弼財回到家裡發現滿桌美食，便想叫安娜出來一起吃，發現房間裡空蕩蕩，原來安娜和東海早已離開，弼財責怪善玉狠心趕走他們。 安娜因為壓力與緊張不安導致昏倒，被弼財與奉宜送往醫院，從醫院回來的路上，安娜又見到了慧淑，慧淑再次要安娜和東海離開，不過安娜哀求慧淑說，東海已經有了喜歡的人，只要她一個人離開就好，當安娜哀求之餘，被路過的東海看到，氣憤的東海告訴慧淑，他們要住哪裡由自己決定，要慧淑不要干涉他們… 而世英也馬上打電話告訴世華，東海已經知道生父的事，世華震驚之餘，又立刻將此事告訴了慧淑，慧淑為了不想讓道鎮知道，因此打電話約東海見面。
決賽時數據正確率需達80%(含)以上，並由評審團當場檢驗模型原始碼的原創性等，方能取得獲銀獎之資格；決賽時數據正確率需達85%(含)以上，並由評審團當場檢驗模型原始碼的原創性等，方能取得獲金獎之資格。 「2022全國智慧製造大數據分析競賽」為行政院科技會報辦公室及教育部共同指導舉辦，由上銀科技、公準精密、永進機械、均華精密、志聖工業、明昌國際、東台精機、漢翔航空及儀科中心贊助競賽獎金，並提供實證場域數據，透過產業出題促進國內大學校院學生及企業、學研機構接軌產業的實際應用，以創造產官學研互動交流與學習成長的新模式。 東海大學校長發給東海教職員生及家長一封信，「近期COVID-19本土個案確診人數快速增加，我們努力對東海這個大家庭的每一份子做到最大的保護。在住宿安排和課程進行方面，也一直有最妥善的安排和即時的調整。現在，本校已完全符合教育部最新公告的各項原則，所以在此向大家公告，學校自下週一5月16日起實施全校遠距教學」。
金俊非常震驚並去找慧淑問她是不是已經知道安娜和東海的事，慧淑非常肯定的說不能因為他們而傷害自己的家庭和道鎮，金俊聽完，對慧淑說他要離開家… 東海終於參加電視料理競賽，並將詹姆士當年留給安娜的信物口琴秀了出來，而此景正好被在看電視的慧淑看到… 安娜因為對慧淑的罪惡感，所以一直躲避金俊，幫東海送東西到飯店的安娜巧遇慧淑，慧淑在辦公室追問安娜的時候，金俊剛好進來… 泰勳因為世英在外過夜沒回來，因此準備了離婚協議書要和世英離婚，而白郁珍則是決定接受道鎮提議，陷害東海，然後自己有機會替代海參加電視料理選拔賽… 道鎮為了讓東海無法在決賽中獲勝，因此故意出了難題，要在原食譜當中添加味噌，事先並把這件事告訴了白郁珍。
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（一）本訓練「採未占缺訓練」，「受訓人員」由各實務訓練機關依下列標準「發給津貼」，並得「比照現職人員」支給「婚、喪、生育」及「子女教育」補助，及比照現職人員「撫卹相關規定」之標準，支給「遺族撫慰金」。 「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或請填載申請書，並檢具證明文件，以掛號郵寄保訓會辦理。 →養育三足歲以下子女之事由→「如」其配偶，為公務人員，且依法已申請育嬰留職停薪者→「不得」申請保留受訓資格。 3、「未及於」專業訓練調訓時程，參加前 2 目訓練之人員→「得不適用」專業訓練之規定→「惟」仍須接受 4 個月實務訓練。 （一）本訓練「採未占缺訓練」→「受訓人員」由各實務訓練機關依下列標準「發給津貼」，並得比照現職人員「支給婚、喪、生育及子女教育補助」， 及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 （二）「前款」→養育三足歲以下子女之事由，如「其配偶」為公務人員且依法已申請育嬰留職停薪者，「不得」申請保留受訓資格。
教務處負責統籌綜理全校之教務相關業務，所屬單位有註冊課務組、招生策略中心、教學發展中心與通識教育中心，本處同仁將以積極主動、認真負責、熱忱關懷的處事態度， . 課程名稱： 瑜珈必修的四堂基礎課給初學者的友善實用課程課程內容： 四堂課，學習對自己有幫助的瑜珈練習，擁有柔軟活力好身體、好呼吸、好心情。 實體與線上 雙線進行 ◎ 第一堂課 聰明練瑜珈，了解自己目前的柔軟度、力量和呼吸，做需要的練習。 ◎ 第二堂課 用生理解剖與能量觀點了解動作和呼吸的重點和益處，讓身心更健康。 東海 大學函一、本校3門磨課師線上課程：「笑話聽讀講輕鬆學英文」、「物聯網感測網路」、「真菌的繽紛與應用（2019 秋季班）」，於108年9月25日開課， … 1、「同職系」：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內容證明，就其工作內容對照「職系說明書」或「職務說明書」，認定其適當職系後認定之。
突然闖進世華現場直播節目的東海，不說一聲就拉著安娜走，在導播和安娜不斷哀求之下，東海勉強答應上節目，但沒想到東海卻在節目裡對著鏡頭對詹姆士說了一些很難聽的話，害世華的現場節目一團糟，也讓世華的主持失誤連連。 奉宜得知自己被解僱，憤怒的去找東海，並將水球狠狠的丟在東海身上洩恨，當東海知道奉宜因安娜過敏症的事被店被解僱的事後，內心很過意不去，便去找慧淑，要求她讓奉宜復職，慧淑便答應了東海的要求。 另一方面世華很努力的表現自己的實力，卻沒想到九點新聞的主播還是被有著強大後台的同事搶走，讓她非常難過，因此她也沒去見安娜，獨自跑到飯店的酒吧喝酒，喝醉的世華走進自己的車子後竟然睡著，剛好被因為擔心世華而出來關心的道鎮看到， 大東海線上 大東海線上 因此道鎮就把世華帶到飯店客房休息。 而東海下飛機後跟隨短道選手團先行離去，安娜獨自在機場等不到世華，正在東海不放心之際，突然看到一個陌生的女人帶著安娜搭公車準備離開機場，情緊之下東海跳上計程車去追那輛公車…
