主管不會要求太嚴格，有事回報給主管會幫忙處理，同事之間有的也會互相幫忙，休息時間稍微太短，只有十分鐘，吃飯時間有四十分鐘。 面試時不會要求太多經歷，只要肯學就能獲得入場卷。 有多個站別可以去學習，讓自己在工作時不會因為單調覺得無趣。 #加入廣 達，放大力量.廣達Q&A – 廣達電腦人才招募網站關於面試部分，或許會有一位以上的主管與您面談，所以請您至少預留半天的時間。
隨後人資問到對自己的職涯有什麼規劃，我沒回答出什麼，因為我就是想領多一點錢得過且過，早點買房早點退休去爬山而已，我不知道要回答啥呵。 之後由三個工程師面試，他們是三個領域不同專長的工程師，所以你得有心理準備面對來自三個領域的問題。 機器學習技術方面問的蠻細，不是只是來跟你聊聊而已。 工作內容就是HPC(高效能運算)如何與機器學習結合達成加速的效果，有可能接觸到比較底層的東西，部門可以拿到很新很好的硬體設備。 廣達面試 16 [面試] SW/FW面試分享 廣達面試 不常發文 + 手機排版，不爽請左轉。 英文很破，沒參加過任何檢定，美劇靠字幕也只看得懂5成吧。
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大概是一開始先培訓(約三個月)，讀一些AI方面的paper然後做一些research，還會有一個mentor，剛進去的第一年不需要負責任。 廣達面試 後來主管介紹完他們部門，問我比較傾向Training還是Modeling，我回答希望進去有機會的話可以做Modeling，這個工作感覺蠻有挑戰性的，不過應該是需要技術比較好的即戰力，我是蠻想進去的，不過我在DL方面還只會皮毛而已。 主管還親自帶我走去下一個面試地點的大樓，人超好。 覺得廣達事業股份有限公司面試資訊不夠透明？
- 然而，對於辛勤加班的同仁，也將依公司規定給予加班費或補休。
- Asus(華碩) 總部 面試時間：2015/4月 面試結果：錄取 (未報到) 應徵職務：SA2001 亞太區海外業務 應徵方式：Asus HR發送面試邀請 英文面試：有 邏輯測驗：有 英文測驗：有 面試關卡：4關 其他測驗：PPT…
- 請攜帶一份個人履歷(含自傳)及其他有利參考文件，如成績單、論文、作品集等，面談室都有提供投影設備，若有需要，也歡迎自備筆電前來應試。
- 但是公司是沒說要裁我,但最近已經一波裁員動作.鴻海NB又沒賺錢肯定還有大動作.心就不踏實,感覺很不穩.調去分流如果太遠如新竹我也不願意.
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金廈小三通即將復航，金門縣長陳福海（前左）2日到水頭碼頭通關大樓，視察訂位、出入境、通關、動植物防檢疫與唾液篩檢整備情形，指示相關工作人員留意細節。 吳怡農下午在中山區車隊掃街，會前受訪被問到趙少康指稱，國民黨若執政將把役期改回來，他說，無論是趙少康或是王鴻薇議員，都不該把兵役制度的改革討論限縮在役期的長短，更重要的是全面改善訓練內容，同時適度的延長兵役制度。 〔記者楊心慧／台北報導〕國民黨「戰鬥藍」發起人、中廣董事長趙少康「堅決反對延長兵役」，稱未來國民黨執政將把役期改回來，今天（3日）還批評國民黨面對恢復一年役期，不知道乘勝追擊，反而跟著民進黨「有條件」支持。 對此，民進黨立委候選人吳怡農，提升國防、做好所有的準備，是達成和平的方式，任何想要維護台灣和平的政治人物都有義務提出具體方案。
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廣達提供的不僅是一個工作機會，更提供了學習和自我挑戰的空間，面對全球性的競爭環境，歡迎能夠站在同一陣線的工作伙伴一起加入廣達。 無測驗，由一位資深人資先面談，被問到瞭解garmin的產品嗎？ 廣達面試 回答說喜歡登山，有用garmin的GPS(人資覺得很棒)。
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奇葩又困難的題目，讓許多網友看傻狂吐槽，這間公司是鐵了心要為難新人嗎？ 不過，也有內行網友透露，面試過程中一些和專業技術能力無關的問題，其實是想要考驗應徵者的應對與創意思考的能力，不是正解也沒關係。 請問板上有人可以分享一下遠雄理賠的薪水是多少嗎?
