行政院人事行政總處今天公布明年的行事曆，3天以上的連續假期共有7個，其中以農曆春節最長，從1月29日開始，放假到2月6日，連續放假9天。 本總處編製之「中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表」授權各界自行下載使用，惟如有自行變更日曆表之內容而重製或散布等，致生損害於他人者，行為人應自負其責。 1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿：人事總處新聞稿消息：行政院核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表。 又農曆除夕及春節（1月21日星期六至1月24日星期二），因含2日例假日，於1月25日至26日（三、四）補假，1月27日（五）調整放假，並於2月4日（六）補行上班。
然而因該二日適逢休息日及例假，依勞基法施行細則第23-1條規定應另行補假，因此分別補假於1月25日（週三）及26日（週四）。 六、原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 前項節日，按下列規定放假：一、兒童節：放假一日。 2022年轉眼已經到了年底，行政院人事行政總處也已經公佈了2023年的辦公日曆表，明年共有7個連假超過3天，過年春節更是一口氣連休10天，不過相對的，也有6個星期六必須要補班。 對此，就有網友抱怨，「補那麼多天班就為了要併湊連假」，但他還寧願連假少一天，可以正常週休二日，引發熱議。 2023 年端午節為 6/22 (四)，行政院人事行政總處安排原上班日 6/23(五) 彈性放假，6/22(四)~6/25(日) 放假 4 天，需於 6/17(六) 補班 1 天。
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桃園捷運公司僅營運1條機場線卻有多達4位副總，桃園市長張善政日前發布人事砍掉3位，媒體社論直批前桃園市長鄭文燦用人「酬庸」，更強調鄭文燦留下桃捷虧損34億元的爛攤。
- 民國112年（2023年）行政機關辦公日曆表如下，除了農曆春節共有十天連假外，其餘的假期連假也有三天以上，清明節最多，有五天連假。
- 行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。
- 另各級學校適用的學年度行事曆，人事總處說明，此是由各該主管教育行政機關訂定；此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依相關主管機關勞動部的規定辦理。
- 因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。
第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 ※2021年（民國110年）總計共有116天假期，其中有8次超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有2天（2/20（星期六）、9/11（星期六）），也請大家千萬別忘記。 七、下列各紀念日，中央及地方政府分別舉行紀念活動，各機關、團體、學校亦得分別舉行紀念活動： （一）孔子誕辰紀念日。 1.即使行業可適用變形工時，若未經程序取得資格，也無法合法變形調動班表。
人事行政總處行事曆: 行事曆 | 2022年行事曆 | 319首頁
民國112年（2023年）行政機關辦公日曆表如下，除了農曆春節共有十天連假外，其餘的假期連假也有三天以上，清明節最多，有五天連假。 ※2022年（民國111年）總計共有116天假期（勞工多加一天勞動節，所以是117天），其中有8次（勞工為9次）超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有1天（2022年1月22日（星期六）），也請大家千萬別忘記。 「每七天要有一例一休」、「正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」，勞基法所規範的是勞動條件的「最低標準」，但畢竟實務執行上有一定的困難，即使是週休二日的公司，都可能因為偶發臨時性的活動而陷入排班困難。 因此勞基法另規範了彈性的工時制度，讓企業在不影響勞工權益的前提下（即總正常工時數不變），擁有一定的排班彈性。 基本上所有公司都有機會需要變形工時制度，即使暫時用不到，也強烈建議先取得適用的制度資格，以免臨時性的需求，增加觸法和高額加班費的風險。
1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 從前面的說明可以知道，一般公司企業決定是否補上班，要經過勞資雙方協商處理，也就是必須要經過工會同意或經過勞資會議同意。 依照勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」不過如果當週要補上班，上滿6天班的情況就可能超過每週40小時的上限。 通常專制國家為了提升向心力會大力推廣國家慶典以示皇威並且鞏固領導基礎，譬如北韓碰到領導人生日更是大肆慶祝。
人事行政總處行事曆: 人事人員
6月22日為「端午節」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給，連同前一點之調整休假、休息日及例假，致成總計4天的連假。 原PO還說：「行政院人事總處到底在幹什麼吃的，為何要設計這種獨步全球的爛東西，還給人民自行調配工時的權利。」貼文一出引起熱議，不少網友在紛紛留言，有網友說：「怎麼那麼多補班」、「可能如果不強制規定的話，會有很多慣老闆不給休又補很多吧」、「討厭這種爛小確幸」。 政府因應國定假日，安排彈性休假，但需要補班，休一天又得回到工作崗位，讓上班族哀聲連連，不少網友都發文抱怨，「休跟沒休好像是一樣的」。 2.再次強調，要採用變形工時制度調移例假與休息日，要先依照制度畫出循環不斷的變形週期班表，而不是從每月1日起算。
四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。 六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。