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(一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿（請領考試及格證書）作業要點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。 1、「專業訓練」：專業訓練期間，「有住宿需求」之受訓人員，得檢具申請表及相關文件→向「法官學院」申請提供住宿。 2、「實務訓練期間」→除「因業務需要，由實務訓練機關指派前往受訓」外→「不得」經選送，或「自行」申請參加其他進修。 1.受訓人員「因傷、病、事假」或「其他事由」，致無法於公告測驗日期接受測驗者，應檢具「公立醫院證明」、「事假證明文件」或「其事由」經「矯正署」認可者，提出改期測驗之申請，「以 1次為限」。 4.「受訓人員」依本點「（第 3款）（第 3目）規定」→「重新訓練」，仍有同點「（第3 款）（第 2目）不及格」情形之一者，「受訓人員」成績未經「保訓會」核定前，應繼續接受訓練。 大東海線上 3.「受訓人員」有第 2目情形時，經「矯正署署長」核定後，由「矯正署」函送「保訓會」，經「保訓會」查明並核定為成績「不及格者」，應自費由「矯正署」安排參加下期全部階段訓練，並由「矯正署統一調訓」，「重新訓練」以 1次為限。
（二）「前款」→養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且依法已申請育嬰留職停薪者，「不得」申請保留受訓資格。 2、「未及」於專業訓練調訓時程，參加訓練之人員→「得不適用」專業訓練之規定→「惟仍須」接受 4 個月實務訓練。 理停止訓練期間達 1 個月以上者，經「銓敘部」或「行政院人事行政總處」通盤考量並同意，其「職務代理」之相關事宜，得比照「各機關職務代理應行注意事項」之規定辦理。 （三）保留受訓資格人員，未於第 10 點第 1、2 款所定期限內「申請補訓者」→即「喪失考試錄取資格」。
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（一）「專業訓練」：安排至「法務部（行政執行署）」（以下簡稱行政執行署）或「受其委託之機關」，或以「視訊或數位課程」方式，學習「公法上金錢給付義務之行政執行相關業務學科」及「初任人員核心價值與共通能力」，課程細目另依「課程配當表」辦理。 1、由「臺灣高等法院」通知各錄取人員→依錄取人員「名次先後順序」，「選填志願」辦理分配作業。 各錄取人員應於分配結果公告之日起 10 日內→「前往」指定地點報到接受訓練，並以「實際報到日」為訓練開始日期→「惟」臺灣高等法院為應業務需要，「得指定」報到日期，各錄取人員，應依指定日期前往指定地點報到接受訓練。 1、由「擬任職缺」所在之「司法院（所屬各級法院）」(以下簡稱實務訓練機關)→根據「擬任職務」工作內容，指派「專人」輔導之，並依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
針對英文學習與測驗常見之必學英文片語設計之課程，片語和例句由外師真人發音，提供相關題型練習藉以檢視學習成效。 東海 大學指出，校園累積確診人數達69人，避免疫情持續擴散，學校正在全面 … 東海 大學教務處Office of Academic Affairs-Tunghai University-訊息公告-處本部公告-因應COVID-19疫情影響各類關係人 … 2、「專業訓練」期間除「因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數20%。 （三）「受訓人員」於訓練期間「曠課、曠職」或「請事假」超過規定日數時→應「按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數」之「津貼」。 2、「專業訓練」期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20%。
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去年7月才剛報名初保班，報名時並沒有考慮周到，而且輔導員也沒有詳加說明，我就傻傻的以為五等初等考其實不難考，考完之後發現不僅競爭激烈，而且感覺所上的課程少.. 本校Moodle教學平台於7/22進行版本升級至3.9.1，升級後Moodle教學平台針對所有課程進行機器學習，並發出信件給平台內所有課程授課教師，由於Moodle教學平台自103學年度起 … 領先全國校園採用單一登入（SSO）機制，經由帳號中心（USSC）線上啟用您的帳號，一組帳號密碼即可通行我們所提供的所有服務。 Easy test線上學習測驗平台的YouTube頻道每個月都會更新一部英文學習影片，歡迎訂閱頻道並開啟小鈴鐺。 由基礎文法課程開始由淺而深，課程內容完整，包含英文學習與測驗所需各種常見文法，每課依課程學習重點設計練習題供學習者藉以檢視學習成效。
