元大人壽表示，由於國人平均餘命增長，「享有心住院醫療健康保險附約（JR）」保證續保最高到84歲，提供保戶較長久的保障，建議有需求者及早投保，補足保障缺口，不但在年輕時享有低保費的好處，也避免未來因體況問題無法投保；此外，該張保單還開放配偶及子女附加，是一張經濟實惠又能兼顧家庭醫療需求的保單。 保戶若投保了以上商品，一旦不幸確診，除依約給付醫療保險金外，保戶於負壓病房治療期間更比照加護病房辦理給付；而針對尚未投保醫療險或醫療保障不足想強化以分散風險的民眾，元大人壽建議，可選擇終身醫療險搭配實支實付型醫療附約來進行補強。 保戶若投保以上商品，一旦不幸確診，除依約給付醫療保險金外，保戶在負壓病房治療期間更比照加護病房辦理給付；而針對尚未投保醫療險或醫療保障不足想強化以分散風險的民眾，元大人壽建議可選擇終身醫療險搭配實支實付型醫療附約來進行補強。 保戶若投保以上商品，一旦不幸確診，除依約給付醫療保險金外，保戶於負壓病房治療期間更比照加護病房辦理給付；而針對尚未投保醫療險或醫療保障不足想強化以分散風險的民眾，元大人壽建議可選擇終身醫療險搭配實支實付型醫療附約來補強。
新冠肺炎（COVID-19）疫情持續在全球延燒，截至本（2）月18日，台灣已有22名確診個案，健保藥局前更是排隊等著買口罩的民眾。 元大人壽提醒民眾，疫情期間除了應留意飲食安全、勤洗手、注意呼吸道衛生、減少到空氣不流通或人流密集的公眾場合，亦可透過醫療險保障為自己打造無形的防護網。 「實支實付」醫療險即將變革，金管會與壽險公會決議11月8日起，規範每人只能購買3張「實支實付」保單。 對於計畫購買實支實付醫療險或想另外購買的民眾而言，到底要怎麼挑選比較好的保單呢？ 對此，《Smart智富》月刊與專業單位合作，從市場上23張「實支實付」醫療險中，精選出5張優質、且可理賠一定水準的保單。 台灣民眾的醫療支出逐年攀升，根據衛福部統計，2017年民眾的醫療保健支出高達1兆多元，平均每位國人每年的醫療費用支出超過於4萬元，年增率4%，單憑健保的保障絕對不夠，唯有靠商業保險才能轉嫁高額的醫療支出。
元大人壽享有心住院醫療健康保險附約: 保險不是有買就好！老後保險怎麼買？保障多少才夠？
健保已分階段實施DRGs（一種包裹式給付制度，將同一類疾病、採取類似治療的疾病分在同一組作為健保給付方式），不論採用何種治療方式、藥物、住院天數，在給付價格都有上限的限制，即所謂的「同病同酬」，且DRGs的適用範圍逐步擴大。 隨著醫療科技進步及DRGs各階段逐漸實施，未來將會有更多手術不需住院就可以完成，因此民眾在評估醫療險時，不該只是以住不住院當依據，而是要看手術類別，來看給付有沒有差別；應該重新檢視並調整醫療險的內容，除了檢視住院日額的額度是否足夠之外，也應該留意實支實付的保障是否充足。 「實支實付」可依據病患實際的醫療支出，在保單條款列示的項目與給付限額內，給付病患實際支出的金額，填補病患損失，達到保險保障的目的。 不過，「實支實付」與「日額給付」實為互補，若病患住進健保病房多日，無手術與其他醫療費用，僅有「實支實付」能獲得的給付金額相當有限。 除了加強防疫期間的自我保護外，元大人壽建議未投保醫療險或醫療保障不足的民眾可強化醫療保障來分散風險，選擇終身醫療險搭配實支實付型醫療附約進行補強。 以投保「元大人壽健康人生終身醫療健康保險」為例，保戶於負壓病房治療期間可比照加護病房辦理給付，每天除了基本的1倍住院日額，額外依住院日額的2倍給付，有效減輕醫療費用的負擔，並可填補住院期間的收入損失。
