若求診者只獲發到診紙，只被視為曾經到診，並不能申領有薪病假(即並非需要病假休息)。 到診紙，寫明上午或下午,如果醫生額外比假休息先有病假紙。 根據勞工法例，懷孕產檢，只要有醫生証明已經懷孕，去做產檢當病假計。
香港中醫藥管理委員會成立於99年，至今已經公佈了約5000名註冊中醫。 不過，根據勞工處的《僱傭條例》，僱員若要向僱主申請病假，單憑一張中醫的病假紙是不獲承認的，必須提供註冊西醫或牙醫的證明，就算在公營的中醫門診求醫，所簽發的「醫生紙」同樣不被接納。 （一）跨部門／政策局工作小組（工作小組）在研究應否在勞工法例下承認脊醫簽發的醫生證明書時，曾與香港脊醫學會、香港執業脊醫協會及脊醫管理局的代表舉行會議，邀請他們表達意見和提供有助研究的資料。 工作小組其後雖然收到各團體提供的多項資料，但一直未有收到通知，指有脊醫團體已制定了簽發病假的指引。 答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。
中醫病假紙公務員: 政府公務員事務局 公務員中醫診所 – 主頁
廉署公署發稿指出，曾顯熙於案發時獲集團式中醫診所翹恩聘用為中醫師。 他逢星期一、三及五須於翹恩旗下的一間中醫診所應診，每月享有兩天有薪病假；其病假證明書可讓他獲取兩天有薪病假，涉及的逾4900元薪金。 男中醫師被揭簽發假醫生紙予同行一名同業，涉詐騙中醫診發出有薪病假逾4900元。 廉署日前落案起訴二人偽造罪等罪名，案件今於西九龍裁判法院提訊。
僱主不支付疾病津貼給僱員可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 也就是說，平時打工仔的單日病假，並未在法律的保障範圍之內。 雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，香港大部分僱主都有人情味，普遍給予員工每月有1至2日有薪病假，但如要做個精明的打工仔，最好還是了解多一點相關細節。
中醫病假紙公務員: 公務員 病假 醫生紙
民政事務總署女職員，涉嫌向署方稱要請「應診假」去看中醫，實往參加舞蹈興趣班，早前遭廉署拘捕。 女職員今（10日）承認3項代理人意圖欺騙主事人而使用文件罪。 辯方求情指，被告過往勤奮工作，更曾被稱是「明日之星」，惟調職後與上司發生磨擦，才愚蠢地去參與舞蹈班，以應對上司的不公對待及心理壓力。 裁判官認為本案嚴重，涉及欺騙政府，但決定先為被告索取社會服務令報告才作判刑，案件押後至1月24日。
但也有部分堅持「健康大過天」的打工仔，為自己留份喘息的時間，找醫生攞一張病假證明書(醫生紙)。 但事後發現，這一日病假竟然是「無薪」，而勞工處竟然認定為「合法」。 香港打工仔工作十分勤力，勤力到就算生病都照常上班，真是「得閒死唔得閒病」。 生病看醫生是人之常情，但衞生署早前公布人口健康調查，香港15歲以上人口中，有8成人生病不請病假。
中醫病假紙公務員: 公務員 病假紙
如醫生發失實病假紙，干犯者按情況會受醫委會處分，最嚴重可停牌。 （雪蘭莪‧沙亞南15日訊）一名電子廠員工向主管呈上14天病假單，引起人事部的懷疑而向醫院查詢，結果揭發病假單是偽造的。 警方接獲投報後，展開調查逮捕3名涉嫌販賣偽造病假單的男女，包括一對夫妻，為夫者是公務員。
我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 答 12：為有效管理和監察起見，各局／部門應備存根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的記錄。 不過，我們認為沒有必要規定以何種方式 (例如把這些資料納入電子處理假期申請系統內 )記錄資料。 各局／部門可視乎情況而考慮把這些資料納入部門的人力資源管理系統內。 對於涉嫌濫用《規例》第 904 條的個案，部門管方應通知有關人員，說明會採取哪些跟進措施 (例如要求他出示到診證明文件，以及拒絶根據《規例》第 904 條批准他離開工作崗位等 ) ，以及如有需要，或會對他採取紀律行動。
中醫病假紙公務員: 中醫涉賣病假紙予公務員 局方不評論
所以，你應在就診前向僱主了解有關批發病假的要求，並於應診當天向醫護人員提出註2。 由12月1日起，僱員憑註冊中醫簽發的醫生證明書，在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有疾病津貼、生育保障及長期服務金等法定權益。 該員如能出示獲認可的醫生證明書，證明醫生建議他放取病假，則可按照有關規定及程序申請放取病假。 該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。 批核人員如果決定不批准一項根據《規例》第 904 條提出的申請，應向有關人員說明理由 (例如懷疑有濫用之嫌 )。 該員可按照有關規則申請放取病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假。