筆試題目不算難，主管拿去只是稍微瞄一眼而已，主管表明自己在管理方面比較嚴苛，因為大家的表現就是部門的面子、公司的面子，我還蠻欣賞這位主管的氣勢，但是這個部門常態10點下班。 我可能不太適合韌體，不過經過主管的細心講解也是覺得不虛此行。 根據面試趣的求職者透露，專業考題中不會有太刁鑽的題目反而不少是基礎常識題，大家可以朝這方向去準備喔！ 而多益考試，面試趣建議大家不如直接先把證書考起來放，大部分需要多益成績的公司都能接受1~2年內的證書，再加上面試要準備專業還要考英文實在會很累，先準備也會比較安心吧。 加入面試趣查看完整面試內容，做好製程工程師面試準備，成功應徵Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司製程工程師。
那家流動率一直都很高 每個禮拜都有新人在面試 常浪費時間開無聊的會議 boss跟boss娘很會記仇 會在開會時候當著大家的面來出來講 早點離開也好，才不會浪費時間 – … 二面BU9的RD3處長，本來以為很快結束，結果也用了快兩個小時，處長很詳細介紹部門事務跟未來發展性，做整個HPC系統的垂直整合，然後應用到不同的產業上面，關鍵字Infrastructure Solution。 民視新聞／綜合報導吵得沸沸揚揚的還稅於民話題，似乎有譜了！ 今天行政院長蘇貞昌證實，其中的1800億，扣掉以備不實之需的額度後，剩下的會用發現金方式，與全民共享，但強調需要編列預算，經過立法院同意。 2022年稅收超徵4500億元，藍綠立委皆高呼「還稅於民」，但總統蔡英文表示，將不會普發消費券或現金。
原po大學念的是保險系 目前剛退伍 新人一隻 接到遠雄的面試要約 下禮拜要去面試 想說先上來詢問一下 讓心中有個底 如果不方便直說 請站內信 謝謝 – … 雖然沒有錄取，但是整體來說面試的感覺不錯，兩位面試官很仔細，公司環境也不賴，但就是英文這關需要好好準備啦，不然就會像我一樣考個420分被刷掉。 面試當中其中一位面試官會仔細的講解工作內容，如果有什麼問題的話要趁這個時候提出，小技巧是可以提一些比較專業的問題，會讓面試官對你的印象比較深刻一些。 到唭哩岸的承德大樓2樓面試，人資姊姊問了一些問題，像是都找哪些職缺，有面試過什麼公司了，我全部照時講。 後來開始介紹部門，BU11，在做車用電子，主要用C語言開發一個可以用來demo車用電子是否通過測試的軟體，面談過程舒服愉快，是會讓人蠻想當他們同事的兩個人。
廣達面試: 應徵與面試
為此，媒體人粉專《逆風的烏鴉》提出質疑，中油加上台電總共虧了4600億，比稅收「超徵」還多了100億，因此質疑「超徵4500億」是騙局，所以認真的支持把這4500億還給人民。 澳洲當地時間周一下午1點59分，有2架直升機在黃金海岸（Gold Coast）主海灘（Main Beach）相撞，警消已緊急前往現場救援。 據《每日郵報》報導指出，一架直升機有6人，另一架則有7人，目前已知有4人身亡、3人情況危急，確切傷亡人數仍待確認。
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評價為5顆星，時間2017/9於地點桃園市，快點進面試趣一探究竟-與 … 但是面完深度學習的職缺跟上一個主管高談闊論之後整個人超級疲憊，在這個面談有點神遊了，前面的筆試也沒寫好，好想直接回家呵。 工作內容：Windows軟體開發，流程自動化，以及一些其他測試程式開發 & 維護。 主管帶我進會議室的路上便開始攀談，後來進會議室後，我先開始簡單自我介紹，因為實習是做人臉辨識，而這個部門是AI自駕車的物件辨識，算是類似的技術，所以被問了很多實習的內容，以及所使用的技術。 主管還在白板畫了很多東西，嘴說如果他是我的主管應該怎樣怎樣比較好，真是超有魄力又跩又帥。