根據衛福部統計，國人醫療支出逐年攀升，2018年國人之醫療保健支出已高達1兆多元，平均每位國人每年的醫療費用支出超過5萬元，比10年前增加超過40%，除了健保保障之外，仍須靠商業保險才能轉嫁高額的醫療支出。 雖然標靶治療已經是很主流的醫療方式，但在傳統療程型商品裡卻沒有完善的對應保障，所以需要選擇一次金類型的保單，把癌症一次金的額度拉高，才能自由運用。 或是直接找有特別規劃「標靶藥物」的保單也是個好方法。 實支實付醫療保單挑選時，常會將「有無門診手術」、「收據副本理賠」或是「理賠範圍描述為概括式」等因素考量進去，因為概括式的舉例代表保障涵義較廣，對保戶相對有利喔！
元大人壽享有心住院醫療健康保險附約: 新安東京海上產險首推「保單辨識」
根據壽險業者針對法定傳染病的保單約定是確診之後，需有30天的等待期間，才能啟動理賠手續，但是為了方便保戶的理賠與保障，元大人壽取消了30天的等待期，另外，富邦人壽也推出了新形態保單，提供民眾於染病或隔離期間的費用補償。 保險公司不做賠本生意，又一張熱門高CP值健康險停售！ 繼宏泰人壽「薰衣草醫療健康保險附約」漲價不成停售之後，另一張市場超熱賣的實支實付健康險-元大人壽享有心JR住院醫療健康保險附約，因損失率過高，也確定只賣到今天，周一才傳出停售消息，明（18）天起就正式停售下架，因只受理到今天半夜，民眾搶買，據了解各家代理的保經保代公司業務員，這二天漏夜排隊進件，已經忙翻天。
中立、對等、透明的平台「買保險 SmartBeb」，幫你篩選出安心又可靠的保障、業務員，告別傳統的被動立場。 辦理出院手術後，就算另一次住院，就是在你在14天內再住院，也不得累積住院天數，話說元大要超過60天才有，現在健保制度下，80％以上多是在30天內，這條知道就好。 常聽說的主約減額繳清，或是完全失能等，附約還能繼續有效，這點倒是少見，但跟實支實付醫療險選擇比較重點無關。 電子通知 (e-notice)：定期繳費成功的送金單、投資型商品定期提供的帳戶價值對帳單、繳費通知單等，均可申請電子通知，文件將以加密方式寄送到客戶個人的電子信箱，而透過電子通知的送達，除了增加個人資料的隱密安全性，也同時為地球綠化、節能減碳盡了一份小小的心意。 意外傷害無所不在，但意外事故所產生的風險與損害是可以被有效控制，因此，不論是剛出社會的社會新鮮人，或是身扛家計的中壯年人，若能實踐多一份保障就是少一分風險的想法，妥善將意外保障規劃好，就能讓自己在全力衝刺事業的同時，不讓意外的發生，造成家人龐大的壓力及負擔。 身體健康是人生最重要的資產，若健康亮起紅燈，不但家庭經濟收入可能中斷，還要面對龐大的醫療費用。
元大人壽享有心住院醫療健康保險附約: 推薦頻道
另外，2020年開始，實支實付住院醫療險理賠條款修正為「保險公司審核理賠金時，得徵詢其他醫師的專業意見做為評估程序之一」，理賠重點會放在醫療方式的必要性，對保戶來說在理賠費用上可能會因為醫生認知上的不同，導致理賠金額會有差異。 各家保險公司的商品規則不一，不一定每家都能接受副本理賠，早期有許多保單都是以正本理賠居多，因此在補強或規劃實支實付前，都必須細細了解理賠的方式與規則限制，以免發生花了錢買保障，需要時卻無法理賠的窘境。 住院雜費 150,000 元 包含醫療耗材藥物等相關費用在限額內理賠。
- 在產品的發展上，元大人壽持續推出各種不同類型的新種保險商品，來滿足民眾保險保障的需求，透過多元化保險商品的提供，讓民眾依自身需求的不同，為自己量身打造出堅固的保險防護網，讓自己以及家人更安心。
- 選擇意外險時，有時會看到「意外醫療實支實付」的保障項目，這也是目前規劃保險時必備的考量點之一。
- 據統計，在失能人口當中，65 歲以上老人約僅占 38%，這意味著即便是青壯年，仍有很大機率發生失能，長久的失能生活將會嚴重拖垮家庭，趁年輕保費還便宜時應盡早規劃。
- 但如果此次發生的項目，單獨以其他等級計算會優於合併計算扣除後的結果，則選擇有利於被保險人的計算方式，也就是以單獨計算的金額為準。