趙必勇夫婦不敢相信安娜竟然是他們尋找已久的女兒，母女倆抱頭痛哭，道鎮得知事實後感到很生氣，不願意接受事實，看在慧淑的眼裡很心疼。 因為善友一直出現騷擾奉宜，奉宜為了不讓東海擔心，親手做了糕餅蛋糕要送給東海，並趁機向他求婚，沒想到善友突然出現，把她辛苦做的蛋糕給毀了，奉宜又氣又難過，東海聽到事情的來龍去脈後，反而拿出準備好的戒指正式向奉宜求婚，該奉宜十分感動。 安娜接到領養中心的電話，為了確認，留下自己的頭髮方便領養中心做DNA比對，安娜聽到可以找到親生父母十分興奮。 東海跟泰勳不斷追問世華為什麼要加害泰奉泡菜，而世華矢口否認，因此東海跟泰勳找到證據後，並藉機將此事告訴了會長。
（二）「前款」養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且「依法已申請育嬰留職停薪」者，「不得」申請保留受訓資格。 1、安排至「擬任職缺所在」之「行政執行署所屬各分署」(以下簡稱實務訓練機關)實習及試辦業務，「前開機關」應指派專責書記官或執行員「輔導」之。 （三）「保留受訓資格」人員，未於第 10 點第 1、2 款所定期限內「申請補訓」者，即「喪失考試錄取資格」。 （一）本訓練採「未占缺訓練」→「受訓人員」由各實務訓練機關，依下列標準「發給津貼」，並得「比照」現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助→及「比照」現職人員撫卹相關規定之標準，支給遺族撫慰金。
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（三）「受訓人員」→於訓練期間「曠課、曠職」或「請事假」超過規定日數時→應「按日扣除」其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。 3、「職責程度相當」：依「公務人員曾任公務年資，採計提敘俸級認定辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員，職等相當年資，採計提敘俸級對照表」認定。 「詳實，記錄異常情事及輔導過程」：遇有「特殊行為」或「工作表現異常」情事，「應詳實記錄」人、事、時、地、物、相關佐證資料，及輔導、晤談紀錄等，並「填寫」訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表，於情事發生 3 日內完成書面通報。 公務人員特種考試（司法人員考試）(以下簡稱司法特考)五等考試→（錄事類科）錄取人員（預估錄取人數 123 名）。
（三）「受訓人員」於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。 3、「職責程度相當」：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法」附表之「各類人員」與「行政機關公務人員」職等相當年資採計提敘俸級對照表認定。 ○2 詳實記錄「異常情事」及「輔導過程」：遇有「特殊行為」或「工作表現異常」情事→「應詳實記錄」人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導、晤談紀錄等，並填寫「訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表」，於情事發生 3 日內，完成書面通報。 （二）「受訓人員」發生「特殊異常情事」時→各訓練機關，應即時採證、即時記錄， 其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，「應即時」函報保訓會廢止受訓資格。 2、專業訓練期間除因「公假、喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20%。
而金俊得知慧淑不但買機票想送安娜和東海離開韓國，而且慧淑還故意讓東海棄權比賽，因此他瞞著慧淑，同時約道鎮和東海見面… 大東海線上 慧淑要求安娜和東海回美國去，並對安娜說如果他們再和金俊見面，她絕不會原諒他們母子，只是沒想到金俊卻對慧淑提出分手的要求… 知道金俊就是慧淑的丈夫、道鎮的爸爸的安娜，因為受到打擊所以從金俊家跑了出去，讓東海及慧淑感到十分不解，金俊因為沒有事先將已婚的事實告訴安娜而感到自責，金俊雖然努力的要跟安娜通話，想讓安娜回心轉意，但是不如想像中的容易。 金俊見到東海內心百感交集，情不自禁的擁抱了他，但因考慮到周遭人的眼光，所以無法告訴東海自己就是他尋找的親生父親，世華怕金俊和東海是父子的真相被公開，緊張得坐立不安。