美國北方司令部表示，礙於惡劣的北極天氣條件及有限的日照等，限制搜索，將於安全情況下恢復，現階段未能提供更多細節，包括不明飛行物的能力、目的或來源。 按勞工處建議，打工仔可在衞生署的網上快測呈報系統正式開始運作前，以可行方式通知公司申請放取病假，例如以電郵或社交媒體軟件傳送自行測試陽性結果。 確診者現時最大的煩惱莫過於手停口停，不少人為求得到醫生紙而四出左撲右撲，根本難以安心休息抗疫。 要預約到政府指定14間門診拎醫生紙又要不停打電話，預約失敗又要再找視像醫生。 註1：按 連續性合約 受僱的僱員，在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假；在受僱滿 12 個月後，僱員每服務滿 1 個月，便可累積 4 天有薪病假；僱員最多可累積 120 日有薪病假。
中醫病假紙公務員: 公司
有打工仔話，職場不時出現「僱主因員工請病假而不發薪」的情況，令打工仔深感「病假成本太高」，只好堅持返工，被迫成為「全球最熱愛工作的群體」。 然而，若證明書所涉及的病假日、產假或無能力工作證明涵蓋上述生效日期前的時段，修訂條文則不適用於該時段。 《2006年為僱員權益作核證(中醫藥)(雜項修訂)條例》(下稱《修訂條例》)有關《僱員補償條例》(第282章)的部分已於2008年9月1日生效。 是次修訂適用於生效當日或之後因工受傷或患上《僱員補償條例》所指定的職業病的僱員。
常見的疾病如胃痛、中暑、嘔吐等，指引建議簽發1至2天的病假；女性常有的生理病如月經過多、經痛等，則可獲病假1至3天，病者因「心煩不寐（失眠）」求診，可獲中醫簽發1至3天的病假。 勞工處重申，由12月1日起，僱員憑註冊中醫簽發的醫生證明書，在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有疾病津貼、生育保障及長期服務金等法定權益。 （三）公務員事務局定期檢視局／部門提交有關公務員的病假資料，包括該局／部門內的公務員平均的病假日數、涉及的人數、長期放取病假和懷疑濫用病假的個案數字等，以了解在個別局／部門及整體公務員放取病假的情況。 本局不時檢討現行的病假行政措施，以協助各局／部門更有效執行員工放取病假的規定，及對懷疑濫用病假的個案作出適當的跟進行動。
中醫病假紙公務員: 病假紙
一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。 僱主可在手機端或Web端個性化設置設置一月發放假期額度，當僱員進行申請時，僱主可輕鬆進行審批，系統自動計算剩餘額度和相關津貼。 一月後，Laura因身體不適提供醫生紙請假兩天，僱主需要通過終端批准，但因為請假少於4天，故有權不支付其假期津貼，此類假期類型屬於病假而非連續性病假。 病人或其親屬需携同病人的香港身份證(或有效身份證明文件)及香港註冊西醫的轉介信 中醫病假紙公務員 (由發出日起三個月內有效)往婦科門診部登記預約。
- 若懷疑非公務員合約員工濫用病假，局／部門定必採取適當的行動跟進。
- 他同意條例通過後，向表列中醫的求診人數或會減少，但認為盡快協助表列中醫，成為註冊中醫，才是有效的解決方法。
- 辯方申請毋須答辯，以待索取法律意見及文件，二人准繼續保釋至下月14日再訊。
- 答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。
- 當記者要求補發前一天的「病假紙」，他即以記者是「生客」為由拒絕，解釋因電腦可追查儲存病人紀錄的日期，若被發現造假，隨時會被吊銷牌照。
如有需要，亦可徵詢公務員紀律秘書處的意見，也應通知有關人員所屬職系的管方。 部門管方應特別留意那些經常根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位的人員，並實行適當的監察措施。 如有需要，可因應運作情況，考慮設定一個展開監察工作的引發點。
中醫病假紙公務員: 勞工法例線上諮詢
當不滿足418條例的非連續性合約僱員Tom入職30天後，因傷寒不得不請假五天。 但如僱主願意為其發放⅘病假，與連續性合約僱員享用同等福利，可以手動在後台更改病假類型為連續性病假。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 香港律師會鄭重提醒讀者，本文所載之內容是參照文章刊登日適用法律而提出看法，並不構成任何法律意見。
- 部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只接受病假證明書。
- 因應個別局／部門的運作情況，部門管方可考慮就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的事宜，擬備更詳細的內部指引。
