至於有限公司，由於股東對有限公司的債務責任只限於他們投資在公司股份的資金，因此，他們僅須在公司結束時，負責未完全繳付的股份金額（如有的話）。 但假若公司的生意每況愈下，創業人士亦須考慮是否值得繼續經營，或是要結束營業。 事實上，結束公司業務的原因有很多，可能是因為生意失敗、股東或合夥人意見不合、東主或合夥人轉行、退休、移民等。
擔保有限公司須有最少2 名董事（《公司條例》第453條）。 不活動公司好處 而法人團體不得獲委任為擔保有限公司的董事（《公司條例》第456條）。 訂立股東協議十分重要，協議應包括有關退股和股份轉讓、如何解決日常管理及政策制訂之糾紛、保障小股東權利等條款。 獨資經營是指由一個人出資經營的業務，縱然獨資經營者可聘用員工協助處理日常工作，但所有業務決定仍只由該獨資經營者作出。 獨資經營者可獨享業務的全部利潤，也同時獨自承擔業務的一切債務。
不活動公司好處: 運動安全
Team building 的活動挑戰會給員工一種團結感並提高他們的自我能力感和對公司的歸屬感，當團隊成員的信心增加時，公司可保持愉快、高效又穩定的士氣。 整個員工培訓的目的不單想員工了解到企業文化，還希望培訓活動中了解到員工對企業的想法和認同感，方便企業為員工提供相應的政策，達到雙向溝通作用。 員工和企業之間得到良好溝通的情況下，能提升工作效率。 對大企業而言，經常面對員工歸屬感不足的問題，改善這問題可在員工培訓內容中加入企業文化。
除此之外，有些課外活動可能會做一些討論，令彼此更深入了解，加強大家的團隊精神。 接受「派遣」的工作，對求職者而言，還有另一層的優勢！ 表現優良的派遣員工，「派遣」往往是他們晉升為正式職員的跳板。 例如，日商企業往往在用人上，有著學歷條件的嚴苛限制，但是派遣人員不受這些限制的約束。 因此，表現績優的派遣人員雖然「個人條件未達企業用人標準」，但在派遣期滿後，受到企業的邀約晉升成為正式員工的例子比比皆是。
不活動公司好處: 行銷人-宏林跨媒體維運
雖然不活動公司存在不少好處，但是非私人公司，以及下列類別的公司不能在港申請不活動狀態： 以上資料，謹供參考。 如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 如果有限公司確定要結業，除了取消商業登記證之外，更要向公司註冊處申請撤銷註冊。
- 如正常營業公司，“不活動公司”之公司董事及公司秘書負有代表股東經營及管理公司之責任。
- 首先，如果公司是正當且穩定獲利的，成立公司向銀行申請貸款會比個人容易許多，因為銀行通常認為公司較有能力償還貸款。
- 一般會計師及律師事務所都會替客戶辦理有限公司的註冊成立手續，由公司組織章程細則、註冊文件、以至公司圖章、金屬印章等，他們都可代為準備妥當。
- 根據《公司條例》第663條，交付周年申報表登記的規定不適用於不活動公司，但如果私人公司屬不活動公司的生效日期是在今年的公司成立周年日後的42日後，則該公司仍須交付今年的周年申報表。
- 而在本文中，將會介紹有限公司的註銷程序： 任何公司都可以申請撤銷註冊嗎？
首先，它具有獨立法人身份，可以公司名義擁有財產、經營和立約。 此外，管理權和股權分家，即使公司的董事和股東有變動亦不會影響公司的延續性，股東亦可隨時轉讓股份予別人而不影響公司的運作。 更重要的是，若以有限公司形式註冊，股東的責任僅限於他們的投資額，屬「有限責任」，如公司因債務問題而清盤，股東亦毋須以個人財產作償還，令創業人士的經營風險減至可預知的程度。 公司在成立為法團後須根據《公司條例》的規定，向公司註冊處按時交付法定申報表登記，有關資料小冊子及表格可於公司註冊處網頁下載。 製備公司的組織章程細則及填妥公司註冊處處長指明的表格NNC1「法團成立表格(股份有限公司)」，連同稅務局的IRBR1「致商業登記署通知書」及所須費用，以電子形式（經公司註冊處的「註冊易」網站）或印本形式交付公司註冊處。