人事行政總處行事曆: 民國112年(2023年)公務人員行事曆結合農曆及重要節日(非官方版)
一般上班族習慣把週日、週六當成一例一休，但其實例假、休息日並沒有限制要在週日、週六。 多數在假日生意較好的行業，如餐飲業，會將例假、休息日安排在週一～週五，這是可行的。 端午節連假為6月22日（星期四）到6月25日（星期日），若請掉6月19日、6月20日、6月21日就能連休9天。
擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」計算加班費；而縱使其他週有多給勞工排休日，也只能當作額外優惠，不能因此免除公司上述加班費的給付義務。 農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 人事總處指出，2023年1月20日（小年夜）適逢星期五，將調整為放假日，原應於前一周的1月14日星期六補行上班，但考量該日為大學學科能力測驗，改為1月7日補行上班。 另外，農曆除夕及春節（1月21日週六至1月24日週二），因含2天例假日，於1月25日至26日（週三、週四）補假，1月27日（週五）調整放假，並於2月4日（週六）補班。 (一)開國紀念日連假為110年12月31日（星期五）至1月2日（星期日）：開國紀念日（1月1日）適逢星期六，於110年12月31日（星期五）補假。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。
人事行政總處行事曆: 行事曆(112年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補課資訊
勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。 人事行政總處行事曆 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。 民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。
今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。 1月21日及22日分別為「農曆除夕」及「春節初一」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。
人事行政總處行事曆: 公務人員
行政院人事行政總處在6月7日公告了明年（西元2023年，民國112年）的「政府行政機關辦公日曆表」。 由於該行事曆其實是提供給政府機關參考使用的，而一般民間企業的休假，則應依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方自行協議排定。 行政院人事行政總處（後稱人事總處）日前公布民國112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，包含農曆春節..等共有7個連3日以上連假，其中農曆春節更有10天假期。 不過因1月20日是農曆小年夜，亦適逢111學年度第1學期最後1天上課日，全國教育產業總工會（後稱全教產），呼籲因學生學習沒耐心、學習效益不佳，盼學校1月20日應正常上課，不要提前至1月7日（周六）補課。
5勞動節4月29日（週六）至5月1日（週一）3天6端午節6月22日（週四）至6月25日（週日）4天端午節（6月22日）適逢星期四，6月23日（週五）調整放假，並於6月17日（週六）補班。 7中秋節9月29日（週五）至10月1日（週日）3天8國慶日10月7日（週六） 至10月10日（週二）4天國慶日（10月10日）適逢星期二，10月9日（週一）調整放假，並於9月23日（週六）補班。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。 人事行政總處行事曆 打算做年度計劃的朋友，現在即可上網查看行事曆，或免費下載自用。 另各級學校適用的學年度行事曆，人事總處說明，此是由各該主管教育行政機關訂定；此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依相關主管機關勞動部的規定辦理。
人事行政總處行事曆: 民國109年公務人員行事曆(人事行政總處版本)
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農曆除夕及春節（1月21日【星期六】至1月24日【星期二】），因含2日例假日，於1月25日至26日（星期三、四）補假，1月27日（星期五）調整放假，並於2月4日（星期六）補行上班。 2.進入 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表，內有 Excel、PDF及 ods 不同類型的「中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表」檔案可供下載。 行事曆112_辦公日曆表1/行政院人事行政總處112行事曆_辦公日曆表2/行政院人事行政總處另外各國中小、高中、大學放假及補課將依各學校學年度行事曆為準，由各教育行政機關訂定。 因此，公司企業最安全的方法，就是召開勞資會議，並做成決議：「公司員工同意依據勞基法第30條第3項規定適用變形工時之規定，並同意於○○日彈性上班日上班。」等類似文句，同時為避免日後爭議，作成決議後亦應通知全體員工，或公告於公司明顯之處。
人事行政總處行事曆: 行政院核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表
人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 人事行政總處行事曆 112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依上開規定，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，爰於1月7日補行上班。 又農曆除夕及春節（1月21日【星期六】至1月24日【星期二】），因含2日例假日，於1月25日至26日（星期三、四）補假，1月27日（星期五）調整放假，並於2月4日（星期六）補行上班。 民國112年(2023年)估算有116天的假期(勞工117天)，連續假期共有8個(勞工9個)：元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2024年元旦的連假共有9個。 民國111年(2022年)估算有115天的假期(勞工116天)，連續假期共有8個(勞工9個)：元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2023年元旦的連假共有8個。