- 根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，旨在鼓勵員工在就醫之前及／或之後返回工作崗位。
- 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。
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- 有關人員本身如果認為治療後需要休息，便應按照有關規則，請准以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )，抵補缺勤時間。
- 其他在供應或裝配支持身體結構或功能的器具，或法例下各委員會成員等方面，註冊中醫可如註冊醫生或註冊牙醫有相同的職能。
有關人員本身如果認為治療後需要休息，便應按照有關規則，請准以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )，抵補缺勤時間。 （二）工作小組的主要工作，是研究應否在勞工法例下承認由脊醫所簽發的醫生證明書，因此並沒有探究脊醫的普及程度與公營醫療服務有否包括脊醫治療兩者的關係。 但工作小組留意到脊醫在本地的華人社會缺乏種族文化的根基，即使根據現行《僱員補償條例》，工傷僱員可獲付還脊醫診治的費用，亦只有少數市民曾接受脊醫的診治。 勞工處曾於二○○七年十月和二○一○年十一月對前往該處辦理銷假手續的工傷僱員進行調查，結果顯示分別有０．
中醫病假紙公務員: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
公 務 員 醫 療 及 牙 科 福 利 政 府 作 為 僱 主 ， 有 合 約 責 任 為 公 務 員 提 供 醫 療 及 牙 科 福 利 。 公 務 員 醫 療 及 牙 科 福 利 的 範 圍 有 關 福 利 的 範 圍 載 列 於 相 關 的 《 公 務 員 事 務 規 例 》 、 公 務 員 事 務 局 通 告 和 通 函。 雲端人力資源管理系統實施服務的必要性不同人力資源管理系統實施服務的區別人力資源管理系… 第1類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。 網民說，公司經營不易，人手本來就剛剛好，一人請假，本來跟開的工作就要由他人代勞，間接影響其他同事的自身工作進度。
中醫病假紙公務員: 公務員病假紙 公務人員請假規則
當記者看病時，謝醫生主動問記者是甚麼病，是否要請病假？ 謝醫生指單純感冒難寫四日，女職員插口說：「公務員查得好緊，警察更加，四日就要寫腰肌勞損囉，千祈唔好話嚟買病假紙，我當你睇醫生咋。 立法會昨日辯論及通過修訂《為僱員權益作核證條例草案》，但表列中醫的修訂就不被討論。 較早前法案委員會擬提出修正案，授權讓表列中醫亦可簽發醫生紙，但被立法會主席拒予接納，因為修正案超出草案的審議範圍。 中醫病假紙公務員 當滿足418條例的連續性合約僱員Laura入職剛滿一年，因身體不適請假二十天。 Laura在App終端申請請假後，僱主可直接審批，系統按照根據勞基法設置的公式自動扣除假期餘額並進行薪資計算。
中醫病假紙公務員: 使用Workstem如何進行病假審批到薪酬計算
病人亦可以郵寄方式提出書面申請，醫事報告辦事處會在完成後，將病假紙寄回病人。 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 中醫病假紙公務員 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。 立法會議員譚文豪表示，有關事件會影響公務員的誠信，「如果明知自己冇病，但向中醫買病假，梗係有問題。」惟他強調，即使中醫濫發病假紙有違操守，但不能斷定全部求診的公務員均沒有患病，故難以證明公務員串謀中醫「呃病假」的指控。
中醫病假紙公務員: 香港法例第57章《僱傭條例》
勞工及福利局局長羅致光昨透露，政府建議進一步修訂《僱傭條例》，讓孕婦接受產前檢查或產後治療後，即使不能出示病假紙（俗稱醫生紙），也可取得有薪病假。 中醫病假紙公務員 【本報訊】香港郵政一名合約員工早前被揭發28個月內呃病假600多天，引起外界質疑公務員容易濫用病假。 至六天病假，部門有權出禁制令，限制員工要轉到指定政府診所求診，不能再向私家醫生取病假紙。
中醫病假紙公務員: 醫生點開病假紙？ 5個打工仔請病假日數參考
未經批准放假／離開工作崗位而缺勤，一概作擅自缺勤論，應考慮對有關人員採取紀律行動。 所以，任何一個註冊醫生、中醫或牙醫簽發的病假紙可作為病假證明，但僱員病假要享有疾病津貼，而公司又有提供經衛生署署長認可的醫療計劃，而該計劃又涵蓋全部醫療系統的治療，則公司有權指定。 只不過《僱傭條例》對領取『五分之四的疾病津貼』是有一些規定的，如僱主辦有經衛生署署長認可的醫療計劃，而僱員無合理解釋，拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導，僱員則不可享有疾病津貼。 但如果僱主所經辦的認可醫療計劃沒有涵蓋某一醫療系統的治療，則僱員可選擇向任何註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫求診。 綜上所述，按有關病假的用工條例，在僱員提交醫生紙的情況下老闆不得不進行給假。