不活動公司好處: 企業團隊活動推薦｜常見的Team Building活動有哪些？
任何首次開公司的香港人，現在只需HK$1就可以得到會計妹的開公司專業服務套餐，開設無限責任公司(無限公司)或開設有限責任公司(有限公司)。 鼓勵員工從事社交活動，並且定期舉辦一些凝聚團隊向心力的活動，讓員工能在努力工作和社交玩樂之間取得良好的平衡。 透過各種不同的方式促使員工分享看法、提出建議和改進的意見，例如「意見箱」，或是一個比較難做到但更有用的方法，就是「培養誠實表達意見的文化」。 有能力、熱情與實際經驗的領導者，才是員工投入工作的關鍵。 表現出你對員工真的很關心，花些時間了解他們的需求和抱負，這樣能幫你傳達一些訊息，讓他們知道自己的貢獻有人重視，他們就會樂意並渴望追求成功 (無論是個人還是團隊的成功)。 當然，公司不會依靠人資部門來擬訂市場策略、營運規劃，那是專業經理人的工作，這裡的戰略流程，是指當公司落定了組織的戰略目標、轉型方向，不論是改變公司願景、使命、目標等等，下一步就需要落實在日常工作的執行流程當中。
雖然口頭協議也是合約的一種，但為避免將來在合夥人權責上有所爭拗，創業人士宜制訂書面合約。 不少業主都會提供所謂「免租期」吸引租客，即在一個指定的時間內無需繳租，但大部分業主仍會要求租客在免租期內繳交管理費及其他雜費。 免租期的長短通常視乎該物業的租約期長短及供求情況而定。 創業人士宜盡量利用免租期完成寫字樓或店舖的裝修工程，務求在需要繳租時已開始營業。
不活動公司好處: 什麼是「人力派遣」？
並且，任何知道該事宜或應該知道該事宜之股東，以及所有董事，都須就因該有關會計交易而産生之債務承擔個人責任。 因此，一般而言，業務不活躍公司申請成爲“不活動公司”的原因主要是爲了暫時保留公司或公司名稱，或爲了降低維護公司的成本。 例如，某些公司可能只是被用於持有知識産權，或者是可能會被用與未來的某些項目。
收到材料後，公司註冊處將對材料進行審核，包括公司名稱是否重名、是否符合《公司條例》、董事是否簽署《任董事職位同意書》等。 培訓員工的時間減少代表安排員工學習新技巧的成本降低，因此麥當勞鼓勵員工發展多元專長，讓工作內容更彈性和豐富，不用一味的機械式進行同一個類型的工作，這樣會容易對工作產生枯燥，從而降低效率，甚至提高員工離職的機率。 可能不少管理人員都忽略了為員工做職涯規劃，將員工作為一個「工作機器」，機械化的重複同樣的工作，做了幾年後也會產生疲憊感。 一個好的管理人員會讓員工了解工作的目的，了解工作的「價值」，員工拿的工資能體現他的價值嗎？ 並不能，當面試官在面試一名年輕員工的時候，用上一份工作的職位或工資並不能成功吸引面試官的注意，當員工說出自己在上一份工作親自執行的工作範疇，並為公司帶來好處、收益，這才是真正體現出一名員工價值的地方。
不活動公司好處: 活動盡量容易上手不複雜
經驗豐富的物業經理在審查申請者檔時更容易注意到潛在危險信號。 他們很快就能確定良好租戶的素質點，如按時支付租金、對租住的房子很愛惜等。 讓他們管理租客篩選過程可以提高你找到可靠租客的機會。 康文署向公眾提供一系列康體場地和設施，包括足球場、網球場和羽毛球場。 別光被知名光環給吸引，挑選的關鍵是在這間活動公關公司的整體資源與能力，是不是與現階段公司的需求相對應。 否則最後活動成效差，花了公司數百萬甚至讓自己工作不保，豈不是虧大了。