- 定額給付概念，住多少天，就理賠相對應計畫別，但JR有點特別，經醫生診斷後，因精神疾病需要住院診療，同一年度最高理賠90天，不知道跟第二條名詞定義中的『日間住院』有什麼不同。
門診手術可理賠手術費及雜費，手術上限可全額給付，無比例上限。 「國家品牌玉山獎」頒獎典禮於6日舉行，元大人壽以「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約」拿下「最佳產品類」獎項殊榮，這是元大人壽享有心住院醫療健康保險附約繼今（2020）年9月底在《Money錢》雜誌舉辦之「2020保險AI大賞」獲「全台30張高CP值保單」及去（2019）年「Smart推薦優質保單」肯定後的第3個獎項。 元大人壽享有心住院醫療健康保險附約 以這個條款為例，當被保險人因意外在180天內造成失能，如果失能等級為第2級-第11級，保險公司會依各個失能部位及失能等級給付失能保險金給被保險人，但最高不超過保險金額。 同一次事件中，如果同一失能部位，中兩項以上的失能項目(如手臂損失以及拇指損失)，僅會擇以最嚴重者理賠。 在任何意外事故符合條件，均可持續理賠，但失能保險金累積的最高理賠上限為保險金額。
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（4）重大傷病險除癌症外，還有一些疾病，可能大家或多或少有聽過，像是：小兒麻痺、克隆氏症、川崎症、紅斑性狼瘡等等，都是小孩可能會發生的病症，而這些病都涵蓋於健保制度底下的「重大傷病」裡頭。 元大人壽享有心住院醫療健康保險附約 與其對應的保險，便是「重大傷病險」，範圍廣泛且對應健保，只要罹病後取得健保重大傷病卡或相關診斷書，保險公司便理賠一筆保險金。 其理賠爭議低，搭配癌症險和其它健康保險，可把短、中、長期的照護治療做更完善的規劃。
選擇意外險時，有時會看到「意外醫療實支實付」的保障項目，這也是目前規劃保險時必備的考量點之一。 只要在受傷治療後，準備好醫療期間所有收據，無論有無住院，都可以在保障額度的上限內，憑收據的支出來理賠，好填補我們的醫療損失。 被保險人同一次住院期間超過六十日時，其「每次住院醫療費用保險金 元大人壽享有心住院醫療健康保險附約 給付限額」提高為原限額之二倍。 因應新冠肺炎（COVID－19）疫情蔓延，為提供國人即時的住院醫療保障，元大人壽自3月31日起，以「法定傳染病排除等待期間」的批註條款方式，取消以住院醫療、手術醫療、實支實付險為主共計十檔商品之法定傳染病30日疾病等待期，讓保戶於投保後保障立即生效，為自己打造無形的防疫保障。 醫療險主要分成「住院日額型」與「實支實付型」，其中「住院日額型」理賠額度是按照住院天數給付固定額度；「實支實付型」則是依據保戶提供的醫療收據「用多少、賠多少」，在投保限額內，由保險公司依約理賠健保不給付的醫療費用，因此並非是理賠無上限。
被保險人於本契約有效期間內遭受第二條約定的意外傷害事故，自意外傷害事故發生之日起一百八十日以內致成附表 二所列第二級至第十一級失能程度之一者，本公司給付意外傷害第二級至第十一級失能保險金，其金額按失能診斷確 定日當時保險金額乘以附表二所列之給付比例計算。 但超過一百八十日致成失能者，受益人若能證明被保險人之失能 與該意外傷害事故具有因果關係者，不在此限。 被保險人因同一意外傷害事故致成附表二所列二項以上第二級至第十一級失能程度時，本公司給付各該項意外傷害第 二級至第十一級失能保險金之和，最高以保險金額為限。 但不同失能項目屬於同一手或同一足時，僅給付一項意外傷 害第二級至第十一級失能保險金；若失能項目所屬失能等級不同時，給付較嚴重項目的意外傷害第二級至第十一級失 能保險金。 被保險人因本次意外傷害事故所致之失能，如合併以前（含本契約訂立前）的失能，可領附表二所列較嚴重項目的意 外傷害第二級至第十一級失能保險金者，本公司按較嚴重的項目給付意外傷害第二級至第十一級失能保險金，但以前 的失能，視同已給付意外傷害第二級至第十一級失能保險金，應扣除之。