（二）政府有既定的機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，有關機制的目的是在保障患病員工可取得休息及有效管理員工放取病假兩者之間取得平衡。 為有效管理員工放取病假，《公務員事務規例》訂明發放病假的安排及防止濫用病假的管理措施，公務員事務局亦已向各局／部門發出病假管理的指引，促請各局／部門管理層注意經常放取病假的員工，及早採取監察行動。 對所有非工傷病假可疑個案，各局／部門管理層會考慮適當行動，例如可按機制會見有關人員，了解該員經常放病假的原因。 如有跡象顯示該員可能濫用放取病假的權利，可要求員工向指定的政府或醫院管理局診所或醫生求診和提交醫生證明書，否則部門可拒絕批准員工放取病假。 如有需要，部門亦可要求該員工接受由醫院管理局成立的醫事委員會作出檢查，並按醫事委員會的建議決定是否批准有關員工繼續放取病假。 7.假如醫生已向有關人員簽發病假證明書，則根據《規例》第 904條批准離開工作崗位的安排並不適用。
中醫病假紙公務員: 公務員診所
廉政公署正調查一名涉嫌賣病假紙的中醫，據了解，事件同時涉及一批公務員、在公營和私營機構工作的員工，調查行動仍然繼續。 公務員事務局回應，由於廉署已就個案展開調查，該局不宜作任何評論。 公務員事務局早前表示，政府有既定機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，對所有非工傷病假的可疑個案，各局和部門管理層會考慮適當行動，包括會見有關人員，局方亦會定期檢視各局和部門提交的公務員病假資料。 假如懷疑某員是否真正患病，因而撤銷特許安排，不根據《規例》第 1273條批准該員在沒有出示醫生證明書的情況下放取不超過兩個工作天的病假，則亦不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。
當衞生署的網上系統正式開始運作後，打工仔可再將自行測試陽性結果及有關病情的相關資料提交衞生署的網上系統，讓衞生署可利用網上系統的資料數據庫作對照，以便索取病假證明並提交公司以作領取有薪病假的記錄。 為了解「電話神醫」售賣病假紙的方法，本刊記者取得他的電話，並於十一月中旬傳送電話短訊給該名「神醫」，內容提及記者需要一張病假紙，並附上姓名、病假日期及身分證號碼。 中醫師於當日下午回電，詢問記者是誰介紹，記者胡亂說是同學介紹，他就再問記者：「想寫什麼病。」記者說發燒，中醫師隨即就說：「那我寫你感冒吧。」「神醫」與記者確認交易時間後便掛線。 由2022年12月21日起，公務員及合資格人士可透過「18區中醫診所」流動應用程式新增的公務員中醫診所服務專頁，預約公務員中醫診所服務。 不要緊，問醫生吧，讓醫生去看看你有沒有不適合在控制中心工作的問題，一旦發現，立即請醫生給你寫封信，說明你健康有問題，一定要調職。 那你就要留意，原來根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。
中醫病假紙公務員: 註冊中醫可發病假紙
而中醫師權益總工會認為，表列中醫在本港合法行醫，當局亦應容許他們簽發病假紙。 孕婦或其親屬需攜同孕婦的香港身份證(或有效身份證明文件)、 由本地註冊西醫 / 中醫 / 母嬰健康院在最近三個月內簽發之懷孕証明及孕婦或其配偶的香港住址資料前往產科專科門診登記預約。 位於徐展堂門診大樓2至3樓，為醫院管理局普通科門診診所或私家診所轉介的病人提供專科醫療服務，包括有耳鼻喉科、內科及老人科、神經外科、骨科、兒科和外科。 註2：凡到衞生署轄下母嬰健康院接受服務人士，如即日向醫護人員提出申請到診證明書或病假證明書，毋須收費。 但若在到診日之後才要求補發到診證明書或病假證明書，每張證明書須另繳行政費用港幣一百六十元正。 此系統提供即日籌和未來7個工作日籌予公務員及合資格人士預約。
香港中醫師公會會長關之義表示，自97年開始，已向勞工處提出認可中醫病假紙的要求，但一直沒有定案，覺得很無奈。 條例草案通過後，現時全港5千多名註冊中醫簽發的病假紙將會獲得承認。 多名議員憂慮法例並不承認表列中醫簽發的病假紙，會影響近3千名表列中醫的生計。 有議員表示，不少表列中醫因年紀老邁，或核證學歷有困難，難以成功註冊，而日後病人為取得醫生紙，或只會光顧註冊中醫，修例等同將表列中醫「陰乾」和邊緣化。 醫生簽發第一張醫生證明書是免費的，而增發第二張起計每張需收取費用港幣二百三十元。 病人如於應診當日後需要增發或補回醫生證明書，可於辦公時間內親身前往本院醫事報告辦事處申請。
