另外，Smetoolkit還有許多對企業有用的分析，如現金流量表分析、成本控制方法、收入證明撰寫、資產負債表分析、風險分析和財務分析等。 當你需要從事商業工作時，難免需要因合作進行產品或服務的合同簽約。 這時，如果公司沒有聘請法律顧問，對於一個沒有法律背景的人，去勾勒合約需要的所有要件特別是糾紛解決事宜，真的是一件很頭疼的事情。 而合作方一旦毀約或做出損害自身利益的事情，合同往往是在法庭上你的第一道防線。 Cartals因此精心挑選了7個可以免費下載合約樣本的網站，幫你將問題迎刃而解。
因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。 如與乙方正職工作內容有所重疊，應以書面排除。 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。
僱傭合約範本: C. 合約內應有的項目
此外，僱主應每月向傭工提供免費食物或膳食津貼（第5b條）。 僱主還應負責為傭工提供旅費 ，包括往返其原居地的費用（第7和8條）。 任何一方可以在1個月的通知期限內終止協議（第10條）。 不能延長合約期 —— 合約期滿後，同意繼續聘用的僱主和外傭必須簽署並提交新的合約（第13條）。
我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 僱傭合約範本 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。
僱傭合約範本: 參考文件
MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。
經認定連續曠職達 3 日或單月內累積曠職達 6 日者，甲方得終止本合約。 僱傭合約範本 工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。 乙方通過觀察試用期後即可依自身需求申請購買工作用之 3C 設備，額度上限為壹拾肆萬肆仟元整，所購買之 3C 設備，於三年合約期滿後可無償贈與乙方。
僱傭合約範本: 人力資源實務錦囊
標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章）及《僱員補償條例》（第282章）。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
- 另外，網站還設有關鍵詞查找，不用瀏覽全部文件便可扎到最適合的文檔，非常方便。
- 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。
- 而在外傭收拾個人行李離開時，亦建議拍照和錄影整個過程，以免事後雙方有爭拗的情況出現。
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僱傭合約範本: 網站導覽
如果您想續簽同一位傭工的僱傭合約，有時您需要申請2份簽證，其中1份簽證入境，另一份簽證延長逗留期。 這是因為根據僱傭合約，您的工人在2年合約完成後有權獲得約滿例假回鄉。 如果您想續簽合約，入境簽證在任何時候都適用，但是只有當您不能立即給外傭例假回鄉時，才需要申請延期居留簽證。
您可於灣仔入境事務大樓2樓索取外傭標準僱傭合約表格。 如何界定一名僱主即時請辭員工是基於「正當理由」，而不是像以上案例引致糾紛并賠償？ 較為保險的方法是，咨詢有關的專家或顧問公司的意見，以第三者的角度判斷員工的工作能力和行為表現是否符合企業運作的需求，因此再決定是否即時解僱員工，避免公司的形象受損。 另外，不少企業都會關注員工的工作能力和投入程度，有一些員工在面試時的表現和實際工作時的表現會判若兩人，或者工作後才發現對工作的內容有出入而產生退出的念頭。 試用期正是提供了一段「觀察期」讓僱主和僱員互相了解，及早發現問題以避免額外的損失。 在試用期以外的情況下，僱主應和僱員協商，在合約明確列明通知期，以免在解僱程序上出現不必要的勞務糾紛。
僱傭合約範本: 2. 工作時間與地點¶
辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 僱傭合約範本 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。 僱傭合約範本 根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。
在簽署僱傭合約之前，僱員應確保合約載有類近法例規定的休息時段／時間和假日。 Pandadoc的編輯還會不停地在網站更新合同的樣本，保證質量和數量雙管齊下。 他們甚至花時間來撰寫PandaTips，給予相關合約範例，還會跟你分享銷售王者們的成功經驗。 在終止會議期間，如果沒有提供理由（隨意就業），這封簡單的終止函並不說明解僱的理由。 即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。
僱傭合約範本: 自僱人士合約樣本: 勞工處自僱合約樣本 僱傭合約樣本
僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 僱傭合約要求外籍家庭傭工必須在其僱主住所裏居住（第3條）。 僱傭合約範本 根據《住宿及家務安排》的第 3B 條，僱主須向外傭免費提供基本設備，包括水電供應、廁所及沐浴設備、牀鋪、 氈或被、枕頭和衣櫃等。 我們建議僱主與外傭保持溝通， 並為外傭提供基本的日常用品。
香港沒有為最低工時立法，外傭的平均工作時間為11至16小時。 這不僅是由於工作性質，照顧孩子的時間從凌晨開始到深夜才結束，而且還因為外傭住在僱主家裡，因此經常需要「待命」。 話雖如此，根據標準僱傭合約，外傭不得與異性同住一個房間，除非他們是孩子（青少年亦不可）。 我們還建議僱主提供僅作為住宿目的的房間，例如該房間不應包含洗衣機。
僱傭合約範本: 終止合同協議書
除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 第4條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱傭合約範本 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 第2條：適用於所有初次抵港的傭工，以及返回原居地度假後（即沒有押後放假）根據新合約或續訂合約返港工作的傭工。 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。
問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效 。 勞工處印製了『使用書面僱傭合約』小冊子簡述僱傭合約條款的相關資料，至 __年 _月 ___日止。 於任職於甲方之期間， 於XXXX 年XX 月XX 日以書面形式確認XXXX 年XX 月XX 日開始生效的口頭僱傭合約。
僱傭合約範本: 文件樣本
根據香港法例第57章《僱傭條例》，僱員若屬於連續性合約，在首月試用期內可無須提供通知期便即時解約。 而在試用期一個月后、或無試用期、或試用期后，當僱主或僱員想終止僱傭合約，則需要給予對方不少於7天通知期或相應代通知金。 依據法例，强積金供款必須在僱主和僱員關係中强制執行。