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改期測驗「不及格」科目未達測驗科目「總數二分之一」且平均分數及格者，「不及格」科目得「補考 1次」，惟計算學科成績時，仍「採計原始考試成績分數」。 「因娩假、流產假」及「不可歸責」於受訓人員致罹法定「傳染病」或「流行性疾病」應「隔離」而可請公假，申請改期測驗者，其成績依實際測驗所得分數計算。 1.學科測驗「不及格」科目未達測驗科目「總數二分之一」且平均分數「及格者」，「不及格」科目得「補考 1次」，惟計算學科成績時，仍採計原始考試成績分數。 （二）「受訓人員」→於訓練期間「曠課、曠職」或「請事假」超過規定日數時，應→「按日扣除」其曠課、曠職或事假超過規定日數之「津貼」。 （一）本訓練採未占缺訓練，由各訓練機關依下列標準發給津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
經自費重新參加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，為其「重新訓期屆滿日」。 （二）「實務訓練」：「訓練成績」之計算，以100分為滿分，60分為及格，依訓練辦法第36條、第37條、第39條、第42條之1及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理，並填具「實務訓練成績考核表」。 （二）「各錄取人員」→應於「公開分配之日起10日內」，前往實務訓練機關報到「未占缺接受訓練」，並以實際報到日為訓練開始日期；惟辦理分配作業機關為應業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到未占缺接受訓練。 （一）本訓練計畫不適用訓練辦法「第 32 條第 2 項至第 4 項」及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規定，且「受訓人員」於實務訓練期間，不得於對攸關人民權利義務且對外直接發生效力之文件中具名。 （三）「受訓人員」實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關函報行政執行署核轉保訓會，依訓練辦法第40 條之1 至第42 條之1 規定辦理。
- （二）實務訓練：訓練成績之計算，以 100 分為滿分，60 分為及格，依訓練辦法第 36 條、第 37 條、第 39 條、第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」中實務訓練期間相關規定辦理(實務訓練成績考核表如附件 9)。
- （三）「受訓人員」於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。
- 2、經「保訓會」核准「保留受訓資格者」→「復申請補訓時」，由行政執行署俟各機關用人需求，「依其申請順序」分配訓練。
- 決賽時團隊成員需有半數以上成員到場，若成員因故無法參加而須更換時，應於決賽前一週通知主辦單位並檢附相關證明；發生更換隊員時，需另填寫「更換隊員同意具結書」(附件B)，否則取消團隊參賽資格。
- 另一方面考試當天，泰勳因為拉肚子去洗手間，因為內褲太小不容易脫下，但一想到世英叮嚀自己千萬不可以撕破內褲這句話，導致他在洗手間耽誤了不少時間，害他未能進考場，失去了考試資格…
2、「受訓人員」→於實務訓練機關評定實務訓練成績「前」，已中途離訓者，如實務訓練機關評定該員為實務訓練「成績不及格」，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送「保訓會」，並分別副知「司法院」或「臺灣高等法院」。 （一）「專業訓練」：參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之「學習情形」，由訓練機關送交實務訓練機關，作為「實務訓練成績考核」之參據。 （二）「實務訓練」：依「訓練辦法（第 33 條）」及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中，實務訓練相關規定辦理。 （一）「專業訓練」：依「訓練辦法（第 33 條）」並比照「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
東海追問金俊是否知道有關他的身世，但金俊遲遲不肯回答，並帶著東海和醉得不醒人事的道鎮到了自己出生的故鄉東海散心。 大東海線上 素女為了偷走安娜當年領養時穿的衣服，因此來到安娜房間偷取衣服，沒想到卻碰到會長夫人與安娜，害她只好匆忙逃走。 世華為兩了讓慧淑相信自己，便去找安娜借被領養時穿的衣服，但被安娜以這是很重要的東西拒絕，沒有達到目的的世華，剛好被回到家的弼財撞見，而把她給趕了出去。 東海聽安娜說，會長夫人也同樣在颱風天失去了女兒，這時想起世華對他說的話，便想向末善求證，但因忙泰奉泡菜的事，遲遲沒打電話，而道鎮偶然聽到泰奉要進軍電視購物台，便暗算要擠下泰奉，搶下上購物台的機會。