- 看完今年（2020年）較熱門的5張醫療實支實付的優缺點分析後，你是否對於替自己規劃一份完善的醫療保障更有概念了呢？
- 這裡用的是25歲費率接近的保障內容，所以你要比較就很簡單，看起來差異沒啥特別大的，但是實支實付的費率會隨著年齡變化，到了50歲的時候呢，每一家的費率成長幅度都大不同，所以我們就拿50 歲的費率然後摘要幾項出來。
- 另外還需注意各家條款對於「手術」的定義都略有不同，如採用「雙實支實付」，也就是購買兩間公司的保單，即能利用兩者在額度高低與保障範圍不同的特性，彼此互補，以防保障出現缺失，同時也能提高理賠額度。
- 2.理賠額度比較高，只分做有跟沒有，不會再乘以一個百分比 3.手術符合227就可以，言下之意不管是住院、門診都可以理賠，以前很多保單限縮要住院手術才有理賠，現在就沒這限制了。
- 若主契約另有豁免保險費之約定且本附約已發生第一項前段所述之保險事故，當主契約發生豁免保險費之事故時，本公司將主契約至繳費期滿止之未到期各期保險費以年利率 1.5%貼現計算一次給付予要保人，並繼續豁免本附約及附加於主契約之其他附約之未到期各期保險費，至主契約繳費期間屆滿時為止。
- 3、併計醫療費用實支：依據醫療費用上限，理賠每次門診產生之費用。
對此，林則棻表示，「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約」能夠因應退休醫療的保障需求，是張型態創新的實支實付型醫療險，解決民眾在思考規劃醫療險時於「實支實付」或「日額給付」何種保障較為完善或如何搭配的困惑。 3.隨著現在自費項目越來越多，對消費者而言，買實支實付型醫療險保障才會多，才是正確的選擇。 但是相對的，羊毛出在羊身上，如果有一天保險公司出現虧損了，現在的保單大概都是設計可動態調漲機制，保證續保不一定保證保費不調整。 結合實支實付與日額給付功能，雙重醫療保障一次擁有，實支實付可協助補貼住院期間產生的醫療費用負擔，例如：病房升等費用、手術費、特殊醫材費用等；日額給付則用於補償非醫療金錢損失，例如：工作中斷收入損失、看護費用、調養開銷等。
元大人壽享有心住院醫療健康保險附約: 保險公司醫療不理賠 既往症最常見
定額給付概念，住多少天，就理賠相對應計畫別，但JR有點特別，經醫生診斷後，因精神疾病需要住院診療，同一年度最高理賠90天，不知道跟第二條名詞定義中的『日間住院』有什麼不同。 3.JR可以附加配偶，但較不建議附加在小孩身上，因小孩最高續保年齡到23歲，如果小孩長大了就會斷保，有後續無法再投保第三家實支實付的風險。 電子表單 元大人壽享有心住院醫療健康保險附約 (e-form)：於企業網站及「保戶園地」建置各表單電子格式，客戶可先選擇欲辦理項目，相關表單將呈現該辦理項目的相關欄位，並引導客戶逐一輸入各相關資料，列印簽名後，送至本公司即可辦理，加速完成客戶契約變更作業。 線上保戶服務 (e-service)：客戶可從「保戶園地」查詢各項重要訊息以及下載相關資訊，若有申辦線上開通即時服務中心，則可從線上直接辦理簡易契約變更、申請保單借款；投資型商品則可申請投資配置比例變更、報酬率通知設定、部分贖回等，讓客戶能隨時處理保單事宜，不會有所遺漏。 2017年推出「元大人壽元企滿分團體利率變動型年金保險 (甲型)」以及「元大人壽元員得利團體利率變動型年金保險 (甲型)」，提供企業福利、留才規劃與員工個人退休規劃的新選擇。
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