市面上有不少關於企業管治的資料，主要是針對大型公司及上市公司的管理，特別是有關公司管理層的操守、董事與股東之間的關係、披露上市公司的交易及公司對小投資者的保障等。 很多有限公司除了將帳目交予會計師核對外，亦會把報稅、籌備公司年報及其他商業秘書工作交由會計師、律師或秘書服務公司一併處理。 相對有限公司，獨資公司和合夥商號每年只需向商業登記署辦理續期手續及向稅務局報稅便可。 審核帳目毋須毋須根據《公司條例》第394條，公司每年須委任核數師審核帳目。 資產由合夥人全體或部分擁有（視乎所訂定的合夥合約內容）。
不活動公司好處: 一蚊開公司 香港 $1 絕無隱藏收費
如果你對處理諸如拆遷、簽訂和終止租約、處理租金和押金等問題上感到不得力，你可能需要物業管理公司的專業知識。 最後，企業社會責任能夠激發員工的創意，能夠提出新穎且可行的意見，擁有獨創性，以及創新的問題解決方案。 當組織透過企業社會責任表達出自身的價值信念和熱誠，員工能夠被激發，為組織發展出新穎、更優異的方法來完成其工作。 您或許已經聽過，企業社會責任（CSR）對於商業經營來說是好的。 但進去之後，我改變了思維，認定該累積真正的能力，所以老闆丟來的事，我全不推卻。
歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團等。 為了對抗雙魚座的感性，一直在努力強化理性思維與邏輯思考。 相信邏輯發展能解構任何事物，並讓我們找到合宜的人生策略與方向。 因為我自己兩種環境都待過，所以我才會建議，選擇甚麼環境，其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。
不活動公司好處: 註冊
成員的法律責任只限於各成員藉組織章程細則分別承諾在公司清盤時支付作為公司資產的款額。 香港部分非牟利機構會選擇以擔保有限公司的形式註冊。 創業人士為公司選址時，先要考慮所選地方是否適合擬經營的生意，一方面要顧及公司和員工工作的需要，另一方面也要顧及方便客人、市場潛力以及公司或產品形象等問題。 不活動公司好處 在香港成立公司可選擇的公司架構包括獨資、合夥及法團公司。
行政能力強的，之後就會變成COO；交涉強力強的，哪天就是業務總監；規劃能力強的，策略總監或是專案總監的位子就等著你。 就算退一萬步，公司沒起來，這段時間你累積的工作資歷，別人偷不走。 但是同樣時期跟你一起進了某大公司的人，搞不好還在分發文件，或是幫忙跑用印流程。 另一個重要的稅收優惠來自於香港實行的屬地稅制，意味著只有在香港產生的和來自香港的收入才需要納稅。 對於中國公司來說，由於香港和中國之間的雙重徵稅協議，公司向香港稅務居民分配的股息可以享受5%的預扣稅率（在滿足一些特定條件後）。
不活動公司好處: 團隊凝聚活動有什麼好處？
你可聘用商業顧問尋找買家，部分會計師及律師亦有提供這類服務；你亦可自行尋找買家或聯絡同業朋友，打聽是否有其他投資者對收購業務表示興趣。 問：本人開設的有限公司暫時並無業務運作，請問可否向有關部門申請暫停公司運作，待將來公司再運作後才重新有關的申報？ 答：假若你的私人有限公司沒有業務運作，但將來仍有可能重新運作，你可考慮將公司宣布為「不活動公司」（Dormant Company）。
不活動公司好處: 2.2 公司架構
未來， 絕大多數的工作型態不會在是全天候，激烈的競爭使得企業必須不斷精簡，終身雇用制已經成為歷史。 在景氣不佳的時代，企業紛紛以「遇缺不補」來降低人事的成本，但是當公司「遇缺不補」時，卻會導致企業人力不足，無法消化許多工作！ 因此，企業會大量運用「人力派遣」及「專案外包」的方法來解決這個問題。
不活動公司好處: 3.1 公司籌組