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依「訓練辦法第 32 條第 1 項」及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理，「實務訓練輔導紀錄表」。 （三）「受訓人員」於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。 「訓練辦法（第 32 條第 1 項）」及「公務人員考試錄取人員（實務訓練輔導要點）」辦理，並填具「實務訓練輔導紀錄表」。 (五) 受訓人員「中文電腦打字測驗（成績不及格）」者→比照前款規定，依「訓練辦法（第 40 條之 1） 」規定辦理。 （一）「專業訓練」：比照「訓練辦法（第 30 條）」及「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。 依「訓練辦法第（32 條第 1 項）」及「公務人員考試（錄取人員）（實務訓練輔導要點）」辦理→並「填具」實務訓練輔導紀錄表。
高普考：一般行政［大東海雲端課程］ 觀看期限還有一年（ 目前帳號雲端課程暫停中，待開啟帳號後重新計算使用期限） #7月高普考#12月地方特考#函授#雲端課程#大東海# … 4、「實務訓練機關」，為法務部行政執行署及所屬各機關：由「各實務訓練機關」函送保訓會，並副知法務部行政執行署，依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定辦理。 1、「實務訓練機關」，為司法院及所屬各機關：由「各實務訓練機關」函送保訓會，並副知司法院或臺灣高等法院，依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定辦理。 （三）「中文電腦打字測驗」：受訓人員於訓練期滿「前」，應經實務訓練機關公開測驗中文電腦打字，每分鐘正確字數「達60字以上」為成績及格，未達及格標準者，為中文電腦打字測驗成績「不及格」；實務訓練機關施測中文電腦打字時，得依受訓人員需求採「看打或聽打」測驗方式實施，且不得就打字之輸入法及正確率另訂限制。
- 40多年前被領養到美國的安娜心智只有九歲，如今要與她唯一的家人同時也是短道國手的兒子東海為了參加世界比賽而到韓國來，東海一直夢想到韓國與自己心愛的世華結婚，不過因為世華的母親希望世華能嫁到豪門，這讓世華很為難。
- 2、「受訓人員」→於實務訓練機關評定實務訓練成績「前」已「中途離訓」者，如實務訓練機關評定該員為實務訓練「成績不及格」，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送「保訓會」，並「分別副知」司法院、臺灣高等法院或臺灣高等檢察署(福建金門地方檢察署，及福建連江地方檢察署由各該署，自行函送即可)。
- 趙必勇會長夫婦同意讓東海和奉宜結婚，東海和冬柏立刻趕到奉宜家報告這個好消息，而弼財聽到後非常難過，但也只能假裝沒事。
- （二）「前款」養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且「依法已申請育嬰留職停薪」者，「不得」申請保留受訓資格。
因「服兵役，進修碩士、博士」，或「疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女」或「其他」不可歸責事由→致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後，完成分配訓練作業前，檢具「證明文件」向「保訓會」申請保留受訓資格，逾期不予受理。 （一）「專業訓練」：參加專業訓練之「受訓人員」，其訓練期間之學習情形， 由「法官學院」送交「實務訓練機關」，作為實務訓練成績考核之參據。 （二）「實務訓練」：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。 （一）「專業訓練」：依「訓練辦法第 33 條」並比照「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
「詳實，記錄異常情事」及「輔導過程」：遇有特殊異常或工作表現異常情事→應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導、晤談紀錄等→並填寫「實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表」。 (四)經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第 14 點第 4 款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。 （一）本訓練「採未占缺訓練」，由各「實務訓練機關」依下列標準「發給津貼」，並得比照現職人員「支給婚、喪、生育及子女教育補助」，及比照現職人員撫卹相關規定之標準「支給遺族撫慰金」。 「實務訓練機關」→應審酌受訓人員因「婚、喪、懷孕、分娩、流產、重大傷病、身心障礙」等特殊事由，「適時」予以關心及必要之協助。 理停止訓練期間達 1 大東海線上 個月以上者，經銓敘部通盤考量並同意，其職務代理之相關事宜，「得」比照「各機關職務代理應行注意事項」之規定辦理。
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