人事行政總處行事曆: 中秋節放幾天？
（六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 人事行政總處行事曆 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
人事行政總處行事曆: 行事曆出爐 春節爽放10天最多「這6天要補班」
如果公司的分支機構（分廠、分店）有獨立的會計帳冊，可以依照分支機構的主要營收項目，獨立判斷可適用的變形工時。 例如：製造業只能用八週變形，但附屬門市販賣多類別商品，可能屬於綜合商品零售業而可用四週變形。 「週循環」與「月循環」從來就不會整齊，並不會把每月第1天都當週一。
人事行政總處行事曆: 人事行政總處公佈民國110年公務人員行事曆
下次有要補上班的情形，如果公司只是公告依照行政院人事行政總處的行事曆安排上班休假，可能不符合現行法規定。 公司必須召開勞資會議取得勞工同意，最好作成決議並公告，才不會有違法之虞。 因此，按照處理要點的規定，「政府機關辦公日曆表」原則上只適用於政府機關，至於是否適用於民間企業，還是應該要依據勞動基準法或其他法令的規定，由勞資雙方協商，而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。 另外，農曆除夕及春節（1月21日星期六至1月24日星期二），因含2日例假日，於1月25日至26日（星期三、四）補假，而1月27日（星期五）調整放假，便改於2月4日（星期六）補行上班。 又農曆除夕及春節（1 月 21 日【星期六】至 1 月 24 日【星期二】），因含 2 日例假日，於 1 月 25 日至 人事行政總處行事曆 26 日（星期三、四）補假，1 月 27 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）補行上班。
2023年春節連假從1月20日（星期五）到1月29日（星期日），只要請1月16日至1月19日共4天，就能連休長達16天。 根據統計，2023總放假日數共有116日，其中3日以上之連續假期有7個，想要趁連假出遊的民眾，可以先提前安排行程囉。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。
雖然這是公務人員的辦公、放假用的行事曆，不過由於大部分非服務業、運輸業的公司也都會參考這個政府機關的行事曆來放假或….加班（因為郵局銀行沒開的話很多事都沒法處理），所以大部分上面列出來的假期一般勞工也都可以放假。 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，111年2月3日農曆初三適逢星期四，將調整2月4日為放假日，並於1月22日（星期六）補行上班。 農曆春節假期（10天）：假期為1月20日（五）至1月29日（日），由於彈性放假的關係，1月7日（六）及2月4日（六）需補行上班。 人事總處說明，112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依規定，調整為放假日，原應於前一週的星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1天，洽借考場更為困難，所以於1月7日補行上班。
人事行政總處行事曆: 中華民國111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表
特別注意的是：如果沒有切實比照政府行政機關行事曆出勤，隨意調動，將會因「未確實比照行事曆」而失去八週變形工時的資格（除非企業原本就屬四週或八週變形的指定適用行業）。 政府行政機關行事曆其實對企業並沒有約束力，但對勞工來說，因為政府行政機關行事曆的例假和休息日較穩定，政府樂見企業比照辦理。 (二)農曆除夕及春節連假為1月29日（星期六）至2月6日（星期日）：農曆初三（2月3日）為星期四，2月4日（星期五）調整放假，並於1月22日（星期六）補行上班。 此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2023年（民國112年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。
人事行政總處行事曆: 辦公日曆表
根據行政院人事行政總處公佈的辦公日曆表顯示，2023年放假總天數共有116天，放假3天以上的連續假日共有7個，包含開國紀念日（元旦）3日、農曆春節假期10日、228和平紀念日4日、兒童節＋民族掃墓節（清明節）5日、端午節4日、中秋節3日、以及國慶日（雙十節）4日。 不過也有6個週六需要補班補課，分別為1/7、2/4、2/18、3/25、6/17及9/23，尤其二月就有兩個週末需補班。 一、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 人事行政總處行事曆 復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四，一律調整放假，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。
人事行政總處透過新聞稿表示，行政院依紀念日及節日實施辦法、公務人員周休二日實施辦法及政府機關調整上班日期處理要點等規定，核定112年(西元2023年)政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。 人事行政總處指出，3天以上之連續假期(併同例假日)計有7個，分別為開國紀念日(3天)、農曆春節假期(10天)、和平紀念日(4天)、兒童節及民族掃墓節(5天)、端午節(4天)、中秋節(3天)、國慶日(4天)等。 一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
