公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年者，第十年起每年應給休假28日；滿十四年者，第十五年起每年應給休假30日。 公務人員外祖父母喪假 初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假。 只不過喪假畢竟不是喜事，若按照一般禮俗習慣，應該也不太會有員工願意拿家中親人的死亡作為請假理由，所以多數公司在認定上，多半還是會予以尊重。 簡單來說，喪假的日數依照親等的遠近而有差異，親等越近的，原則上關係較為緊密，因此法律所給予的請假日數就會較多；反之亦然。 勞工無一定期間的限制，或許在工作規則中訂清楚規則，讓喪假達到「處理後事、恢復心情」的目的，而不要被人隨意濫用。 政務人員及民選地方行政機關首長未具休假七日資格者，每年應給休假七日。
勞工請假規則之祖父母係包含內外祖父母。 民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母亦包含母之父母，即通稱之外祖父母。 故勞工本人之外祖父母過世，則勞工 …,勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 考試院會7月通過《公務人員請假規則》修正案，死亡補助，配偶之父母，配偶之父母，配偶父母為姻親，（外）祖父母，政府都有規定要給予一些喪假及喪亡，但祖父母為直系血親尊親屬，祖父母，曾外祖父母。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。
公務人員外祖父母喪假: 申請公保死亡給付要準備哪些文件？
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﹝2﹞前項人員自停職之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。 ﹝2﹞前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。 但其留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由機關長官審酌延長之，其延長以一年為限。 四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。 ﹝3﹞第一項所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。
公務人員外祖父母喪假: 喪假一定要百日內請完？10大QA破解你對請喪假的迷思！｜職場 …
答案 查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。 勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3 … 六、因父母、配偶死亡者，給喪假 公務人員外祖父母喪假 公務人員外祖父母喪假 十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。
除此之外，基於治喪的民間禮俗上，因過程需要處理的事情十分繁雜，因此內政部也對此提出行政函釋：「勞工婚假以一次給足為原則。至於喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假」。 換句話來說，法規上是容許員工可以分次請喪假沒有問題的。 另一方面，如果遇到老闆刻意刁難不讓你請喪假，或是強迫你只能請事假或特休時，又該怎麼處理呢？
公務人員外祖父母喪假: 勞工請假規則（民國 74 年 03 月 20 日修正）英
另外，依據「勞動基準法」授權制定的「勞工請假規則」目前也只有明文定有喪假「請假天數、工資」、「不得扣發全勤獎金」及「提供有關證明文件」的規定。 至於，雇主如果「沒有正當事由」卻拒絕勞工請假，或者是「依照假別應給付的薪資未達法令標準」，並經主管機關查證屬實時，主管機關就可以處雇主新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。 故勞工本人之外祖父母過世，則勞工依法可請喪假6日；勞工配偶之外祖父母過世，則勞工依法可請喪假3日。 政治中心／台北報導 考試院會7月通過《公務人員請假規則》修正案，其一修法重點為，祖父母喪假從5天調整為10天。
簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。 教師喪假天數與公務人員一致，不過是參考教師請假規則第3條第1項第6款內容，教師喪假天數一樣分為3種，分別為15日、10日及5日。 公務人員請喪假天數與具體內容皆