廣達為全球化經營發展，在大陸、美國、德國皆有據點，目前若職位需要派駐或出差海外，除了於應徵條件說明外，主管亦將於面談時確認您的意願。 也由於客戶都是全球大廠，不管是跨國的團隊合作、出差支援客戶、協助客戶量產與解決問題，同仁都有相當多的機會可以與國際人才交流與學習，拓展自己的國際視野。 另一方面，如果同仁可以有效率運用工作時間，準時完成工作任務，可以在下班後自由參與公司舉辦的活動或使用設備齊全的康達館，在工作和生活獲得平衡。
吳怡農強調，和平是我們的目標，提升國防做好所有的準備是達成和平的方式，任何想要維護台灣和平的政治人物，都有義務具體提出他們落實和平、維持和平的具體提案及方案。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 升遷新調薪幅度不大，但只要認真少錯誤。 在此福而工作之同事間，都很單純好相處。 工作具有挑戰性，薪資福利好，免費午晚餐，固定調薪，分紅年終好，有完善教育訓練，公司環境好，公司上市上櫃，同事關係好，公司前景佳。 因每個人對住宿品質及需求不一，廣達目前無提供員工宿舍，若遠地前來工作之員工建議可參考一般租屋網站資訊。
[NOWnews今日新聞]樂天桃猿近日開始備戰新賽季，除了進行教練團異動之外，新一季的洋將人選也可能「大搬風」，領隊浦韋青受訪透露「有看到兩位新面孔的洋將」，但也不排除舊面孔回歸的可能性。 廣達面試 總統蔡英文今（27）日召開「強化全民國防兵力結構調整方案記者會」，宣布兵役延長一年、義務役薪資調高至2萬320元等。 國防部也發布「5分鐘帶您了解義務役役期調整」，讓民眾能夠一圖了解國家規劃。 國防部副部長柏鴻輝指出，要團結全民防衛決心，讓敵人不敢冒犯。
你面試時曾被問過「有沒有經濟壓力」嗎？ 有網友透露，最近面試時發現不少公司都會問到「有沒有經濟壓力」之類的問題，原PO除了不解原因之外，也好奇其他網友會怎麼回答，掀起討論。 生活中心／綜合報導長榮航勤員工因為不滿年終獎金僅有1個月，在元旦假期發起自主休假行動，導致行李業務大亂，影響至少79班次、3千名旅客。 風波持續延燒，長榮集團卻遲遲沒有回應，就連交通部長王國材也出聲喊話，希望集團可以照顧虧錢的子公司。 對此，就有網友分享，當全世界因為疫情停擺時，辛苦的航勤人員依舊堅守崗位，希望為公司多賺點錢，如今卻遭到如此對待，讓這名看不下去的網友大嘆「真心換絕情」。
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如果英文是中上水準的面試者應該沒有太大問題，除了語言能力，基本上不算有太刁難的問題。 簡單問答後對方開始講工作內容，主要是fulfillment，簡單說就是要解決客戶的各種疑難雜症。 除了針對履歷問，會問工作經歷，有稍微了解一下之前在前一間公司離職的原因。 其他問題就比較普通，不會太困難，大多都是跟公司相關，例如知不知道公司是專職做什麼的，比較特別的是還有詢問有沒有同時面試其他公司。 兩個部門主管聯合面試，這兩個部門似乎密切相關，也是我面試下來第一個碰到的女主管。 他們看我的考卷眼神有點不屑(?)，面談的過程中我也快睡著。
一年有三分之一到一半的時間在出差，上海工廠或洛杉磯。 出差上海很操，星期一～星期六要上班，而且上到晚上11點。 然後洛杉磯據說比較不操就常常開會而已，面試官知道我喜歡爬山就一直慫恿我說，他們同事出差洛杉磯假日都開車去優勝美地健行，差點被他說服了，怕。 廣達的面試結果非常直接在網站說明，審核約需要兩週，錄取會以電話通知，未錄取以mail通知，如果沒收到通知的話，不要馬上灰心，建議大家也可以寫信給聯絡的人資詢問看看。 但也有網友點破，主要的問題來自於，台灣有太多人老覺得國軍不是用來打仗（準備多少、能不能打是另一個問題），這才是最大的危機。