留住人才與生產力策略，已經逐漸變成各個地方的公司重要的考量，讓員工投入工作，已經是今日企業領導者重要的待辦事項。 據《經濟日報》報道，地政總署自去年起在賣地及短期租約條款內加入國安法適用條文。 人力資源管理部門另一個最大的價值，是能夠為企業消弭員工間的衝突，舉凡管理階層和員工的上下衝突、員工間的不愉快，針對特定員工需要提出的指導（或警告），這些吃力不討好的艱難任務，都是HR能夠協助企業完成的。 而且，股東大會會成為上市公司的最高權力機構，並分為年度股東大會及臨時股東大會，公司提出議案後，首先要經股東投票表決方式，並達到指定百分比批准通過，方可在公司實行議案。 所以，當公司股東數目增加的時候，也會影響決策程序及所需時間。
想將品牌、商品宣傳出去，利用廣告與公關活動皆相當有效。 廣告就是「花錢+直接」告訴消費者「我很棒」；而公關則像是「形象建築師」，透過舉辦公關活動，建立起大眾對企業的信任，進而達到宣傳商品、品牌的目的。 「相信思考，勇於改變」是大人學的核心理念，各類講座課程在內容設計上均以「切身實用」為目標，並為學習者歸納出立即可用的「系統化做法」。 除了台灣，也有來自中國大陸、香港、新加坡、澳門、馬來西亞、美國等地的朋友專程來參加活動，每年參與課程超過7,000人次。 不活動公司好處 換句話說，能力不好的人，該避免進入規則不明確，灰色地帶多、常常需要判斷跟協商的地方。 出包個幾次，很可能三個月不到就被大家發現真正的能力狀況，這就危險了。
創業人士亦可向他們購入已註冊但尚未營業的現成公司，再進行更改公司名稱及轉換股東及董事等手續。 除了會計師及律師事務所外，很多商業秘書公司亦有提供類似服務。 值得注意的是這些現成公司的組織章程細則經已註冊，成為營業方針和組織運作的指標和藍圖，所以創業人士在購入這類公司前，應先瞭解有關的章程細則內容，如發現有不適用者，必須修改或刪除，以符合創業人士的要求和公司發展方向。
不活動公司好處: 運動健身
公司的營運地點可以是工廠、寫字樓、店舖，甚至可以是在家中。 即使是電子商貿，也需要一個實質的運作地點去處理網上的交易和資訊。 兩日一夜的活動流程包含起營、生火、煮食等等，對於經常坐在辦公室、長時間對著電腦的人來說是舒展身心的機會，而且活動需要員工互相合作才能完成。 玩完團隊合作遊戲後要吃點美食補充體力啦~ 除了木屋外，更設有私人戶外花園，一大班人朋友燒烤就最啱。 小屋套票已包括燒烤現金券，超過80款食物及飲品選擇。 公司可按照公司文化去設計不同的team building 遊戲，創造出融洽輕鬆的公司環境。
服務範圍 啓源會計師事務所提供以下服務：審計與會計、公司註冊、稅務諮詢、商標與專利申請、簽證與移民以及人力資源服務。 簡單的說，「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下，卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。 「人力派遣」的標準流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣公司」；此時「派遣公司」依人才需求條件去招募並篩選適合之『被派遣員工』，經由明確的契約訂立，『被派遣員工』被派遣至「要派企業」的工作地點，去上班並執行工作任務。
根據香港公司法，如果一家公司在一段時間沒有發生任何有關會計交易，並且在可見的將來不會發生任何有關會計交易，那該段期間即不活動，而該公司可以申請成為“不活動公司”（DORMANT COMPANY）。 一家無業務公司可以是因爲還沒有開始經營其擬經營之業務或暫時停止其所經營的業務，但它可以有其他需要登錄於其帳目的會計交易，因此該等公司幷非法律層面的“不活動公司”。 一家“不活動公司”必須是沒有訂立任何根據《公司條例》需要登錄於其帳目的會計交易，除了某些根據《公司條例》可以被忽視之特定支出項目。
