最近5年依然仍未扭轉它的劣勢，依然還是有比較多表現得相對不太好的基金。 這圖中也可以看到友邦的大中華和亞洲股票基金表現有好大的進步 ── 它在這兩個股票基金以5年往積計超越了永明。 永明的香港股票基金依然是四間裏面做得最好的，不過這一個回報在所有同類基金的回報中大概都是排在中上的位置，並不是最標青那個 （永明 8.6% vs 全行最高 12.8%）。 仔細些看，永明的香港/大中華/亞洲股票基金的往績雖然在四家裏面是最好的，不過如果比起所有MPF強積金的同類計劃，它又不算是最出色那個，只能說在中上位置。
另外，它的大中華股票基金（中華威力基金）是惠理（Value Partners）基金主理的。 它算是一個相當著名的基金公司，所以這個基金也有一定的捧場客。 另外它的退休收益基金亦是宏利的特色基金，基金會有定期的派息 （但這暫時不關年輕人的事…）。 這邊可以看到4家主要的強積金計劃中，永明的選擇是會比較少，其他三間相對選擇會比較齊全 ，亦有一些的特色的基金。 而宏利在過往十年和五年期內於歐、美及環球股票基金類別一直保持著表現優勢；而且它的歐洲股票基金甚至是所有的同類基金裏面回報率最高的。
